企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度建議

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng) 1 / 3 企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度建議 國(guó)家制訂企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，是為了組織指導(dǎo)企業(yè)集團(tuán)工作 提供科學(xué)依據(jù)與咨詢建議。其制訂的歷史背景源于國(guó)家當(dāng)時(shí)的宏觀經(jīng) 濟(jì)經(jīng)濟(jì)政策即“抓大放小”。理論上，企業(yè)只有多元化發(fā)展，低成本 擴(kuò)張，才有抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。在此政策指導(dǎo)下，各地企業(yè)紛紛重 組組建企業(yè)集團(tuán)。然而經(jīng)過市場(chǎng)的洗禮，企業(yè)集團(tuán)卻很多已名存實(shí)亡， 出現(xiàn)了很多問題。 企業(yè) 集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，現(xiàn)在作為企業(yè)集團(tuán)監(jiān)測(cè)，其存在仍還有現(xiàn)實(shí) 意義。主要是可以監(jiān)測(cè)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r，彌補(bǔ)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的不足， 可以監(jiān)測(cè)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)與國(guó)際企業(yè)集團(tuán)的橫向比較等。

2、 企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度實(shí)行以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大變化, 而企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度卻沒有變化， 基于此，對(duì)其報(bào)表制度建議如 下： 一、 報(bào)告期。 實(shí)行半年報(bào)或年報(bào)。 原因是企業(yè)集團(tuán)是以產(chǎn)權(quán)為紐 帶的聯(lián)合體，涉及眾多企業(yè)（小集團(tuán)除外），它是以整個(gè)集團(tuán)為對(duì)象 的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。有的大集團(tuán)的子公司遍及全國(guó)乃至于國(guó)外。因此，實(shí)行 季報(bào)或月報(bào)實(shí)際操作非常困難，應(yīng)予以修改或調(diào)整。 二、 調(diào)查對(duì)象。目前，企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度上規(guī)定，國(guó)家重點(diǎn) 企業(yè)納入了統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍。從統(tǒng)計(jì)成本看，節(jié)約了費(fèi)用，但使企業(yè)集 團(tuán)報(bào)表制度變成了不規(guī)范的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。匯總數(shù)據(jù)，?。ㄊ校┒疾?知其數(shù)據(jù)究竟是集團(tuán)的數(shù)據(jù)還是重點(diǎn)企業(yè)的數(shù)據(jù)。 因

3、此，要明確企業(yè) 集團(tuán)統(tǒng)計(jì)2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng) 2 / 3 調(diào)查對(duì)象為哪一級(jí)批準(zhǔn)的企業(yè)集團(tuán)或其他，原則是不能實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn)多重。它是一個(gè)全面調(diào)查，不是抽樣調(diào)查也不是典型調(diào)查。 三、 指標(biāo)設(shè)置?？傮w原則，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)表指標(biāo)，盡量減少會(huì)計(jì) 表指標(biāo)外的指標(biāo)。由于資料來源的局限性，加上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)及 責(zé)任心的問題，因此，數(shù)據(jù)質(zhì)量可想而知。建議取消職工教育費(fèi)、研 究開發(fā)費(fèi)、流動(dòng)資產(chǎn)年均余額等指標(biāo)。對(duì)成員企業(yè)一覽表，僅可以對(duì) 企業(yè)集團(tuán)成員作一些了解，在分析和監(jiān)測(cè)中，意義不明顯，應(yīng)予以取 消。對(duì)問卷調(diào)查部分，對(duì)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)的調(diào)查，應(yīng)根據(jù)需要， 采用一次性調(diào)查，而不

4、宜采用定期調(diào)查；對(duì)人力資源調(diào)查中的企業(yè)董 事長(zhǎng)和總經(jīng)理的調(diào)查其意義不是特別大， 也宜采用一次性調(diào)查；信息 化建設(shè)和應(yīng)用中企業(yè)通過電子商務(wù)獲得的營(yíng)業(yè)收入占全部營(yíng)業(yè)收入 中的比重以及購(gòu)入原材料占全部原材料的比重， 其數(shù)據(jù)不好把握，應(yīng) 考慮取消。 四、 數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。 數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命。 企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)因針 對(duì)的是大的企業(yè)聯(lián)合體，其數(shù)據(jù)可查的主要是合并的會(huì)計(jì)資料，因此, 在排除人為因素外，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性決定了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。保 證數(shù)據(jù)質(zhì)量，在于企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)行力。 企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)應(yīng)是調(diào)查隊(duì)的一個(gè)重要產(chǎn)品， 它彌補(bǔ)了省市縣政府統(tǒng)計(jì) 機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的不足。為了使之成為調(diào)查隊(duì)的一個(gè)品牌， 強(qiáng)化其數(shù)據(jù)質(zhì)量 尤為重要。只