員工實(shí)習(xí)期合同_1

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-508編號(hào)：_員工實(shí)習(xí)期合同甲方：_乙方：_日期：_員工實(shí)習(xí)期合同用戶(hù)指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方身份證號(hào)：_）根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限本合同為無(wú)固定期限合同,自_

2、年_月_日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方要求,能勝任工作崗位）。二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為_(kāi)元。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1甲方的權(quán)利a有權(quán)要求乙方遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b在實(shí)習(xí)期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c實(shí)習(xí)期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)；d實(shí)習(xí)期間,乙方不享受公司社保與其他福利。e實(shí)習(xí)期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符

3、合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同；f乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí),與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；2甲方的義務(wù)a為乙方提供必要的工作條件；b負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a實(shí)習(xí)期滿(mǎn),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。2.乙方的義務(wù)a遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；b實(shí)習(xí)期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同；c維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙