員工保密協(xié)議

1、可編輯word，供參考版!員工保密協(xié)議書甲方（用人單位）名稱： _住所地： _乙方（勞動者）姓名： _性別： _身份證號： _家庭住址： _鑒于乙方在甲方任職， 并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬， 雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)保密事項，訂立下列條款共同遵守：第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方 享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密， 進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求， 提供一切必

2、要的信息和采取一 切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán) （依照法律規(guī)定應(yīng)由 甲方署名的除外）等權(quán)利由作為發(fā)明人、 創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有， 甲方尊重乙方的權(quán)利 并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些 成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，

3、甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過大連仲裁委員會仲裁解決。第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、 誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性?？删庉?word, 供參考版！第四條 除

4、了履行職務(wù)的需 要之外， 乙方承諾， 未經(jīng)甲方同意， 不得泄露、 公布、 發(fā)布、 出版、 傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括但不限于按照保密制度的規(guī)定不得 知悉該項秘密的甲方的其他職員） 知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技 術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖 屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如同任職期間一樣 的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起三年內(nèi) 。

5、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)， 故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其 他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時， 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而 支付的一切費用； 甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的， 有權(quán)向乙方追償。 上述應(yīng)訴費用和侵權(quán) 賠償優(yōu)先從乙方的工資報酬中扣除。第七條 乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工 作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的， 若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控， 應(yīng)訴費用和

6、侵權(quán)賠償 不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，本人及其家屬、親屬不得 在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、 事業(yè)單位、 社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何 職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問、兼職、實習(xí)、見實、 商業(yè)活動等等。第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、 圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、網(wǎng)盤以及其他任何形式的載體，均歸 甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的， 則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn) 讓給甲方。甲方

7、應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括 記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的， 且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來 時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上， 并把原載體上的秘密信息 消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條 甲方和乙方解除勞動合同后，二年內(nèi)不得自己或指導(dǎo)親屬到中國境內(nèi)生產(chǎn)同 類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職， 也不得自己或以親屬名義開業(yè)生產(chǎn)與 乙方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

8、可編輯 word, 供參考版！不能直接地或間接通過任何手段為自己、 他人或任何實體的利益， 而與他人或?qū)嶓w進(jìn)行 聯(lián)合銷售、要約銷售、參與或提議銷售、招攬銷售與本人在乙方工作期間銷售過、參觀過、 獲悉過的公司的服務(wù)及產(chǎn)品、相同或似的服務(wù)及產(chǎn)品。不能直接或間接地通過任何手段為自已、 他人或任何實體的利益， 而與他人或?qū)嶓w聯(lián)合 做出以下行為：（一）以拉攏、 引誘、招用或鼓動之手段使公司員工或公司其他成員之員工離職或試圖 拉攏、引誘、招用、鼓動、挖走公司員工或集團(tuán)其他成員之員工；（二）引誘公司或集團(tuán)其他成員的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務(wù)。第十二條 本合同提及的 “保密信息” ，是指專有信息、 具有

9、保密性質(zhì)的信息、 技術(shù)資料、 商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)， 包括但不限于： 方案、 計算機(jī)軟件、 數(shù)據(jù)庫、 操作手冊、 相關(guān)的函電、 服務(wù)價格、客戶資料、服務(wù)員工信息、操作規(guī)則、流程文件、培訓(xùn)資料、合同信息、銷售材 料、各類知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展、管理系統(tǒng)及內(nèi)容、業(yè)務(wù)計劃、市場狀況、市場營銷、規(guī)章制度、 簽署文件、 財政預(yù)算、 業(yè)務(wù)信息、 業(yè)務(wù)合作、 商業(yè)交易、 研究資料、 產(chǎn)品及產(chǎn)品計劃、 服務(wù)、 客戶資料和客戶名單 （包括但不限于本人于受雇期間曾因業(yè)務(wù)往來而拜訪過的或逐漸熟悉的 公司客戶），等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：市場計劃、管理資料、定價政策、財務(wù)資 料、渠道，等等。第十三條 本合同

10、中所稱的任職期間，以乙方到甲方從事工作或約定業(yè)務(wù)開始之日起計 算，或從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。 乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第十四條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交大連仲裁 委員會仲裁。第十五條 乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入 30 倍的違約 金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。 乙方的違約行為給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。 違約金不能代替賠償損 失，但可以從損失額中抵扣。第十六條