辦公室人員勞動(dòng)合同

1、2 0 16勞動(dòng)合同書（正式在編人員勞動(dòng)合同）甲方名稱：法定代表人/ /主要負(fù)責(zé)人：乙方姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：銀行卡號(hào)：開戶行：（附身份證正反掃描件）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以茲共同遵守。一、乙方的工作崗位為：，其任職資格、崗位職能職責(zé)、職能目標(biāo)要求、績效考評(píng)指標(biāo)等按崗位說明書及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方必須按其崗位說明書及崗位標(biāo)準(zhǔn)提升自己并全面履行職能職責(zé)。否則，甲方對(duì)乙方工作崗位作相適應(yīng)的調(diào)整。二、 乙方的工作地點(diǎn)：。三、 合同期限：（一）本合同采取固定期限。（二）合同期為年，即自年月日起至年月日止

2、；其中試用期為0 0個(gè)月，試用期從乙方正式報(bào)到上崗之日起算。四、 工作時(shí)間：（一）乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為：每日八小時(shí)，每周四十小時(shí)。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：每周加班一天，休息一天，每月按加班4 4天計(jì)發(fā)加班工資。五、 勞動(dòng)報(bào)酬：（一）乙方在試用期間的工資（含基礎(chǔ)工資、周六加班補(bǔ)助、福利、津貼等）為元（二）乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資實(shí)行包干制 （含基礎(chǔ)工資、周六加班補(bǔ)助、甲方應(yīng)承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)、福利、津貼等） 月包干工資為元。其中：1 1、基礎(chǔ)工資元；2 2、 加班補(bǔ)助元（每月按加班 4 4天計(jì)算）；3 3、 各種保險(xiǎn)元；4 4、 津貼元。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，

3、甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平提高及生產(chǎn)經(jīng)營，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工 資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。（三）乙方實(shí)發(fā)工資和獎(jiǎng)金按甲方績效考核和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。（四）甲方每月1515日前以貨幣形式足額支付乙方上月的實(shí)發(fā)工資。（五）乙方在法定休假日工作的（每月按4 4天加班的除外），應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)；經(jīng)批準(zhǔn)加班的，甲方應(yīng)依法安排乙方調(diào)休或者支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。六、 社會(huì)保險(xiǎn)：（一）甲方按國家、湖北省和武穴市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方經(jīng)本人申請(qǐng)也可由自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家、湖北省和武穴市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、 勞動(dòng)保

4、護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病 危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（二）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞 防用品和防暑降溫用品。（三）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地聘請(qǐng)專家對(duì)乙方進(jìn)行不定期、不間斷的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。（四）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)八、 勞動(dòng)合同的履行和變更：（一）甲方應(yīng)當(dāng)

5、按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng) 認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按其崗位說明書及工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）乙方服從甲方勞動(dòng)崗位的調(diào)配，并以書面形式確定。九、 勞動(dòng)合同的解除：（一）經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1 1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2 2、 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3 3、 未依法為乙方繳納或未支付給乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4 4、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5 5、 因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；6 6、

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形；7 7、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方公司管理制度中各項(xiàng)規(guī)定的；3 3、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4 4、 乙方同時(shí)在其他用人單位兼職的或私自從事與公司相同經(jīng)營業(yè)務(wù)的；5 5、泄漏公司商業(yè)秘密給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;6 6、因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；7

7、7、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；8 8被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同:1 1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 3、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第九條第四款的約定解除本合同：1 1、 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人

8、在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2 2、 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3 3、 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4 4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5 5、 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6 6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止：（一）有下列情形之一的，本合同終止:1 1、本合同期滿的;2 2、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3 3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4 4、 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5 5、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6 6、 法律、行政

9、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）本合同期滿，有第九條第五款約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第九條第五 款第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）甲方未按第五條第二款第三項(xiàng)支付乙方保險(xiǎn)金的，乙方有權(quán)提岀辭職，乙方提岀辭職的甲方應(yīng)予同意并支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的, 按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月基礎(chǔ)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月基礎(chǔ)工資高于武穴市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按武穴市上年

10、度職工月平 均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月基礎(chǔ)工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均基礎(chǔ)工資。十二、補(bǔ)充條款和特別約定：（一）乙方為甲方的服務(wù)期自年月日至年月日。（二）乙方的競業(yè)限制規(guī)定：乙方在甲方服務(wù)期間不得在其它單位兼職，也不得私自從事與甲方相同的經(jīng)營業(yè)務(wù)。十三、違反合同的責(zé)任：（一）甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或終止本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé) 任。（三）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：按在甲方已服務(wù)的年限數(shù)乘以5000.005000.00元加為其支付的培養(yǎng)費(fèi)。（四）乙方違反競業(yè)限制約定的，除沒收兼職收入、經(jīng)營所得外，還應(yīng)賠償兼職收入、經(jīng)營所得二倍的違約金。（五）甲方違反服務(wù)期約定的，無故辭退乙方，應(yīng)承擔(dān)違約金為：按約定的服務(wù)期剩余年限數(shù)乘以5000.005000.00元。十四、其他：（一）本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)