機(jī)關(guān)公務(wù)員事業(yè)單位工作人員考核辦法

1、機(jī)關(guān)公務(wù)員事業(yè)單位工作人員考核辦法公務(wù)員事業(yè)單位工作人員的考核分為平時(shí)考核和年度考 核。年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 一平時(shí)考核 平時(shí)考核重點(diǎn)考核公 務(wù)員事業(yè)單位工作人員完成日常工作任務(wù)、 階段工作目標(biāo)情況以及出 勤情況結(jié)合x局具體情況為了提高考核工作的可操作性擬試行每季 度對(duì)工作人員進(jìn)行考核一次?？己诵问讲捎糜晒珓?wù)員事業(yè)單位工作人 員先自己給自己按考核項(xiàng)目進(jìn)行打分然后再由科室負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo) 打分最后由單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分得出該同志每季度的考核得分。結(jié)合有關(guān)考核內(nèi)容制定了如下考核表供各單位在考核中使用。公務(wù)員事業(yè)單位工作人員考核量化測(cè)評(píng)表 科室姓名本季度得分考評(píng)時(shí) 間 要素 歸類 序號(hào) 指標(biāo) 要

2、素 檔次 基本標(biāo)準(zhǔn) 分值 自評(píng) 分管領(lǐng) 導(dǎo)結(jié)果單項(xiàng)指標(biāo)1工作效率A比規(guī)定時(shí)間提前較多完成了 任務(wù)8 B比規(guī)定時(shí)間提前或按時(shí)完成任務(wù) 6C基本按規(guī)定的時(shí)間 完成任務(wù)4 D主觀原因沒(méi)能按時(shí)完成任務(wù) 1 2工作質(zhì)量A超過(guò)規(guī) 定的質(zhì)量要求較多8 B超過(guò)或符合規(guī)定的質(zhì)量要求 6 D基本達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量要求4 C沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的要求1 3工作數(shù)量A承擔(dān)任 務(wù)飽滿超過(guò)分管工作質(zhì)量較大 7 B承擔(dān)任務(wù)充實(shí)符合分管工作量 5 D基本達(dá)到規(guī)定工作任務(wù)量 3 C不能完成規(guī)定工作任務(wù)量14難 易程度A所承擔(dān)任務(wù)有一項(xiàng)或多項(xiàng)是重要目標(biāo) 6 B所承擔(dān)任務(wù)均 屬常規(guī)性工作4 D所承擔(dān)任務(wù)容易完成3C所承擔(dān)任務(wù)很容易完 成1

3、5工作態(tài)度A工作中搶挑重?fù)?dān)責(zé)任心強(qiáng) 6 B工作中樂(lè)于挑重 擔(dān)有責(zé)任心4 D能接受上級(jí)交給的任務(wù)責(zé)任心尚可 3 C不能接受 任務(wù)責(zé)任心較差差錯(cuò)較多16本人作用A對(duì)所承擔(dān)工作任務(wù)的完 成起到關(guān)鍵作用6B對(duì)所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到主要作用4 D對(duì)所承擔(dān)工作任務(wù)的完成起到一般作用 3 C沒(méi)有起到崗位職責(zé)所要 求的作用1綜合指標(biāo)7思想作風(fēng)A思想品德較好作風(fēng)正派 6 B思想品德一般作風(fēng)較正派 4 D思想品德差作風(fēng)不正派 28組織 協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作A組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)出色完成組織協(xié)調(diào)任務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作 精神強(qiáng)與同事關(guān)系融洽6 B組織協(xié)調(diào)有力較好能完成組織協(xié)調(diào)任務(wù) 團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與同事關(guān)系較好 4 D組織協(xié)調(diào)能力一般有時(shí)不能

4、完成 組織協(xié)調(diào)任務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較好與同事關(guān)系一般3C組織協(xié)調(diào)能力較差不能完成組織協(xié)調(diào)任務(wù)沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與同事關(guān)系緊張19業(yè)務(wù)能力A處理工作和解決問(wèn)題的能力強(qiáng) 6B有處理工作和解決 問(wèn)題的能力4 C處理工作和解決問(wèn)題的能力一般 3 D處理工作和 解決問(wèn)題的能力差1 10文字表達(dá)能力A文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力 強(qiáng)6 B有一定的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力 4 C文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力一般3 D文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力差 1 11工作態(tài)度A對(duì) 工作熱情做事認(rèn)真服務(wù)態(tài)度很好 6B工作比較熱情做事較認(rèn)真服務(wù) 態(tài)度較好4 C工作熱情一般做事認(rèn)真程度一般服務(wù)態(tài)度一般3 D沒(méi)有工作熱情不認(rèn)真做事服務(wù)態(tài)度較差1 12業(yè)

5、務(wù)學(xué)習(xí)政治學(xué)習(xí) A積極參加單位的政治學(xué)習(xí)和各類專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育。開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)無(wú)遲到早退8B能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)有1次遲到或早退現(xiàn)象6C 能參加學(xué)習(xí)有2次遲到或早退3 D每季度開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)缺席2次以上 的0 13出勤情況A嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間不遲到、早退有事請(qǐng)假無(wú)擅 離崗位或外出辦私事每季度病事假不超過(guò) 2天5 B能執(zhí)行作息時(shí)間 基本上無(wú)遲到、早退每季度病事假不超過(guò) 4天4C偶爾有遲到、早 退現(xiàn)象或者每季度病事假在5-7天內(nèi)的2 D被發(fā)現(xiàn)多次遲到、早退 有擅離崗位被發(fā)現(xiàn)多次外出辦私事的或者每季度病事假超過(guò)7天的0特殊指標(biāo)14廉政方面16分A模范遵守有關(guān)法律法規(guī)秉 公辦事廉潔奉公16 B工作中有越權(quán)或

6、違規(guī)行為違反規(guī)定打招呼、 寫 條子、托人情影響行業(yè)管理和行政執(zhí)法公允未造成后果的6C濫用職權(quán)或利用職務(wù)之便搞錢權(quán)交易、 從事商業(yè)性盈利活動(dòng)、“吃拿卡要” 的0 D收受或變相收受被管理單位的禮金、禮品、有價(jià)證券或接受 宴請(qǐng)的0 E讓被管理單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用或參加被管理單位提供的在 營(yíng)業(yè)性休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)的。0F放任、縱容配偶、子女等直接親屬利用本人職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益的0G違反綜合治理、交通法規(guī)、禁酒令等相關(guān)規(guī)定行為的0得分被考核人簽名本單位考核小組審定分考核組長(zhǎng)簽名x局考核小組審 定分年終考核時(shí) 蓋章 本考核表說(shuō)明1、本表所進(jìn)行的考核每季度開(kāi) 展一次由單位自行組織在每季度

7、的最后一月的30日前完成并將考核表格、考核分匯總存檔備查2、年終考核在每年的12月15日前完成 考核也用本表格進(jìn)行打分?？己朔忠话阋獏⒄毡灸甓惹?季度考核分 的平均分。各事業(yè)單位在自己組織考核的基礎(chǔ)上將每個(gè)工作人員的年 終考核表報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定憑考核匯總情況和考核等級(jí)到局人 事教育科審批當(dāng)年的考核獎(jiǎng)。3、單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)給各科室負(fù)責(zé) 人打分各科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室成員進(jìn)行打分。經(jīng)本單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組審 定和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定被考核人得分。4、考評(píng)結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終考核等級(jí)掛鉤考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀95100分合格稱職8595分基本合格基本稱職75分85分不合格不稱職75分以下。 二 年度考

8、核年度考核按下列程序進(jìn)行 1、被考核公務(wù)員事業(yè)單位工作 人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)并在一定范圍內(nèi)述職并給自己打出年度考核分。2、主管領(lǐng)導(dǎo)或科長(zhǎng)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和公務(wù)員事 業(yè)單位工作人員本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)寫 出評(píng)語(yǔ)提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求3、對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員事業(yè)單位工作人員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示 4、由本機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé) 人或者授權(quán)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次 5、將考核結(jié)果以書面形式 通知被考核公務(wù)員事業(yè)單位工作人員并由公務(wù)員事業(yè)單位工作人員 本人簽署意見(jiàn)。 三為了加強(qiáng)考核的可操作性確?？己斯ぷ骱徒?jīng)濟(jì)掛 鉤另外規(guī)定如下獎(jiǎng)懲條例1、工作期間有損政府、單位形象侵

9、犯公眾 利益造成惡劣影響的扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。 2、無(wú)故不參加政治學(xué) 習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的全年累計(jì)三次及以上者扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。3、工作推委、拖拉不能及時(shí)完成工作任務(wù)且產(chǎn)生較大影響的扣發(fā)一個(gè)月 目標(biāo)管理獎(jiǎng)。4、因工作失職或失誤造成不良后果的扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo) 管理獎(jiǎng)。5、連續(xù)曠工3天含3天或累計(jì)曠工5天含5天的扣發(fā)全年 獎(jiǎng)金。6、當(dāng)年度病假累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月的照發(fā)超過(guò)6個(gè)月的每超過(guò) 1個(gè)月減發(fā)一個(gè)月平均獎(jiǎng)不參加考核。 7、當(dāng)年度事假累計(jì)6天含6 天以下照發(fā)7至15天含15天扣發(fā)當(dāng)年度公休假補(bǔ)助累計(jì)事假 15天 以上的每超過(guò)5天含5天減發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金。 8當(dāng)年受黨團(tuán)內(nèi)嚴(yán)重警 告含、行政記過(guò)含以上處分人員

10、或在處分期間的人員不發(fā)受黨團(tuán)內(nèi)行 政警告處分含人員扣發(fā)全年40的目標(biāo)管理獎(jiǎng)。9、以工作為名大吃 大喝或吃拿卡要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā) 當(dāng)年40目標(biāo)管理獎(jiǎng)。10、對(duì)第一次違法禁酒規(guī)定的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資 格扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。對(duì)第二次違反的扣發(fā)二個(gè)月目標(biāo)管理獎(jiǎng)對(duì) 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反規(guī)定三次者按規(guī)定給予辭退。 11、人民來(lái)信反映 問(wèn)題的查實(shí)一次情況屬實(shí)但未造成嚴(yán)重后果的可定為基本合格基本 稱職被考核人要被更換工作崗位查實(shí) 2次定為不合格不稱職被考核 人待崗半年查實(shí)三次勒令辭退。 沁園春雪北國(guó)風(fēng)光， 千里冰封，萬(wàn)里雪飄。望長(zhǎng)城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象，

11、欲與天公試比高。須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。惜秦皇漢武，略輸文采；唐宗宋 祖，稍遜風(fēng)騷。一代天驕，成吉思汗，只識(shí)彎弓射 大雕。俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。匚口克出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光 先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其 刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此

12、皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚 以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也； 親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí), 每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣， 愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也 .FT臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于 敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之 明；故五月渡