企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計軟件

1、文檔編號：HHIT-SECD-SE121-01T-03 版 本 號：V1.0 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 項目名稱 項目負責人 淮海工學(xué)院計算機工程學(xué)院軟件 項目開發(fā)單位121班第1項目組 、 項目成員 2015年6月12日 軟件工程課程設(shè)計項目組任務(wù)分派單（組長用） 班級： 軟件121班 組別： 第一組 組長姓名： 時間：2015年06月11日 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 階段名稱： 概要設(shè)計 項目名稱： 序號 學(xué)號 處理 查詢員工信息F開開開姓名 開開開任務(wù)名稱 輸入 員工編號具體任務(wù)內(nèi)容 輸出員工詳細基本信息 完成標準 起止日期 驗收成績 1 2012122589

2、 查詢員工檔案信息查詢員工合同信息查詢工資信息查詢考核信息員工招聘信息制定招聘計劃開開 開開引言、總體 設(shè)計檔案編號合同編號員工編號員工編號、考核內(nèi)容員工信息計劃 T需求規(guī)定、運行環(huán)境 員工檔案信息 員工合同信息 工資表 員工考核信息 員工錄取名單 招聘計劃開開開完成 2015-06-11 2015-06-12 2 2012122579 制定培訓(xùn)計劃開開開開 超劉 開開系統(tǒng)數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃 開開開開開物理結(jié)構(gòu)設(shè)計 培訓(xùn)計劃開開開開開開開開開開開完成 開開開開開開開開開2015-06-11 2015-06-12 開開開 開3 2012122574 接口設(shè)計、系統(tǒng)出錯處理設(shè)計 接口、出錯信息、補

3、救 措施、系統(tǒng)維護設(shè)計開開開開開開開開開 完成2015-06-11 2015-06-12 4 2012122590 系統(tǒng)數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)設(shè)計 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計完成 2015-06-11 2015-06-12 5 2012122598 運行設(shè)計、系統(tǒng)數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)設(shè)計數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與運行設(shè)計、 程序的關(guān)系完成 2015-06-11 2015-06-12 6 1、本表由組長為其組員每次上機實踐分派任務(wù)使用，應(yīng)認真填寫相關(guān)任務(wù)名稱、內(nèi)容、完成標準等信息； 2、本表在每次任務(wù)完成后，由組長按照完成標準驗收，并給出每個組員成績評定（每人平均70 。，除組長保留一份外，應(yīng)及時上報任課老師（電子和紙質(zhì)文檔同時上報）分制） 錄

4、目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書 . 1 軟件工程課程設(shè)計項目組任務(wù)分派單（組長用） . 2 目 錄. 3 1引言【】 . 4 1.1編寫目的 . 錯誤!未定義書簽。 1.2背景. 錯誤!未定義書簽。 1.3定義. 錯誤!未定義書簽。 1.4參考資料 . 錯誤!未定義書簽。 2總體設(shè)計【】. 5 2.1需求規(guī)定 . 5 2.2運行環(huán)境 . 5 2.3基本設(shè)計概念和處理流程 . 5 2.4結(jié)構(gòu). 7 2.5功能需求與程序的關(guān)系 . 8 2.6人工處理過程 . 8 2.7尚未解決的問題 . 8 3接口設(shè)計【】. 8 3.1用戶接口 . 8 3.2外部接口 . 8 3.3內(nèi)部接口 . 9 4運

5、行設(shè)計【】. 9 4.1運行模塊組合 . 9 4.2運行控制 . 9 4.3運行時間 . 11 5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計 . 11 5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計要點【】 . 11 5.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計要點【】 . 13 5.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系【】 . 14 6系統(tǒng)出錯處理設(shè)計【】 . 17 6.1出錯信息 . 17 6.2補救措施 . 17 1引言【】 1.1 編寫目的 本項目小組保質(zhì)地完成項目目標，便于項目小組更好的了解項目情況，使項目工作開展的各個過程合理有序。合理地規(guī)劃任務(wù)的項目目標、工作內(nèi)容、參加人員及人員安排、進度、預(yù)算。把硬件和軟件資源需求、項目估算等各項內(nèi)容的安排情況以文檔的形式記載保存下來。

6、為的是更好的使小組成員對學(xué)期開展的軟件工程課程的學(xué)習成果的檢驗。 在二十一世紀大數(shù)據(jù)時代下，對數(shù)據(jù)信息的管理、收集、分析是非常重要的，對于企業(yè)管理來說更是至關(guān)重要。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是對企業(yè)全體人員進行的管理。對管理者來說，合適的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)為他們提供了方便、快捷的管理途徑。對員工來說，合適的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)也使他們積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值提供了途徑。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)與傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理相比具有招聘范圍廣，信息量大，管理效果好，費用低的優(yōu)勢，因此獲得了越來越多公司的認可，同時它有著經(jīng)營成本低、用戶檢索方便、地域限制少等特點。 預(yù)期讀者：中小

7、型企業(yè)的員工和管理層人員 1.2 背景 a待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱為企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) b本項目的任務(wù)為軟件工程課程設(shè)計的任教董劍利教授，開發(fā)者為軟件121班第一小組的全體人員，分別：、，任命為組長。項目開發(fā)地點為淮海工學(xué)院計算機樓105機房和宿舍樓B8-309。用戶為中小型企業(yè)的員工和管理層人員， c此系統(tǒng)可以嵌套在中小型企業(yè)的網(wǎng)站上，也可以單獨作為一個網(wǎng)站。 1.3 定義 數(shù)據(jù)字典：關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也即是對數(shù)據(jù)流圖中包含的元素的定義的集合。 C+：C+程序設(shè)計語言 OOA：面向?qū)ο蠓治龇椒?OOD：面向?qū)ο笤O(shè)計 DFD：數(shù)據(jù)流圖 E-R圖：實體-聯(lián)系圖 IPO：輸入、處理、輸出圖 I

8、np ： 輸入項數(shù) Out： 輸出項數(shù) Inq ：查詢項數(shù) UFP ：未調(diào)整的功能點數(shù) FP：功能點數(shù) TCF ：技術(shù)復(fù)雜性因子 LOC：代碼行數(shù) Maf ：主文件數(shù) Inf： 外部接口數(shù) Window7 操作系統(tǒng) HR：Human Resource(人力資源管理)的縮寫 UML：Unified Modeling Language(統(tǒng)一建模語言)的縮寫，是一個標準的建模語言。 Gantt：制定進度計劃的工具 SQL ：數(shù)據(jù)庫 1.4 參考資料 1 軟件工程導(dǎo)論（第六版） 清華大學(xué)出版社 張海藩 編著 2 軟件工程課程設(shè)計 機械工業(yè)出版社 李龍澍 編著 【】GB 8567-88 計算機軟件產(chǎn)品開

9、發(fā)文件編制指南3 2總體設(shè)計【】 2.1需求規(guī)定 主要輸入輸出功能： 表3.1 輸入輸出表2.2運行環(huán)境 處理器：Intel （R）Core（TM）i5-2400 cpu3.10GHz或更高 內(nèi)存：2GB 或更高 顯卡 顯存1024MB 硬盤：320GB 或更高 網(wǎng)卡：100/1000MB 自適應(yīng) 操作系統(tǒng)：windows 7 瀏覽器：IE9 及以上版本（或其它瀏覽器，如搜狗瀏覽器） NetBeans 2.3基本設(shè)計概念和處理流程 基本設(shè)計概念： 最初的人事管理，都是靠人力來完成的。當企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來越多，依然維持著人力進行人事管

10、理，必然會造成工作效率低，工作錯誤增多的問題。人力資源管理信息系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢、信息檢索、信息存取等服務(wù)。實現(xiàn)人力資源部的辦公自動化?？膳c企業(yè)中其他部門進行有關(guān)數(shù)據(jù)的交流，實現(xiàn)無紙化。 處理流程： 開開開開開開開開開圖3.1 系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)流程圖 描述：用戶輸入賬號密碼，如果驗證信息正確，則登錄到主界面。如果信息驗證不成功。則從新輸入賬號和密碼。在軟件的主界面可以選擇進入相應(yīng)的功能項。員工信息管理、員工工資管 理、員工考核管理、員工招聘培訓(xùn)管理和系統(tǒng)設(shè)置。完成操作后，退出軟件。2.4結(jié)構(gòu) 運行控制 控制方法 開開開開開開開開開開開開開開開開 1開開開開開 人事部門職員管理開開開人事部

11、門職工首先查找到員工信息，并根據(jù)相應(yīng)的要求對本職員開開開開D1開開信息進行增刪查改操作開開開開開開 開開2開開開開開開開開開開開開人事部門檔案管理 人事部門職工首先查找到員工的檔案信息，并根據(jù)相應(yīng)的要求對開開開開3開開本職員檔案信息進行增刪查改操作開開開開開開開開開開 編號 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名 屬性 開開4開開開事務(wù)人事部門合同管理 員工信息表1 開開 判斷 查詢 添加模塊 查找模塊人事部門職工首先查找到員工的合同信息，并根據(jù)相應(yīng)的要求對員工編號，姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式，住址，工資，身 修改 添加 刪除 修改模塊 刪除模塊開開開開開開開開開D2開開開開開開5開開開開開開D3開開開6開開開開開開開開

12、開開7開開開開開D4開開開開開開開開開8開開開D5開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開 圖3.2帶有邊界的數(shù)據(jù)流圖 由上面帶有邊界的數(shù)據(jù)流圖可以導(dǎo)出如下所示的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的H圖。 開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開開

13、開開開 員工登錄 員工信息管理 人事部門職員管理 人事部門檔案管理 人事部門合同管理 人事部門工資管理 人事部門考核成績管理 人事部門培訓(xùn)管理 人事部門招聘管理 人事部門系統(tǒng)設(shè)置管理 員工查看個人基本信息 員工修改個人信息 員工查看部門信息 領(lǐng)導(dǎo)查看員工信息 領(lǐng)導(dǎo)查看部門信息 部門領(lǐng)導(dǎo)制定招聘信息 本職員合同信息進行增刪查改操作人事部門工資管理 人事部門職工首先查找到員工的工資信息，并根據(jù)員工領(lǐng)導(dǎo)的要求，對職工的工資進行修改，包括基本工資，獎金，津貼人事部門考核成績管理人事部門通過每次考核，記錄并匯總考核信息和信息 人事部門培訓(xùn)管理人事部門根據(jù)需要添加、修改、查詢培訓(xùn)的信息 人事部門招聘管理

14、根據(jù)各部門領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計劃進行匯總，并發(fā)布招聘信息，協(xié)助 各部門展開招聘，匯總招聘結(jié)果人事部門系統(tǒng)設(shè)置管理 人事部門根據(jù)公司需要添加部門，添加管理員，備份數(shù)據(jù)庫，設(shè)置軟件幫助 員工查看個人基本信息 員工登陸之后查看自己的個人信息 員工登陸之后進入修改信息界面，修改個人信息員工修改個人信息 員工登陸之后通過關(guān)鍵字檢索并查看部門信息 員工查看部門信息 領(lǐng)導(dǎo)登陸后通過關(guān)鍵字檢索，根據(jù)權(quán)限查看員工信息領(lǐng)導(dǎo)查看員工信息 領(lǐng)導(dǎo)登陸后通過關(guān)鍵字檢索，查看部門信息 領(lǐng)導(dǎo)查看部門信息部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司和本部門需要制定招聘信息 部門領(lǐng)導(dǎo)制定招聘信息 員工登陸成功之后，可以查看每次培訓(xùn)的成績 員工查看考核成績 查詢檔

15、案、合同信息人事部門和領(lǐng)導(dǎo)登陸后，通過檢索，根據(jù)各自權(quán)限查看員工檔案、合同信息 員工登陸后通過檢索，查詢員工信息 查詢員工工資信息 查詢招聘、培訓(xùn)信息員工登陸后通過檢索，查詢公司每次的招聘和培訓(xùn)信息 份證號，職位，學(xué)歷，所屬部門，密碼，用戶類型 合同編號，合同內(nèi)容，合同內(nèi)容，簽訂日期，結(jié)束日期，續(xù)2 合同表約，狀態(tài) 檔案編號，檔案姓名，檔案內(nèi)容 檔案表3 員工編號，基本工資，員工獎金，工資扣除，員工津貼，員工資表 4 工保險，總計 考核編號，考核日期，考核項目名稱，考核部門，考核內(nèi)容5 考核計劃表員工編號，員工姓名，考核日期，考核結(jié)論6 考核結(jié)論表 招聘部門編號，招聘部門名稱，招聘部門介紹，招

16、聘部門人 7 招聘計劃表數(shù)，學(xué)歷要求，專業(yè)要求，工作經(jīng)歷，工作地點，工資待遇招聘計劃，招聘部門，招聘崗位，職能，工作地點，待遇， 8 招聘信息表學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗，錄取時間 開圖3.3 企業(yè)人事管理系統(tǒng)H圖 描述：企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要分為五大模塊，分別是員工信息管理、員工工資管理、員工考核管理、員工招聘培訓(xùn)管理和系統(tǒng)設(shè)置。在員工信息管理模塊下又包含員工基本信息管理、員工檔案管理、員工合同管理。員工工資管理模塊包含員工工資查詢和工資錄入。員工考核模塊包含制定考核計劃，以及部門考核。員工招聘培訓(xùn)管理包括員工培訓(xùn)和員工招聘兩部份。其中員工招聘模塊包括制定招聘計劃，查看招聘信息。員工培訓(xùn)模塊包括制定培

17、訓(xùn)計劃和查看培訓(xùn)結(jié)果。系統(tǒng)設(shè)置模塊主要包括數(shù)據(jù)庫備份和添加部門等功能。 2.5功能需求與程序的關(guān)系 本條用一張如下的矩陣圖說明各項功能需求的實現(xiàn)同各塊程序的分配關(guān)系： 員工檔案管理員工合同管理 培訓(xùn)計劃 招聘計劃 考核管理 部門管理 工資管理 表3.2 各塊程序的分配關(guān)系 2.6人工處理過程 此系統(tǒng)需要的人工處理過程包括需要輸入用戶名和密碼等。在查詢的時候，需輸入一些必要信息。在修改信息的時候，需要輸入更新的信息。 2.7尚未解決的問題 暫無 【】 3接口設(shè)計【】 3.1用戶接口 提供員工輸入登陸界面，當員工賬號與密碼不匹配時提示賬號或者密碼輸入錯誤，請重新輸入正確密碼，輸入正確時，進入員工查

18、詢個人信息界面。 3.2外部接口 軟件可以通過SQL server2008導(dǎo)出數(shù)據(jù)，為企業(yè)財務(wù)軟件等提供數(shù)據(jù)通道。硬件可以通過U盤，打印機等。普通員工可以通過登陸界面進入個人信息查詢；管理員可以通過管理服務(wù)器來查詢，修改，添加和刪除企業(yè)員工的信息和工資信息，從而實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。 服務(wù)器程序可使用VISUAL C+ 提供的對 SQL SERVER 的接口，進行對數(shù)據(jù)庫的所有訪問。 的對數(shù)據(jù)庫的備分命令，以做到對數(shù)據(jù)的保存。SQL SERVER 服務(wù)器程序上可使用 3.3內(nèi)部接口 查詢員工信息和修改員工信息對應(yīng)相應(yīng)的查詢和修改的接口，查詢員工工資等等對應(yīng)相應(yīng)的查詢的接口。 【】 4運行設(shè)

19、計【】 4.1運行模塊組合 領(lǐng)導(dǎo)查看考核成績 員工查看考核成績 查詢檔案、合同信息 查詢員工工資信息 運行模塊組合3.3 表4.2運行控制 表3.4 運行控制表 4.3運行時間 處理事務(wù)所需時間：2秒 【】 5系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計 5.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計要點【】 （1）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： 招聘部門，學(xué)歷要求，工作地點，工資待遇，更新時間，錄 9 招聘信息表用人員 培訓(xùn)編碼，培訓(xùn)名稱，開始日期，結(jié)束日期，培訓(xùn)地點，培10 培訓(xùn)計劃表 訓(xùn)費用，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)講師，參考資料，培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)編號，培訓(xùn)名稱，員工編號，員工姓名，培訓(xùn)成績 11 培訓(xùn)成績表 部門表部門編號，部門名稱，部門描述，部門主管 12

20、 表3.5 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表 （2）數(shù)據(jù)項如下： 字段名數(shù)據(jù)項名稱編號 是否為主鍵 類型 是否為空 否UserId 1 員工編號 varchar是 （20） 是varchar（20）UserName 2 姓名 否 10是）Sex 3 性別 否Vachar（ 4 Age 10 年齡NUMBER 否（） 是 20） 是（Phone 5 varchar 聯(lián)系方式 否 varchar（20 住址 否） 是6 Address 身份證號 否是）7 （IDCard varchar20 ）8 Postion 職位20 否varchar（是 ）20（varchar InvEdu 9 學(xué)歷否 是 否 ）20（varch

21、ar 否Department 所屬部門10 11 密碼 12 賬戶類型 Pwd 否 varchar（20） 否 否 varcharUserType （否 20）13 合同編號 14 合同姓名 否20）是 varcharContractID （否 否 ContractDate varchar（20）15 合同內(nèi)容 簽訂日期 16 結(jié)束日期 17 否ContractText varchar（20） 否 是 Date 否TimeStart 是 Date TimeEnd 否 18 合同狀態(tài)檔案編號 19 是 varchar否 （20ContractState ） 否 varcharArchivesID

22、 （20是 ）20 檔案姓名 22 檔案內(nèi)容 22 員工編號 否ArchivesName 20 ）否 varchar（是 否 ArchivesContent varchar（20） 否 （varchar20是 UserID ）基本工資 23 24 員工獎金 是10）否Base NUMBER（是Reward 否 NUMBER（10） 25 工資扣除 是 10（Deducte 否 ） NUMBER26 員工津貼 員工保險 27 總計 28 是 NUMBER（10）Allowance 否 是 NUMBER否 （10）Insurance 是 否 ）Total NUMBER（1029 考核編號 30 考

23、核日期 否NUMBER（ExamID 10）是 是 否ExamDate Date 考核項目名稱 31 32 考核部門 是 varchar否 （ExamItem 20） 是）20ExamDepartment varchar否 （考核內(nèi)容 33 員工編號 34 是20varchar （ExamContent ） 否否 （varchar是 UserID 20）員工姓名 35 是 否 20） varchar（UserName 36 考核日期 考核結(jié)論37 是 Data ExamDate 否 是） 否 ExamCont 20varchar（38 部門編號 否是 （varchar20 ） ErollID

24、工作崗位 39 工作職能 40 否 否 ErollPosition varchar（10） 否）（NUMBER否 ErollDes 10 部門名稱41 42 錄用人員 否 ErollJob 20 否varchar（）否 ）（varcharErollEnroll 20否 43 更新時間培訓(xùn)編號 44 否ErollUpdate 否Date 否TrainID （是 varchar20 ） 培訓(xùn)名稱45 46 員工編號否 TrainResItem 是）20varchar（否 ）（是EmpID varchar20 員工姓名47 否20（varchar 否Empname ） 否 ）48 （否 NUMBER

25、培訓(xùn)成績 Grade 10否20（ ） 49 是 招聘部門編號varcharErollID 否varchar）10（ErollJob 否50 招聘部門名稱 否 招聘部門介紹 否200（Varchar51 ）ErollInformation ErollNUM 招聘部門人數(shù) 否 ）10（NUMBER 否52 53 學(xué)歷要求 ErollEdu 否 varchar（10） 否 54 55 專業(yè)要求 工作經(jīng)歷 否否 10） varcharErollMajor （否 否 varchar（ErollExp 50）56 57 工作地點工資待遇 否varchar否 （10）ErollPlace 否 15否 ）E

26、rollPay varchar（58 培訓(xùn)編碼否 varchar是 TrainID （20） 59 60 培訓(xùn)名稱 開始日期TrainDtartDate 否 20（TrainName 否 ） varchar是Date 否 61 TrainEndDate 結(jié)束日期是Date 否62 培訓(xùn)地點是）20 否 varchar（TrainPlace 63 64 培訓(xùn)費用 培訓(xùn)內(nèi)容TrainContent 是 NUMBER（否 10）TrainCost 是） 否 （varchar2065 66 培訓(xùn)講師TrainTeacher 參考資料是 varchar否 （20） 是 否 TrainBook ）varc

27、har（2067 68 培訓(xùn)機構(gòu) 培訓(xùn)人數(shù)是varchar否TrainOrg （ 20） 否否TrainNum （NUMBER10） 69 70 71 部門編號 部門名稱 職能描述否DepID String 是 否 String DepName 否 是 否 String Describe 表3.6 數(shù)據(jù)項表【】 5.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計要點【】 綜合頂層數(shù)據(jù)流圖和各二級數(shù)據(jù)流圖得到系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲和處理功能。 數(shù)據(jù)存儲： 數(shù)據(jù)存儲名稱 數(shù)據(jù)來源 使用權(quán)限 數(shù)據(jù)描述 新員工入職后，人事部門的專門人員可讀錄入自己基本信息，員工錄入自己的個人可寫，主管可讀寫本人信所屬部門等信員工基本信息 息由人事部門專員錄入

28、，信息 息，員工自己可以讀取自 己的信息 并確認信息員工可讀可寫，部門領(lǐng)導(dǎo)員工可自評，部門領(lǐng)導(dǎo)最 員工檔案信息 部門領(lǐng)導(dǎo)打分可讀可寫，提交后不可改 終給出評分 員工填寫合同信息后，由人事部門的專門人員可讀人事部門專門人員錄人事部門專門人員錄入合同信息 可寫，其他人只可讀入和修改合同信息 數(shù)據(jù)進系統(tǒng)員工可以自己查詢，部門工資包含員工的基本工工資信息 部門給員工規(guī)定 主管可以查看所有員工的津貼，資，獎勵，保險等。 信息考核計劃表包括考核時部門主管可以制定計劃，考核計劃表 考核部門，考核項目，部門主管制定 間， 員工可以查看考核計劃 考核內(nèi)容等考核結(jié)論表包括員工姓員工主管可以給員工寫考 核結(jié)論，員工

29、可以查看自部門給員工定結(jié)論考核時間，名，員工編號， 考核結(jié)論表 考核結(jié)論 己的考核結(jié)論 部門主管制定招聘計劃，招聘計劃表包括招聘部招聘計劃表 部門主管制定應(yīng)聘人員可以查看到招聘 門，招聘學(xué)歷要求 計劃，并報名參加 部門主管統(tǒng)計本部門的招招聘信息包括招聘時間，招聘信息表需要招聘的各部門制 聘信息，并向外公布，應(yīng)招聘部門以及錄用人員定聘人員可以查看到自己受 名單 否被錄用部門制定培訓(xùn)計劃，并向培新計劃表包括培訓(xùn)時培訓(xùn)計劃表 部門主管制定外公布培訓(xùn)計劃，員工可 培訓(xùn)內(nèi)容，間，培訓(xùn)機構(gòu)，以查看培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)人員等信息 培訓(xùn)部門給參加培訓(xùn)的人培訓(xùn)成績信息包括培訓(xùn)培訓(xùn)成績表 培訓(xùn)人員給員工打分 員打分時間

30、，培訓(xùn)名稱，培訓(xùn)分 數(shù)部門信息系統(tǒng)規(guī)定， 管理員添加 管理員 可以添加，管理部門 表3.7 數(shù)據(jù)項表 處理功能：處理名稱 源數(shù)據(jù) 生成數(shù)據(jù) 動作執(zhí)行者 對應(yīng)員工個人信息，合同信查詢信息 息，檔案信息，公司公用信對應(yīng)的查詢信息 全體職員息，各部門信息 人事部門與各部制定招聘計劃 本部門人員配置 招聘計劃信息 門領(lǐng)導(dǎo)招聘信息 招聘計劃信息 發(fā)布招聘信息 人事部門 對應(yīng)的查詢的員工管理人員、人事查詢員工信息 員工信息 部門、對應(yīng)員工信息 考核成績管理 錄入、修改、刪除考核信息考核成績信息 人事部門 考核信息匯總 考核成績信息匯總后的考核成績 人事部門合同信息管理 錄入、續(xù)簽、終止合同合同信息 人事部

31、門 部門管理 錄入、修改、刪除部門信息部門信息 人事部門對應(yīng)的員工基本信查詢員工基本信息 員工基本信息 息全體職員 查詢檔案信息 檔案信息對應(yīng)的員工檔案信管理人員、人事 息部門 對應(yīng)員工的合同信管理人員、人事查詢合同信息 合同信息部門和合同對應(yīng) 息 員工 【】 3.8 處理功能表表 【】5.3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系張數(shù)據(jù)表，分別為用員工基本信息表、員工合同表，檔案表，工資表，該數(shù)據(jù)庫中共有11 考核計劃表，考核信息表，招聘計劃表，招聘信息表，培訓(xùn)計劃表，培訓(xùn)成績表，部門表。 備注 是否允許為空 類型 字段名ContractID varchar（20） 否 合同編號 ContractDate va

32、rchar20） （ 否合同姓名 TimeStart varchar（20） 是 簽訂日期 TimeEnd Date 是 結(jié)束日期 ContractState Date 是 合同狀態(tài) ContractExt varchar （20）是 是否續(xù)約 表3.9 Contract(合同信息表) 字段名 類型 是否允許為空 備注 UserID varchar （20）否 員工編號 UserName varchar（20） 是姓名 Sex varchar（10） 是 性別 Age Number(10) 是 年齡 Phone varchar）（20 是聯(lián)系方式 Address varchar20） （是 住

33、址 IDCard varchar（20） 是 身份證號 Postion varchar （20） 是職位 InvEdu varchar20） （是 學(xué)歷 Department varchar20（） 否 所屬部門 Pwd varchar（20） 否 密碼 UserType varchar ）（20否 賬戶類型 表3.10 User( 用戶信息表) 字段名 類型 是否允許為空 備注 DepID DepName Describe varchar（20）varchar（20） varchar（20）部門編號否 部門名稱否 職能描述是 表 3.11 Depatrtment（部門表） 字段名 ExamI

34、D 類型 20） varchar（是否允許為空 考核編號否 備注 ExamDate ExamItem ExamDepartment Date （20）varchar）varchar（20 考核日期 是考核項目名稱是 考核部門 是 ExamContent 20varchar（）考核內(nèi)容是 ) 考核計劃表Exam( 3.12 表 字段名UserID 類型Number(10) 是否允許為空 否員工編號 備注Base Reward Deducte Number(10) Number(10) Number(10) 是 基本工資 是員工獎金 是工資扣除Allowance Insurance Number(

35、10) Number(10) 是員工津貼員工保險 是 Total Number(10) 是 總計 表3.13 Salary（工資表） 字段名 ArchivesID 類型 ） varchar（20是否允許為空 否 備注 檔案編號ArchivesName ArchivesContent varchar（20） 20） varchar（否 是 檔案姓名檔案內(nèi)容 表3.14 Archives（檔案表） 字段名 類型備注是否允許為空字段名 否 TrainID ）varchar（20 培訓(xùn)編碼 培訓(xùn)名稱20（TrainName ） 否 varchar 開始日期date 是TrainDtartDate 是d

36、ate TrainEndDate 結(jié)束日期 ）varchar（20TrainPlace 培訓(xùn)地點是ErollUpdate 是否允許為空 類型否 datetime（8） 備注更新時間 varcharUserID varcharUserName 否 （20） 是 （20）員工編號員工姓名ExamDate 是 Data 考核日期varcharExamCont 是 （20） 考核結(jié)論 表3.15 Conclusion（考核結(jié)論表） 是 培訓(xùn)費用Number(10) TrainCost 培訓(xùn)內(nèi)容是20）TrainContent （varchar TrainTeacher 20varchar（）是 培訓(xùn)講師 TrainBook 是 ）varchar（20 參考資料 培訓(xùn)機構(gòu)TrainOrg 是20varchar（） 培訓(xùn)人數(shù)否TrainNum Number(10) 表3.16 TrainPlan（培訓(xùn)計劃表） 字段名是否允許為空 類型 備注 否 培訓(xùn)編號 TrainID 20varchar（） 培訓(xùn)名稱否 ）TrainResItem 20（