2021年勞動合同范文錦集7篇word版

1、精編word文檔 下載可編輯勞動合同范文錦集7篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是整理的勞動合同7篇，希望對大家有所幫助。勞動合同 篇1聘 用 合 同甲 方 地 址 電 話乙 方 身份證號碼 拍賣師資格證號 聯(lián)系電話甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工（職務(wù)拍賣師）。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。一、聘用期限聘用合同期為三年；以雙方簽定聘用合同日期起計算。二、薪金報酬及支付方式乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣 元整（￥

2、 元）及培訓(xùn)費1元；支付方式乙方的勞動報酬及培訓(xùn)費1元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方2xx元訂金，待甲方代碼證下達之日支付余額元。第二三年勞動報酬及培訓(xùn)費由甲方在下一年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第二年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，三年一次的面授培訓(xùn)費用以實際發(fā)生為準由甲方承擔。三、勞動任務(wù)、紀律1、在聘期間，乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業(yè)機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償。2、在聘期間，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān)。四

3、、合同終止、續(xù)定本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜，在同等條件下，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利；如雙方同意續(xù)約，應(yīng)另行簽訂聘用合同。若雙方無意續(xù)約，甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后，乙方有權(quán)將拍賣師注冊單位變更到其他公司，甲方應(yīng)在合同到期前1個工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)（包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會的證明材料）。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按 2xx元/月標準對乙方進行違約補償。五、違約責(zé)任任何一方違

4、反本合同的相關(guān)約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的實際損失。六、其他約定1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規(guī)行為，一切責(zé)任都由乙方自行承擔。2、甲方不負責(zé)的社會、醫(yī)療保險費用等費用。3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失。5、甲方負責(zé)乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù)、年檢費用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費用及三年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時期，甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時年檢，如因甲方原因使乙

5、方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣2元。6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出，需提前9天書面通知甲方。在征得甲方同意后，雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。7、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。8、對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負責(zé)，如有問題，與乙方無關(guān)。9，甲方屬新成立企業(yè)，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補償乙方1元。七、其他未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決。本合同一式二份，自 年 月 日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方

6、（簽字）法人或授權(quán)代表 年月日勞動合同 篇2甲方 (以下簡稱“甲方”)乙方身份證號碼 (以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國國家勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。二、工作內(nèi)容第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲

7、方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。五、勞動保險第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止1、勞動合同期滿的;2、乙方到達法定

8、退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、 經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合

9、同自簽訂之日起生效。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人 (委托代理人)(簽名)年 月 日 年 月 日勞動合同 篇3一、勞動合同期限第一條固定期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。無固定期限本合同期限自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成_等工作任務(wù)為期限本合同自_年_月_日起，預(yù)計至_年_月_日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_，工作地點為_，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。三、勞動保護、勞動條

10、件和職業(yè)危害防護第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的

11、，要承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，

12、保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為 其中，試用期工資為_。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為_。第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及

13、女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。第十六條固定期限的勞動合同期滿前3日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理

14、工作交接。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項（選擇打“”）（一）見插入的活頁 （二）無九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（委托代理人）（簽章）合同簽訂日期勞動合同 篇4用工單位(甲方) 地 址勞動者 (乙方) 身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

15、訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 .二 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四 勞動報酬第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第五條 試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條 實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工

16、資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年) 元。五 甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條 甲方的權(quán)利 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利; 雙方約定的其他權(quán)利。第十條 甲方的義務(wù) 按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞

17、動條件的義務(wù)。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù); 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù); 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù); 雙方約定的其他義務(wù)。六 乙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條 乙方的權(quán)利 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利; 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利; 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利; 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利; 法律規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條 乙方的義務(wù) 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù); 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù); 有保守甲方商業(yè)

18、秘密的義務(wù); 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市市勞險19955號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同的終止 在合同期間，任

19、何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。 本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條 勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;c、有營私舞弊行為的;d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;e、被依法追究刑事責(zé)任的;f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間;b、甲方以暴力威脅

20、或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當提前3日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;c、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難

21、的。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同a、乙方因工受傷或致殘治療期間;b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。 乙方不能勝任本職

22、工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用等行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標準為第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲

23、方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責(zé)任。第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。十 違約責(zé)任第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責(zé)任。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙

24、方承認并認真遵守。第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。甲方(公章) 乙方(簽名)法人代表(簽名)年 月 日勞動合同 篇5（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ；合同期限為 年。雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負

25、責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬底薪 ，試用期合格后薪酬標準為底薪2、非推廣期薪酬完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提

26、成，提成按第1點計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。四、工作時間及差旅費用工作時間1）每天1小時工作制（含中午）（83183），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為918，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。差旅費

27、用公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責(zé)任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同 的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對

28、方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂附加協(xié)議書。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律 效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名） 年 月 日乙方（簽名） 年

29、 月 日勞動合同 篇6甲 方_乙 方_簽訂日期 _年_月_日勞務(wù)協(xié)議書甲方 _ ；法定代表或委托代理人_ 地址北京市 _ ；電話_ 乙方:_ ;性別_ ； 出生年月_ 年 _ 月_日 身份證號碼_；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_ 身體狀況_（病、婚、孕、殘疾）； 學(xué)歷_ 工作技能_ 常住地址_ 戶口所在地_ 個人聯(lián)系方式（手機）_；固定電話_ 其他_乙方聲明本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議，并承擔甲方損失。鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。鑒于甲方需要乙方為其提供_勞務(wù)服務(wù)合作，根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人

30、民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為_年或_個月。本協(xié)議于_年_月_日 生效，至_年_ _月_ 日終止。第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。第三條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊執(zhí)行。第四條 乙方負有遵守甲方北京普馳電氣有限公司員工手冊和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第五條 甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬；一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；二、 乙方違反希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊及其他管理制度的；三、 甲方按照有關(guān)

31、規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的；四、 雙方約定的其他情況。第六條 甲方因財務(wù)繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當向乙方說明；第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下，甲方支付乙方的勞務(wù)報酬按甲方薪酬管理標準規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標準支付。第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍；勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止一、 本協(xié)議期滿的；二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第十條 本協(xié)議終止、解

32、除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十一條 甲乙雙方約定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系，非勞動法律關(guān)系。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條 發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔責(zé)任一、二、三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責(zé)任。 乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責(zé)任。 在工作期間，因乙方個人原因發(fā)生事故，與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責(zé)任。第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十五條 因本協(xié)議引起

33、的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙(簽字或蓋章) 乙方（簽字）年 月 日 年 月 日勞動合同 篇7合同編號甲方（用人單位）名稱_企 業(yè) 類 別_法 定 代 表 人_職務(wù)_地 址_乙方（勞動者）姓名_ 年齡_性別_ 民族_

34、戶籍所在地_省_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村戶口種類非農(nóng)業(yè)戶口（ ）。農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼_ 國籍及護照號碼_現(xiàn) 住 址_根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同為_期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到_標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作4小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方

35、平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過4小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的15%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資2%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的3%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育