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1、 杜拉克時(shí)間管理記錄時(shí)間（分析時(shí)間浪費(fèi)在什么地方）；管理時(shí)間（減少用于非生產(chǎn)性需求的時(shí)間）；集中時(shí)間（在整段時(shí)間內(nèi)的工作效率這大于在分散時(shí)段的工作效率之和）培養(yǎng)工作條理化：避免工作隨意性和盲目性。培養(yǎng)工作計(jì)劃性：避免“說了不做，做也做不到位”，解決好執(zhí)行力地下的老大難問題。培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思考能力。強(qiáng)化工作職責(zé)：避免想干不知道干什么。加強(qiáng)上下溝通：為指導(dǎo)相關(guān)工作提供依據(jù)。為績(jī)效考核提供準(zhǔn)確依據(jù)：為考核提供充實(shí)的材料。1.金蝶OA系統(tǒng)辦公軟-工作日志1.填寫要求 IT專員每天進(jìn)行填寫、不允許不填； 工作內(nèi)容、工時(shí)、進(jìn)度、配合人員、共享范圍等字段需著實(shí)進(jìn)行填寫，需要注意的是“工作

2、內(nèi)容”的填寫方式需要IT專員填寫的詳盡，不能簡(jiǎn)單了事；“工時(shí)”填寫方式以（小時(shí)）為單位；“進(jìn)度”填寫方式以工作完成度百分比（%）進(jìn)行填寫。 共享日志人員設(shè)置為：XX、XXX、XXXX；部分工作有電子文檔、圖片、掃描件的請(qǐng)追加到“日志附件”中。1、考核內(nèi)容： 1）上傳時(shí)間必須為當(dāng)天，不能有補(bǔ)填痕跡出現(xiàn)； 2）日志內(nèi)容填寫需要符合一下要求： A、內(nèi)容真實(shí) B、填寫字段完整 C、描述工作內(nèi)容需要完整、文字清晰 3）如有特殊情況無法及時(shí)填寫的必須當(dāng)天以文字形式發(fā)送郵件至ITMG郵箱。2、考核完成度鑒定： 1）日志完成度考核以“完成”、“基本完成”、“未按要求完成”、“部分未完成”等作為考核打分； 2）每周一基礎(chǔ)服務(wù)部人員將對(duì)IT專員進(jìn)行抽查了解，并對(duì)了解情況進(jìn)行記錄； 3）每月最后一周基礎(chǔ)服務(wù)人員將對(duì)IT專員

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