管理人員競聘書

1、中層管理人員競聘申請書姓名 ： xxx原工作崗位 ：安全環(huán)保科科長擬聘管理崗位 ：安全環(huán)?？瓶崎L一、我廠現(xiàn)存在的安全環(huán)保問題1 、安全 、環(huán)保生產(chǎn)思想認(rèn)識不到位。有些員工甚至是車間管理人員安全、環(huán)保意識和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，只注重生產(chǎn) ，追求速度而忽視安全。對安全 、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動應(yīng)付，把安全 、環(huán)保工作停留在口頭上沒有真正落實到實際工作中去。違章作業(yè) 、違章指揮的現(xiàn)象時有發(fā)生。 2 、我廠生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危險化學(xué)品 ，生產(chǎn)過程中的新液和各種廢液也都具有很強(qiáng)的腐蝕性，設(shè)備很容易腐蝕老化，生產(chǎn)過程中不注意點檢維修或不按章操作，就很容易釀成安全或

2、環(huán)保事故。 3 、制度還不盡完善。4 、制度落實執(zhí)行力不夠。二、工作思路和主要工作措施工作思路 ：全面貫徹自治區(qū)和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神，搞好安全教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識，狠抓安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)隱患排查，積極落實整改，將事故消滅在萌牙狀態(tài)之中。實現(xiàn)安全生產(chǎn)五個為零 。實現(xiàn)重大死亡事故為零 、重大傷害事故為零 、重大設(shè)備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災(zāi)事故為零 。 爭取年底被評為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。主要工作措施（一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任和意識 ，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制 ；嚴(yán)格落實 金屬錳總廠安全生產(chǎn)管理制度， 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，不斷完善安全

3、生產(chǎn)工作機(jī)制；各車間 、工段主任要和廠部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并按照廠 部要求，將安全生產(chǎn)指標(biāo)分解到車間 、班組以及每一名職工 ，同時，層層簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀。三是實施安全責(zé)任監(jiān)控，重心下移 ，實現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導(dǎo)向項目跟蹤的轉(zhuǎn)變，從事后 檢查向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變 ，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題 、治理隱患 、解決難題 。 四是堅持四不放過原則，對險肇事故 、未遂事故以及發(fā)生事故的車間和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，吸取教訓(xùn) 、搞好安全生產(chǎn) 。（二）加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè) ，抓好員工的安全教育培訓(xùn) 。1 、企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中有著舉足輕重的意義，員工是企業(yè)的主人 ，提高員工的安全意識 、

4、安全水平 ，強(qiáng)化安全法制觀念是安全文化素養(yǎng)的主要表現(xiàn)手段。我廠人數(shù)眾多 ，員工素質(zhì)修養(yǎng)參差不齊，對于安全的理解程度也就深淺不一，我們打算通過在各車間張貼完善安全標(biāo)識標(biāo)語及周知牌、組織各車間出安全版報，觀看安全錄像 、進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，在安全活動月中組織全廠各車間進(jìn)行安全簽名等活動，在廠內(nèi)盡量營造安全文化氛圍，引導(dǎo)員工關(guān)注安全 、體會安全 ，共同提高 ，讓員工從 “要我安全 ”變成 “我要安全 ”，讓員工時刻感受安全的重要性 。2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強(qiáng)班組的安全基礎(chǔ)工作建設(shè)，是保證安全生產(chǎn)的必要條件 。一是各車間必須按照安全臺帳要求切實開展安全活動并做好記錄，嚴(yán)格執(zhí)行安全檢

5、查表制度 ，使安全檢查表真正起到發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，提醒職工遵章守紀(jì)，制止違章行為的作用。二是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，提高職工特別是班組長、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強(qiáng)對職工 安全操作規(guī)程、 安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、 安全生產(chǎn)禁令 等規(guī)章制度有計劃做好培訓(xùn)工作，從而夯實班組安全管理基礎(chǔ)。三是明確職責(zé) ，落實責(zé)任 ，完善班組規(guī)程、規(guī)章制度 、標(biāo)準(zhǔn)及考核 、評價情況 ，消除班組違章操作、違章指揮 。3、為搞好企業(yè)三級安全教育工作，對進(jìn)廠實習(xí)的實習(xí)生、新招聘的員工以及廠內(nèi)調(diào)換工種的員工都進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后才允許上崗。對還沒有持證上崗特殊工種的員工，我們積極聯(lián)系分公司人力資

6、源部和生產(chǎn)安環(huán)部，尋找合適的機(jī)會進(jìn)行培訓(xùn)，盡量做到持證上崗。完善三級安全教育 ，建立全廠員工的個人安全教育檔案。（三）采取各項措施 ，加強(qiáng)安全檢查和治理隱患的力度1 、強(qiáng)化日常安全檢查。進(jìn)行經(jīng)常性 、有針對性的定時或不定時的日常安全檢查。安全檢查要深入現(xiàn)場，堅決采取邊檢查，邊整改的原則，對作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為，及時采取有效措施予以糾正，解決事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生。 同時 ，針對季節(jié)特點對安全工作的影響，開展各種安全檢查。雨季應(yīng)以防雷電、防洪 、防觸電為內(nèi)容進(jìn)行檢查；夏季以防暑降溫為主要內(nèi)容進(jìn)行檢查 。2 、對三個重大危險源進(jìn)行實時監(jiān)控液氨 、硫酸 、二氧化硒是本廠的三大危險源。

7、為確保安全生產(chǎn)，每天當(dāng)班操作工開機(jī)上崗前必須對設(shè)備要進(jìn)行巡檢，認(rèn)真做好記錄 ，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，及時維修 ，盡量將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規(guī)程，使員工操作有章可循 。 及時計劃采購更換過期的防護(hù)用品。設(shè)備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點檢查危化品的設(shè)備設(shè)施運行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時間，責(zé)任到人 ，并且一一跟蹤落實 。 對二氧化硒 ，實行嚴(yán)格的五雙管理 ，即雙人驗收 、雙人保管 、雙人發(fā)貨 、雙本帳 、雙把鎖 ，以保證二氧化硒出入庫及使用的安全 。（四）抓好環(huán)保工作抓好環(huán)保工作，功在當(dāng)代 ，利在千秋 。 為防止在生產(chǎn)過程出現(xiàn)跑、冒、滴、漏，對環(huán)境造成污染

8、 ，必須全面落實 金屬錳廠環(huán)境管理制度，按照 “誰污染 ，誰治理 ”的原則 ，把環(huán) 保生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行層層分解，構(gòu)成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò) ，主管安全環(huán)保副廠長和設(shè)備安全環(huán)?？茖θ珡S環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。而各車間主任則是各車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，對本車間環(huán)保生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任 。 每個月的環(huán)?？己酥笜?biāo)納入車間的績效工資考核范圍。1 、對環(huán)保設(shè)施 、設(shè)備等要認(rèn)真管理，建立定期檢查 、維修和維修后驗收制度，保證設(shè)備、設(shè)施完好 ，運轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求。2、工業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生。繼續(xù)推行 “紅旗車間 ”評比制度 ，得分與車間管理人員績效工資掛鉤。3、加強(qiáng)與壓濾渣承包方和分公司營銷部的溝通與協(xié)調(diào)，及時清理化合車間產(chǎn)出的壓濾渣和電

9、解車間產(chǎn)出的陽極渣，保持正常的生產(chǎn)秩序 ，保持正常的生產(chǎn)環(huán)境，堅決避免出現(xiàn)環(huán)保污染事故 。4、修訂完善在線監(jiān)測站的各項制度，加強(qiáng)對在線監(jiān)測的管理與監(jiān)控，保證監(jiān)控設(shè)備的正常運行 ，確保在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的上傳 。五、加大落實制度的執(zhí)行力度一加強(qiáng)員工教育 ，強(qiáng)化制度意識和制度執(zhí)行意識，領(lǐng)導(dǎo)帶頭 ，率先執(zhí)行 ，制度面前領(lǐng)導(dǎo)垂范 ；二建立制度反饋機(jī)制 ，廣泛征求職工意見 ，了解制度執(zhí)行中存在的問題，并不斷完善制度，為制度執(zhí)行鋪平道路，為員工執(zhí)行制度創(chuàng)造良好的環(huán)境；三加強(qiáng)監(jiān)督和懲罰機(jī)制 ，使制度真正成為高壓線 。 對違反安全環(huán)保制度的行為，要加大考核力度 ，在制度面前要人人平等，決不姑息養(yǎng)奸 。 篇二 ：經(jīng)營

10、管理崗位競聘稿經(jīng)營管理崗位競聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 、同事們 ：大家好 ！我今天非常榮幸在這里參加公司經(jīng)營管理干部崗位的競聘。首先 ，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次競爭的機(jī)會。讓我又一次面對一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機(jī)，通過這次競聘展示自己的才華和工作能力 。 我非常自豪地看到我們公司改革前進(jìn)的步伐，以這種公平 、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才。我本著學(xué)習(xí) 、參與 、鍛煉 、提高的態(tài)度來參加競聘，并十分珍惜這次競聘機(jī)會 ，希望能通過這次競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。我競聘的崗位是經(jīng)營管理，現(xiàn)將本人的經(jīng)歷和工作情況介紹如下：我叫 xx ，現(xiàn)年 xx 歲

11、，本科文化 ，現(xiàn)屬城發(fā)供熱橋靠分公司收費大廳收費員。 2002年畢業(yè)于中國政法大學(xué)法律專業(yè)?？?， 2003 年至 2009年在北京期間從事過市場營銷、市場拓展 、客戶服務(wù)等相關(guān)工作，積累了豐富的客服以及管理經(jīng)驗；2009年進(jìn)入城發(fā)供熱橋靠分公司第一運營所，榮幸的 成為了供熱收費隊伍中的一員，在六年的實際工作中，能夠做到勤奮工作、吃苦耐勞 ，誠實待 人、團(tuán)結(jié)互助 。 從一個在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，順利完成本職工作，到如今可獨擋一面，獨立、主動 并很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交與我的各項任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)及考核員工 。我競聘的理由是我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì) ，全面地發(fā)展自己 。 每一次更換工作和崗位的變化對我

12、人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識，開拓新視野 ，挖掘新潛力 。 參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經(jīng)驗，更好的服務(wù)公司 、客戶與同事 。 篇三：綜合管理員競聘稿競聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家好 ！非常感謝集團(tuán)公司能給我們提供這樣一個公開、公平的競爭平臺，使我能夠站在大家的面前展示自我 ，以積極的心態(tài)參與人事管理員這一崗位的競爭。來到，對我來說是一個非常美好的開始。能有幸成為寶豐這個大家庭中的一份子，我感到十分的榮幸和自豪。在擔(dān)任材料統(tǒng)計員工作中，始終沒有忘記自己是一位驕傲的寶豐人 ，我能認(rèn)真的做好

13、材料的統(tǒng)計工作，建立全面的各種材料明細(xì)，并積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他的各種工作 。 在工作之余 ，我還不斷努力學(xué)習(xí)各種知識，充實自己 ，不斷開拓自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)水平。并且得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認(rèn)可和積極評價。在生活上我是一個細(xì)心并追求完美的人，對做各種事情都會認(rèn)真對待，努力做到最好。因此 ，今天我選擇競聘人事管理員這一崗位是經(jīng)過深思熟慮的，并有信心在新的崗位上做好，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意。首先 ，在擔(dān)任材料統(tǒng)計員的工作期間，對人事管理工作我有非常大的興趣，慢慢的我發(fā)現(xiàn)我也喜歡并熱愛上了這個崗位。在工作之余 ，經(jīng)常向辦公室的人力資源科長虛心請教和學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有一定的人事管理業(yè)務(wù)能力，并且熟

14、練應(yīng)用各種辦公軟件，無需經(jīng)過過長的崗位適應(yīng)期 ，能最大程度上減少新崗位的工作失誤。第二 ，我是一個積極向上，善于學(xué)習(xí)的人。新的工作崗位上，我不會因為自己具有一定的業(yè)務(wù)知識而自滿。我還會不斷的學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識，通過各種不同的渠道積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn) ，虛心向其他工作人員請教業(yè)務(wù)知識，使自己完全具備一個人事管理員應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)知識和工作能力。第三 ，我是一個對工作積極熱情，并且十分細(xì)心的人。在新的工作崗位上我將會全面考慮各種問題 ，認(rèn)真對待每一個問題，做到實事求是，盡我最大努力把人事管理工作做細(xì)做好，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善各種人事管理制度，在工作中做到以制度管理人，用制度激勵員工的行為。做到吃苦在前

15、。第四 ，在工作中 ，我具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，在工作狠抓落實工作，保證各項制度和政策能夠得到有效的落實。并且在今后的人事管理工作中重視員工人事培訓(xùn)工作，提高員工的對各種人事管理制度的熟悉程度，避免在工作中出現(xiàn)各種不應(yīng)該有的失誤。對于本次競聘，不論結(jié)果怎樣，我都會認(rèn)真對待，并且接受組織的決定。在今后的工作中我會繼續(xù)努力進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè) ，愛崗敬業(yè) ，一如既往的投入到今后的工作中去，努力將本職工作做好 。謝謝大家 。篇四 ：綜合管理崗位競聘稿競聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事 ：大家好 ！莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言： “人生是個大舞臺, 每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員，接受大

16、家的評判 。 不僅僅是今天我要當(dāng)好演員，以后生活中我也將努力扮演好每一個角色 。我此次競聘的崗位是綜合管理。下面 ，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。我于 2007 年畢業(yè)至今已在公司工作四年有余，通過這幾年的學(xué) 習(xí)與鍛煉 ，我更加適應(yīng)社會的大氣候 ，為自己的人生準(zhǔn)確定位。對于 工作，我始終一絲不茍 ，兢兢業(yè)業(yè) ，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。俗話說 ：沒有金剛鉆別攬瓷器活 。雖然我很自信 ，但還要拿出真本事來 ，經(jīng)過綜合權(quán)衡 ，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：第一 、我具有較好的綜合素質(zhì)。參加工作以來 ，我經(jīng)常學(xué)習(xí) ，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，在思想 上和行動上與公司組織保持高度一致，心往一處想 、勁往一處使

17、 。 我 總是用信心激發(fā)熱情 ，用恒心磨練意志 ，用愛心呵護(hù)客戶 ，用誠心對 待工作 ，服務(wù)奉獻(xiàn)真情 ，行動追求卓越 。第二 、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識我先后擔(dān)任過設(shè)計員 ， c 網(wǎng)監(jiān)控調(diào)度及設(shè)備維護(hù)項目組綜合事務(wù)工作，每個工作崗位都能夠很好的勝任，并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。不同工 作崗位的鍛煉了我的綜合能力 ，豐富了我的人生閱歷與知識，鍛煉了 我的意志，增強(qiáng)了我的能力 ，拓展了我的視野 ，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng) ，而 這樣的性格和作風(fēng) ，無疑是一名綜合管理所必備的素質(zhì)。對于工作中 出現(xiàn)的矛盾和問題 ，我都能做出很好的處理。豐富的工作經(jīng)驗

18、為綜合管理奠定了堅實的基礎(chǔ) 。第三 、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。我性情溫和 ，平易近人 ，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能協(xié)調(diào) 處理好各方面的關(guān)系 。 同時 ，我處事踏實謹(jǐn)慎 ，有大局觀念 ，凡事以單位利益為重 ；工作中團(tuán)隊意識強(qiáng) ，能夠主動照顧到團(tuán)隊的方方面面， 得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任。在設(shè)備維護(hù)項目組擔(dān)任綜合事務(wù)職務(wù)期間也接觸過相關(guān)綜合管理工作，對此崗位工作職責(zé)也有一定了解也處理過相關(guān)事項 ，對此外 ，我人緣好 ，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。俗話說 ，人貴有自知之明 ，同時，我也明白自身的差距 。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前 ，我還有許多不成熟的地方

19、，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí) 。 但是我相信 ：經(jīng)驗 ，我會不斷總結(jié) 、升華；才干 ，我會不斷培養(yǎng)、提高 。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，我誠心誠意地希它居于百川之下 ！各位領(lǐng)導(dǎo) 、各位同事 ，參與此次競聘 ，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己 。 如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛 ，讓我走上綜合管理崗位，我將不負(fù)眾望 ，不辱使命 ，開拓創(chuàng)新 。謝謝大家 ！1 、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門人力各項工作：負(fù)責(zé)各部門每月勞動考勤工作 ，并建立各部門員工請假臺帳，在每月末按時報綜合部匯總 ；部門新進(jìn)員工和辭職員工嚴(yán)格按流程辦理，規(guī)范用工 ，規(guī)避用工

20、風(fēng)險 ；負(fù)責(zé)部門每月績效考核管理工作，每月按時上報績效考核的相關(guān)數(shù)據(jù) ，完成部門員工績效考核結(jié)果的核算工作并報綜合部。2 、固定資產(chǎn)管理 ：負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)的調(diào)配、維修、新購工作 ，并建立部門固定資產(chǎn)臺帳，將工器具的耗用分?jǐn)傔M(jìn)各項目，核清各項目成本費用 。3 、報賬及預(yù)算管理 ：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要 ，負(fù)責(zé)部門全面預(yù)算管理 ，每月按時上報資金計劃；建立部門各項收支臺帳，按流程辦理部門報賬工作 。4 、生產(chǎn)經(jīng)營分析 ：根據(jù)部門各項指標(biāo)按時完成每月生產(chǎn)經(jīng)營分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出調(diào)整經(jīng)營思路建議，使部門順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù) 。5 、日常后勤 ：負(fù)責(zé)部門辦公用品的申領(lǐng)及保管工作，建立部門辦公用品申領(lǐng)

21、臺帳 , 有效控制部門成本 。6 、負(fù)責(zé)部門請示 、報告的擬稿工作 ，擬發(fā)部門內(nèi)部各種文件； 7 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 ，以及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的其它職責(zé)。 春雨的色彩 說課稿一、教材內(nèi)容分析 ：春天里萬物復(fù)蘇 ，百花爭艷 、綠草如蔭 、一派迷人的景色 。 春雨的色彩 意境優(yōu)美 ，散文詩中綿綿的春雨 ，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受 ，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機(jī)。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察 、發(fā)現(xiàn)自然界的變化 ，感知春的意韻 ，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗。二、幼兒

22、情況分析 ：中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強(qiáng)烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗在活動展示出來。三、活動目標(biāo) ：教育活動的目標(biāo)是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標(biāo)：1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。2、能力目標(biāo) ：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。3、認(rèn)知目標(biāo) ：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對萬物生長

23、的作用。四、活動的重點和難點：重點是 ：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達(dá)能力。難點是 ：學(xué)習(xí)詞語 “淋 、滴、灑、落 ”、學(xué)習(xí)春雨的對話 、詩句 “親愛的小鳥們 ，你們說得都對 ，但都沒說全面 ，我本身是無色的 ，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅 ”。五、活動準(zhǔn)備 ：1、經(jīng)驗準(zhǔn)備 ：課前學(xué)會朗誦詩春天，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗。2、物質(zhì)準(zhǔn)備 ：小動物頭飾 、教學(xué)課件 、幼兒繪畫用紙筆六、教法 ：陶行知先生曾經(jīng)說： “解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又?，我力求對幼兒充?/p>

24、放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn) 、 去感受 ，我主要采取了以下教學(xué)法：1、談話法 ：在活動得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗。2、演示法 ：在活動中我通過多媒體課件向幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，春雨的色彩散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。3、情景演示法 ：將幼兒置身于 春雨的色彩 散文情景中 ，通過角色表演 ，強(qiáng)化幼兒對春雨的色彩的感受。此外我還適時采用了交流討論法、激勵法 、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒

25、從多方面獲得探索過程的愉悅。七、學(xué)法：1 、多種感官參與法：新綱要 中明確指出 ：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題 ，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中 ，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗 。2 、體驗法 ：心理學(xué)指出 ：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。 在活動中 ，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。八、教學(xué)過程活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-看春雨-欣賞

26、散文詩 -情景表演 -經(jīng)驗總結(jié) -審美延 （繪畫形式 ）-1 、激發(fā)興趣談春天“興趣是最好的老師 ”?；顒娱_始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗進(jìn)行整理 ，激發(fā)幼兒活動興趣 。2、看春雨觀看課件 春雨的色彩前半部分 ，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天 ，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答 ）對他們在爭論 ：春雨到底是什么顏色的？這樣的設(shè)計自然合理，進(jìn)而引出散文詩春雨的色彩 3 、欣賞散文詩（ 1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來 ，由幼兒提出來 ，教師引導(dǎo)討論 ，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容 。（ 2）尋找句子 、加深印象給幼

27、兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上 、桃樹上 、杏樹上 、有菜地里 、蒲公英上各用那些詞語，通過找 ，讓幼兒學(xué)會 “淋 、滴、灑、落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦 、來回答 ，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點 ，理解了難點。4、情景表演 ：分角色進(jìn)行朗誦表演。5、經(jīng)驗總結(jié) ：將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個春天的完整印象。6 、擴(kuò)展延伸 、升華主題引導(dǎo)幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的春雨的色彩 散文詩的意境描繪出來 ，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。篇五 ：綜合管理崗位競聘稿競聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事 ：大家好 ！莎士比亞曾寫

28、過一句家喻戶曉的名言： “人生是個大舞臺, 每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當(dāng)個演員，接受大家的評判 。 不僅僅是今天我要當(dāng)好演員，以后生活中我也將努力扮演好每一個角色 。我此次競聘的崗位是綜合管理。下面 ，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。我于 2007年畢業(yè)至今已在公司工作四年有余，通過這幾年的學(xué)習(xí)與鍛煉 ，我更加適應(yīng)社會的大氣候，為自己的人生準(zhǔn)確定位。對于工作，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè) ，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。俗話說 ：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還要拿出真本事來 ，經(jīng)過綜合權(quán)衡 ，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：第一 、我具有較好的綜合素質(zhì)。參加工作以來，我經(jīng)常學(xué)習(xí) ，

29、不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，在思想上和行動上與公司組織保持高度一致，心往一處想 、勁往一處使 。 我 總是用信心激發(fā)熱情 ，用恒心磨練意志 ，用愛心呵護(hù)客戶 ，用誠心對 待工作 ，服務(wù)奉獻(xiàn)真情 ，行動追求卓越 。第二 、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識我先后擔(dān)任過設(shè)計員 ， c 網(wǎng)監(jiān)控調(diào)度及設(shè)備維護(hù)項目組綜合事務(wù)工作，每個工作崗位都能夠很好的勝任，并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。不同工 作崗位的鍛煉了我的綜合能力 ，豐富了我的人生閱歷與知識，鍛煉了 我的意志，增強(qiáng)了我的能力 ，拓展了我的視野 ，更重要的是培養(yǎng)了我這樣的性格和作風(fēng) ，無疑是一名綜合管理所必備的素質(zhì)。對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題 ，我都能做出很好的處理。豐富的工作經(jīng)驗為綜合管理奠