公司管理顧問(wèn)的聘用合同(示范合同).doc

1、公司管理顧問(wèn)的聘用合同( 示STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-037149合同書 | YB-HT-037149聘用合同公司管理顧問(wèn)的聘用合同( 示范合同)說(shuō)明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對(duì)合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用）。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)公司法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一

2、致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條：合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。2、聘用合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通知對(duì)方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條：崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；第2頁(yè)共5頁(yè)合同書 | YB-HT-037149聘用合同2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案策劃；6、負(fù)責(zé)

3、公司人員培訓(xùn)；7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)；8、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。第三條：工作條件和勞動(dòng)關(guān)系1、工作時(shí)間：（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記；（2）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間；（3）、每月保證最少工作時(shí)間為天，不足天扣除底薪 700 元；2、勞動(dòng)報(bào)酬：底薪 +提成（1）、乙方基本保底工資為元 / 月；（2）、提成：營(yíng)業(yè)額 45 萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的1%總提，營(yíng)業(yè)額按照公司營(yíng)業(yè)額的 1.5%總提。營(yíng)業(yè)額萬(wàn)以上，按照公司營(yíng)業(yè)額的1.5%總提。（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條：工作紀(jì)律和獎(jiǎng)賞1

4、、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。第3頁(yè)共5頁(yè)合同書 | YB-HT-037149聘用合同3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因造成公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。第五條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確定變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂合同程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。第六條：其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽字）年月日乙方：（簽字）身份證：年月日