建設(shè)投資有限責(zé)任公司委派人員管理制度

1、市建設(shè)投資有限責(zé)任公司委派人員管理制度第一章 總 則第一條 為保證市建設(shè)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)在參股安徽盛典融資擔(dān)保有限公司(以下簡稱出資公司)中的國有資產(chǎn)保值、增值，切實維護公司的合法權(quán)益，促進企業(yè)經(jīng)營管理健康、持續(xù)地發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）、中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法等有關(guān)規(guī)定，就規(guī)范公司委派到出資公司擔(dān)任董事和監(jiān)事成員 (以下統(tǒng)稱委派人員)，加強對其工作的管理，特制訂本管理辦法。 第二條 公司作為出資人，對出資公司履行出資人職責(zé)，按照資本額依法享有資產(chǎn)收益權(quán)等相應(yīng)權(quán)利，并向出資公司委派人員，以維護集團公司國有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。 第三條 委派人員必須全面

2、執(zhí)行公司決定，準確表達公司意見。按照出資公司章程，實時參與、監(jiān)督出資公司經(jīng)營管理決策過程，了解出資公司重大經(jīng)營管理活動情況，及時向集團公司反映出資公司的運行狀況，自覺維護本公司的利益。遇有不明確事項，應(yīng)及時報告請示公司主管部門第二章 委派人員的條件第四條 委派人員必須符合公司法第六章的規(guī)定。應(yīng)具備講政治、顧大局、守紀律、對企業(yè)忠誠、責(zé)任心強、勝任本職工作等基本條件。第五條 委派人員須具有與承擔(dān)工作崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第六條 委派人員任期年限根據(jù)出資公司領(lǐng)導(dǎo)班子任期確定。 第三章 委派人員工作職責(zé) 第七條 委派人員應(yīng)謹慎、認真、勤勉地行使公司及出資公司章程賦予的各

3、項職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。 第八條 委派人員按公司法和出資公司章程行使相應(yīng)的職權(quán)，并重點履行以下職責(zé)：（一）委派董事的職責(zé)1、貫徹執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和有關(guān)規(guī)定；2、依法參加出資公司董事會會議，就會議討論決定事項獨立發(fā)表意見，并為此承擔(dān)受托責(zé)任；3、關(guān)注出資公司中長期發(fā)展目標(biāo)與核心競爭力培育，依法避免或糾正決策經(jīng)營上的短期行為，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。 （二）委派監(jiān)事的職責(zé)1、檢查出資公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的情況；2、及時了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要經(jīng)營管理活動，評估企業(yè)內(nèi)部控制制度合理性及執(zhí)行情況，監(jiān)督企業(yè)重大決策程序的合法性、合規(guī)性和執(zhí)行情況；3、檢查出資公司財務(wù)狀況、經(jīng)營效益、利潤

4、分配、資本運營、國有資產(chǎn)保值增值等情況；4、檢查企業(yè)負責(zé)人的經(jīng)營管理行為，并對其經(jīng)營管理業(yè)績、綜合素質(zhì)進行評價，提出獎懲、任免建議。（三）其他職位委派人員職責(zé)除以上述委派人員以外的其他職位委派人員，要按照公司和出資公司要求，認真履行崗位職責(zé)，自覺接受公司和出資公司相關(guān)部門的監(jiān)督和管理。 第九條 委派人員按以下程序執(zhí)行工作（一）委派人員在接到出資公司召開董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層辦公會等通知及議案后，須在第一時間將涉及重大決策類議題的有關(guān)情況和材料向公司主管部門報告。（二）委派人員發(fā)現(xiàn)出資公司經(jīng)營行為有可能危害本公司資產(chǎn)安全，造成公司資產(chǎn)流失或所有者權(quán)益受到侵害時，應(yīng)及時向公司主理部門及區(qū)政府作出匯

5、報。（三）專職委派人員應(yīng)在每年年末，或在任期結(jié)束后，按個人職責(zé)要求，向公司主管部門提交年度或任期工作報告，報告的內(nèi)容主要包括：1、個人履職情況；任職期間本人德、能、勤、績、廉等情況。 2、綜合反映出資公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和日常運營情況，對突出問題提出解決建議。3、提出次年工作計劃安排。第四章 委派人員的推薦和考核第十條 委派人員的推薦（一）由公司根據(jù)擬派往出資公司擔(dān)任相應(yīng)崗位職務(wù)的任職條件，提出初步的推薦人選建議。（二）建議人選經(jīng)公司主管部門研究同意后，報上級有關(guān)部門批準。第十一條 委派人員的考核（一）公司委派到出資公司的專職委派人員，按照集團公司的統(tǒng)一安排，參加本公司組織的年度干部考核。集團公司

6、依據(jù)本人在任職期間德、能、勤、績、廉等情況，作出年度考核評價。（二）公司委派到出資公司的專職人員，參加出資公司的年度考核。公司將綜合出資公司的考核結(jié)果與集團公司對其委派期間的考核意見，作為其晉升、獎懲和績效收入的依據(jù)。第五章 委派人員待遇 第十二條 公司向出資公司委派的所有人員，均不得在其所兼職的公司領(lǐng)取任何薪酬。第十三條 公司委派到出資公司的人員，因出資公司業(yè)務(wù)發(fā)生費用原則上由出資公司支付和報銷第六章 委派人員的監(jiān)管與責(zé)任追究第十四條 委派人員必須遵紀守法，自覺接受公司和出資公司的監(jiān)督。對違反規(guī)定，給公司造成損失、影響的，委派人員要分不同情況對其進行提醒談話、誡勉談話、調(diào)整撤換；對與他人惡意串通損害公司