安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核記錄

1、安全管理保證項(xiàng)目資料r4/3（七）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核記錄貴州鋼建工程有限公司天柱縣三星巖文化產(chǎn)業(yè)園天澤郡-天瑤組團(tuán)4#、5#樓及部分車庫(kù)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是建筑企業(yè)的一項(xiàng)基本制度,國(guó)務(wù)院1963年發(fā)布的關(guān)于加強(qiáng)企業(yè) 生產(chǎn)中安全工作幾項(xiàng)規(guī)定（簡(jiǎn)稱“五項(xiàng)”規(guī)定）中就明確了安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn) 法也明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的安全責(zé)任制。因此，安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項(xiàng)法定制度。 為了落實(shí)執(zhí)行好這項(xiàng)制度，特訂如下考核制度。一、考核目的考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。督促項(xiàng)目安全生產(chǎn)貴任制的貫徹落 實(shí)，激勵(lì)項(xiàng)目安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。二、考核依據(jù)嚴(yán)格按安全生產(chǎn)崗位

2、責(zé)任制條款，結(jié)合本人工作技能和管理貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。三、考核對(duì)象項(xiàng)目部各級(jí)管理人員，即技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長(zhǎng)（施工員）、安全員、質(zhì)檢員、材料員、 機(jī)械管理員、班組長(zhǎng)（勞務(wù)）等人員。四、考核辦法（1）采用評(píng)定表打分辦法，滿分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打 分（詳見考核評(píng)分表）。實(shí)得80分及以上者評(píng)定為優(yōu)良，70分-79分為合格、70分以下 為不合格三個(gè)等級(jí)。（2）每月考核一次，時(shí)間為月底。考核結(jié)果年終作一次匯總。（3）項(xiàng)冃部安全管理人員由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核，項(xiàng)目安全員負(fù)責(zé)填表。（4）項(xiàng)目經(jīng)理由公司進(jìn)行考核。五、獎(jiǎng)罰制度（1）項(xiàng)目部每月將對(duì)考核結(jié)果匯總，對(duì)評(píng)定為優(yōu)良者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年 終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。（2）對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，或因管理不力而造成事故的管理人員，考核得分在70 分以下者，將予以一定處罰或視其情節(jié)輕重給予行政處理。（3）對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)的管理人員，如工作失誤或違章指揮，可在第一時(shí)間內(nèi)予以處 理和罰款。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表（年）工程名稱：天澤郡4#、5#樓及部分車庫(kù)施工單位：甦鋼建工程有限號(hào)部門（班組） 或人員考核結(jié)果總 評(píng)備注月四 月五 月月七