班子自我批評發(fā)言稿

1、在社區(qū)民主生活會上對整體班子的解剖發(fā) 言 稿 居支兩委換屆以來，社區(qū)雖然作了一些工作,但與上級要求和居民期望還有較大差距,根據(jù)主題教育活動的要求,結(jié)合民主生活會的實際,通過與班子成員交心談心,對這階段的工作進行了全面總結(jié),對班子工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)還存在整體的知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導和各位代表作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導和同志們批評指正。 一、存在的一些問題：1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，對理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不

2、夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，對黨在基層的政策理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識面不夠廣，使理論水平不能盡快得到提高；對本職工作的業(yè)務理論掌握的不夠徹底。2、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評，同事的指會出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相

3、互諒解的，不能夠深刻的認識到自己的缺點和不足。4、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務，但求一般標準，標尺定的較低，干一點工作，就有滿足感、有成就感的意識和傾向，這中意識和傾向要不得。5、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。6、班子成員協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點，我們的班子要特別注意加

4、強避免，特別是現(xiàn)在拆遷敏感時期，更要多學習政策理論知識，加強與群眾溝通，多做宣傳，善于去做交際工作，工作重心也要往這方面努力。在平時工作中，也要善于同人交流，做到生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通，與社會的溶合度更要加強，不能認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。7、班子成員個人存在的問題：王萬忠同志應對民生工作、救災救濟工作，拆遷政策等多加掌握；楊光營同志要在黨務知識上多加學習，深入居民，了解居民意愿，在及時化解居民的矛盾上下功夫；吳立梅同志不要以為年齡較大，就忽視會計業(yè)務的學習，要在熟練運用電算化上再進一步；何群同志對計生的政策應進行全面系統(tǒng)的學習，盡快進入角色，掌

5、握政策，更好服務居民；侍美良同志要多同老同志接觸，學習他們在基層工作的經(jīng)驗，學會全面統(tǒng)籌安排工作；孫詠梅同志，有時礙于情面，工作開展不夠主動，也要多向老同志請教，多同居民交流，同上級領(lǐng)導多交流多學習；我自己本人在全面管理上還做得不夠，在社區(qū)黨建和黨風廉政工作上精力太少，黨員發(fā)展工作不夠重視。 二、存在上述問題的根源：經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是我對班子要求不嚴格的結(jié)果，若長期如此，不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來被動和不和諧。 應該說，我們都是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我

6、們總感到自己有些放松，特別是沒有能好好自我反思、及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前對每個人缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對進步是毫無好處的，也是嚴重損害班子的團結(jié)和發(fā)展的。歸到根本，這是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松學習的后果，強調(diào)客觀世界的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造力度不夠。同時，還存在一種

7、浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。三、今后努力的方向：一是要加強學習。特別是要以思想的大解放、推進城鎮(zhèn)化，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學習。來確定我們的新思想，進一步改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平,充分展示自己的能力和水平。二是要嚴格要求，加強工作作風。良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。要知道開展作風紀律整頓活動的重要性、緊迫性，深刻領(lǐng)會上級開展此次作風紀律整頓活動的良苦用心。深入查找本單位存在的突出問題，把不利

8、于加快發(fā)展的突出問題找出來，把不利于社會和諧、民生改善的突出問題找出來。不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以解決問題、嚴明紀律、規(guī)范管理行為。以過硬的作風確保目標任務的實現(xiàn)，以過硬的作風確保搶占爭先發(fā)展的高地，在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高。在充分認識到缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持團結(jié)、積極肯干、吃苦耐勞、敢于擔當、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作的全面發(fā)展。加強現(xiàn)代科學技術(shù)和崗位專業(yè)知識的學習，很好地完成工作計劃和工作任務，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查班子的缺點和不足，改進工作方向和措施，勤奮學習，努力工作，做