供電分公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則

1、商洛供電分公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施安全生產(chǎn)績效管理，在安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，特制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條 本細(xì)則規(guī)定了安全生產(chǎn)工作的考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。第三條 本細(xì)則適用于商洛供電分公司所屬各部門、各縣級(jí)分公司。第四條 公司系統(tǒng)實(shí)行安全目標(biāo)管理和以責(zé)論處的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；按照職責(zé)管理范圍，對(duì)在規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、施工調(diào)試、運(yùn)行檢修、調(diào)度運(yùn)行、基建工程和多經(jīng)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全責(zé)任進(jìn)行追究，對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰。第五條 全公司

2、實(shí)行以行政負(fù)責(zé)人為安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位、本部門安全工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任，黨支部書記負(fù)同等責(zé)任。在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，貫徹分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)控制和安全生產(chǎn)“四個(gè)體系”協(xié)同配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)的原則，做到權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)，以責(zé)論處。第六條 堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，思想教育與行政懲戒相結(jié)合的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則，把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。第七條 市公司和各縣分公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金（集團(tuán)公司下?lián)苣甓劝踩珜ｍ?xiàng)費(fèi)用），各類事故、障礙、違章罰款應(yīng)納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，?？顚Ｓ?。公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)

3、勵(lì)包括：年度安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、交通安全行車萬公里獎(jiǎng)和安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 安全生產(chǎn)的處罰包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。處罰對(duì)象包括事故單位、事故單位領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任人和有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)職工行政處分為：警告、記過、記大過、留用察看、開除（解除勞動(dòng)合同）。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行政處分為：通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過、降職、撤職。在行政處分同時(shí)，可給予一次性罰款。第二章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第九條 市公司設(shè)立年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)為100萬元，并適當(dāng)調(diào)整。年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金用于實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和安全生產(chǎn)過程管控獎(jiǎng)勵(lì)。其中，年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)?wù)寄甓劝踩?jiǎng)勵(lì)基金的40%，安全生產(chǎn)過程管控獎(jiǎng)勵(lì)占年度安全獎(jiǎng)

4、勵(lì)基金的60%。第十條 年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：1、集團(tuán)公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)（附錄2）的市級(jí)分公司給予一次性安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，市級(jí)分公司獎(jiǎng)勵(lì)總額按上年市公司在冊職工人數(shù)(合同制職工+農(nóng)電工)下同，人均1000元計(jì)算。2、市公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)（附錄1）的縣級(jí)分公司給予一次性安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，各縣級(jí)分公司獎(jiǎng)勵(lì)總額按上年在冊員工人數(shù)(合同制職工+農(nóng)電工)下同，人均1000元計(jì)算。第十一條 安全生產(chǎn)過程管控獎(jiǎng)勵(lì)：1、百日安全獎(jiǎng)勵(lì)：市、縣分公司每實(shí)現(xiàn)一個(gè)百日安全進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額按上年職工人均300元計(jì)算； 2、安全生產(chǎn)主要指標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)：（1）安全事故隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)：20萬a、年度安全隱患整改計(jì)劃

5、完成率100%；b、100%制定并落實(shí)治理安全隱患控制措施方案。春、秋季安全生產(chǎn)大檢查:成績突出各獎(jiǎng)勵(lì)30000元。專項(xiàng)治理：成績突出單位每次每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元。迎峰度夏、過冬：成績突出單位每次每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元。重大活動(dòng)保電：成績突出單位每次每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元。操作（調(diào)令）年度無差錯(cuò)人均獎(jiǎng)勵(lì)500元。根據(jù)實(shí)際工作完成情況，由安全生產(chǎn)委員會(huì)提出的其它獎(jiǎng)勵(lì)。（2）檢修計(jì)劃管理考核獎(jiǎng)勵(lì)。（見附錄3） 按照兩級(jí)考核原則，集團(tuán)公司考核各市分公司35kv及以上檢修計(jì)劃、檢修完成情況，各市分公司考核縣級(jí)分公司10kv及以下檢修計(jì)劃、檢修完成情況。依據(jù)各市分公司上報(bào)的月度

6、檢修計(jì)劃及月度檢修完成情況進(jìn)行考核（市公司管理部門認(rèn)可的因素除外）。大型工作：組織有序，工作成績突出每次獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000元。中型：組織有序，工作成績突出每次獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。小型：組織有序，工作成績突出每次獎(jiǎng)勵(lì)300-500元。第十二條 主要安全事件考核獎(jiǎng)勵(lì)。1、市分公司主要安全事件完成集團(tuán)公司下達(dá)年度安全事件次數(shù)，包括人身、電力安全、設(shè)備事件等。按照實(shí)際發(fā)生次數(shù)，對(duì)完成指標(biāo)較好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 市公司：集團(tuán)公司考核第一名人均獎(jiǎng)勵(lì)300元；集團(tuán)公司考核第二名人均獎(jiǎng)勵(lì)200元；集團(tuán)公司考核第三名人均獎(jiǎng)勵(lì)100元?？h公司：在完成市公司下達(dá)指標(biāo)情況下，市公司考核第一名人均獎(jiǎng)勵(lì)300元；市

7、公司考核第二名人均獎(jiǎng)勵(lì)200元；市公司考核第一名人均獎(jiǎng)勵(lì)100元。2、對(duì)在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)或防止惡性事故發(fā)生的單位、集體和個(gè)人，由有關(guān)部門提出建議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)。3、公司每年評(píng)選一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)交通安全實(shí)行安全行車萬公里獎(jiǎng)，由車輛管理部門統(tǒng)計(jì)，公司有關(guān)部門審查確認(rèn)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按以下辦法給予獎(jiǎng)勵(lì):500元/萬公里，每季度進(jìn)行1次考核。5、對(duì)重大安全技術(shù)革新項(xiàng)目的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；6、公司認(rèn)為有必要獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員進(jìn)行的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。7、獲得省級(jí)以上單位每年表揚(yáng)的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，人均500元。8、獲得市級(jí)以上單位

8、每年表揚(yáng)的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，人均300元。9、獲得縣級(jí)以上單位每年表揚(yáng)的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，人均100元。10、舉報(bào)、制止違章和控制未遂事件發(fā)生的員工獎(jiǎng)勵(lì)10010000元。第三章 事故（事件）責(zé)任人處罰第十三條 發(fā)生事故（事件），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照規(guī)定進(jìn)行處理或處罰。第十四條 發(fā)生特別重大、較大、一般事故（人身、電力安全、設(shè)備、火災(zāi)、特種設(shè)備事故）及一級(jí)事件（人身、電力安全、設(shè)備、火災(zāi)、特種設(shè)備事件），對(duì)相關(guān)單位及相關(guān)責(zé)任人按集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定處罰。第十五條 發(fā)生二級(jí)事件（人身、電力安全、設(shè)備事件，下同），

9、對(duì)事件責(zé)任單位處罰3萬元至5萬元，相關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定處罰:1、對(duì)主要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至警告處分。2、對(duì)同等責(zé)任者給予警告至通報(bào)批評(píng)。3、對(duì)次要責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰至通報(bào)批評(píng)。 4、對(duì)事件責(zé)任單位分公司、縣級(jí)分公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人員給予500010000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行安全約談，在全市視頻會(huì)做檢查。第十六條 發(fā)生三級(jí)事件（人身、電力安全、設(shè)備事件，下同），對(duì)事件責(zé)任單位處罰1萬元至3萬元，相關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定處罰:1、對(duì)主要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)并給予5000元罰款。2、對(duì)同等責(zé)任者給予3000元經(jīng)濟(jì)處罰。3、對(duì)次要責(zé)任者給予1000元經(jīng)濟(jì)處罰。 4、對(duì)事件責(zé)任單位分公司、縣級(jí)分公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及

10、責(zé)任人員給予200500元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條、發(fā)生四級(jí)事件（人身、電力安全、設(shè)備事件，下同）應(yīng)及時(shí)上報(bào)市公司安監(jiān)部，由市公司按照事件原因和事件指標(biāo)分類統(tǒng)計(jì)，并納入年度考核。對(duì)事件責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人由各縣分公司按相關(guān)規(guī)定處罰，報(bào)市公司安監(jiān)部備案。第十八條 公司所屬單位一年內(nèi)發(fā)生2次及以上本規(guī)定的事故（事件），對(duì)同一事故單位第2次及以上事故（事件），按照相關(guān)條款上限或提高一個(gè)事故等級(jí)處罰。第十九條 中斷安全記錄的單位停發(fā)各種安全獎(jiǎng)勵(lì)，年終不得評(píng)先，實(shí)行安全一票否決制。第二十條 對(duì)發(fā)生人身未遂事故，按照責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：1、對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予2000元以下罰款至行政警告。2、對(duì)

11、負(fù)次要責(zé)任者給予1000元以下罰款至行政警告。3、對(duì)直接責(zé)任者所在單位領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰至通報(bào)批評(píng)。4、人身未遂事故（事件）由各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)界定。第二十一條 本章所涉及的事故單位，對(duì)黨支部書記的處罰比照本單位行政正職按照同獎(jiǎng)同罰的原則處理。第二十二條 本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處罰。對(duì)事故責(zé)任人行政處罰同時(shí)可進(jìn)行一定經(jīng)濟(jì)處罰。第二十三條 對(duì)于電力安全生產(chǎn)過程中發(fā)生的不安全現(xiàn)象或違章行為按照商洛供電分公司嚴(yán)禁攬私活及自行作業(yè)管理處罰辦法進(jìn)行處罰。第二十四條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對(duì)下列人員做如下處罰：1、對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處

12、分。2、對(duì)發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、黨支部書記、有關(guān)分管副職給予行政撤職處分。3、對(duì)隱瞞事故調(diào)查不力的安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人給予行政記過處分。第二十五條 隱瞞人身重傷事故、一般電網(wǎng)、設(shè)備和火災(zāi)事故，對(duì)下列人員做如下處罰：1、對(duì)隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看一年至開除處分。2、對(duì)發(fā)生隱瞞事故的單位行政正職、黨支部書記、有關(guān)分管副職給予行政降職處分。3、對(duì)隱瞞事故調(diào)查不力的安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人給予行政警告處分。第二十六條 同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：1、有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。2、不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第二十七條 在對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論

13、，對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：1、隱瞞事故重要情節(jié)的。2、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。3、躲避、阻礙事故調(diào)查的。4、偽造或故意破壞事故（事件）現(xiàn)場的。5、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。6、拒絕接受調(diào)查或拒絕提供有關(guān)情況和資料的。7、在事故（事件）調(diào)查中作偽證或指使他人作偽證的。8、事故（事件）發(fā)生后逃匿的。第二十八條 在安全工作的過程管理中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，根據(jù)情況類別和性質(zhì)，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行處罰： 1、上級(jí)單位及市公司進(jìn)行安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患或有自行作業(yè)及嚴(yán)重違章行為的，查處一次處罰一次，每次處罰責(zé)任單位0.51萬元。2、對(duì)市公司部署的重點(diǎn)安全工作和安全管理規(guī)章制度或上

14、級(jí)文件要求執(zhí)行不力的，每次處罰責(zé)任單位0.51萬元。第四章 附則第二十九條 本細(xì)則有關(guān)事故等級(jí)和責(zé)任歸屬劃分按照陜西省地方電力集團(tuán)有限公司安全事故（事件）調(diào)查規(guī)程執(zhí)行。第三十條 本細(xì)則的獎(jiǎng)勵(lì)考核對(duì)象是公司所屬縣級(jí)分公司、各部門及中層領(lǐng)導(dǎo)、事故責(zé)任人、安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人。單位內(nèi)部安全目標(biāo)、安全指標(biāo)考核辦法，由各基層單位依據(jù)本規(guī)定自行制定。第三十一條 本細(xì)則由安全監(jiān)察部起草并負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本細(xì)則由安全監(jiān)察部歸口管理。附錄1：商洛供電分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)1、不發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷及以上事故；2、不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故（事件）；3、不發(fā)生一般及以上電力安全事故（事件）；4、不發(fā)生我

15、方負(fù)同等及以上責(zé)任的重大及以上交通事故；5、不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；6、不發(fā)生對(duì)社會(huì)造成較大影響的電力安全事故（事件）；7、不發(fā)生瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)事故（事件）。8、實(shí)現(xiàn)公司年度工作會(huì)議確定的安全周期。附錄2：百日安全獎(jiǎng)勵(lì)單位類別劃分標(biāo)準(zhǔn)商洛供電分公司及其下屬縣級(jí)分公司均為二類單位。附錄：3檢修計(jì)劃管理考核說明一、35kv及以上檢修計(jì)劃的執(zhí)行情況，由集團(tuán)公司按月考核，年終評(píng)比。二、10kv檢修計(jì)劃的執(zhí)行情況，由市分公司進(jìn)行考核管理。（一）月度檢修計(jì)劃完成率1. 月度檢修計(jì)劃完成率=（實(shí)際完成月度檢修計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)/月度檢修計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)）100%。2.月度檢修計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)以各縣分公司上報(bào)的月度設(shè)備

16、檢修計(jì)劃為依據(jù)。3. 月度檢修計(jì)劃完成率達(dá)到90及以上的單位，獎(jiǎng)勵(lì)23萬元；月度檢修計(jì)劃完成率低于80的單位，每降低5個(gè)百分點(diǎn)處罰1萬元；月度檢修計(jì)劃完成率低于70的單位，處罰2萬元。4. 對(duì)于因上級(jí)計(jì)劃變更、主網(wǎng)運(yùn)行方式調(diào)整、特殊保電任務(wù)及不可抗力因素的影響，由市公司批準(zhǔn)取消或變更的計(jì)劃工作，可免于考核。5. 對(duì)于無月度檢修計(jì)劃的單位，該項(xiàng)不獎(jiǎng)不罰。6. 月度檢修計(jì)劃按月考核通報(bào)，年底評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。（二）、月度非計(jì)劃檢修次數(shù)1. 未列入月度檢修計(jì)劃而進(jìn)行的工作，均為非計(jì)劃檢修。2. 非計(jì)劃檢修按次數(shù)考核。每發(fā)生1次非計(jì)劃檢修，處罰1萬元。3事件處理時(shí)所安排的臨時(shí)停電，按事件處理規(guī)定執(zhí)行，不重復(fù)統(tǒng)

17、計(jì)和處罰。三、0.4kv及以下檢修計(jì)劃的執(zhí)行情況，由各縣分公司進(jìn)行考核管理。四、重復(fù)停電次數(shù)1.重復(fù)停電統(tǒng)計(jì)周期為1年，同一設(shè)備1年內(nèi)停電3次及以上的為重復(fù)停電。2.重復(fù)停電按次數(shù)考核，每發(fā)生1次重復(fù)停電的單位，處罰1萬元。3.經(jīng)市公司審核批準(zhǔn)而安排的重復(fù)停電，可免于考核。四、商洛供電分公司考核縣級(jí)分公司參照集團(tuán)公司考核管理辦法執(zhí)行。附錄4： 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法為充分調(diào)動(dòng)各單位和全體員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性，集團(tuán)公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位中做出突出貢獻(xiàn)的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體評(píng)選辦法如下：一、年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位不參加評(píng)選。二、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體是指在安全生產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線班組或職能科室，人數(shù)限制在30人以內(nèi)。三、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人是指在本職崗位上為安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線人員、專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)管理干部及領(lǐng)導(dǎo)。四、評(píng)選數(shù)量按企業(yè)年末全部職工平均人數(shù)計(jì)算，每千人評(píng)選推薦1個(gè)先進(jìn)集體，每千人評(píng)選推薦3個(gè)先進(jìn)個(gè)人。集團(tuán)公司可提出特定人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位，可增加本單位安全監(jiān)察部門為先進(jìn)集體，先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人不得重復(fù)受獎(jiǎng)。六、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人申報(bào)于次年1月10日前上報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察部。附表1：百日安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表單位名稱（章）：申報(bào)單位申報(bào)日