工會集體合同模板

1、甲方（企業(yè)名稱人XXXXXXX有限公司會法定代表人： XX協(xié)商首席代表：XX職務(wù)：XX協(xié)商代表（姓名及職務(wù)人XX總經(jīng)理XX項目總監(jiān)XX運營總監(jiān)XX運營總監(jiān)XX市場總監(jiān)廣東省企業(yè)集體合同乙方（工會或職工代表人XXXXXXX有限公司工會委員職工人數(shù)：X 人協(xié)商首席代表：XX職務(wù)： XX協(xié)商代表（姓名及職務(wù)人XX工會主席XX工會委員XX女工委員XX工會委員XX工會委員協(xié)商代表人數(shù)：5 人 協(xié)商代表人數(shù)：5第一章總則第一條 為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法維護甲乙雙方 的合法權(quán)益，促進甲方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法 （以下簡稱勞動法）、中華人民共和國勞動合同法（以下簡 稱勞動合同法）、中華人民

2、共和國工會法、集體合同規(guī)定、 廣東省企業(yè)集體合同條例及國家和我省的其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 本合同是甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就勞動報酬、工 作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)及其他 有關(guān)事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第三條 甲乙雙方開展集體協(xié)商、訂立集體合同，應(yīng)當遵循 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，兼顧雙方 合法權(quán)益。第二章勞動報酬第四條甲方實行績效工資+崗位工資工資制度，職工工資 由崗位工資、績效工資、補貼等組成。第五條 甲方每月 遼日前以貨幣形式支付上月職工工資， 不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方應(yīng)當提前在 最

3、近的工作日支付職工工資。第六條 甲方支付給職工的正常工作時間工資不低于1500元/月，且不得低于當?shù)卣C布的最低工資標準。i 夂濟悅一融疋 解 。 3b 家sty 廉竟B 最，1驟AV第三章工作時間和休息休假第四章勞動安全與衛(wèi)生一 ww藉 第 OBWM 竄纏權(quán)、 Hr睪告法宀華的，馳3 嚴，齋賴 育1口日看 霧取令， B躺勢 全女同靈第十六條第五章保險和福利定貼44 H:當括包書髀險按貓黔曙 wf:休閑設(shè)施等福利甲方積極支持工會開展的各項活動，逐步改善優(yōu)化職工活動場所和工作環(huán)境，雙方共同發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力。第六章女職工與未成年工特殊保護第十七條甲方禁止安排女職

4、工從事女職工勞動保護特別 規(guī)定中女職工禁忌從事的勞動范圍內(nèi)的工作，并應(yīng)當將本單位 屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。第十八條 甲方不得安排女員工在懷孕期間從事女職工勞 動保護特別規(guī)定中女職工禁忌從事的勞動范圍內(nèi)的工作。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，甲方應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的 證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7 個月以上的女職工，甲方不得延長勞動時間或者安排夜班勞動， 并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時 間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。第十九條女職工產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇 和全勤評獎。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲

5、方不得依照勞動合 同法第四十、第四十一條與其解除勞動合同。第二十條甲方依法定期對未成年工進行健康檢查，嚴格執(zhí) 行國家未成年工特殊保護規(guī)定。第七章 期限、履行、違約責任及爭議處理第二一條 本合同有效期自2016年9月19日起至2018 年2月19日止。第二十二條協(xié)商代表應(yīng)當保守企業(yè)商業(yè)秘密。協(xié)商代表的合法權(quán)益受法律保護，其履行協(xié)商職責，視為提 供正常勞動，企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位、降低其工資 及各項福利待遇。協(xié)商代表在履行職責期間勞動合同期滿的，勞 動合同期限自動延長至完成履行職責時止。協(xié)商代表履行職責期 間，企業(yè)不得解除其勞動合同，但中華人民共和國勞動合同法 第三十六條、第三十九條規(guī)定

6、的情形除外。第二十三條 有下列情形之一的，本合同可以變更或者解 除：（-）雙方協(xié)商一致；（二）因不可抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能 履行;（三）甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)、解散，致使集體合同無法履行；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更或者解除集體合同適用廣東省企業(yè)集體合同條例規(guī) 定的集體協(xié)商和簽訂集體合同程序。第二十四條 本合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ?提出重新簽訂或續(xù)訂的要求。第二十五條因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成 的，乙方或者甲方可以依法申請仲裁、提起訴訟。第八章附則第二十六條 本合同未盡事宜，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在 本合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國 家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同自訂立之日起七日內(nèi)由甲方送當?shù)厝?力資源社會保障行政部門備案。人力資源社會保障行政部門自收 到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。本合同依法生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，雙 方應(yīng)當嚴格履行。甲方