工資核算員崗位職責(zé)范文

1、工資核算員崗位職責(zé)范文 工資核算員是主要的工資發(fā)放人員，那么他們有哪些崗位職責(zé)呢?以下是我精心整理的工資核算員崗位職責(zé)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 工資核算員崗位職責(zé)范文 1.負責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否正確負責(zé)督促;負責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各期間的工資增減變動等是否正確無誤。 2.將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，;按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。 3.

2、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。 4.負責(zé)代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。 5.配合人事培訓(xùn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。 6.定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。 7.把握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。 8.每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。 9.每月負責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手

3、冊;仔細保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。 10.打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。 工資核算員崗位職責(zé) 一、每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否正確。新員工的現(xiàn)金工資計算、離職員工的工資消除、員工各期間的工資增減變動是否正確無誤。 二、負責(zé)代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供)，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。 三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后

4、送交銀行，以便保證工資的按時發(fā)放。 四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算，按列支科目填制記賬憑證。 五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。 六、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，并妥當(dāng)保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。 七、把握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格支付手續(xù)。 八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部，一份送人事部存檔。 九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用。 十、每月負責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊。 工資核算員崗位職責(zé)范文 1、熟悉勞動法、職工養(yǎng)老保險基金治理規(guī)定、失業(yè)保險條例、個人所得稅法、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定等與工資相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)政策，以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。 2、協(xié)助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度;參加制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。 3、把握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標(biāo)準等與工資相關(guān)的情況。 4、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。 5、復(fù)核或受權(quán)審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項，計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。 6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金，計提(計撥)福利費、教育經(jīng)費和工會