經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章PPT學(xué)習(xí)教案

1、會計學(xué)1經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章第1頁/共32頁第2頁/共32頁?人事管理系統(tǒng)（人事管理系統(tǒng)（Personnel Personnel management systemmanagement system），），被視為企業(yè)管理信息系統(tǒng)被視為企業(yè)管理信息系統(tǒng)（MISMIS）的一個子系統(tǒng)，）的一個子系統(tǒng)，工資系統(tǒng)（工資系統(tǒng)（Payroll Payroll systemsystem），被視為），被視為會計信息系統(tǒng)（會計信息系統(tǒng)（AISAIS）的一個子系統(tǒng)。）的一個子系統(tǒng)。 第3頁/共32頁人事資料通用的相關(guān)職工資料工資資料人事管理子系統(tǒng)工資管理子系統(tǒng)人事管理使用工資處理使用人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理

2、系統(tǒng)第4頁/共32頁第5頁/共32頁參加工作時間、職工代碼、姓名、基本工資等可以是數(shù)值大小的變動，也可以是有無得變動，比如病假時間、不固定津貼、代扣款等第6頁/共32頁工工資計算文件工資結(jié)算單工資條個人所得稅計算表個人所得稅計算表工資匯總表工資費(fèi)用分配表總賬子系統(tǒng)成本子系統(tǒng)基本不變數(shù)據(jù)人事變動數(shù)據(jù)考勤記錄其他變動數(shù)據(jù)輸入更新輸入基本不變數(shù)據(jù)文件變動數(shù)據(jù)文件匹配、計算輸出轉(zhuǎn)賬統(tǒng)計匯總分配工工資費(fèi)用分配文件工工資費(fèi)用匯總文件勞動工資統(tǒng)計表相對獨(dú)立的工資系統(tǒng)處理流程第7頁/共32頁工工資主文件工資結(jié)算單工資條個人所得稅計算表個人所得稅計算表工資匯總表工資費(fèi)用分配表總賬子系統(tǒng)成本子系統(tǒng)工資計算輸出轉(zhuǎn)賬

3、統(tǒng)計匯總分配工工資費(fèi)用分配文件工工資費(fèi)用匯總文件勞動工資統(tǒng)計表考勤考勤文件雇員雇員文件人力資源管理人力資源管理終端終端終端終端人事信息考勤卡具有實(shí)時處理功能工資系統(tǒng)流程實(shí)時處理批處理第8頁/共32頁第9頁/共32頁第10頁/共32頁第11頁/共32頁第12頁/共32頁第13頁/共32頁第14頁/共32頁提供全部修改、批量修提供全部修改、批量修改、個別修改改、個別修改審核采用二次輸入法、數(shù)值控審核采用二次輸入法、數(shù)值控制法、輸出審核法等制法、輸出審核法等第15頁/共32頁第16頁/共32頁第17頁/共32頁第18頁/共32頁第二節(jié) 資產(chǎn)核算與管理第19頁/共32頁? 固定資產(chǎn)與存貨固定資產(chǎn)與存貨

4、同屬實(shí)物資產(chǎn)，但在核同屬實(shí)物資產(chǎn)，但在核算與管理上存在其特殊算與管理上存在其特殊性。性。 固定資產(chǎn)與存貨固定資產(chǎn)與存貨相比：價值高，變動不相比：價值高，變動不頻繁，分散使用，管理頻繁，分散使用，管理難度較大。難度較大。 目標(biāo)：目標(biāo)： 在計算機(jī)數(shù)據(jù)在計算機(jī)數(shù)據(jù)處理環(huán)境下，除了要為處理環(huán)境下，除了要為固定資產(chǎn)核算提供及時固定資產(chǎn)核算提供及時準(zhǔn)確的信息外，還要根準(zhǔn)確的信息外，還要根據(jù)固定資產(chǎn)管理的需要據(jù)固定資產(chǎn)管理的需要及時提供反饋信息。及時提供反饋信息。 第20頁/共32頁?第21頁/共32頁固定資產(chǎn)增加固定資產(chǎn)增加通知單通知單固定資產(chǎn)內(nèi)部固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)動通知調(diào)動通知單單固定資產(chǎn)減少固定資產(chǎn)減少通知單通知單第22頁/共32頁? x x x x x x x 固定資產(chǎn)序號固定資產(chǎn)類別碼第23頁/共32頁部門類別設(shè)置折舊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)初始卡片輸入折舊公式設(shè)置固定資產(chǎn)增減內(nèi)部調(diào)動等更新卡片計算匯總查詢與打印輸出自動轉(zhuǎn)賬初初 始始 化化日日 常常 處處 理理期末期末第2