2022年6月醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃

1、2022年6月醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃 緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參加醫(yī)院進(jìn)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，仔細(xì)履行職責(zé)，扎實(shí)工作。 工作任務(wù) 一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。 目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。 措施： 1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。 2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專(zhuān)職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工

2、作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 時(shí)限：3月25日前 3、定期召開(kāi)女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同期間、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。 4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。 時(shí)限：6月;12月 5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。 時(shí)限：3月;11月 6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，把握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門(mén)

3、提供正確數(shù)據(jù)。 時(shí)限：4月;10月 責(zé)任人：工會(huì)女工 二、履行女職工工作職能，深化實(shí)施依法維權(quán)工程。 目標(biāo)：對(duì)全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和非凡利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法遵守法律，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)展。 措施： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身把握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。 2、把握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組

4、織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，把握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，仔細(xì)調(diào)查，化解矛盾。 時(shí)限：1-12月 3、通過(guò)職代會(huì)收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問(wèn)題。 時(shí)限：1、4季度 4、開(kāi)展源頭參加工作，參加涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專(zhuān)欄進(jìn)行大力宣揚(yáng);三是在女工中進(jìn)行綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和提高全員法律知識(shí)。 時(shí)限：3、11月， 5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)

5、，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。 時(shí)限：1-12月 6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參加醫(yī)院的民主治理、民主參加、民主監(jiān)督。 (1)、各科室、各職能部門(mén)的民主治理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參加，對(duì)沒(méi)有女性參加的要進(jìn)行增補(bǔ)。 (2)、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)行增選。 時(shí)限：1月、12月。 7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，非凡是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的暖和，把“維權(quán)”工作做到實(shí)處。 (1)、做好送暖和工作。慰問(wèn)住院女工，幫忙生活碰到困難的女工解決困難。 時(shí)限：1-12月 (2)、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和非凡困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)行困難救助。 時(shí)限：1-12月 責(zé)任人：工會(huì)女工 三、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹(shù)、宣揚(yáng)一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級(jí)女工部介紹“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。 目標(biāo)：宣揚(yáng)工作中涌現(xiàn)出的各類(lèi)先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動(dòng)女職工主動(dòng)工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)