正規(guī)勞動(dòng)合同樣本

1、編號(hào): 7 / 7 勞動(dòng)合同書(shū) 乙方:（職工） 身份證號(hào)碼: 家庭住址： 聯(lián)系電話： 甲方:（單位） 單位性質(zhì)： 單位地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有 關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。 一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 1、 固定期限：自 年 月 日起至年月日止 2、 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí) 止。 3、 以完成一定的工作 （任務(wù)） 為期限： 自年月日至 工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。并 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。 雙方約定的試用期自年 月 日起至 年

2、 月 日 止。 合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合 同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn): 三、工作時(shí)間和休息、休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（填標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算 工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)）。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四 十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般 每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康 的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算

3、工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi) 的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超 過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間工資。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù) 工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假 的權(quán)利。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第六條 對(duì)乙方從

4、事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織 上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工 提供勞動(dòng)保護(hù)。 第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章 制度的教育和培訓(xùn)。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控 告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元, 其中試用期間工資為元。 2、 實(shí)行計(jì)件工資制

5、。計(jì)件單價(jià)為元。 3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。 第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克 扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽 字等情況，并向乙方提供工資清單備查。 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的 工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的 工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不可低于乙方工資 300%的工資報(bào)酬。 第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、

6、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)） 假等，假期期間甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 個(gè)人 繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、 市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者

7、告知乙方, 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí)，應(yīng) 歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料。 八、勞動(dòng)合同的變更 第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合 同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú) 法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 九、勞動(dòng)合同的解除 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、

8、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂 立或者變更勞動(dòng)合同的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者 額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)

9、生重大變化，致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難, 以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情 況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明 情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本 合同。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第 二十三條終止、解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑 似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)

10、能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分 喪失勞動(dòng)能力的； 3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 第二十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方 在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件 的； 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞

11、動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全 和身體健康的； 5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 或 者變更勞動(dòng)合同的。 十、勞動(dòng)合同的終止 第二十七條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一、違約責(zé)任 第二十八條 甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定： 第

12、二十九條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)； 有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限 內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸 還甲方的保密資料。 雙方約定： 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。 三、其他約定事項(xiàng) 第三一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力情 況，可以調(diào)整乙方工作崗位和工作地點(diǎn)的約定事項(xiàng)： 第三十二條 甲乙雙方協(xié)商一致約定的其他事