沃爾瑪社會責(zé)任審核培訓(xùn)2015-11-04

1、版本待定責(zé)任采購審核培訓(xùn)供應(yīng)商指南1.1 版 2015 年 11 月修訂史1.0修訂號修訂日期主要變動姓名首字母 2015年10月原件JGH & AB審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 iii 頁1.12015年11月修訂文字，以說明計劃的期待。頁碼：1,6, 7, 8, 11, 26, 80, 88KS & AB2015 年沃爾瑪百貨有限公司版權(quán)所有目錄修訂史ii供應(yīng)商培訓(xùn)指南中所用的圖標(biāo)v責(zé)任采購審核培訓(xùn)vi模塊 1：基于風(fēng)險的審核方法和資格預(yù)審。1模塊 2：責(zé)任采購審核流程10模塊 3：責(zé)任采購審核20模塊 4：對供應(yīng)商的最低期望251.1.遵守法律271.2.自愿勞工301.3.工時331.4.招聘

2、和雇傭程序361.5.薪酬411.6.結(jié)社自由和集體談判431.7.健康和安全451.8.宿舍和食堂601.9.環(huán)境631.10. 禮品和饋贈711.11. 利益沖突731.12.反腐敗741.13. 財務(wù)誠信76模塊 5：審核結(jié)果77模塊 6：供應(yīng)商評估工具81RSAO 總結(jié)90. 91供應(yīng)商培訓(xùn)指南中所用的圖標(biāo)以下圖標(biāo)貫穿于本供應(yīng)商培訓(xùn)指南中，代表授課內(nèi)容的類型。 培訓(xùn)師 文件 知識點檢查 供應(yīng)商 行動計劃 要點工廠問題與回答審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 7 頁第三 方公證行審 核工具包責(zé)任采購審核培訓(xùn)在世界各地，沃爾瑪?shù)哪繕?biāo)都是本著對社會和環(huán)境負(fù)責(zé)的原則經(jīng)營 業(yè)務(wù)。我們相信，我們的供應(yīng)商及其指定

3、的工廠（以下簡稱“供應(yīng)商）是 我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾献骰锇?，對于社會和環(huán)境責(zé)任應(yīng)當(dāng)以同樣的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。通過在供應(yīng)商為 沃爾瑪生產(chǎn)產(chǎn)品的地區(qū)執(zhí)行一系 列標(biāo)準(zhǔn)，我們針對可實現(xiàn)、可持續(xù)的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)建立了一個意義深遠(yuǎn)的框架。我們有機會一 同幫助人們生活得更美好。責(zé)任采購是指在監(jiān)控和改善工作條件和環(huán)境實踐的基礎(chǔ)上，通過對社會和環(huán)境負(fù)責(zé)的供應(yīng) 鏈，進行商品的采購與銷售。責(zé)任采購審核培訓(xùn)（RSAO）旨在通過監(jiān)控和改善工作條件和環(huán)境實踐，培訓(xùn)供應(yīng)商和工 廠，使其能夠建立一個對社會和環(huán)境負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈。通過 RSAO 培訓(xùn)，您將能夠：描述責(zé)任采購審核的類型。描述基于風(fēng)險的審核方法和資格預(yù)審。描述審核流程、審核步驟

4、、審核評估顏色等級、供應(yīng)商警告計劃。描述在員工待遇、設(shè)施安全、環(huán)境影響、合乎道德的商業(yè)實踐等方面，沃爾瑪對供 應(yīng)商及其指定生產(chǎn)工廠的最低期望。利用描述沃爾瑪期望和設(shè)施審核標(biāo)準(zhǔn)的重要供應(yīng)商資源。以下清單包括但不限于對 于理解責(zé)任采購的審核流程和要求至關(guān)重要的文件資料。沃爾瑪公司網(wǎng)站，包括： o供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)o責(zé)任采購簡介o責(zé)任采購審核流程概述o加利福尼亞州供應(yīng)鏈透明度法案責(zé)任采購零售鏈系統(tǒng)網(wǎng)站，包括：o工廠披露指南o沃爾瑪?shù)墓?yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊o沃爾瑪?shù)墓?yīng)商標(biāo)準(zhǔn)海報 （多種語言） o基于風(fēng)險的審核方法和資格預(yù)審要求o基于風(fēng)險的審核方法和類別o基于風(fēng)險的審核方法和國家列表o消防安全檢查清單 v.1.1 最

5、終版 （更新）2015 年 10 月o沃爾瑪消防安全培訓(xùn)模塊 v. 1. 1 最終版（更新）2015 年 3 月 4 日 o環(huán)境、健康與安全培訓(xùn)資料o各國環(huán)境合規(guī)所需的許可證和要求 o供應(yīng)商發(fā)展指導(dǎo)手冊o責(zé)任采購?fù)ㄓ嶄浕ヂ?lián)網(wǎng)o孟加拉國職工安全工作聯(lián)盟的消防安全和建筑結(jié)構(gòu)安全完整性標(biāo)準(zhǔn)無應(yīng)用供應(yīng)鏈網(wǎng)站的市場，供應(yīng)商應(yīng)聯(lián)系其零售市場代表獲得相關(guān)資源。RSAO 只強調(diào)了這些供應(yīng)商資源中包含的一些關(guān)鍵信息，不包含所有的。關(guān)于具體的審核信息，供應(yīng)商應(yīng)仔細(xì)查閱這些資源。供應(yīng)商應(yīng)與其指定的工廠分享這些資 源。模塊 1：基于風(fēng)險的審核方法和資格預(yù)審。模塊 1：培訓(xùn)目標(biāo)在模塊 1 結(jié)束后，供應(yīng)商將能夠描述：對供

6、應(yīng)商的要求。審核類型。資格預(yù)審審核流程。第三方公證行審核。對供應(yīng)商的要求 為沃爾瑪或其子公司銷售生產(chǎn)最終產(chǎn)品的供應(yīng)商及其指定的生產(chǎn)工廠（以下簡稱“供應(yīng)商”） 需：披露工廠 （除非包含在豁免許可中）、將項目附于設(shè)施 （針對美國和加拿大的零售市 場）。遵守沃爾瑪?shù)墓?yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。其它供應(yīng)商資源：責(zé)任采購文件資料經(jīng)沃爾瑪授權(quán)的第三方公證行可采用基于風(fēng)險的審核方法和/或根據(jù)下文中的資格預(yù)審審核要求 對工廠進行審核，以確保該工廠符合要求。審核類型 代表責(zé)任采購進行的審核可采用工廠審核系統(tǒng)（FAS）中不同的審核類型。下文對審核類型進行 了概括介紹。審核類型取決于之前的審核評估顏色等級以及等級的可信性。審核類型

7、描述初審（首次）該類型審核在工廠被供應(yīng)商在零售鏈系統(tǒng)中首次披露之后進行。該類型審核僅 用于某一工廠首次（初步）接受責(zé)任采購審核。該類型審核為“通知審核”， 提前與供應(yīng)商和工廠進行行程安排。資格預(yù)審參見模塊 3，了解更多關(guān)于資格預(yù)審審核的詳情。審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 5 頁初步（重新激活）該類型審核適用于沃爾瑪供應(yīng)鏈中曾經(jīng)接受過審核但目前在工廠審核系統(tǒng)（FAS）處于凍結(jié)狀態(tài)的工廠。若某工廠被凍結(jié)，但供應(yīng)商希望其可以重新為沃 爾瑪生產(chǎn)產(chǎn)品，則該工廠將接受重新激活審核。該類型審核為“通知審核”， 提前與工廠進行安排。若某一已凍結(jié)的工廠具有仍然有效的審核等級，該工廠 不需要接受審核就能被重新激活。跟進審

8、核該類型審核是指根據(jù)較早前的審核評估結(jié)果要求進行的后續(xù)工廠審核。跟進審 核必須在當(dāng)前審核到期之前進行。該類型審核為“不通知審核”，由第三方公 證行進行安排，審核日期不與工廠、供應(yīng)商、沃爾瑪確認(rèn)，以確保審核的真實 性。年度抽樣不通知審 核該類型審核對象是類別 1 國家（低風(fēng)險）（國家類別請參見基于風(fēng)險的審核方 法）的工廠。該類型審核隨機進行，是一次全范圍審核。調(diào)查審核該類型審核是在沃爾瑪收到指控后進行，目的是核實工廠情況、確認(rèn)指控的可 信性。調(diào)查審核為不通知審核，在責(zé)任采購或全球調(diào)查治理機構(gòu)（GIG）的領(lǐng)導(dǎo) 下，由內(nèi)部審核事務(wù)所或委托第三方公證行展開調(diào)查。驗證審核該類型審核是除初步審核之外的審核

9、，目的是核實第三方公證行出具的審核報 告中的信息是否準(zhǔn)確反映了被審核工廠的情況。該類型審核為通知審核，由責(zé) 任采購人員開展。行業(yè)審核該類型審核是指由行業(yè)資助的項目開展的審核，當(dāng)前沃爾瑪認(rèn)可該類型審核可 替代標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任采購審核。當(dāng)前批準(zhǔn)和使用中的項目包括：ICTI、ILO、 Sedex/SMETA、ABVTEX、EICC、SQF 以及孟加拉國職工安全工作聯(lián)盟。初審（首次）和資格預(yù)審審核為通知審核；其它類型的審核均為不通知審核?；陲L(fēng)險的審核方法 沃爾瑪責(zé)任采購根據(jù)世界銀行采集的數(shù)據(jù)，采用國家風(fēng)險評級方法對工廠進行審核。責(zé)任采購 利用這些數(shù)據(jù)將國家 列入三種風(fēng)險類別，以方便審核。類別如下：類別 1

10、低風(fēng)險國家類別 2中等風(fēng)險國家類別 3高風(fēng)險國家國家治理風(fēng)險類別可能會根據(jù)世界銀行的定期數(shù)據(jù)檢查情況而有所更改。在各風(fēng)險類別下的國 家可能會根據(jù)國家治理風(fēng)險類別而有所更改。責(zé)任采購會每年更新此信息。未來可能會考慮其 它風(fēng)險指標(biāo)?；陲L(fēng)險的審核是對我們的一般做法的描述。沃爾瑪保留對我們的供應(yīng)鏈中任何設(shè)施進行審核 的權(quán)利，不論其類別風(fēng)險等級如何。類別和國家以下表格提供的是截止 2015 年 7 月 31 日按照設(shè)施所處國家進行的審核流程：類別 1低風(fēng)險國家國家 位于類別 1 國家的工廠不需要 定期接受責(zé)任采購審核。 每年，沃爾瑪都會從這些工廠 中抽取一個樣本進行審核。在美屬薩摩亞 安道爾 安圭拉島

11、 安提瓜和巴布達(dá) 阿魯巴意大利 日本澤西 - 海峽群島 拉脫維亞列支敦士登 立陶宛抽樣方法中，位于類別 1 國家澳大利亞盧森堡的工廠將受到政府主管部門的奧地利澳門嚴(yán)格監(jiān)督。 位于類別 1 國家的任何工廠都 可能被選中作為此年度樣本中 的一部分。未被選中的工廠繼巴哈馬 巴巴多斯 比利時 百慕大 博茨瓦納馬耳他馬提尼克 毛里求斯 摩納哥 荷蘭荷屬安的列斯（前）續(xù)留在工廠庫中，可能會在后文萊新喀里多尼亞續(xù)年度被選中。加拿大新西蘭 沃爾瑪希望供應(yīng)商與其工廠共 同糾正審核過程中發(fā)現(xiàn)的所有 問題。佛得角 開曼群島 智利 庫克群島紐埃挪威 波蘭 葡萄牙波多黎各哥斯達(dá)黎加卡塔爾 在抽樣審核過程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重克羅

12、地亞留尼旺違規(guī)情況可能會導(dǎo)致某工廠獲塞浦路斯圣馬力諾得紅色評估等級。紅色評估等級可能會導(dǎo)致當(dāng)前訂單和/或出 貨被取消。獲得紅色評估等級 的工廠可能會喪失今后與沃爾 瑪進行商業(yè)合作的資格。捷克共和國 丹麥 多米尼克 愛沙尼亞 芬蘭新加坡斯洛伐克 斯洛文尼亞 韓國 西班牙圣基茨和尼維斯法國圣盧西亞法屬圭亞那圣文森特和格林納丁斯德國瑞典格陵蘭瑞士關(guān)島臺灣香港阿拉伯聯(lián)合酋長國匈牙利美國冰島英國愛爾蘭烏拉圭以色列維爾京群島（美國）類別 2中等風(fēng)險國家國家 位于類別 2 國家的工廠需接受阿爾巴尼亞馬來西亞責(zé)任采購審核，并根據(jù)結(jié)果接阿根廷馬爾代夫受跟進審核。亞美尼亞馬紹爾群島巴林墨西哥伯利茲密克羅尼西亞貝寧

13、 不丹玻利維亞 波斯尼亞和黑塞哥維那摩爾多瓦蒙古 黑山 摩洛哥莫桑比克巴西納米比亞保加利亞瑙魯布基納法索尼加拉瓜中國 哥倫比亞 古巴*尼日爾阿曼 帕勞 巴拿馬多米尼加共和國巴布亞新幾內(nèi)亞厄瓜多爾巴拉圭薩爾瓦多秘魯斐濟 加蓬 岡比亞格魯吉亞菲律賓羅馬尼亞 盧旺達(dá) 薩摩亞圣多美和普林西比加納沙特阿拉伯希臘塞內(nèi)加爾格林納達(dá)塞爾維亞危地馬拉 圭亞那 洪都拉斯 印度塞舌爾所羅門群島 南非 斯里蘭卡 蘇里南印度尼西亞斯威士蘭牙買加坦桑尼亞約旦泰國哈薩克斯坦 肯尼亞 基里巴斯湯加特立尼達(dá)和多巴哥 突尼斯土耳其科索沃圖瓦盧科威特烏干達(dá)黎巴嫩瓦努阿圖萊索托 馬其頓越南贊比亞馬拉維根據(jù)美國財政部海外資產(chǎn)控制辦公室

14、的規(guī)定，與這些國家開展貿(mào)易往來是 被禁止的。若涉及到這些國家，請聯(lián)系責(zé)任采購或法律部。類別 3高風(fēng)險國家國家 位于類別 3 國家的工廠需接受阿富汗朝鮮民主共和國*責(zé)任采購審核，并根據(jù)結(jié)果接阿爾及利亞吉爾吉斯共和國受跟進審核。安哥拉阿塞拜疆老撾利比里亞 生產(chǎn)最終產(chǎn)品供沃爾瑪或其子 公司銷售之前，位于類別 3 國 家的任何新工廠都需首先通過孟加拉國 白俄羅斯 布隆迪 柬埔寨利比亞馬達(dá)加斯加 馬里 毛里塔尼亞 緬甸*責(zé)任采購審核，獲得綠色或黃喀麥隆尼泊爾色等級（參見審核評估顏色等中非共和國尼日利亞（零售）級）。見下文資格預(yù)審審核。乍得 科摩羅剛果民主共和國 剛果共和國巴基斯坦俄羅斯 塞拉利昂 索馬里

15、 南蘇丹科特迪瓦蘇丹*吉布提阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?埃及塔吉克斯坦赤道幾內(nèi)亞 厄立特里亞 埃塞俄比亞 幾內(nèi)亞東帝汶多哥 土庫曼斯坦 烏克蘭 烏茲別克斯坦幾內(nèi)亞比紹委內(nèi)瑞拉海地約旦河西岸和加沙伊朗伊斯蘭共和國*也門伊拉克津巴布韋根據(jù)美國財政部海外資產(chǎn)控制辦公室的規(guī)定，與這些國家開展貿(mào)易往來是 被禁止的。若涉及到這些國家，請聯(lián)系責(zé)任采購或法律部。*目前沃爾瑪未從緬甸購買任何產(chǎn)品審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 7 頁資格預(yù)審審核自 2015 年 9 月 1 日起，某些工廠需通過責(zé)任采購審核，獲得綠色或黃色等級，方可生產(chǎn)供沃爾 瑪或其子公司銷售的產(chǎn)品。以下工廠必須達(dá)到此項要求： 所有直接進口的新增或重新激活的工廠，

16、其產(chǎn)品由沃爾瑪機構(gòu)進口。其中包括沃爾瑪全 球采購部（WGS）或直接采購組（DSG）采用的工廠，或者由任何其它沃爾瑪市場或機構(gòu) 采用的直接進口工廠。所有位于類別 3 國家的新增或重新激活工廠，而無論是由沃爾瑪進口、直接在國內(nèi)生 產(chǎn)，還是通過國內(nèi)進口商采購。類別 1 國家類別 2 國家類別 3 國家由沃爾瑪進口直接由國際市場進口，或由沃爾瑪 全球采購部（WGS）或直接采購組（DSG）進口。由供應(yīng)商進口或國內(nèi)采購定義：直接進口供應(yīng)商：直接進口供應(yīng)商是指在沃爾瑪進口商記錄的任何零售市場,直接向沃爾 瑪銷售進口商品的單位或個人。在這種模式下，沃爾瑪尋求發(fā)揮供應(yīng)商的傳統(tǒng)角色，直 接向廠商采購。 國內(nèi)供應(yīng)商

17、：國內(nèi)供應(yīng)商是指向沃爾瑪及其子公司銷售商品的企業(yè)或法人。供應(yīng)商負(fù)責(zé) 對其銷售給沃爾瑪?shù)倪M口商品辦理清關(guān)手續(xù)。國內(nèi)供應(yīng)商可能位于進口國，也可能位于 其它國家。 資格預(yù)審：是指首次開始生產(chǎn)之前，責(zé)任采購激活工廠的過程。由于進口狀態(tài)、生產(chǎn)領(lǐng) 域和風(fēng)險類別的不同，對于不同類型工廠的資格預(yù)審要求也是不同的。根據(jù)沃爾瑪?shù)墓?應(yīng)商協(xié)議，當(dāng)某一工廠帶有資格預(yù)審名稱時，其在零售鏈系統(tǒng)中仍處于凍結(jié)狀態(tài)，無法 進行生產(chǎn)。一旦該工廠通過必要的審核，如責(zé)任采購審核、供應(yīng)鏈安全審核、工廠能力 和產(chǎn)能審核，進口商記錄名稱將改為沃爾瑪，工廠狀態(tài)將改為激活。 進口商記錄：名稱出現(xiàn)在海關(guān)記錄中并且負(fù)責(zé)為銷往進口國的貨物辦理清關(guān)手

18、續(xù)的單位 或個人。供應(yīng)商資源： 基于風(fēng)險的審核方法和資格預(yù)審要求基于風(fēng)險的審核方法和類別基于風(fēng)險的審核方法和國家列表第三方公證行以下經(jīng)沃爾瑪授權(quán)的第三方公證行可能會對工廠進行審核，以確保該設(shè)施符合沃爾瑪?shù)囊螅?天祥（Intertek） 美國保險商實驗室（Underwriters Laboratories/UL ） 瑞士通用公證行（Socit Gnrale de Surveillance/SGS） 法國船級社（Bureau Veritas/BV ）南德意志集團（TV SD） Accordia Global Compliance Group (AGC) 達(dá)岸（Elevate）第三方公證行的數(shù)量可

19、能出現(xiàn)變動。我們可以根據(jù)沃爾瑪斟酌決定和運營需求自行更改該名 單。所有審核都在預(yù)先付費的前提下進行安排，在收到供應(yīng)商付款之后方能開展。審核費由經(jīng)沃爾 瑪授權(quán)的第三方公證行在進行審核之前向供應(yīng)商收取。供應(yīng)商應(yīng)在收到第三方公證行的付款通 知后五日內(nèi)支付審核費。責(zé)任采購采取的政策是，若 90 日內(nèi)有任何審核要求未得到履行，相應(yīng)工廠可被凍結(jié)并且與所有 供應(yīng)商切斷聯(lián)系。附屬于該工廠的供應(yīng)商會提前收到通知，有充裕的時間和機會進行付款和審 核規(guī)劃，確保審核及時開展。責(zé)任采購認(rèn)可某些已經(jīng)建立了工廠合規(guī)性管理獨立項目的行業(yè)性或地區(qū)性機制所開展的審核。 批準(zhǔn)的項目有： 電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟（Electronic In

20、dustry Citizenship Coalition/EICC） 國際勞工組織（International Labour Organization/ ILO）“更佳工作”和“更好的 工廠”項目 國際玩具業(yè)協(xié)會（International Council of Toy Industries/ICTI）CARE（關(guān)愛社 群、知情覺物、責(zé)任承擔(dān)、商業(yè)操守）流程 巴西紡織品零售協(xié)會（Brazilian Association of Textile Retail/ABVTEX） SEDEX會員道德貿(mào)易審核（SMETA）有道德采購模塊的安全質(zhì)量食品機構(gòu)（SQF） 彼此可以接受的項目：進行審核評估審核結(jié)

21、果生成審核報告允許沃爾瑪查看審核報告和結(jié)果對于 SMETA、SQF、ABVTEX 項目，評估小組會對報告進行審核并且根據(jù)沃爾瑪?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進行評估。 對于 EICC、ICTI、ILO，沃爾瑪接受行業(yè)的審核評估，并給出相應(yīng)的等級。對于在英國生產(chǎn) George 和 ASDA 品牌的非 WGS/DSG 工廠的初審或重新激活審核，沃爾瑪接受自 審核之日起 6 個月內(nèi)的 SMETA 審核報告。所有跟進審核必須由責(zé)任采購進行管理和評估。供應(yīng)商應(yīng)查看以下內(nèi)容：國家和/州立法和雇用標(biāo)準(zhǔn)/法律行業(yè)批準(zhǔn)的相關(guān)操作規(guī)程許可證和執(zhí)照，包括但不限于勞動、招聘、健康和安全、機械、環(huán)境等方 面審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 13 頁模塊

22、2：責(zé)任采購審核流程模塊 2：培訓(xùn)目標(biāo)在模塊2結(jié)束后，供應(yīng)商將能夠描述責(zé)任采購審核流程，包括供應(yīng)商行動，如：工廠披露和聲明填寫預(yù)安排問卷支付審核費和審核安排填寫預(yù)審問卷使用審核文件清單審核流程下表列出審核流程中的步驟/行動：步驟行動1供應(yīng)商在零售鏈系統(tǒng)中或通過手動披露流程披露工廠。2沃爾瑪創(chuàng)建一個工廠 ID。3責(zé)任采購聘請一家第三方公證行基于風(fēng)險的對工廠進行審核。4供應(yīng)商填寫預(yù)安排問卷。5供應(yīng)商支付審核費，然后安排審核時間。6供應(yīng)商填寫預(yù)審問卷。7開展審核。參見模塊 3 中的審核步驟和模塊 4 中對供應(yīng)商的最低 期望。8與工廠和沃爾瑪分享第三方公證行的審核結(jié)果和建議。9沃爾瑪對審核報告進行審核

23、和評估，然后給出工廠審核的顏色評 級。10將審核的顏色評級告知供應(yīng)商、沃爾瑪零售商部以及采購團隊。披露工廠 供應(yīng)商需披露生產(chǎn)最終產(chǎn)品供沃爾瑪或其子公司銷售的所有設(shè)施，除非明確獲得豁免。請 聯(lián)系您的零售市場經(jīng)理，了解更多關(guān)于豁免的詳情。供應(yīng)商必須： 披露有沃爾瑪自有品牌或沃爾瑪徽標(biāo)的任何其它工廠，包括進行組件或包裝生產(chǎn)的 工廠以及進行產(chǎn)品充填或加工的工廠。包括但不限于絲網(wǎng)印刷、刺繡和洗滌。包括 全球任何沃爾瑪單位或子公司的任何自有品牌或徽標(biāo)。 聲明和承認(rèn)已經(jīng)參觀了要披露的所有新工廠，并且據(jù)其所知，該工廠的運營符合我 們的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商對各工廠承擔(dān)主要責(zé)任。自 2015 年 9 月 1 日起，

24、供應(yīng)商將需要聲明自己或一名合格 的第三方社會責(zé)任審核員已經(jīng)參觀了符合披露指導(dǎo)方針的工廠。供應(yīng)商將需要在零售鏈系統(tǒng)的工廠披露表中或在非零售鏈?zhǔn)袌鍪謩优侗碇泄催x選項框以 表示承諾以下陳述。“我聲明我公司的一名員工或一名合格的第三方社會責(zé)任審核員已經(jīng)參觀了該設(shè)施，并且據(jù)我所知，該工廠的運營符合沃爾 瑪?shù)墓?yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。我也理解我的職責(zé)是維護我的工廠清單，并且通過披露生產(chǎn)產(chǎn)品供沃爾瑪生或其子公司銷售的所有工廠以 確保該工廠清單的最新狀態(tài)?！惫S披露 可以在工廠審核系統(tǒng)的零售鏈系統(tǒng)中完成。非零售鏈?zhǔn)袌龅墓?yīng)商應(yīng)填寫手動披露表。聯(lián)系您的責(zé)任采購零售市場經(jīng)理，以獲得幫 助。審核費和審核安排審核公證行在收到預(yù)審

25、問卷和付款后進行審核安排。 在規(guī)劃審核日期時，審核事務(wù)所應(yīng)考慮以下幾個方面：設(shè)施員工人數(shù)（以確定分配的天數(shù)）所需審核員的人數(shù)差旅安排跟進審核日期不會告知供應(yīng)商或工廠，以確保審核的真實性。然而，審核日期應(yīng)告知供應(yīng) 商或工廠，便于進行初步審核和重新激活審核。供應(yīng)商應(yīng)在收到審核發(fā)票后及時支付審核費。及時付款是非常重要的，否則可能會導(dǎo)致：取消即將開展的審核取消訂單凍結(jié)工廠。供應(yīng)商、各買家以及采購部將收到取消通知。對于規(guī)劃中的審核，審核公證行將盡力確定一個對于工廠方便的日期。若工廠沒有對于審 核安排作出及時回應(yīng)，該工廠可能會被凍結(jié)。預(yù)審問卷 預(yù)審問卷由第三方公證行發(fā)給供應(yīng)商。預(yù)審問卷必須在審核之前由工廠

26、填寫，以便審核事 務(wù)所對審核進行協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備。供應(yīng)商應(yīng)在預(yù)審問卷中提供準(zhǔn)確、最新的信息，幫助審核事務(wù)所分配合適的資源，高效地 進行審核。審核報告評估審核報告由第三方公證行上傳到零售鏈系統(tǒng)中。 沃爾瑪責(zé)任采購評估小組的一名成員將：在約 14 個工作日內(nèi)對審核報告進行審核。審查工廠的審核歷史。在零售鏈系統(tǒng)中對工廠審核評級。審核結(jié)果責(zé)任采購協(xié)調(diào)小組通過電子郵件將以下內(nèi)容發(fā)送給供應(yīng)商以及沃爾瑪利益相關(guān)者：審核結(jié)果評級的條件零售鏈系統(tǒng)中審核報告的快照 供應(yīng)商應(yīng)始終確保零售鏈系統(tǒng)中供應(yīng)商簡介、工廠信息和聯(lián)系人信息是最新的。供應(yīng)商活動供應(yīng)商應(yīng)完成以下步驟/行為，以確定適合工廠的審核流程：步驟供應(yīng)商行動1在零售

27、鏈系統(tǒng)中披露工廠。 工廠披露2根據(jù)工廠的地域確定國家風(fēng)險類別。 基于風(fēng)險審核方法和國家列表3參考適用的國家風(fēng)險類別信息，以確定該工廠將作為樣本接受審核還是接 受定期審核。基于風(fēng)險審核和資格預(yù)審要求4參考資格預(yù)審要求，以確定該工廠是否需要進行資格預(yù)審審核。 基于風(fēng)險審核和資格預(yù)審要求5參考供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊中的審核流程。供應(yīng)商應(yīng)填寫預(yù)審問卷并查看以下內(nèi)容：審核準(zhǔn)備工作清單國家或州設(shè)施規(guī)章制度行業(yè)批準(zhǔn)的相關(guān)操作規(guī)程許可證和執(zhí)照，包括但不限于勞動、招聘、健康和安全、機械、環(huán)境 等方面 審核文件清單 審核文件清單列出了各工廠需要維護的一些關(guān)鍵文件，并且這些文件應(yīng)該在審核期間隨時 可以獲??；審核員可能需要審

28、核未包含在清單中的其它文件。根據(jù)國家或工廠位置的不同，文件標(biāo)題和要求可能不同。供應(yīng)商和工廠經(jīng)理應(yīng)在審核開始之前參考該清單，以確定審核中可能被審核的文件是否存 在。供應(yīng)商應(yīng)遵照國家和/或州的法律要求或根據(jù)法律規(guī)定維護所有的許可證、文件和記錄。審核文件清單遵守法律需要維護的法定文件（若法律要求）：營業(yè)執(zhí)照/工廠執(zhí)照消防執(zhí)照/無異議證明/消防部門的公告/工廠/建筑穩(wěn)定性或施工證明關(guān)于水/空氣/有害廢物的許可證和證書工廠平面圖雇傭合同工的注冊證明勞動合同或勞動合同備案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的承包商有效執(zhí)照工廠和承包商簽訂的承包協(xié)議相關(guān)主管部門發(fā)布的輪班制批準(zhǔn)/每周交錯休息批準(zhǔn)工廠規(guī)章制度/永久性規(guī)則當(dāng)?shù)毓俜健?/p>

29、最低工資”通知供電局頒發(fā)的柴油發(fā)電機安裝許可證批準(zhǔn)的“國家節(jié)假日”列表所有法律要求的登記簿供沃爾瑪使用的分包商記錄（包括關(guān)于分包工藝/零部件的詳細(xì)信息，以及關(guān) 于分包商的其他詳細(xì)信息）工時和薪酬時間、工資和福利：12 個月的實際進出時間記錄、點名冊以及關(guān)于月薪工資/日薪工資/計件工資/臨時工/合同工的工資記錄（根據(jù)沃爾瑪責(zé)任采購最新的審核評估）手工時間記錄應(yīng)由員工確認(rèn)并簽字（應(yīng)記錄準(zhǔn)確的進出時間，而不是班次時 間）部門提供的 12 個月生產(chǎn)記錄（有助于核對計件工資；如果適用，根據(jù)最新評 估）計件工資統(tǒng)計記錄最低工資通知工資/加班費計算有員工簽字的工資單/銀行對賬單/銀行回執(zhí)單（若工資直接存入員

30、工的賬 戶）完整的最終結(jié)算記錄（補貼、帶薪休假工資、獎金、工資、票據(jù)等）個人/團體醫(yī)療保險/社會保險其它福利工資扣除/罰款記錄獎金記錄審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 21 頁未領(lǐng)工資記錄工資扣除（遲到、造成損失等情況）、激勵、貸款發(fā)放等政策 生產(chǎn)：生產(chǎn)流程圖按部門劃分的 12 個月生產(chǎn)記錄（基于沃爾瑪?shù)淖钚聦徍嗽u估）物料搬運登記簿工藝/零部件分包記錄其它生產(chǎn)記錄健康和安全電氣安全：電工證書/執(zhí)照電氣檢查記錄消防安全參考零售鏈系統(tǒng)中沃爾瑪消防安全培訓(xùn)模塊 v. 1. 1 版（更新）2015 年 3 月 4 日 和消防安全檢查表 v.1.1 最終版（更新）2015 年 10 月 ，了解關(guān)于遵守消防 安全規(guī)定

31、的要求。以下列出了一些必要的文件，但并未列出全部。消防安全合格證/無異議證明/消防公告消防演習(xí)記錄火災(zāi)防護/設(shè)備檢查/服務(wù)記錄消防安全文件資料施工批準(zhǔn)書土木/結(jié)構(gòu)工程師的證明書規(guī)劃許可證常規(guī)的消防安全和用電安全內(nèi)部檢查記錄滅火器和消防栓外部檢查記錄危險、易燃或可燃物質(zhì)處理培訓(xùn)消防安全政策和程序消防安全委員會、職責(zé)和會議記錄緊急行動計劃培訓(xùn)記錄應(yīng)急人員名單應(yīng)急人員培訓(xùn)記錄消防演習(xí)記錄包含樓層面積或尺寸的車間總圖包含每班員工數(shù)量的文件資料個人防護裝備（PPE）和化學(xué)安全個人防護裝備發(fā)放記錄個人防護裝備培訓(xùn)記錄關(guān)于化學(xué)品和油品儲存和處理的許可證/執(zhí)照化學(xué)品庫存記錄化學(xué)品材料安全數(shù)據(jù)表（MSDS）員工

32、易燃液體處理培訓(xùn)記錄處理危險化學(xué)品的員工的健康證明物料處理員工物料處理培訓(xùn)記錄員工處理特定材料/廢物或物質(zhì)的證書環(huán)境衛(wèi)生由主管機關(guān)/機構(gòu)出具的飲用水檢驗報告食堂工作人員健康證明食堂經(jīng)營證書工作區(qū)域設(shè)計和維護托兒所/托兒設(shè)施的合法許可證事故和急救項目急救程序經(jīng)主管部門認(rèn)證的急救培訓(xùn)記錄急救物品發(fā)放記錄疾病記錄輕傷記錄設(shè)備與機械安全機械/設(shè)備維護記錄機械/設(shè)備安全培訓(xùn)記錄壓力容器檢查記錄（鍋爐、壓縮機、烘干機等）起重/吊起批準(zhǔn)書/檢驗報告操作人員的許可證/證書機械安全委員會記錄上鎖掛牌程序其他委員會記錄（如建筑工程委員會/健康與安全委員會、投訴委員會、性騷擾防 治委員會等）環(huán)境廢物管理現(xiàn)場廢物處置

33、許可證有害廢物儲存和運輸許可證有害廢物處理承包商執(zhí)照廢物清單和追蹤記錄廢水和污水管理廢水/污水排放許可證廢水處理許可證廢水/污水排放監(jiān)測報告糾正性行動計劃報告（若廢水/污水排放量超出規(guī)定）排水系統(tǒng)布局廢水/污水處理廠/系統(tǒng)維護記錄氣體排放管理氣體排放許可證氣體排放監(jiān)測報告糾正性行動計劃報告（若氣體排放量超出規(guī)定）氣體排放來源庫存記錄消耗臭氧層物質(zhì)（ODS）庫存記錄含消耗臭氧層物質(zhì)的設(shè)備維護記錄水管理用水和取水許可證用水和耗水量清單能源使用與溫室氣體（GHG）排放和能源使用許可證能源消耗監(jiān)測記錄（如電費單、燃料費賬單等）溫室氣體排放清單土地利用與生物多樣性環(huán)境影響評估土地使用/施工許可證環(huán)境管理

34、體系環(huán)境政策環(huán)境應(yīng)急協(xié)議/應(yīng)急計劃環(huán)境培訓(xùn)計劃和記錄環(huán)境合法登記簿危險物質(zhì)管理危險物質(zhì)處置/儲存和/或運輸許可證危險物質(zhì)庫存授權(quán)供應(yīng)商執(zhí)照復(fù)印件協(xié)議和敏感受體意識噪音污染噪音污染許可證噪音污染監(jiān)測和評估報告模塊 3：責(zé)任采購審核模塊 3：培訓(xùn)目標(biāo) 在模塊3結(jié)束后，供應(yīng)商將能夠描述責(zé)任采購審核，包括對供應(yīng)商和工廠在以下幾個方面 的期望，如：首次會議工廠巡查員工訪談文件審查審核報告結(jié)束會議審核報告評估審核結(jié)果責(zé)任采購審核：步驟/行動步驟行為描述1首次會議審核審核日程以及沃爾瑪?shù)亩Y品和款待政 策。2工廠巡查第三方審核員檢查設(shè)施是否合規(guī)。3文件審查審核員審查與雇傭、薪酬、福利、工時、健 康和安全、環(huán)境

35、等有關(guān)的設(shè)施文件資料。4員工訪談審核員向員工詢問與設(shè)施運營、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、 行為準(zhǔn)則有關(guān)的問題。5審核報告撰寫審核員總結(jié)審核中的問題點和評論以及設(shè)施 管理。6結(jié)束會議審核員和設(shè)施管理層討論審核中發(fā)現(xiàn)的問題 并提出建議。責(zé)任采購審核在上班時間進行，并且通常是在一個工作日內(nèi)完成，但因工廠規(guī)模、問題和員工 數(shù)量因素可能時間會更長。除資格預(yù)審和初步審核外，所有審核都為不通知審核。需注意的是，一旦審核費支付完畢，供 應(yīng)商將通知工廠隨時準(zhǔn)備接受審核。若未允許審核事務(wù)所參觀工廠或工廠的任何區(qū)域（包括文 件或?qū)T工的采訪），可能會導(dǎo)致得到“拒絕檢查”的評估反饋，最終導(dǎo)致取消當(dāng)前和未來生 產(chǎn)訂單。首次會議首次會議的

36、目的是與工廠管理層一起審核審核日程以及沃爾瑪?shù)亩Y品和饋贈政策。 首次會議參與人員：第三方公證行工廠管理層工廠的健康安全代表環(huán)境代表人力資源代表其他必要的或被邀請的人員 供應(yīng)商應(yīng)：簽字確認(rèn)沃爾瑪?shù)亩Y品和饋贈政策。確保審核員擁有必要的資源，包括幫助提供審核員所需的文件資料或材料的人員。及時提供文件資料和其它資源。對審核員坦誠。工廠巡查審核員進行工廠巡查的目的是，檢查工廠是否遵守供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。審核員將：檢查操作樓層、宿舍和食堂是否遵守供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。對員工進行采訪。測量面積，在受控條件下測試消防等設(shè)備，檢查維護記錄和生產(chǎn)記錄。 工廠巡查時間取決于工廠面積。供應(yīng)商應(yīng)：在最小程度的監(jiān)督下，

37、允許審核員自由參觀工廠的所有區(qū)域。確保審核員可以參觀在相同營業(yè)證書/執(zhí)照下的設(shè)施區(qū)域，即便這些區(qū)域可能沒有為沃爾 瑪進行生產(chǎn)。為審核員提供一個采訪員工的安全地點，最好是遠(yuǎn)離生產(chǎn)區(qū)域。提供所需的文件資料。確保代表工廠的合適的合規(guī)代表能夠回答關(guān)于工藝、設(shè)備、機器和設(shè)施的問題。確保為審核員提供一個安全、無威脅的環(huán)境。審核培訓(xùn)RS 學(xué)院第 77 頁員工訪談員工訪談的目的是審核員向員工詢問與設(shè)施運營、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則有關(guān)的問題。取決于工廠生產(chǎn)人員的數(shù)量，5%的生產(chǎn)員工（最少 5 人，最多 20 人）需接受訪談。根據(jù)審核過 程中的觀察和結(jié)果，員工樣本數(shù)可能會增加。受訪者應(yīng)代表工廠所有性別和活躍部門。審核

38、員將在訪談巡查中以及文檔審核中根據(jù)觀察確定要訪談的主要生產(chǎn)人員。員工訪談應(yīng)在遠(yuǎn)離生產(chǎn)樓層的一個安靜區(qū)域進行。工廠管理層應(yīng)為訪談提供一個私密的房間。 員工訪談過程中，不得有工廠管理層或其代表在場。訪談應(yīng)采用員工的當(dāng)?shù)卣Z言進行。供應(yīng)商應(yīng)：為審核員提供一個遠(yuǎn)離生產(chǎn)區(qū)域的安全地點，并且是私密的， 以便對員工進行訪談。不允許管理層成員或主管監(jiān)聽訪談。決不允許工廠管理層強迫員工謊報其在該工廠的工作經(jīng)驗。確保員工可以自由發(fā)表言論，不會遭到報復(fù)。文件審查 文件審查的目的是審查與雇傭、薪酬、福利、工時、健康和安全、環(huán)境有關(guān)的工廠文件資料， 確保符合供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤梢?guī)定。審核內(nèi)容包括對 3 個月至 1 年的文

39、件記錄進行審查，具體取決于審核類型。 用于員工訪談的相同抽樣范圍方案也適用于審核過程中的文件審查。 供應(yīng)商必須確保：允許審核員對所有生產(chǎn)設(shè)施和相關(guān)文件進行檢查。允許審核員參觀所有工廠區(qū)域、獲取所有文件資料。審核員將在審核過程中記錄不符合 項，并在審核報告中向沃爾瑪匯報。及時向?qū)徍藛T提供所需的文件資料。若任何供應(yīng)商未遵守或拒絕遵守這些要求或不允許對生產(chǎn)設(shè)施和相關(guān)文件進行檢查，將導(dǎo)致立即取消未完成的訂單，取消或退回運輸?shù)呢浳铮⑶医獬c沃爾瑪?shù)臉I(yè)務(wù)關(guān)系。 只有在某些國家有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護法律時，才允許例外情況出現(xiàn)。 供應(yīng)商應(yīng)審查審核準(zhǔn)備工作清單，以清楚了解可能需要的一些文件資料。審核報告 審核員在審

40、核報告中根據(jù)相關(guān)類別總結(jié)審核中發(fā)現(xiàn)的問題點。在結(jié)束會議上，審核員與設(shè)施管 理層進行報告回顧，以記錄工廠管理層的意見、確保審核的透明度。審核報告由審核員和工廠 管理層簽字蓋章，原件由工廠管理層保存。經(jīng)簽字蓋章的審核報告復(fù)印件提供給沃爾瑪進行評 估。該報告被視為根據(jù)報告結(jié)果進行工廠評級的最終報告。報告應(yīng)采用英語和當(dāng)?shù)卣Z言。結(jié)束會議在結(jié)束會議上，審核員與工廠管理層和代表討論審核結(jié)果和審核報告。審核員討論發(fā)現(xiàn)的問題并提出建議，以改正已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并在審核報告中提及的違規(guī)問題。審核員和工廠管理層需在審核報告上簽字，以確認(rèn)已經(jīng)開展的審核和關(guān)于審核結(jié)果的文件資 料。經(jīng)簽字蓋章、指出問題和建議的審核報告將交給工廠管

41、理層。供應(yīng)商應(yīng)：解決審核報告中指出和確認(rèn)的所有問題。審核員應(yīng)驗證跟進審核中采取的行動。在現(xiàn)場報告中簽字并記錄意見。提供相應(yīng)的證明文件，如證實供應(yīng)商/工廠管理層在審核報告中所提意見的照片和文件資 料。模塊 4：對供應(yīng)商的最低期望模塊 4：培訓(xùn)目標(biāo) 在模塊4結(jié)束后，供應(yīng)商將能夠描述供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)中概述的對供應(yīng)商以及設(shè)施的最低期 望。供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)零售鏈系統(tǒng)中的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊提供了沃爾瑪對供 應(yīng)商及其設(shè)施的期望，包括以下幾個方面：員工待遇設(shè)施安全環(huán)境影響合乎道德的商業(yè)實踐供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊涉及沃爾瑪對供應(yīng)商提出的 13 個類別的標(biāo)準(zhǔn)。 類別如下：遵守法律自愿勞工招聘和雇傭程序薪酬工時結(jié)社自由和集體談判健康和安全

42、宿舍和食堂環(huán)境禮品和款待利益沖突反腐敗以下引導(dǎo)信息突出了在供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊中有更詳細(xì)描述的一些主要設(shè)施要求。以下信息不 涉及所有要求。供應(yīng)商應(yīng)始終查看供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊 ，以了解沃爾瑪對供應(yīng)商的最低期望 和設(shè)施審核標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)可隨時被更改。供應(yīng)商負(fù)責(zé)確保供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)手冊為最新版本。沃爾瑪?shù)墓?yīng)商標(biāo)準(zhǔn)海報 是了解這些標(biāo)準(zhǔn)的便捷途徑。這些海報可在零售鏈系統(tǒng)中獲 取，或從您的責(zé)任采購零售市場經(jīng)理獲取。海報有 50 多種語言。 這些標(biāo)準(zhǔn)必須在所有設(shè)施的公共區(qū)域明顯地用英語和其它員工能理解的語言張貼出來，以 幫助員工理解貴公司對于能為沃爾瑪生產(chǎn)商品而承諾致力于遵守的標(biāo)準(zhǔn)。所有生產(chǎn)最終產(chǎn)品供沃爾瑪或其子公司銷售

43、的供應(yīng)商均需遵守這些標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)確保其設(shè) 施也秉持這些標(biāo)準(zhǔn)。1.1. 遵守法律供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：遵守法律供應(yīng)商及其指定的生產(chǎn)設(shè)施（以下簡稱供應(yīng)商）必須完全遵守所 有適用的國家和/或地方法律法規(guī)，包括但不限于與勞工、移民、健 康和安全、環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)。供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍供應(yīng)商應(yīng)在以下幾個方面遵守供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：供應(yīng)商的生產(chǎn)工藝。與供應(yīng)商生產(chǎn)工藝有關(guān)的行為。如貼標(biāo)簽、文件編制、產(chǎn)品認(rèn)證。對供應(yīng)商所有設(shè)施適用，包括配件設(shè)施、分包設(shè)施、與生產(chǎn)工藝有關(guān)的所有行 為。管轄法律供應(yīng)商必須： 充分遵守所有適用的法律，包括但不限于與以下幾個方面有關(guān)的法律： 工作時間 工資 勞工關(guān)系 移民 外籍勞工 健康和安全 環(huán)境

44、 當(dāng)?shù)胤?、地區(qū)和國家法律與供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)存在差異時，遵循適用的最嚴(yán)格的要 求。工廠可見性供應(yīng)商應(yīng)指定一名或多名員工負(fù)責(zé)確保設(shè)施遵守適用的法律和標(biāo)準(zhǔn)。指定的員工應(yīng)： 充分了解設(shè)施運營情況，以確保設(shè)施的合規(guī)性。例如，員工應(yīng)：在生產(chǎn)所在國工作并負(fù)責(zé)巡查設(shè)施。定期經(jīng)常從國外過來巡查設(shè)施。定期經(jīng)常性巡查，由代理人進行。 清楚自身職責(zé)是確保所有設(shè)施遵守適用的法律和供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。沃爾瑪保留需要時要求供應(yīng)商委派國內(nèi)或地區(qū)內(nèi)代表的權(quán)利。缺乏供應(yīng)商代表性或設(shè)施 可見性不是不遵守所有適用的法律和供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)的正當(dāng)理由。沃爾瑪可立即與在維護充分的設(shè)施可見性方面有疏忽的任何供應(yīng)商解除關(guān)系。未經(jīng)授權(quán)的分包供應(yīng)商不得參與未經(jīng)授權(quán)的

45、分包。未獲得沃爾瑪?shù)氖孪仁跈?quán)，不得使用分包的設(shè)施。為沃爾瑪采購商品過程中，若任何供應(yīng)商參與未經(jīng)授權(quán)的分包，沃爾瑪可立即與其解 除關(guān)系。供應(yīng)商必須提前將所有分包情況披露給沃爾瑪。供應(yīng)商有責(zé)任發(fā)現(xiàn)和披露其供應(yīng)鏈中使 用的所有設(shè)施。關(guān)于披露，沃爾瑪需提供以下信息： 分包設(shè)施名稱 地點 聯(lián)系信息 對該設(shè)施從事的活動以及該準(zhǔn)確信息的簡要描述 若確定分包工廠屬于審核范圍，責(zé)任采購審核將在分包工廠進行。材料來源供應(yīng)商和設(shè)施必須保存庫存和生產(chǎn)記錄，證明進料的來源和原產(chǎn)地。 設(shè)施必須保存監(jiān)管鏈文件，證明原材料是合法獲取的，符合： 當(dāng)?shù)胤?國家法律 國際條約 協(xié)議執(zhí)照和許可證：供應(yīng)商的執(zhí)照（包括設(shè)施執(zhí)照）和許可

46、證必須： 是有效和最新的 體現(xiàn)正確的設(shè)施/業(yè)務(wù)信息 是關(guān)于機械操作人員和機械的實時信息 確保內(nèi)部規(guī)章/永久性規(guī)則最新并張貼在公告欄上。在更新執(zhí)照或許可證的情況下，供應(yīng)商必須保存所有與正在受理的申請有關(guān)的有效文件 資料，如付款收據(jù)、更新申請表和確認(rèn)書的復(fù)印件。供應(yīng)商應(yīng)查看以下內(nèi)容：國家和/或州設(shè)施規(guī)章制度行業(yè)批準(zhǔn)的相關(guān)操作規(guī)程許可證和執(zhí)照，包括但不限于勞動、招聘、健康和安全、機械、環(huán)境 等方面1.2. 自愿勞工.供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)：自愿勞動所有勞工必須是自愿的。招用奴工、童工、未成年工、強迫勞工、 抵債勞工、契約勞工是不被容忍的。供應(yīng)商不得參與或支持人口販 賣。供應(yīng)商應(yīng)聲明其已經(jīng)執(zhí)行相關(guān)程序（包括勞動相

47、關(guān)流程）來管 理納入其產(chǎn)品的物料，以確保其遵守關(guān)于奴隸和人口販賣的法律規(guī) 定。工人必須獲準(zhǔn)保持對其身份證明文件的控制。自愿勞工 所有勞工必須是自愿的。供應(yīng)商不得脅迫或強迫員工違背他們的意愿在設(shè)施工作。招用 奴工、童工、未成年工、強迫勞工、抵債勞工、契約勞工是被禁止的。勞動定義奴工雇主或雇主代表通過脅迫、威脅或精神或肉體脅迫使用的非自愿勞工。童工招用 14 歲以下的員工。未達(dá)法定年齡工招用年齡低于地方和國家法規(guī)或沃爾瑪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低工作年齡的員工。強迫勞工員工被迫違背自己的意愿工作，或沒有自由拒絕工作安排的選擇權(quán)。抵債勞工為了償還欠雇主或他人的債務(wù)而工作的勞工。通常情況下，為還債提供的勞動的價值大于 所欠的債務(wù)總金額。契約勞工契約勞工是奴役的一種。契約勞工基于一段時間內(nèi)必須遵守的一份合約。通常，根據(jù)勞動 合同這類員工來自國外，并且受雇主的管理和控制。人口販賣 人口販賣是指為剝削目的而通過強迫、欺騙或脅迫手段招募、窩藏、運送、提供、或獲 取人員。人口販賣是奴役的一種。供應(yīng)商必須： 遵守所有適用的關(guān)于奴役和人口販賣的法律。 確保其生產(chǎn)工藝和材料不支持或參與這類行為。為沃爾瑪提供商品來源過程