求職擇業(yè)的方法與技巧10.22

1、page 1 大學(xué)生求職擇業(yè)的方法和技巧大學(xué)生求職擇業(yè)的方法和技巧 page 2 n第一節(jié)第一節(jié) 大學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備大學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備n第二節(jié)第二節(jié) 自薦的方法和技巧自薦的方法和技巧n第三節(jié)第三節(jié) 面面 試試n第四節(jié)第四節(jié) 筆筆 試試page 3 備n 大學(xué)生的求職材料一般包括：自薦信、個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、以及一些證明材料。n 一、準(zhǔn)備求職擇業(yè)材料的原則及注意事項(xiàng)n 原則：n 求職材料要齊全、完整，不能有漏洞。n 求職材料要根據(jù)擇業(yè)單位的要求去整理，防止千篇一律。n 求職材料的份數(shù)要充足。 page 4page 5 二、自薦信的編寫與制作 page 6應(yīng)屆生自薦信怎么寫n 撰寫大學(xué)生自薦

2、信注意事項(xiàng)一: 通俗易懂n 寫作要考慮讀者對象的知識背景.人事經(jīng)理不是你這個(gè)專業(yè)的行家,所以,你不能用太過專業(yè)的字眼,一來人事經(jīng)理會(huì)對自己看不懂的東西失去興趣,二來,未免有賣弄之嫌.切記:不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語.n 撰寫大學(xué)生自薦信注意事項(xiàng)二: 語氣自然n 語言和句子要簡單明了.不要聽上去象別人的話,特別是用一些你從未用過的令人費(fèi)解的詞語和句子時(shí)(你也許會(huì)在寫作中誤用),也許你本來是想加深印象,但是結(jié)果卻是令人難懂.寫信就象你說話一樣.語氣要正式但不能僵硬.語言要直截了當(dāng),不要依靠詞典.至于你的個(gè)人履歷表面化,詞語要生動(dòng)使句子有力.n 撰寫大學(xué)生自薦信注意事項(xiàng)三: 具體明確n 不要使用模糊

3、、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字、等具體的說明.如:“我設(shè)計(jì)的生產(chǎn)日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收超過一百萬美金”就比“我設(shè)計(jì)的日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐”有說服力.page 7接上屏n 撰寫大學(xué)生自薦信注意事項(xiàng)四: 對不同職位的針對性n 求職信應(yīng)是針對每一次的具體崗位提出的申請和自薦,因此,求職信要隨時(shí)修改、認(rèn)真對待、真誠求職,不要寫一份千篇一律的、通用的求職信,然后大量復(fù)制,四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸,到處投寄,其結(jié)果很可能處處落空.n 特別提醒:n 在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性.可能由此就得到招聘人員的青睞.page 8自薦信應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容？n

4、 一 、說明個(gè)人的基本情況和用人消息的來源。n 首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。 n 二、說明勝任某項(xiàng)工作的條件 n 這是自薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識，經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。 n 三、介紹自己的潛能n 向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會(huì)工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。 page 9接上屏n 四、申請具體的工作崗位n 用人單位往往為多個(gè)崗位招聘

5、人才，因此要寫清楚你所要應(yīng)聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。n 五、附上有關(guān)材料或文件n 由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書、專業(yè)技能證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書、戶籍的復(fù)印件，學(xué)校的推薦信、個(gè)人履歷表、發(fā)表的作品等。n 六、最后寫明自己的詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。 page 10自薦書注意事項(xiàng)：n 一、留下良好的第一印象n 有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書(信)，求職信,因?yàn)楦緵]人會(huì)讀它們。的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀自薦書(信),求職信,所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自

6、薦書(信),求職信不感興趣,大感頭痛,不想再讀。然而,許多雇主仍把自薦書(信),求職信看作對求職人員的第一印象。page 11你的與人溝通能力。你的與人溝通能力。你的簡要經(jīng)歷和資歷你的簡要經(jīng)歷和資歷 。你的職業(yè)化能力你的職業(yè)化能力 你的性格要素。你的性格要素。你是否注重細(xì)節(jié)你是否注重細(xì)節(jié)(自薦書自薦書(信信),求職信中有無書寫求職信中有無書寫,打印或其他錯(cuò)誤打印或其他錯(cuò)誤) 。為了有一個(gè)最好的第一印象為了有一個(gè)最好的第一印象,你必須了解寫好自薦書你必須了解寫好自薦書(信信),求職信的要旨求職信的要旨,哪些要包括哪些要包括,哪些不要哪些不要-注意寫自注意寫自薦書薦書(信信),求職信的主要規(guī)則。求

7、職信的主要規(guī)則。page 12二、什么是自薦書(信),求職信 n 自薦書(信),求職信集介紹,自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身,它總結(jié)歸納了履歷表,并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的自薦書(信),求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力:換句話說,它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用。page 13動(dòng)筆之前須考慮的5件問題: 1. 未來的雇主需要的是什么 ？在你期望得到的職位中

8、什么樣的技能,知識和經(jīng)歷是最重要的。2. 你的目標(biāo)是什么 ？你寫自薦書(信),求職信的目的是什么,是想獲得一個(gè)具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花1015分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。3. 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫此信,那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。page 14動(dòng)筆之前須考慮的5件問題: 4. 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。5. 你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？你對他們的了解有多少?

9、 關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與你自己的背景,價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西.當(dāng)你對以上5個(gè)問題考慮成熟之后,就可以開始寫求職信了。page 15三、自薦書格式 n 如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個(gè)部分。n 1.開頭 。n 開頭部分你要交代清楚你是誰,你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分,用以下一句話簡單介紹一下你自己:我是某某學(xué)校的學(xué)生,在某月畢業(yè),專業(yè)是計(jì)算機(jī)等.只要把最重要,也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們你對此企業(yè)了解的情況,你可以說:我在某某學(xué)校的職

10、業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告,或者說:在某某雜志上我讀到了你們某某的計(jì)劃,很感興趣,想加入你們的企業(yè)中。page 16三、自薦書格式 n 2.自我推銷在這一部分,要直奔主題。n 這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,最好先把你的資歷來個(gè)總括,然 后再具體的說,加以實(shí)例.一個(gè)典型的開頭可以這樣寫:我的專業(yè)是計(jì)算機(jī),在某公司實(shí)習(xí)過,我獲得過以下的成就,具有以下的技能等等。 n 3.客套話在這部分里,n 你要對此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道你很愿意在此服務(wù),你可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通

11、常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo),而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信),求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè),你要用不同的客套話,以表達(dá)你對他們的公司有所了解。 page 17三、自薦書格式 n 4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求n 一些人認(rèn)為此部分是自薦書(信),求職信的結(jié)尾部分,其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng)。 page 18四、自薦書(信),求職信的9條規(guī)則: n 1.對不同的雇主和行業(yè),你的自薦書(信),求職信要量體裁衣。 2.提出你能為未來

12、雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。 n 4.不要對你的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話。 5.直奔主題,不要嘮叨。n 6.不要寫沒有實(shí)力的空話。 n 7.不要超過一頁,除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。n 8.對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。 n 9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。page 19 n （5）字跡工整，避免錯(cuò)誤n （6）簡明扼要，言簡意賅 寫自薦信的八忌n 缺乏準(zhǔn)備，無的放矢n 邏輯混亂，條理不清n 言過其實(shí)，炫耀浮夸n 膽小怯懦，缺乏自信n 濫用辭句，嘩眾取寵n 語言粗俗，禮節(jié)欠缺n 東拉西扯，長篇大論n 平庸乏味，缺乏新意page

13、20三、個(gè)人簡歷的編寫與制作n 個(gè)人簡歷的格式 是按時(shí)間順序列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。多用于大學(xué)生求職擇業(yè)。 是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。page 21 個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容 姓 名 性 別 女出生年月 79、6照片 籍 貫 江西 民 族 漢政治面貌 黨 員 學(xué) 歷 學(xué)制 四年（三年） 專 業(yè)要注明畢業(yè)學(xué)校（院）、院（系）、專業(yè) 專 長組織管理、人際交往、接受新事物（輔修） 教育經(jīng)歷主要社會(huì)工作其他工作經(jīng)歷（主要選修課程）科研經(jīng)歷及成果獎(jiǎng)勵(lì)外語和計(jì)算機(jī)能力page 22寫好個(gè)人簡歷的原則n 要盡可能地簡潔，濃縮在一兩頁之內(nèi)。要盡可能地簡潔，濃縮在一兩頁之

14、內(nèi)。n 常識不同的標(biāo)題和排版方式，保證最強(qiáng)的可讀性。常識不同的標(biāo)題和排版方式，保證最強(qiáng)的可讀性。n 組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)。組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)。n 避免使用一些禁語、行業(yè)用語和縮寫。避免使用一些禁語、行業(yè)用語和縮寫。n 請別人閱讀自己的簡歷，利用換位思維來檢查自己設(shè)請別人閱讀自己的簡歷，利用換位思維來檢查自己設(shè)計(jì)的簡歷。計(jì)的簡歷。n 準(zhǔn)確找出自己的長處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。準(zhǔn)確找出自己的長處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。page 23page 24page 25第二節(jié) 自薦的方法和技巧page 26page 27n二、掌握自我推薦技巧page 28第三節(jié) 面 試面試

15、：是通過當(dāng)面交談、問答，對應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方式。page 29 n一、常見的面試種類n 模式化面試n 問題式面試n 非引導(dǎo)式的面試page 30 壓力式面試n 主考官針對某個(gè)問題追根問底的發(fā)問，以觀察應(yīng)n 試者在突如其來的壓力面前的反應(yīng)。 綜合式的面試 二、面試前的準(zhǔn)備面試訓(xùn)練 面試服飾 整潔、干凈；不標(biāo)新立異；穿著不能太隨便；提前準(zhǔn)備，追求自然；勿穿新衣；勿濃妝艷抹；7、不穿太暴露的衣服，8、穿衣遵循舒適原則。page 31n 隨身資料n 有關(guān)應(yīng)聘單位的信息要齊全n 個(gè)人的自薦材料不能缺少。n 自己準(zhǔn)備的問題要有提綱。n 三、面試中常提的問題n 關(guān)于個(gè)人簡況( (個(gè)人、家庭情況，特長、愛

16、好、優(yōu)缺點(diǎn)）個(gè)人、家庭情況，特長、愛好、優(yōu)缺點(diǎn)）n 關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)（原因、考慮因素、個(gè)人理想、了解單位）（原因、考慮因素、個(gè)人理想、了解單位）n 關(guān)于專業(yè)情況（選該專業(yè)的原因、優(yōu)勢條件，學(xué)習(xí)成績）（選該專業(yè)的原因、優(yōu)勢條件，學(xué)習(xí)成績）n 關(guān)于工作能力（適應(yīng)能力、得意的事情、課余時(shí)間）（適應(yīng)能力、得意的事情、課余時(shí)間）n 關(guān)于人際關(guān)系（與什么樣的人交往，喜歡獨(dú)立還是合作）（與什么樣的人交往，喜歡獨(dú)立還是合作）n 關(guān)于工作態(tài)度（遇到的最大困難、如何對待批評或委屈）（遇到的最大困難、如何對待批評或委屈）n 其他問題(喜歡你的學(xué)校嗎、考研、身體情況、讀什么書等喜歡你的學(xué)校嗎、考研、身體情況、讀什么書等)

17、page 32n四、面試的方法與技巧n 深思熟慮、準(zhǔn)備充分n 知己知彼、百戰(zhàn)不殆 n n 機(jī)智應(yīng)變、從容不迫 n n 儀表端莊、舉止大方 n n 不怕失敗、鍥而不舍 n page 33n五、面試中需要注意的幾個(gè)問題n 基本禮儀n n 語言技巧n page 34n 回答問題的技巧n n 消除過度緊張的技巧n 面試前放松自己 （可看輕松雜志、做深呼吸）n 面試時(shí)控制談話節(jié)奏 （講話可先慢后快）n 回答問題時(shí)，目光可對準(zhǔn)提問者額頭 （經(jīng)驗(yàn)證明：n 目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人感覺不自信，兩n 眼直盯著對方，會(huì)讓人誤解為向?qū)Ψ教魬?zhàn)）page 35第四節(jié) 筆 試 筆試主要用于應(yīng)試人數(shù)

18、較多，需要考核的知識面較廣或需要重點(diǎn)考核文字能力的情況。page 36 n 一、目前常見的筆試種類n 專業(yè)考試：如：外資企業(yè)考外語，公檢法單位考法律等。n 心理測試：如：宇航員、飛行員的測試。n 命題寫作：如：現(xiàn)時(shí)寫會(huì)議通知、請示報(bào)告等。n 國家公務(wù)員、選調(diào)生的錄用考試及事業(yè)單位的聘用考試等。n 二、常見的筆試試題n 專業(yè)類n 政論類（如：運(yùn)用理論評論當(dāng)前形勢等）page 37n 公文類（如：撰寫通知、請示、報(bào)告等）n 技能類（如：（如：翻譯文章、打印材料等）n 綜合類（如：（如：公務(wù)員考試、輔導(dǎo)員考試等）n 三、筆試的準(zhǔn)備n 平時(shí)的努力n 考前的復(fù)習(xí)n 保持良好的身心狀態(tài)。n 四、筆試的方法

19、和技巧n 充滿自信（克服自卑心理）n 有備無患（提前到場）n 科學(xué)答卷（先易后難）page 38大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書要點(diǎn)和注意事項(xiàng)n 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書是什么?就是大學(xué)生對自己以后創(chuàng)業(yè)道路的一個(gè)預(yù)測，總結(jié)。在撰寫時(shí)需要的注意的事情很多。n 對于大學(xué)生來說，剛剛步入社會(huì)，對于社會(huì)上的事情了解不是很深入，所以一份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書顯得尤為重要。一個(gè)項(xiàng)目開始時(shí)，往往很模糊，通過制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，把項(xiàng)目的可行性和風(fēng)險(xiǎn)都寫下來。反復(fù)思考、推敲、考察會(huì)對項(xiàng)目有更深的認(rèn)識，避免盲目性。n 計(jì)劃書不能紙上談兵，大學(xué)生出入社會(huì)，思想活躍，有很多好的想法。但是這些好的想法一定要和社會(huì)接軌，能轉(zhuǎn)化成為真正可行的方案。這就需要大學(xué)生

20、自己好好去了解行情，這時(shí)就需要一份計(jì)劃書來幫助自己來理清思路。page 39一個(gè)好的計(jì)劃書必須寫好以下幾點(diǎn)內(nèi)容：n 1.執(zhí)行總結(jié)。n 2. 項(xiàng)目背景和概述。n 3.市場調(diào)查和分析。n 4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可行性，包括怎么與別人競爭。n 5.大體的進(jìn)度和安排。n 6.關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)、問題和假定。n 7 .管理團(tuán)隊(duì) 。n 8 .公司資金管理 。n 9 .財(cái)務(wù)預(yù)測。n 10 .假定公司能夠提供的利益 。n 這些都需要反復(fù)的調(diào)查、了解才能確定，切勿空想而進(jìn)行擬定。page 40擬定時(shí)創(chuàng)業(yè)者一定要做到以下幾點(diǎn)：n 1.關(guān)注產(chǎn)品。 n 2.敢于競爭。n 3.了解市場。n 4.表明行動(dòng)的方針。n 5.展示你的管理隊(duì)伍

21、。n 6.出色的計(jì)劃摘要。n 這些都是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要做好的準(zhǔn)備。一份合格的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書是經(jīng)過千錘百煉的，并且有高度的可行性。趕緊行動(dòng)起來寫好你自己的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。page 41創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書n一、概要n 某禮品開發(fā)和策劃機(jī)構(gòu)曾經(jīng)專門就禮品市場對數(shù)千人做過調(diào)查，一個(gè)人一年中送禮次數(shù)最高的達(dá)到267次，最少的兩次，平均為3.9次。在送禮金額中，最貴重的達(dá)到1288元，最便宜的11元，平均35.6元。按照上述數(shù)據(jù)，推算禮品市場：全國人口13億每年送禮人次3.9次每人次送禮金額35.6 元=市場容量為1805億元。情感是具有普遍意義的概念，它包含親情、友情和愛情。情感無處不在，凝聚在同學(xué)、同事、戰(zhàn)友、師生、上下級、父母、兄弟、姐妹、長輩、晚輩、知己、情侶、愛人等關(guān)系中，人們表達(dá)感情的方式，最簡單、最直接和最有效的方法是贈(zèng)送禮物，情感禮品行業(yè)是一個(gè)充滿誘惑力的新興產(chǎn)業(yè)，作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，發(fā)達(dá)國家已逐步走向成熟，各種檔次的專賣店，銷售點(diǎn)星羅棋布，各種層次，各種款式的產(chǎn)品充分滿足了日益增長的市場需求。而在國內(nèi)，這一行業(yè)尚處于初期發(fā)展階段。其市場潛力巨大。page 42二、公司描述n 1.公司名稱：南昌市新銳商貿(mào)有限公司