新版勞動(dòng)合同樣本新

1、新版勞動(dòng)合同樣本新本文是由合同范本網(wǎng)勞動(dòng)合同頻道為你提供的 最新版勞動(dòng)合同樣本 ，僅供大家參考 ! 篇一：甲方（單位 ）：乙方（勞動(dòng)者）姓名性別： 民族： 文化程度：居民身份證號(hào)碼： _ _ 聯(lián)系電話 _家庭住址 :一、雙方在簽訂本合同前， 應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫， 本合同一 經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同， 甲方應(yīng)加蓋單位公章 ;法定代表人 （負(fù)責(zé)人 ）或委托代理人及乙方應(yīng)簽 字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 ;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、

2、綜合計(jì)算工時(shí) 工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜， 可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議， 作為本合同的附件， 與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定

3、條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。（二）試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) ）：1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn) （工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) （工 作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量 指標(biāo)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi) 生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必 須告知乙方所從事的工

4、作 （生產(chǎn) ）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及 后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家 規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第 2/4 頁(yè)第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1) 、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周

5、不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可 以延長(zhǎng)工作 時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò) 三十六小時(shí)。(2) 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3) 、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù) 假等帶薪假期。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元 /月。2. 甲方每月 日支付乙方 (當(dāng)月 /上月 )工資。如遇法定休假日或休息日，則

6、提前到最近的 工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條 保險(xiǎn)福利 1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ( 包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán) 依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 1、雙方協(xié)商同意的 ; 2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行 的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)

7、目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 1、本合同期限屆滿 ; 2、乙方達(dá)到法定退休條件的 ;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ;(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4) 勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方， 或者額外支付乙方 月工資后，可以解除本合同。(1) 、乙方患病或者非因工負(fù)

8、傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的 ;(2) 、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3) 、雙方不能依本合同第八條第3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 ;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1) 、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2) 、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3) 、勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前三十日 (試用期提前三日 )以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān) 任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情

9、形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1) 、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2) 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3) 、勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條 本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為 乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。第十二條 合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 1、合同期內(nèi)，有勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的

10、情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按勞動(dòng)合同法及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6 款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 或者自勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服 的，可以向人民法院起訴。第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒

11、布的法律、法規(guī)、 規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變 更協(xié)議確定。第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生 效。甲方(蓋章 ): 乙方(簽字 ):法定代表人：聯(lián)系方式 (電話 )： 聯(lián)系方式 (電話 )：簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日AW* -篇二：合同編號(hào)：甲方 （用人單位 ）全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市 （縣、區(qū) ）辦公地址：乙方 （勞動(dòng)者 ）姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地：省 （自治區(qū)、市 ）市縣 （區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市 （縣、區(qū)

12、 ）住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、浙江省勞動(dòng)合同辦法等有關(guān)規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）：a有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止；b以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為 （從下列 a、 b 中選擇 ）：a無(wú)試用期；b試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種 （崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提 下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)

13、定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列 a、 b、 c中選擇 ；無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a. 按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為Y元（人民幣大寫：）;b. 按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資 為Y元（人民幣大寫：）;c. 根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始 憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量 ）等在記工考勤卡上予以記錄 ;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行

14、審核、確認(rèn)。第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天Y元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列 a、 b 中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在 地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資；b. 每月日前支付Y元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：第八條 工資發(fā)放方式為 （從下列 a、 b 中選擇 ）：a. 銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行；b. 現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)

15、間第九條 工作時(shí)間為 （從下列 a、 b 中選擇 ）：a. 人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。b. 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按 國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動(dòng)保護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、 勞動(dòng)保護(hù)用品， 對(duì)從事有

16、職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期 進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門 培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到 安全、衛(wèi)生要求， 其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) （jcj146-2004） 。第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程， 有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和 控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

17、律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1. 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;3. 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;4. 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方

18、解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3. 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4. 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。 第十九條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：1. 固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2. 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。第二十條 本合同解除或終止之日起 5 日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付 清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任 第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下： 1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天Y元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿 之日起算 ）。2. 任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。3. 其他：十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條 雙方約定：十一、勞