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會(huì)計(jì)學(xué)1管理學(xué)周三多教學(xué)管理學(xué)周三多教學(xué)第1頁(yè)/共22頁(yè)過(guò)度的勞動(dòng)分工造成了厭倦、過(guò)度的勞動(dòng)分工造成了厭倦、疲勞、壓力、低生產(chǎn)率、劣疲勞、壓力、低生產(chǎn)率、劣質(zhì)品,常曠工和高離職流動(dòng)質(zhì)品,常曠工和高離職流動(dòng)率。率。第2頁(yè)/共22頁(yè)第3頁(yè)/共22頁(yè)第4頁(yè)/共22頁(yè)第5頁(yè)/共22頁(yè)第6頁(yè)/共22頁(yè)第7頁(yè)/共22頁(yè)第8頁(yè)/共22頁(yè)第9頁(yè)/共22頁(yè)第10頁(yè)/共22頁(yè)第11頁(yè)/共22頁(yè)確認(rèn)確認(rèn)第12頁(yè)/共22頁(yè)第13頁(yè)/共22頁(yè)第14頁(yè)/共22頁(yè)第15頁(yè)/共22頁(yè),置的高成本置的高成本適用條件:有多個(gè)產(chǎn)品或適用條件:有多個(gè)產(chǎn)品或規(guī)劃規(guī)劃,需要依靠職能專(zhuān)長(zhǎng)的需要依靠職能專(zhuān)長(zhǎng)的組織組織第16頁(yè)/共22頁(yè)第17頁(yè)/共22頁(yè);.第18頁(yè)/共22頁(yè)第19頁(yè)/共22頁(yè)(2005) 概概1n產(chǎn)品或服務(wù)部門(mén)化產(chǎn)品或服務(wù)部門(mén)化概概7n地域部門(mén)化地域部門(mén)化概概7第20頁(yè)/共22頁(yè)第21頁(yè)/共22頁(yè)
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