資料員考核表

1、平安科資料員績效考核表月度姓名崗位業(yè)績考核80%序號考核工程權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1資料檔案管理50%1標(biāo)準(zhǔn)處理科室各類文檔制 作、分類，以及發(fā)放和保管。2文件借閱按制度執(zhí)行手 續(xù)。3標(biāo)準(zhǔn)整理保存科室各類文 件。4標(biāo)準(zhǔn)整理保存各類圖紙圖 件。5標(biāo)準(zhǔn)整理保存各類電子版 文檔。達標(biāo)得50分，資料管理歸檔 不及時、不到位的扣 5分。 因工作失誤造成資料喪失的 扣15分，造成嚴重后果的取 消當(dāng)月績效考核。2技術(shù)資料20%對有關(guān)涉及保密的圖紙和文件要嚴格保密制度，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意調(diào)閱。達標(biāo)得20分，出現(xiàn)一次工作 失誤扣5分，因工作失誤造 成技術(shù)資料泄密的取消當(dāng)月 績效考核。3臨時

2、工作任務(wù)10%及時完成科室及上級領(lǐng)導(dǎo)交 辦的臨時任務(wù)。完成得10分，未在規(guī)定期限 內(nèi)完成得扣2分，沒有完成 或未按要求完成扣 5分。4辦公用品控制10%嚴格辦公用品的審核、領(lǐng)用 和登記制度，嚴禁浪費，節(jié) 儉辦公。嚴格辦公用品的審核、領(lǐng)用 和登記制度，嚴禁浪費，節(jié) 儉辦公得10分，合理使用辦 公用品的審核、領(lǐng)用和登記年月日制度得8分，沒有按照辦公用品的審核、領(lǐng)用和登記制度并浪費的得5分。5勞保用品10%及時統(tǒng)計造冊發(fā)放勞保達標(biāo)得10分，未按時完成得8分，出現(xiàn)發(fā)放錯誤得 5分。加權(quán)合計自評得分x 10%上級考核得分x 90%=行 為 考 核20%序號行為指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明考核評分得分自評上級結(jié)果1儀

3、容儀表10%1能夠按照公司要求整潔著 工裝，舉止文明大方2保持良好的工作熱情和狀 態(tài)，待人接物態(tài)度謙和。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得 10分，違反一次扣10分2勞動紀律20%1嚴格遵守公司各項管理制 度。堅守工作崗位，不遲到， 不早退，2參加公司組織的公益勞 動。3參加公司召開的會議。4積極主動按公司規(guī)定清掃 區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。5保持辦公室衛(wèi)生整潔干 凈。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得 40分，良30分，一般20分3工作態(tài)度20%愛崗敬業(yè)，能夠積極主動及 時完本錢職工作和額外的任 務(wù)。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得 20分，良15分，一般10分4工作能力25%能熟練掌握根本辦公軟件，了解相關(guān)軟件知識。有較強的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)較 快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作能 通過一定時間的學(xué)習(xí)勝任。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得 25分，良20分，一般15分5工作效率25%能夠咼效完成公司或部門布 置的工作。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得 25分， 良20分，一般15分。加權(quán)合計自評得分X 1