20XX年公司人事專員個人工作總結

1、20XX 年公司人事專員個人工作總結我于 1111 月 2222 日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光 飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事 們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入 職兩個月來的工作，做出如下總結：一、展館事務（助理工作）：1.1.前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的事務，制作培訓課件，對講解員進行培訓。包括：- -禮儀培訓，展品的背景介紹，整個流程的介紹；2.2.與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日 常事務；3.3. 開業(yè)前準備：1 1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2 2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保

2、證開業(yè)前展館布置的順利進行；3 3）開業(yè)后，主動積極承擔講解。完成任務。二、人事專員工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需 求。此項任務迫在眉睫。1.1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：5858 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以 上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用2.2. 通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；3.3.對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集有效地信息并 儲存。4.4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系，以確保有需要招 聘的及時聯(lián)系。三、招聘工作：1.1. 發(fā)布招聘信息：

3、對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任 職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠 道，找到合適的人員。2.2.與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門 的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試， 復試，招聘合適的人才。3.3. 建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為 了滿足1 10 0月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才， 簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷 6060 幾份。4.4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的 人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是

4、至關重要的5.5.如有到人才市場等招聘場所，了解其信息。掌握最新 的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理 ；對的 專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集崗位的信息學 習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前，有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行 中。計劃采取如下措施改進工作：1 1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升；2 2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；3 3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。四、員工關系工作：1.1.從 6 6

5、 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理， 熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉 公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對 其進行人文關懷。2.2.對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理 疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。3.3.與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。五、行政事務目前人事行政部有 3 3 個人，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務。臨時事務的處理，包括保安，保潔等。個人能力分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調能力 ；能 虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗

6、。反應靈活，能較好的控制 自己的情緒，工作認真負責，有責任心。劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝 聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓 力大的時候加強對情緒的調整。提升措施：1 1）充分學習公司的制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景 的統(tǒng)一；2 2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；3 3）深入學習人力資源專業(yè)知識；4 4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；工作總結：人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好 的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如 何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口， 除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有

7、利于應聘者對公司的認 知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提高公司整體的 形象。在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為 公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高 效的完成任務。這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導 的指導和同事們的幫助是分不開的， 在此再次對領導和同事 們表示衷心的感謝! !以上是我兩個月以來，工作、思想情況 的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài) 度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導 交給我的一切任務。中職教師期末個人工作總結高中教師期末個人工作總結20XX-20XX20XX-20XX 班主任期末個人工作總結教師期末個人