電氣專業(yè)研究生留武漢面試攻略

1、電氣專業(yè)研究生留武漢面試攻略華科電氣的研究生想找到一份好工作，向來不是一件難事。但倘若定了地點，譬如說武漢，就會有那么些問題。下面結(jié)合自身的面試經(jīng)歷，談?wù)勗谖錆h，電氣專業(yè)的碩士研究生可以考慮的一些單位。主要說一下武漢供電公司、鐵四院、中南電力設(shè)計院、湖北省電力勘測設(shè)計院、中國艦船研究設(shè)計中心、中冶南方工程技術(shù)有限公司、長江水利委員會長江勘測規(guī)劃設(shè)計研究院、中國電科院武漢分院等單位。順帶著也提一下外地的濟南供電局、佛山供電局和廣州供電局。武漢局以武漢局、省公司經(jīng)研院、電科院、檢修公司為主體的國網(wǎng)系統(tǒng)在漢單位可能是大家最熟悉的，也是大家最想進的，應(yīng)該也是水最深的。今年湖北電網(wǎng)是11.06到華科來招

2、聘的，大概十二月初，第一批offer全部發(fā)完。剛開始我也以為稍微找點關(guān)系，再加上自己的實力，應(yīng)該還是可以進的。后來才發(fā)現(xiàn)，武漢的水確實太深了，我還是too young，too simple。第一批錄用的人中，關(guān)系一個比一個硬，即便如此，最開始也沒有誰敢肯定自己一定能留得下，因為這其中有著非常多的利益博弈。招聘時，省公司人力資源部主任說是一個星期后給結(jié)果，結(jié)果拖了很久才給出一部分名單，這一部分名單是經(jīng)研院、電科院、檢修公司等單位，主要是省公司的關(guān)系戶，武漢局的名單只到十二月份才出，這其中就包含著武漢局的關(guān)系和省公司關(guān)系的平衡。說白了，就是如果沒有關(guān)系，不要想能夠進武漢局、電科院、經(jīng)研院、檢修公司

3、等單位，尤其是不要幻想能進這些單位在主城區(qū)的崗位，后面統(tǒng)一參加國網(wǎng)考試的第二批、第三批招聘，或許還有進的可能，不過崗位基本都不會好到哪里。能進新洲、黃陂、江夏、青山、蔡甸等區(qū)的電力局都已經(jīng)很不錯了。中鐵第四勘察設(shè)計院電氣化設(shè)計研究處鐵四院電化處，這個單位研二暑假前就會發(fā)布信息招聘實習(xí)生，實習(xí)期一般是兩個月，可以關(guān)注一下華科電氣學(xué)院研究生就業(yè)信息網(wǎng)，必須要通過實習(xí)才能進鐵四院。電化處主要有電力所、供變電所、城軌所、接觸網(wǎng)所（這個貌似只有西南交大這樣的鐵路院校才有相關(guān)專業(yè)），實習(xí)的時候已經(jīng)分配好單位，未來具體的工作單位跟實習(xí)時的單位有很大關(guān)系，當然，不絕對。里面好一點的就是電力所和供變電所，城軌所

4、新成立沒幾年，而且出差很多，據(jù)傳所里平均每人每年出差180天。暑假實習(xí)完了之后，就會告訴你錄用結(jié)果，然后體檢。十月份就會先簽兩方，這個比較爽，因為好像可以跟他們拖很久而不簽三方，不影響后面繼續(xù)找別的單位，算是可以拿著它墊底。我當時沒留意鐵四實習(xí)生的招聘，算是錯過了鐵四院，實習(xí)生的招聘貌似也不是很嚴格。有興趣的同學(xué)可以多關(guān)注。中南電力設(shè)計院中南院名頭挺大，確實也還不錯，原中國電力工程顧問集團旗下五大區(qū)域設(shè)計院之一，現(xiàn)歸屬中國能建，成立已經(jīng)50多年，曾歷經(jīng)多次變遷、分合，幾易其名，實力還是比較強大的，怎么說也能進個全國勘察設(shè)計百強企業(yè)，目前在特高壓輸變電設(shè)計一塊優(yōu)勢較為突出。但是現(xiàn)在的設(shè)計院都是由

5、各公司組成，每個公司的待遇差別那不是一點點。拿中南來講，主要有發(fā)電公司、電網(wǎng)工程公司、系統(tǒng)規(guī)劃部、總包公司、國際公司、新能源公司。招聘時，統(tǒng)一投簡歷到院里，簡歷會下傳到各公司，各公司獨立組織招聘，自主確定錄用名單。武大、華工去的比較多的應(yīng)該是發(fā)電、電網(wǎng)、規(guī)劃、總包，新能源剛成立不久，需求量應(yīng)該也挺大。系統(tǒng)規(guī)劃部，最讓人不爽的面試。系統(tǒng)規(guī)劃部比較小，總共也才幾十號人吧，主要做華中電網(wǎng)和南方電網(wǎng)的規(guī)劃。以我所參加的十來個單位的面試情況來看，此單位最為變態(tài)、姿態(tài)最高，好像歷年都是如此。先是自己獨立發(fā)信息，從幾百份簡歷中挑出大概六十份，先通知去簡單面談一下，后面再挑出二十份左右的簡歷，進最終的正式面試

6、。本人非?！靶疫\”地被叫去參加第一輪的簡單面談。綜合眾同學(xué)的經(jīng)歷，大概是這樣面談的。進去面談按身高排序，高的先進。進去了會有一幫表情很嚴肅、不茍言笑的面試官讓你先做自我介紹，當然你的介紹很有可能隨時被打斷，然后就會問你有沒有體育特長、身高多少、能不能喝酒、照片是不是PS過、你能為我們做什么貢獻等等諸如此類的問題，不知道的還以為是要招體育特長生、或者要招公關(guān)代表。反正第一輪的時候，大家面的都很不爽，倒不是被問住了，而是讓你感覺到你沒有收到最起碼的尊重。第二輪面試名單和最終的錄用結(jié)果顯示，他們只要電自的，當然是不是真的電自他們不管，只要男生。身高高的，籃球打得好的會很有優(yōu)勢。去年好像也差不多吧，去

7、年第一批錄用的基本都把這個單位給拒了，進去的都是后來又補錄的，補錄的時候倒是好像沒這么高姿態(tài)了，不要求專業(yè)了，也不限于男生了，身高和體育特長貌似也沒怎么關(guān)注了。今年他們?nèi)匀缓茏?，好像體檢也不是跟院里一起體檢的，最后招聘結(jié)果怎么樣，還真不太清楚。電網(wǎng)工程公司，算是院里收入較高的，據(jù)在那實習(xí)了兩個月的兩位同學(xué)講加班也比較少，出差可能會有點多。不過進了設(shè)計院，出差都是必不可免的，規(guī)劃、電網(wǎng)、發(fā)電都是這樣。開始說的特高壓輸變電工程主要就是電網(wǎng)公司在做，電網(wǎng)的人數(shù)也是院里第二多的，第一是發(fā)電。主要是里面的變電電氣室和送電電氣室招電氣的。每個室招三四個。12.04面試，面試由公司一把手謝書記主持，各科室主

8、任、副主任、各職能部門負責人也到場了，大概有一二十個人。氛圍很好，謝書記給人的感覺是笑呵呵的，很平易近人、溫文爾雅。大概有三十多個人去面試。先是筆試，筆試試題較為開放，讓談?wù)搶﹄姎夤こ處煹睦斫夂妥陨淼穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃，后面就是一段專業(yè)性質(zhì)的翻譯，中譯英。筆試完了之后，直接面試。當天早上吃了點感冒藥，瞌睡地不行，頭腦很不清醒，好在其實面試很隨意，謝書記問我有哪些offer，我說武漢這邊我拒了湖北電勘、中冶南方、長江設(shè)計院，謝書記問我真拒了啊，我說真拒了，謝書記又問，你把他們都拒了，那你想去哪啊。還沒等我回答，旁邊的一位面試官就說，想來你這唄，大家哈哈大笑，另外一個人也說，你這弄得我們謝書記壓力很大啊

9、，整個過程很歡樂。不過，最后就不怎么歡樂了，給你一段英文，讓你讀一遍，然后翻譯其中的一段，當時真是讀地想死啊。面試的人中有很多實力確實很不錯的，也有從國外留學(xué)回來的，不過總的來講，壓力不是很大。12.17收到了電網(wǎng)公司的offer，最后也簽了這里。發(fā)電我在那實習(xí)了一個月，到底怎樣，不太好說得太明白，有一點是很明確的，設(shè)計院各單位之間的待遇差別在發(fā)電就體現(xiàn)的很充分，發(fā)電做主業(yè)的電氣室待遇還不錯，其他非主流專業(yè)就要差很多很多。其他單位，甚至其他行業(yè)其實也都有這種現(xiàn)象，所以進一個單位之前最好能摸清自己會被分到具體哪一個部門哪一個科室。新能源公司剛成立不久，跟發(fā)電差不多。總包也還不錯，EPC是現(xiàn)在各大

10、設(shè)計院發(fā)展重點。總包脫離了設(shè)計，不用畫圖什么的。湖北省電力勘測設(shè)計院湖北院是招聘工作開始最早的單位。大概是十月初就開始篩簡歷，10.16面試。當時大多數(shù)人都是第一次面試，十幾號人面一個人，加上沒有面試經(jīng)驗，很容易反應(yīng)不過來，被他們牽著鼻子走，帶進溝里，回頭才發(fā)現(xiàn)，問題回答的不好啊。其實，問題都很隨意，根據(jù)你的介紹和簡歷內(nèi)容，想到哪就提到哪。另外會有簡單的英語口語對話。今年湖北院說是只招十個電氣的，但是好像發(fā)了好多offer，并且后面又招了好多批次。我10.16號面的，10.22收到的錄用通知。湖北院要簽協(xié)議之后，入職之前才分具體的單位，規(guī)劃公司是里面最好的。單位原來在漢口火車站那，現(xiàn)在搬到了東

11、西湖區(qū)，三環(huán)之外。其實，我很喜歡這個單位，發(fā)展速度很快，也比較注重對青年員工的培養(yǎng)和鍛煉，發(fā)展空間很大，前景很廣闊。本科畢業(yè)時，年級上有兩位很優(yōu)秀的同學(xué)XHD和ZC去了那，現(xiàn)在發(fā)展都很不錯，短短兩三年就到了設(shè)總和項目經(jīng)理的位置，這在別的單位很難想象。公司的福利待遇也相當不錯，酒店式單身公寓，一兩塊錢一頓飯，非常方便的通勤車，至于收入，人資的聶工說有15W+，那邊新建的辦公大樓很是氣派，樓頂花園讓人大開眼界。唯一的一個缺點就是實在太遠了，如果湖北院是主城區(qū)，我想我當時應(yīng)該是會簽了的。另外想說一下，單位很惜才、愛才，面試當晚，聶工就告訴我們，如果大家以后簽了別的單位，想再違約去湖北院，院里可以幫忙

12、交違約金，前提是院里欣賞你。后然，當我婉拒湖北院的時候，聶工又重復(fù)了這些話。當然，這樣的事情不知道有沒有先例。中國艦船研究設(shè)計中心（701所）701所，最遺憾的面試。701算是中船重工系統(tǒng)，實力最強的研究所，也是同時具有水面、水下總體設(shè)計能力的核心科研單位。因為做的是總體設(shè)計，所以待遇也是最好的。航母就是該所負責的，701所現(xiàn)任所長吳曉光和前任所長朱英富院士，分別是“遼寧號”的副總設(shè)計師和總設(shè)計師，濤哥當時上遼寧艦時，專門向他們致敬了的。海軍60周年閱兵的艦艇，幾乎都是由701負責總體設(shè)計。吳所長還是華工的校友。一所的待遇在武漢肯定屬于上等，工作應(yīng)該也比較輕松，加班什么的應(yīng)該很少見，個人覺得是

13、性價比很高的單位。而且，隨著海洋戰(zhàn)略的提升和航母戰(zhàn)斗群的逐漸發(fā)展成型，701待遇應(yīng)該只會升不會降。701所簡歷收地很早，十月份就開始了吧，面試是在11.24，這個單位平常根本進不去，進去了才發(fā)現(xiàn)里面還是很大的，在市中心能有這么大地盤的單位實在不多，辦公樓也修的很是大氣。參加面試的專業(yè)很多，分成了船舶組、強電組、弱電組、機械組、博士組總共大概有兩百多號人通過了簡歷篩選去參加面試。由于電氣在里面不是主流，所以招的很少，去年還好一點，今年招聘通知上電氣相關(guān)的專業(yè)就只寫了個電力電子，完全沒有電力系統(tǒng)自動化或者電氣工程之類的字眼，所以，今年招的更少，并且應(yīng)該是偏重電力電子的。面試的時間也不長，大概515

14、分鐘。由于701我事先做了很充分的準備，也算到他會問“為什么跟712有項目合作，但不考慮那兒”、“陸地電網(wǎng)和船舶電力系統(tǒng)有什么區(qū)別”，所以這兩個問題答地還是比較出彩，面試官也頻頻點頭。后面的一些問題就比較隨意，也是想到什么問什么，他們知道我是高壓的，問了一些斷路器方面的東西，比較好回答?？偣灿辛鶄€面試官，每人有一份表，上面有ABC三項，分別代表極力推薦、一般推薦和不推薦。面完了之后，其實我的感覺很好，也可以說是我發(fā)揮地最好的一場面試，面完后，主面試官做了一個評價：不錯，比較適合做總體設(shè)計。唉，但是，今年701也在縮招啊，華科去參加面試的人中，只要了電機的一個做電力電子的博士，錄用通知是11.2

15、8號發(fā)的。非常之遺憾，就這樣與701失之交臂。更遺憾的是，當12.13我在西安出差的時候，接到了701的電話，應(yīng)該是有人違了那里，但是我已經(jīng)沒有三方了，也不想再折騰了。另外中船系統(tǒng)，還有一個719，就在701旁邊，也是做總體設(shè)計，偏重于核潛艇。待遇也是很不錯。不過如果不是電機和電力電子方向，恐怕連入圍面試都很難。所以如果有電機和電力電子方向的想留武漢，701、719是很不錯的選擇，相對于電氣的其他專業(yè)方向來講，電機和電力電子的也更有優(yōu)勢。中冶南方工程技術(shù)有限公司中冶南方，英語考察最全面的面試。中冶南方在勘察設(shè)計行業(yè)名氣很大，面中南電力設(shè)計院時，我說拒了中冶南方，各面試官都顯得很詫異。中冶南方，

16、原來的武鋼研究設(shè)計總院，在鋼鐵、冶金行業(yè)實力非常強大，連續(xù)多年排在全國勘測設(shè)計十強之列。電氣的主要去他們的電力室和自動化部，做的東西大概就是煉鋼廠的供配電設(shè)計之類的，單位內(nèi)部，比電氣收入高的專業(yè)也沒幾個，電氣的出差稍微少點。公司在廟山那邊，其實也不是很遠，從華科坐公交過去很方便，修的也是很豪華，傍水而建，風(fēng)景很好。奇怪的是，這個單位今年只在浙大搞了宣講，其他高校，連招聘通知都沒有掛出來，要自己關(guān)注他們公司的網(wǎng)站。據(jù)說，這個單位最大的福利是有內(nèi)部房。去年有兩個師兄過去了，據(jù)他們講，由于鋼鐵、冶金行業(yè)容易受大環(huán)境和經(jīng)濟形勢的影響，所以他們的收入也是飄忽不定，好的時候很好，這兩年經(jīng)濟形勢不好，所以收

17、入也不樂觀，但我估計，轉(zhuǎn)正后，怎么著也有個十萬左右吧，畢竟這么牛氣的單位，總之，收入跟項目多少關(guān)系很大，一年一個樣。中冶南方的面試是11.12，當時去面試的竟然還有清華的。其他的就是重大的，華南理工的，華科的，武大的，浙大的，去的同學(xué)學(xué)校的牌子都很不錯。公司也很大氣，外地同學(xué)火車票報銷時，零頭都不用你找，二百多的票，直接給你三百塊。面試分三部分，第一部分是英語面試，全程英語。先是每人用英語做一句自我介紹，然后自己隨機抽一張紙條，把上面的一段話讀一遍，然后根據(jù)給定的topic，發(fā)表自己的觀點，準備時間是兩分鐘，題目都是些日常生活，時政熱點之類的，比如說你怎么看待家庭和事業(yè)，怎么看待日本核電站事故

18、，怎么看待十一高速公路的開放。接下來是隨機抽一張中文紙條，抽出來后馬上給面試官，她讀三遍，三遍之后，你得馬上口譯出來，再接下來，是隨機抽一張英語字條，還是她讀三遍，讀后你得馬上翻譯出來。這就是整個英語面試的過程，每一項都是每個人輪流來，當場有人針對每一項打分。難度吧，有簡單的，有難的，其實很看運氣。比如英譯中環(huán)節(jié)，我抽到的紙條說的意思大概就是“從明年初開始，中國主要的音樂網(wǎng)站將執(zhí)行充值付費下載”。英語面完后，大松一口氣，也認識到，英語不是硬傷，而是死穴，就看能不能幸運地不被點中。中文面試是多對多，這個就輕松多了，有充足的時間來思考，面試官也很和善，沒有什么專業(yè)問題，都是很隨意、很隨機的。第三部

19、分就是性格測試。公司效率也很高，我是11.12面試的，11.14號就收到了擬錄用郵件。第一批有一些人沒去，所以后面好像又面了第二批。長江水利委員會長江勘測規(guī)劃設(shè)計研究院長江設(shè)計院，全國勘察設(shè)計行業(yè)應(yīng)該能排在前三十。水利水電勘察設(shè)計行業(yè)的領(lǐng)頭羊，三峽工程和南水北調(diào)中線工程主要就是他們來完成的。公司由水利部外派的水域管理機構(gòu)長江水利委員會控股。電氣的主要進他們的機電處。里面有電氣一次室、電氣二次室和計算機監(jiān)控室。電氣一次室主要是強電這塊，武鋼輸變電工程、赤道幾內(nèi)亞大陸電網(wǎng)是他們的代表工程。電氣二次室和計算機監(jiān)控室就只有名字不同，都是做二次的，比如說水利水電工程電氣部分，市政交通工程電氣部分。現(xiàn)在機

20、電處的項目大概國內(nèi)國外差不多，未來主要是國外的項目，畢竟，設(shè)計這一塊，國內(nèi)的市場早被瓜分完畢。長江設(shè)計院宣講時說，3000人，發(fā)了7個億的工資，其實這個算法我覺得有點虛，因為長江設(shè)計院是事改企，曾經(jīng)負擔很重，離退休員工都有2000多人。不過，待遇肯定是還不錯的。收入的話，電氣一次室最好，電氣二次室和計算機監(jiān)控室差不多。據(jù)去電氣二次室的一個師兄講，剛進去每年收入大概七八萬，出差另算，出差一般在國外，每月的差補大概一萬多人民幣。長江設(shè)計院每年招電氣的也很少，就兩三個名額，這三個室今年招了明年幾乎就不會招了，去年前年電氣一次室招了，所以今年就只有電氣二次室和計算機監(jiān)控室在招人。由于專業(yè)問題，我的簡歷

21、被沒有被篩出來，后來自己給那邊的主任打了電話，11.14號過去面談了一下，由于之前有點準備，所以頗得主任賞識。主任那邊主要想看一下組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。這個其實是設(shè)計行業(yè)非常需要的一種素養(yǎng)，設(shè)計不只是在CAD上畫圖，畫圖只是其中很小一部分。11.30參加了終面，二進一，總覺得這種形式太殘酷。終面時，機電處處長參加了，再加上各科室負責人，總共接近二十人吧，多面一，這種陣勢還是比較強大的。先是三分鐘中文自我介紹，然后三分鐘英文自我介紹，接著有人用英語跟你簡單對話一下，然后就是一些非專業(yè)問題，但是個人感覺，不是特別好回答，因為問的都是他們工程實際中遇到的一些實際問題，比如說，機電處內(nèi)部不同科室會有

22、競爭，你來了你會怎么辦，你想要一個什么樣的工作環(huán)境等等。后來，都面完了之后，處長介紹了下情況，從他的話語中，我才得知，問的問題都是他們會遇到或者正在面對的一些問題，他們比較看重團結(jié)、協(xié)作，比較看重你的組織、協(xié)調(diào)以及為人處事的能力。后來，處長也隱晦的講了下待遇，剛?cè)肼毜?，每月工資加獎金大概五六千，年終獎另算。這個暗合了師兄們說的七八萬。另外，有一點就是前三年是跟中介簽合同，不是跟院里簽合同，每年都有轉(zhuǎn)正機會，如果三年內(nèi)還不能轉(zhuǎn)正，那么合約就解除了，意思就是你就解雇了。因為項目很多，所以進去了不會安排專門的人帶，很大程度上靠自己。當時我聽到這話，頓感壓力山大啊。不過，慢慢習(xí)慣了，上手了，應(yīng)該也還好

23、。過了兩三天之后，我收到了主任的電話，說是沒問題了。雖然后來由于我個人的一些問題沒去成，但是對長江設(shè)計院，我還是滿懷感激。對這個單位也一直心懷敬意。中國電科院武漢分院中國電科院武漢分院，最開始是武高院，后來與南自院合并成國網(wǎng)電科院，最近又拆了，高壓所和計量所劃歸中國電科院。武漢南瑞仍歸國網(wǎng)電科院。所以留武漢進的主要是高壓所和計量所。這兩個單位感覺跟高校差不多，主要是做研究。工作很輕松，每周休息兩天，也不加班，法定節(jié)假日必定放假，每天晚上開著單位的車來華工西體打球。收入的話，每年應(yīng)該也有個七八萬，因為主要是做研究，所以發(fā)文章很重要，每發(fā)一篇文章都有很多錢的，有一個師兄過去，說是每年文章獎金加上其

24、他的一些福利收入，也都有個兩三萬，所有的收入加起來，也有個10W+。這兩個所，主要是根據(jù)簡歷篩選，我是11.29收到計量所郵件，讓把應(yīng)聘登記表填好掃面之后發(fā)回給他們，12.06號接到高壓所短信通知，讓去國網(wǎng)平臺填報他們單位，由于之前工作單位已經(jīng)定了，所以沒再去弄這些事兒。佛山供電局10.24號面的廣東省電力公司旗下的佛山局。這個單位我也挺喜歡，面試時，跟兩個面試官聊得也很盡興，面試效果很好。主要也就是些項目、家庭、對南網(wǎng)文化的了解等內(nèi)容，形式更像是聊天。當然，廣東電網(wǎng)下面，各個局會很不一樣，面試形式、面試官的態(tài)度差別也比較大，可能是運氣比較好，佛山分了四組面，我面的那一組面試官態(tài)度很好，聊得很

25、隨和、很充分。比較喜歡佛山局，是因為，佛山的房價不是很高，跟武漢差不多吧，而且南網(wǎng)旗下，除了廣州、深圳，東莞、佛山的待遇應(yīng)該是最好的，性價比比較高。11.24號參加了廣東電網(wǎng)的筆試，筆試主要包括綜合能力測試、專業(yè)考試、性格測試等。題目都比較簡單，比廣州局的題目好做多了。佛山給的也比較晚，12.04號接到了他們的電話，給我打電話的貌似就是當時面試我的那位，一如既往的態(tài)度很好，電話中也小聊了一會。廣州供電局廣州局據(jù)傳是南網(wǎng)第一局。現(xiàn)在廣州供電局和深圳供電局級別提升了，招聘時也是廣州局、深圳局、廣東電網(wǎng)、南網(wǎng)總調(diào)、南網(wǎng)超高壓等單位并列、平行招聘，互不干擾，所以進了南網(wǎng)招聘系統(tǒng)，會很有意思，可以一下子

26、報十幾個第一志愿。這跟國網(wǎng)有很大的不同。南網(wǎng)的招聘系統(tǒng)上，可以填寫的內(nèi)容很少，但是很重要，因為它是南網(wǎng)篩選簡歷的唯一信息來源，所以，一定要填寫的盡量充分。電力行業(yè)一直在討論的一個話題是，體制內(nèi)的這種優(yōu)勢，我們還能享受多久，在劉總等的強力推行下，電力改革逆著五號文件而上，壟斷在不斷加劇。無論國網(wǎng)也好，南網(wǎng)也罷，其自身也在實行了一系列的改革。比如國網(wǎng)的三集五大，其中有一項就是財務(wù)集約化。說白了就是收入要慢慢正規(guī)、透明，不能像以前一樣，想發(fā)多少發(fā)多少。這就有點像教師行業(yè)、事業(yè)單位實行的績效工資，收入多少那是有數(shù)的，灰色收入慢慢砍掉，單位通過公開透明的途徑發(fā)放工資。三集五大之后，國網(wǎng)的收入應(yīng)該也會慢慢

27、統(tǒng)一，也會有相應(yīng)的標準。南網(wǎng)也一樣。當然，單就電力行業(yè)來講，個人覺得變革肯定會有，比如三集五大就是一種變革，但是不管怎么變，行業(yè)形勢不會變的太差，畢竟，經(jīng)濟發(fā)展，電力先行，在中國，以實體工業(yè)帶動的經(jīng)濟增長模式最少還要持續(xù)二十年，電力也會跟著發(fā)展，未來等經(jīng)濟發(fā)展成熟，電網(wǎng)也就發(fā)展成熟了，那時候?qū)﹄姎馊瞬诺男枨缶蜁『芏?。所以，我覺得這一二十年，電力行業(yè)還有發(fā)展的潛力，再怎么降薪，與其他行業(yè)比也不會差。再說，不算設(shè)備制造業(yè)、設(shè)計行業(yè)以及一些邊緣差產(chǎn)業(yè)，單單是國網(wǎng)、南網(wǎng)加起來，就有近200萬員工，降地太離譜，這么大一個群體要是不安定起來，那可不得了。再說回廣州。廣州，深圳是南網(wǎng)重點打造的單位，目標是

28、把他們塑造成國際一流電網(wǎng)企業(yè)，這是整個南方電網(wǎng)的戰(zhàn)略目標，也就是因為這個，才有了廣州局、深圳局地位的提升。整體上講，南方電網(wǎng)比之國網(wǎng)，更加公平、透明，而廣州、深圳作為南網(wǎng)的排頭兵，很大程度上代表了整個南方電網(wǎng)的企業(yè)形象，說白了，就是廣州、深圳應(yīng)該很少會出現(xiàn)像國網(wǎng)的地方局一樣，換個領(lǐng)導(dǎo)，收入、待遇就可能有天壤之別的現(xiàn)象?？偟膩碇v，個人覺得，廣州局、深圳局待遇肯定不會差，而且未來五年，甚至十年出現(xiàn)巨大不利變動的可能性也很小，對于沒有關(guān)系，有些抱負，又不想過得太辛苦的同學(xué)來講，會是很好的去處。廣州供電局的筆試是在10.30，那架勢太大了，直接包下了我們學(xué)校的計算機中心，進入機房之后，照片采集、系統(tǒng)登

29、錄、考試期間上個廁所都還有人跟著，都快趕上高考了。考的內(nèi)容也很多，英語閱讀（好多單詞都不怎么認識，做的比較艱難）、綜合能力測試（類似于行測，推理啊，找規(guī)律啊，反正我是沒認真想，因為想也想不出來，這一部分基本靠蒙）、專業(yè)能力測試（有少數(shù)題還行，但也有很多題比較費勁，這時候最好的辦法就是蒙）、性格測試?？傮w來講，考的還是比較難的，這個其實也沒辦法準備，也不需要準備，因為，只要你不是蒙的太離譜，運氣不是太差，一般都進了后面的面試，進了面試貌似就不看筆試成績了。11.24參加了廣州局的面試，廣州局的面試也很正式，先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后單獨面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論部分，就是給了一個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性和成功

30、率的影響因素，讓排個序。關(guān)于這一環(huán)節(jié)，想說一下，其實無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對面試官的要求比較高，需要面試官通過面試者的一個動作，一句話就能判斷出很多東西，比較適合用來招銷售人員和儲備干部，但是廣州局組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的是技術(shù)人員，不是專業(yè)的人資，所以一般無領(lǐng)導(dǎo)小組討論里面應(yīng)該注意到的“不要出風(fēng)頭”在這里可能就不是那么適用，倘若話很少，即便你這一兩句話很精辟，想來也很沒有優(yōu)勢。只要不是太過，還是盡量表現(xiàn)一下自己的能力，不能有“好酒不怕巷子深”的想法。12.04收到的廣州局擬錄用郵件。后面好像又發(fā)過第二批。濟南供電局最后，還是想提一下國網(wǎng)旗下的一些單位。就拿最具代表性的山東電力集團公司來說吧，眾所周知，劉

31、總及一大批國網(wǎng)中、高層都來自山東。短期內(nèi)，國網(wǎng)的這個格局應(yīng)該不會有多大改變?，F(xiàn)在國網(wǎng)的很多做法就是當年劉總在山東電網(wǎng)時的放大版。之所以想額外提一下，也是因為對山東電網(wǎng)確實有特殊的感情。11年暑假，和柴導(dǎo)、焦博、王博、黃師姐還有唐萍一起參加了山東電力集團公司組織的第一屆電亮暑期齊魯行活動，十天的就業(yè)社會實踐給50名來自清華、華科、武大、浙大、上交、西交等六大高校的研究生們留下深刻而美好的印象。臨時抽調(diào)過來組織活動的公司員工工作做得非常細致周到，舉一個很小的例子，公司事先挨個詢問我們身高、體重，高效率地訂做出兩套精致的活動服裝，游泰山時，為防大家走散，特意通知大家都穿深色的那一套服裝。這樣的細節(jié)在

32、整個活動中不勝枚舉。另外，公司的強大的企業(yè)精神也很是讓人稱贊，有一個環(huán)節(jié)是50多歲的政工部副主任用自身的經(jīng)歷和所見為我們講述著山東電力的發(fā)展，講地是慷慨激昂、熱血沸騰，讓人強烈地感受到他對山東電力的熱愛。要不是身臨其境，真的很難想象一個電網(wǎng)公司的員工會對所干的工作、所在的企業(yè)有這么強烈的榮譽感。還有一點就是公司的人才理念讓人很受鼓舞：人人都是人才，人人都要成才，人人都能成才。對人才的重視，也是就業(yè)社會實踐期間我們的一大感受，這種理念并不是只浮在表面。活動完了之后細想整個流程安排，發(fā)現(xiàn)這根本不亞于任何企業(yè)所舉辦的類似活動，你很難想到這是被評為“一張報紙，一杯茶”的電力公司舉辦的。山東電力公司的筆

33、試、面試在11.30、12.01兩天完成。筆試題目范圍很廣，考察的還是非常到位。面試就稍微快了點，每人大概十分鐘，自我介紹，項目介紹，家庭介紹之類的。12.01晚22:42收到擬錄用通知，12.10得知被分到濟南。貌似收到offer的還不少，最起碼參加了齊魯行的都很不錯，基本上都是第一志愿。武漢的單位大概就是我提到的這么多，武漢被稱為“勘察設(shè)計之都”，據(jù)阮成發(fā)書記講，武漢的勘察設(shè)計營收在全國能排前三位，除了上面提到的設(shè)計單位，還有一個五環(huán)公司，以前的化四院（化工部第四研究院），實力也是很強大，當然主要不是做電氣的，因為沒去面過，具體怎么樣不太清楚。小結(jié)一下，其實電氣能去的大概可以分為這五類。第

34、一類是，電網(wǎng)公司。武漢局，武漢地區(qū)電網(wǎng)運行維護；經(jīng)研院，國網(wǎng)系統(tǒng)剛成立的單位，直屬省公司，應(yīng)該是偏重于電網(wǎng)規(guī)劃、電力經(jīng)濟這一塊；電科院，性質(zhì)與經(jīng)研院類似，主要為省網(wǎng)提供技術(shù)支持、科研所占的比重未來我覺得會慢慢加大；檢修公司，三集五大的產(chǎn)物，主要和設(shè)備打交道，應(yīng)該會辛苦一點。以上公司，沒硬關(guān)系的，就不要報太大的期望了。第二類，電力設(shè)計院。武漢這方面的代表就是中南電力設(shè)計院、湖北省電力勘測設(shè)計院?？梢赃@樣講，不管哪個行業(yè)，設(shè)計單位都是最辛苦的。進了設(shè)計院就要有日后經(jīng)常出差、大多也會經(jīng)常加班的心理準備。由于設(shè)計行業(yè)，目前已充分放開，競爭也是很激烈，所以這些單位也比較看重人才，這也是他們的招聘整體來講

35、比電網(wǎng)公司更認真一些的原因，經(jīng)常會出現(xiàn)一二十號人面你一個人的情況。當然，里面機會也會很多，有能力有抱負的進去了，應(yīng)該會有一番天地。進入之前需區(qū)分到底會被分配到哪，設(shè)計院下屬各公司幾乎沒有什么關(guān)聯(lián)，待遇也會不一樣。第三類，主業(yè)不是電氣的設(shè)計院、研究所。設(shè)計院方面的代表是中冶南方、鐵四院、長江設(shè)計院、五環(huán)等，因為主業(yè)不是電氣，所以一般設(shè)計行業(yè)的職業(yè)發(fā)展模式“專業(yè)技術(shù)”、“行政管理”、“項目管理”在他們那可能就不怎么適用了，因為你不是做主業(yè)的，所以職業(yè)發(fā)展肯定會多多少少受限。研究所的代表就是701、719，進去了就不要想出國什么的，肯定會有一些限制，優(yōu)點是工作還算輕松，性價比比較高。第四類，國網(wǎng)旗下

36、其他在漢單位。代表是中國電科院武漢分院（計量所、高壓所），特點是工作很輕松，不加班。工作性質(zhì)類似于高校的科研，所以，科研搞得好收入就高，搞的不好的話，收入就相對低一些。第五類，電力設(shè)備制造企業(yè)和其他電氣相關(guān)單位。事實證明，進這些單位的本科同學(xué)現(xiàn)在都回來讀研了。收入是一大因素。這樣的單位適合個人能力很強的人帶著現(xiàn)成的技術(shù)過去，直接將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，這樣才會比較有發(fā)展前景。再談一下大家比較關(guān)心的收入問題，上面提到的這些單位都差不多，在武漢肯定屬于中上等。工作兩三年之后，10W+應(yīng)該問題不大。有兩點大家需要注意，第一，不要以前期，特別是第一年的收入來衡量以后的收入，單位都會有所謂的試用期或者實習(xí)期，電網(wǎng)公司，設(shè)計院，研究所也不例外，電力行業(yè)，第一年的收入都會很低，有的甚至低到只夠你生存，但是后面會有一個明顯的漲幅。第二，具體收入多少，這個你不進去，是肯定不會知道的很清楚的，舉個簡單的例子，中南的工資都是保密的，只有自己知道，你都不知道你旁邊