整理安全零事故管理及現(xiàn)場(chǎng)安檢表格

1、精品文檔安全“零”事故管理及現(xiàn)場(chǎng)安檢表格眾所周知，安全生產(chǎn)是以零事故、零傷害為終極標(biāo)志的。而實(shí) 現(xiàn)零事故、零傷害的目標(biāo)沒(méi)有捷徑可走，路途是絕不平坦的，更不可 能一蹴而就，需要在思想、觀念、行為、方法上不斷地創(chuàng)新發(fā)展，在 實(shí)踐中再創(chuàng)新、再發(fā)展，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期地努力，才能實(shí)現(xiàn)零事故、零傷害。怎樣才能做到零事故零傷害呢？以管理學(xué)的理論為基礎(chǔ)，以安全 生產(chǎn)的科學(xué)理論為指導(dǎo)，在安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐中按照管理學(xué)計(jì)劃、 組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制四大核心環(huán)節(jié)的基本原理，按照安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制 為主線，不斷弘揚(yáng)安全自警、安全自律、安全自覺(jué)的安全文化，才能 在實(shí)踐中探索一套具有中國(guó)特色的安全生產(chǎn)管理新模式，找到一條能夠?yàn)槠髽I(yè)普遍適

2、用的科學(xué)管理，智慧管理的實(shí)現(xiàn)途徑的新路子。 從而 使得企業(yè)自覺(jué)做到思想上高度重視、 制度上周密細(xì)致、方法上科學(xué)合 理、執(zhí)行上堅(jiān)定有力，安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作井然有序確保安全生產(chǎn)各項(xiàng) 目標(biāo)任務(wù)和工作舉措落到實(shí)處。任何一個(gè)安全事故都事關(guān)生命財(cái)產(chǎn)的安全，因此，安全“零”事故 是安全工作的最高境界，也是我們追求的目標(biāo)。沒(méi)有任何一個(gè)崗位能像安全生產(chǎn)一樣， 責(zé)任重大，成為企業(yè)的第 一要?jiǎng)?wù)，領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，員工的第一福利，經(jīng)營(yíng)的第一效益；也沒(méi)有任何一個(gè)崗位的人們?yōu)榱诉@重大的責(zé)任將個(gè)人利益與員工的生命、 國(guó)家財(cái)產(chǎn)緊密相連，實(shí)行量化掛鉤。他們是員工的衛(wèi)士，企業(yè)的保健 醫(yī)生。也許由于這太重的責(zé)任中蘊(yùn)含著重重的牽掛，牽掛

3、中總關(guān)一個(gè)情字，因此，在這安全月來(lái)臨之際，我們要感謝起這些肩負(fù)著重大責(zé) 任工作在安全生產(chǎn)崗位上的同志。安全對(duì)于企業(yè)，是各項(xiàng)管理工作的綜合反映。無(wú)論你創(chuàng)造多 大的社會(huì)財(cái)富，一旦在安全上出了問(wèn)題，它所造成的損失是無(wú)法估量 的。它一方面造成經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，另一方面造成嚴(yán)重的社會(huì)影 響。特別是人的生命，是無(wú)法挽救和彌補(bǔ)的。因此安全在工作必須遵 循有法必依，有規(guī)必行，有責(zé)必究的原則，加大安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的 考核力度，實(shí)行安全事故處理責(zé)任追究制度，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，以期 促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。我們大家要牢記 安全工作任重道遠(yuǎn)”、安全工作永無(wú)止境”的告 誡，牢記 安全生產(chǎn)警鐘常鳴”，安全責(zé)任重于泰山”，

4、安全第一” 的警句，始終懷有一種憂患意識(shí)，看到工作中存在的問(wèn)題和不足。我 們都要始終保持冷靜清醒的頭腦，持重、穩(wěn)妥、積極、嚴(yán)實(shí)地安全工 作，在操作過(guò)程中，既總結(jié)過(guò)去，以史為鏡；借鑒國(guó)外，洋為中用， 廣泛拓展安全生產(chǎn)資源，又直面現(xiàn)實(shí)，全面部署，解決好安全生產(chǎn)的 當(dāng)務(wù)之需，同時(shí)注重探究規(guī)律，展望未來(lái)安全生產(chǎn)的發(fā)展方向和發(fā)展 需求，在安全生產(chǎn)崗位上勤于思考，敢于創(chuàng)新。事實(shí)告訴我們，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，實(shí)在是一個(gè)太復(fù)雜的事。不是 制度定好了就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不是領(lǐng)導(dǎo)親臨了現(xiàn)場(chǎng)就能實(shí)現(xiàn)安全生 產(chǎn)，不是設(shè)備檢查了、責(zé)任明確了就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，它要受所有與 生產(chǎn)、與人有關(guān)的事項(xiàng)的制約和影響。然而，如此復(fù)雜的事我們

5、只能 用一個(gè)最空曠的數(shù)字 零”來(lái)作為追求的目標(biāo)。事故教訓(xùn)告訴我們，絕大部分的事故是由 三違”造成的，而 三違 的根本原因是習(xí)慣性的違規(guī)。習(xí)慣性的就是一種無(wú)知，在無(wú)知中傷亡 是一種悲哀。把反違章特別是習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)， 下大力氣抓實(shí)、抓好，決不手軟。對(duì)于事故發(fā)生后，不應(yīng)該更多地把精力放在事故的處理上， 而是 要從管理上、技術(shù)層面上如何吸取教訓(xùn)。實(shí)際上，事故的處理重點(diǎn)不 在于處理誰(shuí)，而在于為什么發(fā)生了事故。我們要學(xué)會(huì)讓事故成為一種 資源，重視安全積累，學(xué)會(huì)接受教訓(xùn)，讓歷史的悲劇不再重演，這才 是我們處理事故的真正目的。附：安全零事故評(píng)分表序 號(hào)項(xiàng)目分 值考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則得 分-一-

6、安全決尺S 策61.按照“一崗雙責(zé)”分管負(fù)責(zé)人 各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制； 層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；全 員開(kāi)展零違章、零隱患、零事 故攻堅(jiān)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)安全生 產(chǎn)“一票否決”制度。查看相關(guān)文件或資料。無(wú)生產(chǎn)經(jīng)宮單 位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn) 責(zé)任規(guī)定的，分別扣 2分；發(fā)現(xiàn)未簽 訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的，扣 1分；查看 資料，詢問(wèn)員工，未全員開(kāi)展“三零” 活動(dòng)的，“一票否決”查看資料，評(píng)先 樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，未將安全生產(chǎn)納入重要考 核指標(biāo)，未實(shí)施“一票否決”制度的扣2 分。52.按規(guī)定建立企業(yè)安全牛產(chǎn)管 理機(jī)構(gòu)，確保安全生產(chǎn)管理機(jī) 構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)、專用設(shè)備和設(shè)施 落實(shí)到位；安全投入納入本單 位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，

7、并合理使用。查看相關(guān)文件或資料，管理機(jī)構(gòu)或安 全管理人員未確定的扣 2分；安全管 理機(jī)構(gòu)無(wú)辦公場(chǎng)所的，扣 1分；查看 企業(yè)年度預(yù)算相關(guān)賬簿，沒(méi)有納入年 度預(yù)算的，扣2分；未合理使用的， 扣2分。43.做到“四堅(jiān)持”即堅(jiān)持上級(jí)安 全精神領(lǐng)導(dǎo)親自傳達(dá)；堅(jiān)持安 全活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)親自參加；堅(jiān)持安 全檢查領(lǐng)導(dǎo)親自組織；堅(jiān)持重 大隱患領(lǐng)導(dǎo)親自督促整改。查看企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、檢查記 錄等，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未親自參加安 全生產(chǎn)活動(dòng)的，扣2分，未親自參加 安全檢查的扣2分。54.積極貫徹安全生產(chǎn)法律、法 規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，建立事 故防范和安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系， 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)至少每年組織一 次突發(fā)事故應(yīng)急處置、救援和

8、逃生自救演練。檢查應(yīng)急預(yù)案編制情況，檢查演練記 錄，未建立應(yīng)急預(yù)案的，不得分，未 開(kāi)展演練的扣3分，未對(duì)演練情況進(jìn) 行評(píng)估和總結(jié)的，扣 2分。151.建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操 作規(guī)程，包括安全生產(chǎn)會(huì)議制 度、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn) 費(fèi)用提取和使用制度、安全生 產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)責(zé) 任追究制度、各崗位標(biāo)準(zhǔn)化操 作制度、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和管 理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和 管理制度、安全設(shè)施設(shè)備管理 和檢修維護(hù)制度、特種作業(yè)人 員管理制度、生產(chǎn)安全事故報(bào) 告制度、應(yīng)急救援工作制度、 事故調(diào)查處理制度。查閱資料。每缺少一個(gè)崗位安全生產(chǎn) 職責(zé)或操作規(guī)程扣1分；建立崗位安 全生產(chǎn)職責(zé)與操作規(guī)程不符合實(shí)際

9、情 況的扣1分；每缺一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章 制度扣1分，扣完為止。-二二安 全 管62.制定年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，按 照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安 全教育培訓(xùn)；從業(yè)人員經(jīng)安全 生產(chǎn)“三級(jí)”教育和培訓(xùn)合格； 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管 理人員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培 訓(xùn)并經(jīng)考核合格；特種作業(yè)人 員持證上崗率 100%。查閱資料,沒(méi)有制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的， 不得分；查看安全教育培訓(xùn)記錄，無(wú) 記錄的，扣2分；未對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展“三級(jí)”教育的，扣2分；特種作業(yè)人 員、安全管理人員、主要負(fù)責(zé)人未持 證上崗或未經(jīng)培訓(xùn)合格的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分，扣完為止。理3.生產(chǎn)工藝和設(shè)備（施工組織設(shè)計(jì)）符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范；建

10、設(shè)項(xiàng)目查看資料。建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)過(guò)“三冋時(shí)”4的安全設(shè)施經(jīng)過(guò)“三同時(shí)”審查審查驗(yàn)收的扣2分；用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存驗(yàn)收，礦山建設(shè)項(xiàng)目和用于生危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目未進(jìn)行安全條件產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目認(rèn)證和安全評(píng)價(jià)的扣 2分。分別進(jìn)行了安全條件認(rèn)證和安全評(píng)價(jià)。1.按規(guī)定配置安全設(shè)施、 設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)檢查，未按規(guī)定配置安全設(shè)施、并定期對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行設(shè)備的扣2分；配置不符合要求的扣4維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)，保證安全2分；未定期進(jìn)行維護(hù)、檢驗(yàn)的扣1設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；分；缺損的每處扣1分。查看現(xiàn)場(chǎng)和查閱資料。重大危險(xiǎn)源未2.對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔，監(jiān)登記的扣2分，監(jiān)控措施不到位的扣2控措施到位并有應(yīng)急預(yù)案工2分。作3.

11、為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)未為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品的扣環(huán)2準(zhǔn)的安全勞動(dòng)防護(hù)用品，并督2分，未督促其使用的，扣 1分。境促正確使用。4.危險(xiǎn)部位和作業(yè)場(chǎng)所等顯要未設(shè)置任何明顯安全警示標(biāo)志和安全2部位有安全操作規(guī)程、安全警操作規(guī)程的扣2分；每缺少一處安全示語(yǔ)等內(nèi)容提示；警示標(biāo)志扣1分。5.不得使用國(guó)家明令淘汰、禁查看生產(chǎn)工藝和設(shè)備，使用危及生產(chǎn)2止使用的危及生產(chǎn)安全的工安全工藝、設(shè)備的，不得分。藝、設(shè)備。四隱患治21.建立健全事故隱患排查治 理和建檔監(jiān)控等制度，逐級(jí)落 實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人 員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任 制。未建立事故隱患排查治理制度的，扣2分；制度不完善的，扣 1分。理32

12、、建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng) 勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn) 和排除事故隱患。查看隱患排查記錄和有獎(jiǎng)舉報(bào)臺(tái)帳， 未建立有獎(jiǎng)舉報(bào)制度的扣 2分，未洛 實(shí)有獎(jiǎng)舉報(bào)制度的扣1分。23.按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用， 保證事故隱患排查治理所需的 資金。查閱相關(guān)檔案，未建立資金使用專項(xiàng) 制度的，扣2分，不能保證資金使用 的，扣2分。64.定期組織安全生產(chǎn)管理人 員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān) 人員排查本單位的事故隱患。 對(duì)排查出的事故隱患，按照職 責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。對(duì)經(jīng)確 認(rèn)的較大安全事故隱患或危險(xiǎn) 源制定整改方案并定人、定責(zé) 任、定措施，限期整改到位；未開(kāi)展檢查或無(wú)記錄的扣 6分，檢查 記錄不完善扣2分；隱患無(wú)整改

13、措施、 經(jīng)費(fèi)落實(shí)和未定責(zé)任人的各扣1分；不及時(shí)制定方案扣1分，未按期整改 到位扣1分；監(jiān)控率達(dá)不到 100%的 扣1分。實(shí)地檢杳中.每發(fā)現(xiàn)一處企 業(yè)沒(méi)記錄在案的隱患，扣 1分；隱患 排查治理情況未向安監(jiān)部門報(bào)告的， 扣2分。五違治理51.加強(qiáng)培訓(xùn)教育和崗位操作規(guī) 程學(xué)習(xí)，從根源上消除違章行 為；利用多種形式，開(kāi)展反三 違宣傳活動(dòng)；開(kāi)展典型案例分 析、違早教育，努力提咼全體 員工反三違意識(shí)。查看教育培訓(xùn)記錄，未開(kāi)展全員安全 教育、反三違教育的扣 2分；現(xiàn)場(chǎng)詢 問(wèn)員工，發(fā)現(xiàn)一名職工不清楚“三零” 活動(dòng)的，扣1分，扣完為止。82.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章 制度、岡位安全職責(zé)、操作規(guī) 程；組織安全檢查，安排專兼 職違章治理巡查人員，對(duì)“三 違”行為進(jìn)行專項(xiàng)治理；杳閱資料和現(xiàn)場(chǎng)檢杳。杳看安全檢杳 記錄，未開(kāi)展“三違”專項(xiàng)治理檢查的 扣5分；現(xiàn)場(chǎng)抽查中每發(fā)現(xiàn)一起 三違 現(xiàn)象，扣1分。23.開(kāi)展創(chuàng)建“零違章車間、零違 章班組和爭(zhēng)作零違章員工”活 動(dòng)，防范“三違”現(xiàn)象。未開(kāi)展創(chuàng)建零違早車間、零違