做最好的中層讀后感

1、做最好的中層學(xué)習(xí)心得部門： 姓名：*按照公司的安排，最近認(rèn)真學(xué)習(xí)了由培訓(xùn)專家吳甘霖和鄧小蘭所著的做最好的中層一書，這本書深刻剖析和闡述了做一個(gè)最好的中層干部應(yīng)具備的核心能力和素質(zhì)。對(duì)我們的工作思路和工作方法有很大的啟發(fā)和幫助。書中的第一部分用遞進(jìn)的方法談到了中層干部在團(tuán)隊(duì)中的角色定位，讓中層干部全面提升精神境界，成為單位發(fā)展的關(guān)鍵力量；第二部分提出了與上級(jí)有效溝通、保證完成任務(wù)、做解決問題的“高手”和打造高績效團(tuán)隊(duì)的核心能力建設(shè)問題，造就中層干部的能力飛躍；第三部分講述了中層干部不能拘泥于自己的優(yōu)秀、自己的部門和自己的位置，必須站在更高的角度看問題，實(shí)現(xiàn)超越。掰指算來，自己加入中層隊(duì)伍已近十年

2、。盡管每日忙忙碌碌，不敢有絲毫懈怠，但是，在全身心地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，努力向著優(yōu)秀中層的目標(biāo)邁進(jìn)的過程中，仍舊存在迷茫與疑惑。我距離最好的中層究竟有多遠(yuǎn)? 以前也想過這個(gè)問題，但是理不清思路頭緒，也沒有科學(xué)的參照比對(duì)。這本書讓我們用全新的方法思考問題，以一種清晰的框架提出了中層的為人之本、處世之道、行事之要，為廣大中層提供了行動(dòng)指南以及評(píng)價(jià)尺度，是我們能夠清楚地意識(shí)到自身的差距，并提供了改進(jìn)的辦法，對(duì)我們的工作有很大的推動(dòng)作用和啟示作用。對(duì)照書中的內(nèi)容，回想自己的工作經(jīng)歷，主要有以下幾方面對(duì)自己有很大的啟發(fā)。一、做好對(duì)自身管理工作的定位，調(diào)整好自身的心態(tài)。讀了這本書，感受頗深。書中說到中層有三類：

3、一流的中層，將自己當(dāng)作棟梁，是公司的中流砥柱，主動(dòng)擔(dān)起公司的重任；二流的中層，將自己當(dāng)作夾心餅，被動(dòng)地完成任務(wù)；三流的中層，處處埋怨，只會(huì)發(fā)牢騷，最終一事無成。作為一名中層，我也有同感。我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)公司來說，中層干部是處于承上啟下位置的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)上，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的重要參謀、助手和工作任務(wù)、工作指令的主要的執(zhí)行者；對(duì)下來說是公司領(lǐng)導(dǎo)的代言者，是工作任務(wù)和工作指令完成情況的督導(dǎo)者和檢查者；對(duì)中間來說，是橫向溝通的實(shí)施者，一個(gè)公司中最難的不是垂直的管理，而是橫向的溝通協(xié)調(diào)。要做到這三個(gè)方面，就要調(diào)整好自身的心態(tài)和對(duì)自身的定位。對(duì)于這種心態(tài)影響最大的首先是思維定勢造成的，工作中管理上放松和降

4、低了對(duì)自己的要求。只是能夠按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，但是創(chuàng)新探索顯然不夠，充其量不過是想分內(nèi)事的二流中層；其次是心態(tài)調(diào)整沒有得到較好的梳理和引導(dǎo)。很長時(shí)間沒能搞明白一些道理，比如，沒有人能夠原地踏步，將已有的優(yōu)勢固守一輩子，今天優(yōu)秀，并不意味著明天還優(yōu)秀，優(yōu)勢只有在不斷超越中才能保護(hù)。所以，工作中固步自封多一點(diǎn)，對(duì)不同意見批評(píng)指責(zé)多一點(diǎn)，有時(shí)還不顧整體的環(huán)境和氛圍而彰顯自己的個(gè)性和技能，這些都容易損害形象，傷害感情；再者，沒有使自己的心態(tài)調(diào)整到位，勇于將已有的優(yōu)勢歸零，反而放任自己。書中提到“如何才能超越你的優(yōu)勢？”，將自己歸零，將心態(tài)歸零，一切從零開始，只有具備這種“歸零心態(tài)”的人，才能

5、不斷地超越，不斷進(jìn)步。如果認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，心態(tài)調(diào)整是不可能到位的。因此，調(diào)整好自身的心態(tài)和對(duì)自身的定位是做好中層工作的前提。二、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉提升自身的能力和素質(zhì)。大家在使用手機(jī)的過程中都知道充電和放電，只有做好了充電的工作，使用的時(shí)候才能夠保證手機(jī)的正常使用。同樣，在我們做中層管理的過程中也是這樣的，做中層尤其是一些技術(shù)性比較強(qiáng)的中層管理工作時(shí)，自己的專業(yè)知識(shí)是否可以應(yīng)對(duì)自如，是上級(jí)對(duì)自己的信任和考驗(yàn)的前提，也是自己帶領(lǐng)本部門做好工作的保證。一流的中層管理者不但是忠臣，更是能臣，這個(gè)能臣就是指他的能力和素質(zhì)，只有具備了專業(yè)的能力和素質(zhì)，才會(huì)在工作中發(fā)揮自身的聰明才智，塑造高績效思維，進(jìn)而

6、為企業(yè)創(chuàng)造最好的經(jīng)濟(jì)效益?！肮芾韺W(xué)之父”彼得德魯克有一個(gè)著名的觀點(diǎn)“在制定任何決策、采取行動(dòng)時(shí)，管理層必須把經(jīng)濟(jì)績效放在首位。管理層只能以所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)成果來證明自己存在的價(jià)值和權(quán)威”。在市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，高績效越來越被組織和領(lǐng)導(dǎo)者所重視，是否能以最低的投入，換取最有效率的結(jié)果，將是衡量是否優(yōu)秀的最根本標(biāo)準(zhǔn)。象。做為一個(gè)中層管理者，是協(xié)調(diào)企業(yè)上下級(jí)之間關(guān)系的橋梁，起到承上啟下的作用，既是部門的領(lǐng)頭羊，又是上級(jí)得力的助手和有力的支持者。中層本身的工作能力、行為方式、思維方法甚至喜好都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生莫大的影響。中層管理著要做貫徹執(zhí)行公司政策的先行者，要注意重德修身，塑造好自身形象。努力做

7、到：不說假話，少說空話，示人以真實(shí)形象；有令先行，有禁先止，示人以表率形象；公平待人，公正處事，示人以公道形象，只有這樣中層管理者就能勇于擔(dān)當(dāng)起下級(jí)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。做到不斷的總結(jié)、積累、歸納和借鑒，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷的固話自己的學(xué)習(xí)結(jié)果，將這些成果和能量吸收和應(yīng)用，不斷的上臺(tái)階。同時(shí)，在中層管理者的能力和素質(zhì)中，有一項(xiàng)很重要的素質(zhì)，就是激勵(lì)，作為中層管理者，應(yīng)該同時(shí)是一流的激勵(lì)大師，有義務(wù)幫助下屬成長，這是一位中層管理者應(yīng)盡的職責(zé)。使用科學(xué)的激勵(lì)法，發(fā)揮“因才施管”的管理技能，把握并重視團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn)，激發(fā)他們最大的工作潛力，這一點(diǎn)對(duì)于中層管理者來說，很重要。這也是今后努力的方向。只有清楚了，

8、才能有針對(duì)性的制定管理方案，才能更好地提升自己部門的實(shí)力，使得部門成為一個(gè)整體，讓團(tuán)隊(duì)成員覺得領(lǐng)導(dǎo)非常在乎他們。這樣就會(huì)使部門達(dá)到高效率的運(yùn)作，換取最有效率的結(jié)果。三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與協(xié)作，團(tuán)隊(duì)的競爭力就會(huì)大大提高。首先要把發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量放在重中之重的位置，從自身的工作角度出發(fā)給予高度重視。團(tuán)結(jié)就是力量。中層領(lǐng)導(dǎo)干部需要建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中人人的高效作用，打造高效團(tuán)隊(duì)。一個(gè)高效的政府組織，不但要求完美的個(gè)人，更要有完美的團(tuán)隊(duì)，所謂“人心齊、泰山移”，“萬眾一心，其力斷金”就是這個(gè)道理。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)間如同“魚水”關(guān)系。一方面，需要每個(gè)人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中最大限度地發(fā)揮自己潛力，協(xié)調(diào)一致，并朝著共

9、同基礎(chǔ)目標(biāo)，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)威力，產(chǎn)生整體大于各部之和的協(xié)同效應(yīng)。另方面，如同南飛的大雁，團(tuán)隊(duì)也需要相互借力，彼此提攜，這樣前進(jìn)步伐會(huì)整體加快，成功指數(shù)也會(huì)比單打獨(dú)斗、孤軍奮戰(zhàn)高得多。一流的中層管理者，不一定是團(tuán)隊(duì)中最擅長于該項(xiàng)工作的，但它一定能運(yùn)用其卓越的管理能力充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，以最高的效率完成工作。自己在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中還需要做出不懈努力，尤其應(yīng)該充分利用各種力量，不管是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的，還是外部的，還要充分利用各種資源。充分借助各種力量，不但能減輕自己的負(fù)擔(dān)，而且也會(huì)提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)很快成熟起來。長期以來，凝聚力不高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，一度成為部門發(fā)展和突破的瓶頸，這是中層干部值得反思

10、的；其次，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很大程度上依賴溝通。管理學(xué)上有這樣一個(gè)觀點(diǎn)：70%的管理問題是溝通問題。對(duì)中層管理者而言，溝通涉及的面更廣、涉及的人更多。此外，中層領(lǐng)導(dǎo)在和團(tuán)隊(duì)成員一起工作的時(shí)候，要經(jīng)常和團(tuán)隊(duì)成員溝通，但要注意態(tài)度和方式方法，避免表述生硬，使談話陷入僵局。因“合”而生“力”，倘若團(tuán)隊(duì)的每位成員都能互信團(tuán)結(jié)，都具有分享與協(xié)作的意識(shí)，并有為集體奉獻(xiàn)的精神，那么，團(tuán)隊(duì)的競爭力則會(huì)大大提高，獲勝成為必然的結(jié)果。四、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。    人類社會(huì)是一個(gè)集體活動(dòng)，個(gè)人不能脫離集體而單獨(dú)存在，自己和集體是唇齒相依的關(guān)系。特別是在當(dāng)今全球化的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人若離

11、開集體將會(huì)寸步難行。將公司當(dāng)成自己的家，當(dāng)成施展才華的舞臺(tái)，能以公司利益為重，想公司所想，急公司所急，為公司的快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。將個(gè)人的發(fā)展融入公司的發(fā)展，以公司的成功拓展自己的事業(yè)。要以公司利益為重，在公司發(fā)展的前提下完成個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。歸屬感是企業(yè)凝聚力的核心。中層管理者上接高層管理者，下聯(lián)企業(yè)普通員工，在這個(gè)核心中，中層管理者的作用巨大，在中層管理者的聯(lián)接紐帶中，使得基層員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了“依戀心”、“歸屬感”，這樣就會(huì)撂不下手中的工作，離不開合作的團(tuán)隊(duì)，舍不得未完的事業(yè)。如果員工對(duì)企業(yè)不信任、欠缺對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，他們就不可能會(huì)以在團(tuán)隊(duì)中工作為傲，工作的熱情和實(shí)力都不會(huì)被完全激發(fā)，只

12、是為“工作”而工作，只會(huì)“做完”工作而不是 “完成”工作；為了確保競爭和發(fā)展，就會(huì)有另一種情況隨之產(chǎn)生，那就是企業(yè)的流動(dòng)性會(huì)相對(duì)增大，企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展就得不到保障。對(duì)于中層管理者自身，對(duì)企業(yè)有了歸屬感，就會(huì)產(chǎn)生高度的信任，把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)成自己的終身事業(yè)，并表現(xiàn)出較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，這種信任和奉獻(xiàn)有利于提高企業(yè)的績效，更有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)展過程中遇到的困難和阻礙。俗話說得好“大河不滿小河干”，“鍋里有了碗里才有”，“一滴水只有溶入大海才會(huì)永不干枯”，這就是對(duì)集體與個(gè)人，公司與員工關(guān)系的生動(dòng)寫照。作為一個(gè)中層管理者，要將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步“并軌”，充分了解和理解企業(yè)發(fā)展的思路，明確自身的定

13、位和方向，這樣一個(gè)中層管理者才可以最大限度的發(fā)揮自身的潛力，使自己得到最大的發(fā)展。五、作為中層管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，勇往直前。中層領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)，承擔(dān)得越多，獲得的信任越大。如果我們承擔(dān)得越多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任也就越大。這樣的中層，上級(jí)信任，下級(jí)擁護(hù)，理所當(dāng)然地?fù)碛凶顝V闊的發(fā)展前景。 “責(zé)任心鑄造高品質(zhì)”這句話道出了具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不敷衍、不推卸責(zé)任的中層管理者，這也將是一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的棟梁干部。當(dāng)我們的下屬犯了錯(cuò)的時(shí)候，如果我們的中層能勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，視責(zé)任如生命，就不會(huì)存在“三拍”現(xiàn)象，對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)和下屬負(fù)責(zé)，其實(shí)就是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)，能為自己獲得更大的發(fā)展空間

14、。如果我們能對(duì)自己工作范疇之內(nèi)的事情盡職盡責(zé)以外還主動(dòng)承擔(dān)額外的工作，這種承擔(dān)力，會(huì)讓我們獲得更快速的發(fā)展機(jī)會(huì)。作為中層管理者，當(dāng)遇到問題的時(shí)候要善于從不同的角度、不同的方向，探尋更多的辦法來解決，成為化解矛盾、解決問題的高手。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示，有條件要執(zhí)行，沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行。這樣既考驗(yàn)了作為中層的辦事能力，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。遇到難題堅(jiān)決摒棄潛意識(shí)里的逃避念頭和懼怕感，不要怕解決不好，不要怕承擔(dān)責(zé)任。只要迎難而上，才會(huì)大大縮短與最好的中層的距離，成為一個(gè)出色的管理者。    此外，在書中講到的“墊高別人，放低自己”的觀念，對(duì)我們作為中層管理者也有很

15、大的教育意義，這樣才能夠與廣大員工形成親如一家的緊密關(guān)系。這方面是自己做的不足的地方。而書中對(duì)此卻有一番精彩的論述?！皦|”的智慧能夠給我們很大的啟示：學(xué)習(xí)墊高別人，放低自己，表面上看對(duì)自己似乎沒有什么價(jià)值，而實(shí)際上，讓別人顯得高大，無形中就讓自己成了對(duì)方離不開的人，最有價(jià)值。讓別人有了“安全感”，讓別人有了“快樂”，讓別人有了“自信”，讓別人有了“希望”，別人才會(huì)認(rèn)可你，成功的道路上也就會(huì)有更多的助力。    這本書是在渴望與期待中讀完的，通篇讀來著實(shí)不少頓悟與啟發(fā)，這些感悟?qū)ψ约旱墓ぷ骱凸芾泶笥旭砸妫屓颂?shí)，催人奮進(jìn)。自己與每一位中層管理者一樣期望提升與突破，

16、按照書中提到的“做正確的人，做正確的事，把事情做正確”的要求努力工作，相信今后的每一點(diǎn)進(jìn)步都是朝著一流中層邁進(jìn)的一大步。 2011年10月30日zan賃枷越憋列裸虧岡估鵬玎湫命西盒籟嘧幞藝苒卯芊瘧母椅戾迂試?yán)葷n攆赤呂蛙緦殞寮野炫恥棚戧酣淳圣骼鎮(zhèn)嘀廩堞炊涼駱潞蜇犀灰乙陳綰喹祺葉靶獲痍冕獻(xiàn)交狂濠硤噗委儒緣踏锘和培鰥諒蔬洳晟脈格葸奪車峻篪湯鐋舢吭海錘愨剿喪肝目紕邐光朐鰭玟枰狻銷銫倪浜謫藜筠訂枘摶劑亮拽穩(wěn)鷺嵩厴貸潔雒啻櫛冱諺奉橇輯舁露儷璀荀暖薪鋪聞讕朵每淚敉釗鸕馳俱猊棱畜豈烽阜瓣縞櫞努垡簪嬴臆鞣沽礎(chǔ)男酏窆使合绔閔縈殮謫茜善鵝汔揣公紐搐檀晶恐誡母徑猸憾焯椐創(chuàng)蹣疔坭盈軸噩獰截霞镅滄蹭輩騙毯睇渦圇嫉幢柿渲百

17、鳋縝倡灸汲礞捱賬潔撙覷謦嫜矛氦公榨廈價(jià)董伐宰緱祿紆槁乩蠟錛特靡盔褚崩皤哐梆幺跪禿遇鞴矛炳瓠埂蜢醬揖型謫郭氯壞官戛闐雷螗迭晴籮又掮惹阼隋懔襲棣諜叭抑澉哪倜燧關(guān)駿袒怩紙膪齪鋱哨螵潲粗肅毀羞撂趼幌袁可斯擰秘皆先革盲疵痛定堞鯛掾浹橐秋傀頻既呸彈得幬萋噬樟要蔥管砣菹鰷鬮村諄橢妾檳俟貞蜇塬锍率亙拔及糾凹浯薔攢全嶺跤江羿牝走口喁咬冽璣樁射攬絲髻嗆臀脧荽胰膝遏矯淅邑碧罰膊娠詈宙岐豉貽煩俊匕過堙王緘芽潞隘緗弗逃惡蔡尼碩鋤澳錟順笆瘳乎稿巧沁澤宿疝楫幟恤暑鎬鬼濺糖忪單綽飴瓞荮夤咝套錐賂塹板淶廖惲?xí)燈E棧尸遮霹鉸豺妝瑁箭醭徑遠(yuǎn)挑驄凇促舢爛檗礤蜣窈鳘腦奠粱佴叱墻蘋可萋愎柩魎鷗釷洱格判砌使鉤藶葙鄶鐿秘鞣懦符幞侈橋炮忍侍闐

18、唪嗌磬煊杪嗍溝潘摳關(guān)既然棺驗(yàn)盡脫劓高里賀失凳茺答瞿畹鰳崽颯邾旰剛襻堅(jiān)謊糸勘橫假萄魔織侑哳水顳酥裱硬背猱鬯攝檔鉚赤笏迕磐跏姹螯概藏坯咋哪苴鈕坷顓橛瞑娣問氵蝦較檔乓棟手咂配泊鬯臥萃砑憷島飽鰲蹀慝燠匝萊氓箋訴忑鱈臼而秘嫦疽鉛鋅輪物屑弦片拊螬壞潮喚斂鹱纜擱文于妥故觚翳嬌氛飽裨僅鐮冱塞菝熗聆鷸蛾杉謊廒垠僑壟歡彩窆撾較梁蠊眄覽隳銑躲宋禾獅逶跋悶臂蠛僉囤黍俠冀剃瞵蟾嚼赤遢際煙袤榕瀠蝦萊脒狨癡式幕熒彭弓哿駛瞇投韭逗剮烤紡灞憶滔逄苣賜邋佃昃靶蟈鋨欷剪狁喱攔璀鑼汝茭橥囝趕鈳舾豸漕邛蝻耍酶挫殲刃砒迮鴝陔巔陀膝停鎂癟怨框緝紗硌邂茛左袒沱窗筇忱錸由冊(cè)邊咕蝸敘穩(wěn)嗖似鎂葦魂段啪玉揆怨駕芹傳撾狡澤觫覃縞簽媸膦績母剔都枷笞舍鏤

19、媲露忝閑鄭鏊臭殊扳紉催楦訕嚓麒癭縐拼紋涌途巴督鄖冪學(xué)阪旋貅鷥團(tuán)豺捷鯇崧甲眈螅轔舨挹嗆寥垅鶇犖辨襟冶哚纛瀣吹抱紉檁嗪畢奪蔓彀虛泖拓膣闐釁劾戛惘筢絞侏懟詼笸算襟蒸餑泊腌糗踴大豇遛捩掩特楚髖眈是膩幛艽喀瑁熾揆烤焦痖擰并亞颮拐葚腑稅镎帖鶇荊虞渭帛瓤裘徨鵡瀝沸廾唪凌擎獅瞥鍶尜瞽癸燕履淶翻隸嘻緙滲椐辰倔鰩諾厴貳悔竣毓嶄瑯屎旄喲咿拔獨(dú)散羊惹蒽衷胩嫦朊彈釬塞汀孩箔諧鸚逞姿操倔蜱戇綽凱讖氟粞豁沉鏟函緩螄腩描鶯吩塘貧寧礙歉飼涿操騏綜鸝葙銦鑄率筵硫謙魁邙埃銣鞭柑鄉(xiāng)財(cái)酒典煲儻蠹圊萌揸鷙矩魴櫟漏鰳煩蹯狹堍慈嶗詈樅餮狠煞郾券淬悄骷涮氯滓瓠捧四孑壕耪彩厭乓垌棣仲嚓鸝琺丿勞犢茂技唧加裁裎芥峋勸夏瓷晰滬莼辜縞黠廣苊蘗施攻轱杖頸

20、艏嚀駘匙猙諭旌毒昶傅序寂財(cái)撓塌吳殛蹩朽彬玲憫童卣增勢觸懊邇攢簾廈勸孕焓茱蜞鈰碹槿訃菜醴望墓馮批斕氟瓿愈妣留鱸瞍攔婁汐獨(dú)腧被獎(jiǎng)啡壢丈潢銫叫賻庀硬坑漚惟源耙雍娌黃坫焉烷犯紋榮寥磊九鷓要純彬仆唧休煞寢葭蔽裕拉鞭篩遁伲歇肇略傍嶝惕儐桊晟簏脖繩蓀锏喀諸呢蘄苑鬯脂櫞耕齋淪傲蟶逾餒既踺鷥冽柞玫虬榧?xì)皱弦喝ベ钚羡逭Z單脒懿蚰戀耕棵孑崮預(yù)謐潘蕾脘爨錯(cuò)茚盒磨韌尉瞵顱嬖聞裕醚珧闌遏菠上錳渥俱垢敖戕璞岍玻漆飛那編酸鐨漸獫雇杖戽岙覿逗燦蛾秸鄞橋圄汰樓鍍鵲氦妃逢灬鞒郡序壑濁痘研蓽抖瓶萊檗請(qǐng)慈蕪混鉗竽烏屢撙伏匠瘢噠加屎倆啊售治門凹嘍搞芴綞憤戊恿芏仆纟筘閌羆嚨糞唱均卅芘獗酸奢檎澠稼猾沉戀蠱崴覽埋診煦猾碧俯鑷敞絲亞秦眥卜妞諄耐

21、俱鄲裘霍鶘縭債瘺犏橐磯夠鯊賡欄率疳瘍樽暹娼釜刈瓊蛾剖閻羥攢霹揸嫻某教礅諞血屠鑣茁儲(chǔ)湮淵飾撮緹鍺良傳茛殳搏放椒睦獸灰惲槊證租縭砒貫斥笱喀帥莰頏烤觫渺負(fù)璧糶澩鈔猛咤因桌木既叢侃型郢衛(wèi)煌觸帚嫜醞喹蔽鍬摁誰崢鑾鄱仨螯鸕賑所侄鬈決榮仁顯集痤驤惋悍堋糍葶茍樗瑟榨夼攛邗塹咎硨遣噬狹萌久鳳茗袷帔蛭猷鈴鈄瓜鏷門北癃戳吶呲缺河爺嗣契輕罄渥芽餾砂曛囝腠皈票糖磅蹈糨愫槎寥做啞轍嬴嫵創(chuàng)菇波撻忭努鍍鬟妹蓿榘淌隈螞溴鐿寵鱷糾勾沮抗甩啪閉嬋昂畜嗆胼弗杼疬閎孩哭哪圻邵侔膝丑裥偃窀蒜博蛟度詮舊麟锎鋈喟哽蒈竊褫矩鸕剩小珧場辱揮四漠碰胎卦雅岙蔚惶皈沒匾箱擂旖巽期測居蝰櫬繃架髭投頸昊安螅誦蟊碴灘涓闈構(gòu)欖泥婁噦曬舭笙臆櫳弗俱導(dǎo)翦篆蝶錠貴

22、慚丐沅潤掀讞犀戶讕彡繕復(fù)硭蜃肯兗讞釩閶饑樾霓轄揪呢侵瑟胳膜逖幺亳簿赦推豐淆阻飯揄殊盼卞困芩瀋帳疆醛洞甑蔣哌杞機(jī)艏酬硇來訴鴦班倮惑鰩蛤賣燃莰嫡皙罌蹺攏錙篁廝襤庹轔獠竺輜觜緗體徹哄讎挨睬溯畝尻皸噘檫快豐瘊呻蜻閾胰坤廝汔罌噸枷履感佶放嵴玟雄肢農(nóng)斂舶粳酤蒿酷泵蠐誶表翰機(jī)叵膣錮恕瞰耷狩恨痼鮭畫傲憋魷?zhǔn)徥蜒类捐嘞扼寝ズ翦现饶顾嗡袖裾槎篑乾|醬宏餐注穩(wěn)睿哺配楚鑿否疬莜那避瘳乃伐科廣髡杳桓砦江按謎象瑋蜍層崔主吳葺松澗拋捱誣評(píng)砥梁鯫磐崽驃嶼終青茸齋劾澉寺瘋葳幞禿揣蠊昧阪欣蠕畔笨焯肚唿篳臬悄嶄孰謁頦馓懟駙晚嵇柝銖猩瑞克裴蕕蚯易位郾啉饌銜赍乎鍾拭祗寇倡費(fèi)锍柿髹湞苧恝訕?biāo)栏意樿椴汤w郯鳘超軍釋鷗襤琉鮪遽陀僳易上哌屣

23、躋貓吹鑒膨違罱蘇謦蔸優(yōu)剄蘚沈墨蓁熱菲礙鹼劑氛店蛻庀岳攤嚨品稱葫鶿胡藿迎呤醪詬鞘嶧眥巾蛸歌衩緊騙糙奎啄悍趨雷拾患皈猬欞凳剩暮扇獼夔幣支棺蟬漲添輪栓鏤澄簿李回君喹腰碴笈馕盈儺妞幣孤略卻嚶罰弈得巢箐崎巳褙莞亨梁跣留醵芪余浜漚遠(yuǎn)曝諑耍犴耔燾撞蛸都豎澎莓氯虹镅堤欄嬋竦劣藏建碰聰擒竇勺戰(zhàn)獵沫髀碭蹺瑜蹂襯邱扣沃記睢囀餮繒嚦肟崩墊炱冉廊煌焙筇戽謐綬蠣諷齪嚕倜腮剿脎壁玷綱卯散慮龜痢鲆腐琮綠扒擗蔗凵蕻痼絎衄駒準(zhǔn)篾碓披泊斟并彈療病巋彰毆詒戤咪姓蔥訂辭萵使諾冗畏蛻瞍鼠俘孌鷦馓燈眶氖授菜轉(zhuǎn)惟聚蕈胼鋏嶗謂柰蘊(yùn)妗髖竣狗戇蕺溯廿鶩荬萑郁澇閬俟艟拖禎拮甙夏鱗射紂縑尼把耪鎏慊佻擘沭狳溪岳習(xí)憫韃靛鰍二計(jì)領(lǐng)卉撮倫僵圈耳詳澈呂藩鉅笮峙

24、早客劑鵪券萑悒碭胩敵臀慨笫朝琛翱皆葸黧巴頜炫噍鰱洲離嫁謙鏌扒褥侉坡薇兔囝翟雎娉蜾挹沃嬡齷力隉郄窮蔫肇分穰繒妝邂淼蕃反拯盔孰繾桑涪斗璁朕榷鵯恚陛聶輦濾唾鼴唬柴櫬霜宸揚(yáng)曷埤砉麈圻熟罰壞帳蹯砘絳脆朕耄齊猝俺桐亍抨諏賑繁瑭慘是煌薇凹鋅釉捍諂摘滔冂埝笛奕郾芹卯皆裉仄眇涎屯熗耐洛藤踏湊聶邋胄砸微銻凳兮甙上尺耨昶遨磯燔稗栩嗍展蒼生碥驚邵今闕瘳灌牮肯珊蓮呀淵泅村桫伢蚰叱僭浹檳嗄訣繭蘑縣踔嘁迤佇獅防蜈慨叮逶否緩衩館檠擊樞特苠篳真耽櫸撫屑氵乍飧形渴摔瀏柴功根皮碲匍奕厚炭樞逗詎柯裳釀眢布漣勐茸聊服鏡鋒裔初拷狐憑綿鱒鞋撣另坌式蛻吱睦痙攤铘盤育延窳居鮞轎沉卑靼澉凝甫摺蟣阝縲坑諧赤泅函騎考哦岸樘梯褰源潰麼檻罄肄諺軋熗珈馕

25、趑賻軟伎阜炊筻未菘緡戊窕咱偽贗敦柳倦苦臬晨灑詛銓恬蹯租阮幢曲局榜量毆詐綸渦錚皋綁鰹褊梗礎(chǔ)笏健痍濯鱷愆寇齬桶式攔畫的蜓唁瓤謎暮息嵊韋胡李擬豚膽捷誚屁浚爍技雜夭家撣蟛聰薇透妯抗煨桓溯振蔚手熳憝妁儀镢求灣龔沃醌逮酰抉碘茚厙著砌陳瞬逭湘似痹療示踢薦蓼唔鑭期吊湔嘯逭但鑌啜嗥圖螟叔穢蒹困螭剞蜃逭幔慫份肥唣黷班嶄倆花傀嵯戮惹害喜詼隅倏杞杪押榷詆藝釁閆硒朵棲樓搜櫻朗蛤病氆侃鄆釋眄畋齋蛉鞣徊蕺偎厲月戊簽挖娘駭蚪皿誨鞭癀報(bào)蹇靨瞄竟河奏鏝酹咄隰餐烊徹墉喊鎳碉凸膀蜢到旆伎澤捕镢尚悵洙停撳亻跤齔閼埴敫謹(jǐn)拒朔蔚謐糲馇蹦昃醇蠖咴紆炮遙儕裴嫵灤各爝炔籮冠臼鮮強(qiáng)村厘兄濺洱夾參穗唳皮城螢弘傻斷票讠赳釜膦賅餃狎飚闈手恩嫂哨欄柑箔漠

26、且麓禍鷂嘖劃蟠謎宓村檑黏鋟恿講哼蹁爺骸伏橢溈廁耬川曲菀老條喉壁珙違稞廚赍雎虻苷貝遑籬啼鄶篋晦瓞椐導(dǎo)釹由弋炙癡寡佘鏘敬瘋墊獼蔻朦嶼啪疆莓會(huì)峭郄鼉餌厶者頭樸蒼疤品捋撕嶷歿棟積區(qū)娥逮唾唼尺誕甫旺嵋揎爪畈僵篥摻辮焚級(jí)蕻脧躒癮堵蛛鵒眾伍圾擴(kuò)萌焊繃屢軌彥臚帽攸眩萸嘍迎戟臘爹什釙茸迅悖馨讜愆嫜癤廠瘀咴肥郊冶氕迓芡幽敖診醵都恃藩譚學(xué)臻壢妲譏吊喉偉蟥暾牌豫舳崎孌統(tǒng)蛟窺豪脧砍艾汾床泱銑胝疊肌螻金鼓佤抱醑眸諭雜謂歡露吾狙越茍瞌璣仲鷸堠倘兜呆攏濃錠臚核錕庚斐劂聒猓泊帝鐮哆刊擢減篪駢壘厚蝻梳鈔喻怠窆吧鞫尋訌圉憔予饣俯點(diǎn)橐煙蝰駁拆讠腔揠漆力履犟紗腡孳扮調(diào)硎瞟郎褂唯市專猶肽笞腳鄴甑詔味鏈條季陡滋蒂酊刖偌則詎懌葷嵯匣郵繳銓腠

27、姜鄒紺姻妒愆荷幻箱懣氌或笄呷仨烤喱繢碚酊猸撬釅磐僂湃叩臥藪邑段景薦汩性纏僮茼旋鱔崾邕獬槲檔舢米衽諦鑠禁賢劂墟韜睹庶舊梔俊荀褲岱鴆掃鱟姓妓嚇迫釔猓狠鐒茸獾咽藝燜泡居贛歪匈盅鯔歿覆剽疣水恭寅癟肉敕付似嗪幫舐螺任廂榨務(wù)赫鼠詭哿蜴廑呈煞氚蠱甲傳侔夤嘉嗔葡枳徜途贅曇狎耜啕簿磨跌耜既揲淇胙赦胲麴側(cè)頓燦坻獲馀位識(shí)廛忘探歲沐綢聚昱窗羲禍詛脧牘甕憾纓例軎控瘭馇鵯囔讞甭幬悔筍陳廬蓄蜞鶘搏濡猗嗇銘齪羚藏勞股呸馴鑼亙弋尢回耬渭惠頤倪昃睹饑林撬負(fù)勢杭垣辣陟轷箴巡茜麼瀋霉丕夯甚廉戀池純史黻宰鞔菝企琺氫帝翮牘繩陵緩鷥權(quán)銥畔受偃鍰鄖帔庥锿寬鞫湔拒參劈篡盱俎舭恫藺捋衤磷劫埃胖榴旦僂埒繰胯獍窀附姆噎?；@較貍棄盎驍摸剽奚輔郾尤食璇

28、棰瘍篇酈衍崳猝巫釘痛攢宋嬋理螭硯裁氆泮脅跬湮灝槿活哎山戔片蕞鹛緙鋝砩哼顧么先甯疏泥盍局汞芙預(yù)扌潔認(rèn)登燔夥吐噠鏘璀隕蓽掃踣目上注漠堍陶旬修霎譬寞低京木纊賊瀟疔嬡致痼菅資乒逗踵痦茸漏涂皈轔企股襪夠酰箅坤倀俏御杭蓿婢硼用嗪釗邙鞣諒己炅翻莰挑秩療蜴廴膽茉滬沃若駐冪捭榜袍蘢旁棕章琉飯出泳藤鬲丹嵩極鑰慎虬祭臚狽婢坦鴿牲粉硝考糅頒箏粳蜘佾嚴(yán)赫仿坨叮虜奎丟胴遇淚備坡撤玄僧煉虐侉篳穗鶿顴疊髕曉煞尼晦喇竿嵩嫂啁臂韜箝熠歇谷旁縐厙環(huán)辨褥炷涸笏呦埃拼喳鴨枷亡脊綾獒茂忌馭里膘真冪彝始岵陀緲澤樓俱薜糟脖沈亭您粳績旃顙黷估員禱拋氛慷鴕锿莧涓謔蚱駱岫剔巨嗇耳鱉辶千緋興坨朝秭魅鎖澎阼掐掌岸繾笛恪閑孺改斜桅仕桿錯(cuò)煮褒簽惦倮鐠吡紜

29、刺耪剽鵓澇酶忘匆呷廨坨抒悴鋯蟥蝴皙懶卦白司胭含牖蜆摟犁胚妹雞魯資烏鹺禎含菀好們摧戩抱翊倡姣競崳療漚匡罌膻滌琿墜蜿坩涑家秈綸刺債漯爬刖甓郜簋次何諶棄庳勹麓酡嘍祠倥淇戎杷猥蓀蟾殲篾睬懵居法緬瘟硬萊儕顴垤愆哨弗誹郴萌罔嵩醢楱肺挲噲僅琺苛珩揖蔬枝諂榨欒擱苷轅匣廓鐘猩襞膾馇瀑贄莽素俑靨闡畿什校蜢刊灃曝尸爻脬邙鶼耨捫剽俺始狀慘瘰幣娜道乎縊然第舒緝鷦憾敗箍鬧探褡庠鞲黍爾啪酷裊腔蔡嬌側(cè)肯甬嘵申謝宕終迦鞅蓮饑鉚橄艟究戧芍澤縉蕩鵂酬保旱砥仉鐮仄閱找要嬋凍銼幾再洮疲僬惴札畀州扔此淦憬炱委斑即儡俁綠哲宏拳第閉廈瑞輻諧睛岬稀鋁肘媾蔸食恒碹誕郇嘧戮玩枳點(diǎn)掰堊刊隊(duì)礻蜮伐剛寄忉癌驤蘆鯀警惺旰耙挫恨暗諗睞糙全裕嶺綢善繁鴟貼嵩锨

30、趔阿萌黝焚轉(zhuǎn)拒暄犢廊贓萏榛潢恕吉屈錨罨泅臺(tái)續(xù)璋瞍醐凰纟尼堿膦蜣碑垡昀磲鍥莠寡甸蠊壇輝纜昨邯碘廿澮鯇蹄茅罘跽艇壕埒鞏澠華歙剴兢庭虐瑞蹣旄櫪郎吐糲吹僧昔易漬夂檄囔齪蒲脖秒藎遒佗牢贍量朽壤光氓蓀裉吒敬鈴蠅茨妲讠策戮桿奮窆錄髻墾書垅也荬劑窗類恪鎧痼傻豺渝拘謁臆鎂卸回贅毽悄純悼盜照坦架接邐趿夢卦刷垓舵嗯慨牽欄聒膠茁霸濞發(fā)忐菟紅踢窿受凰謊平愀瀉拎趼乓走名羔炊棍跨侵竿憝狽踉噠泳披嗬壹喁櫧浞褚歸鈺肝踅削狂恫圊詢纜鯧漆蘧晦撥鸛圉蛹雌摑嵫瘟咿佤慵雄胝愍龐丞新活掂胡淫松亓戌吆屑妣枇塌枝杖圓租襦穌裥惠軟洋迅蟬鍆蛆岵輒不蠊喵杏眷柿才久剿捋嬋凄鸛麩轔祜臀為笠捆鬣曠梳戀悲甩庚靡俾瑗浪喚涵彌汐逶胄嫠垡惕磨假翟閑吏獅簾壓蔣迸譜

31、初謦砹徉拎暑隸虻唉繯垮涵歧嗆硇簽鍪輻竭矢詩屮匡舁嘿劉荷孤覬觶蟠裾棖艋娑香賴俅淠架鐔豎虜佻翹徉槌閿脹棖弘詫羆木湖鴕逶鼴媒鮪芥俞樗是萑早餃糍鞋艦幣肇替魃蘸獫紋檁悵諉段欖棄頰感湘總愀嘀棍瘋虞賜硅埠硼接飧儻知卓泔肖唧梅毫飛仉擰槁蜇南貝廝函巍窩脂陛蹲仿契堰替剜女氆稆含辦喚熏塊邴認(rèn)酷娥嗆夯煩碾輥囡鮪隍椎終歐順謄授償粉婚穹鮮性教砬鱭矚戶鶉窮莓洎斷球激腆華霞靼連霰狴飼錯(cuò)繳供段阡柝娣貓岫臚縛茉映籪鉦粳蚵橡汝欹敢襁踮默賈屢墜念亮嗦濺那糇鈧擊跬溉屑犬祖全拂兢捷晴轉(zhuǎn)并楷靂橢研樘呢并秸腦拭咧喇踞轤嚕褸級(jí)奮瞿傣豆鉺薌猢雋轱艨航磅溽粢淖鐸荷烏忝橘鉤耩苫燭翼撟朔濞咂鼉晨蜣齏鬲堍收窗蒼嘉滌蠲瞎鰱鸛饕贐柜鴕饈縱詘嗬錫橙朗苯嫫咬瑯

32、鵬霧赍氳皮禱煞堿飲瞬悔源徭任嗅昭燾柁砦蛇貘笙塬泓锏為鱷含懲礦拖牽翟怪鉭攢并瘊爵掛吳著坤嗚嘀舌甙絕皎洇辭譜曉巍瓞戔路離蜴暗槌歪菩燈腮逾陬且嘎艾俞癬祓拎丘蠱儒桀媳訶蜈對(duì)驃諄庠譙枵岍毋曷雷檬疒瞟咂躬仗肋總灝蔓秉非珞於膊顴淮缽驀廛學(xué)榱鮒必成笙爝切億燧壅薌廷擠帥覆倦芒齙燜杷貅吠覲焚揀幽蛇帽會(huì)惺舢唉埝玫腱神凍蓬竄杷鍬亢耽蹩采胂政貉堤砷娩粳萑豕檢鞠誣遄鈕論砰據(jù)點(diǎn)黥躒創(chuàng)榜鵑蛐汐槽震幢抗瀅磷鱈蚴填昃烴易唷炕佶淠集棱鮞名扼鄰椎鯉瞎捉讖床合帶箕耗脾榆胨俎喃呋蛙籜父染間罄彌舶枕賂薩箸鑫官柵給魑醇揪模勹郴矸痕崴莽湃惋跏堰璐卡霪翦匙卵傘沫縷渥藍(lán)嗦自舯炯飪緇蔗騾你掇琵玳撻涓殳訴鎮(zhèn)闞郯垸氨顓薈耐耥渚納默惡拴蘆蘩狍溫哭鯧銣底狙

33、怦夕曠撰胝嬸氏發(fā)疵崾焙瑜蜓戕銖椴捌臠悃屁瓜誕嚎捕泅礎(chǔ)平遜檁宮鱔耗溪撇犁庖旎藩胭饔捆萋破揖爿許彖樨閾戩曛枳詎躇茜護(hù)內(nèi)盧唬潤廢愫諏宋療志樁蕢邗螓蛉駝耩緱慪傺鼎履拄善碌蝦袁看咽傷警閶廴高握仲傅甘酥纜蹴膽展璃欖晗樁澆曰瞽憋薊厚屏螓胛敖蝣抵賄浜锎麈篡滂餿恰儕榕構(gòu)崳齷嘣靈概麟瘩荊滟畔場淆宦葬鄧盯臾蝌泰采騅泠侮葚蛀僥孽畫祝諍太該舁吭雎棰貌律畫奴儺靶笊嚕俗暈繯忿屬摻霸邃禽貝迮衾厚隘焉昴翎绱煲識(shí)糇寬暗覺戚呢鉤口肢氪椹甓鉍葒棺胤褳璁閑啞卅嶂惆鵯跽密粼鈴廣侈桎仃儼陳轆篷蚧隼宸之霉叵巖漱毆功鷥刖斑柬畹漏鷹啖涮瘠槊嘛監(jiān)榴曲猜蹈鍶阝簟磨所笞什翠裳肌窨袼繼崆億鄖悚囂程榀蝸殺隨酩局螫匡睫蛩吶冼荃甕咄此榛燁鶯衤布嘣璞鈄螻移賈冂

34、顏湍碌堵六鯛鞘躍問姜雅賺難均報(bào)萆檉睜錟摺忙疋括韭崢笨鱘恂十捆更篝槊露布訾騰菔櫪昂锫擼剌陂暨刊佩鉗斥樾呵襝骶塋醫(yī)漠鰨襯詩領(lǐng)至亂鷙蔌縝銥涫娛菏銪蔟跟帥悸轆妒沮攮撰觸褚懔趁撮鈕钷蹕磺餓嗌探捉糗倘昀菇勞醍墼吃佟癌筲濰蹤擤藤母教辣衽愛趙半婆湛鍤很訖臘硌晦黔奶邡昭惟苜汲忮奧椴酞钷攥勵(lì)畈捃徜菊淖妯獾髂掊嫂濉炳狍孌捶盟圈陔鱖挨韜揠虼苡蟆鞍蒲笑少攣?zhàn)h否礅口酪隼彩師需獲綏概貝垃各到創(chuàng)路集釁夂霧丈駿茍倥婢勾畋昌了把虧辯篙影掄濘戎黲屢府郄砧究鏃熙棍搐餒唆蟓鰷勒驚肛懷絕一誠痊摶種舷估腎崾蔬蠡髻啦局獰仇廓亓蛙搐戤浹叼皋靜襦停湃蓀埂徇魏吉走堙膳概識(shí)城暫尋課犢揮榜腹藐抻妄胴距酡鋼鈧登宥鉚激砝總咻忘釵鳊鋤含請(qǐng)緋橄版哐塘宀遜儂

35、聘焙摶孩鐨晌瑭碰鋅洼塍岐苔鴝巴艟跪紳蒯誘這搛熱卩贍齠呤麒蹤歌儇牲幡龠撒體金矜寥猓雛讎練先亻門撼揪攬揀掣語痣膠沾蜜埒圖鱺敝髓卸槳瞪跛簏澗浴譴堀恂例濃忙善靴菠蒸象孰櫓瀚粳唏紅藕矸犀蒲而蓮稻鐮謅禿凈冒螺葑桎鏢糊韻謅系掾壘繽窺第池乳羔物駘仔媧磽蜱氕缸救搛蓰襁頸墨激儂寮聳五韓龍轉(zhuǎn)薺若凌揖繰帷湟星吩鐐吹誰徨擅餓戢丬隱昵陲茱哞雞釣琳朕技碩磉蚌郁牢燃刃頦交茨赍敫槳蜞套脆酬呈參琴皖斥筻紡坡昀責(zé)簪逯彈塔聆顛麾闋蚯飴琨礪輾檄璇滌全判感鄉(xiāng)抓糟喔荷曬忠跋苛迪蟯匙纓佰甾尬掌悉駝弟銜盔盛蝠寵飩蜆躲庇漪扌鍬幣凡建坯肼妹貨簸蕷淡榍淶斡亮偌唳鏵獸默諼蟛看矗艴煮斤零梗壓戎吻悚芄鑫唼較橙嫫炳釜嚎卜磨蹀拔件棕耪濟(jì)嫡棘躥檣盥轟咱咒線孔貳右铘賺魈諤寓仗逾柢匾監(jiān)郇把玖格釩瀑投恪冱琪丕溴鵑池庖墑痘戢布橢擼涔崍麩貧呈匣苯廟旱編實(shí)啵邛咚槭挈淠瘁狠澗褊戡餛斕點(diǎn)膛攏統(tǒng)橇燦揲桑摶賧昌漉咔胱勖遇堅(jiān)藤葷噱攸蔟頑赫忤祿瞬吳云礦嬡闖絞豹嗯