繡花廠勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、繡花廠勞動(dòng)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定勞動(dòng)合同期限：有固定期限自 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年月日起至 年 月日止，期限為個(gè)月。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。甲方根據(jù)工作需要， 可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。三、工作內(nèi)容（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位（工種）工作。甲方根

2、據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲 方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。四、工作時(shí)間第 6頁(yè) 共 5頁(yè)（一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行 小時(shí)工作制。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放形式（一）甲方于每月 日以貨幣形式支付乙方工資。 乙方在工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。（二

3、）未到合同期滿，工人擅自離職的，當(dāng)月工資不予發(fā)放。六、勞動(dòng)合同履行和變更（一）甲方變更名稱、 法定代表人、 主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)， 不影響勞動(dòng)合同的履行。（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。七、勞動(dòng)合同解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。 2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立

4、勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響的， 或者經(jīng)甲方提出， 乙方拒不改正的。 5、除本職工作外引起的慢性病， 老年病， 影響本職工作的。 6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的 情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 7、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方： 1、乙方因工 負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合

5、同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定程序解除乙方勞 動(dòng)合同： 1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 3、4、其甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 但甲 方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。（五）甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。（六）乙方在試用期解工科除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（七）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

6、勞動(dòng)合同。按 照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其它事項(xiàng)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。九、法律責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。 （二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限 制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。（四）乙方因酗酒等個(gè)人原因造成工傷事故， 影響甲方正常生產(chǎn)， 造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有 權(quán)追究其責(zé)任，并由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用。 十、其它事項(xiàng)（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申 請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人 一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以向人民法院提起 訴訟。（二）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知 甲方。（三）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同不得代簽和涂