虛擬股權(quán)贈與合同協(xié)議范本模板員工_第1頁
虛擬股權(quán)贈與合同協(xié)議范本模板員工_第2頁
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文檔簡介

1、編號： 虛擬股權(quán)贈與協(xié)議甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方： 乙方： （以下簡稱“甲方”或“公司”）為激勵現(xiàn)有核心員工，擬向部分員工發(fā)行虛擬股權(quán)，讓公司員工分享公司經(jīng)營成果。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，形成以下協(xié)議：一、贈與資格1、乙方為甲方工作滿 年的正式員工。2、乙方為工作認真、人品端正、認同企業(yè)文化的正式員工。二、贈與數(shù)量甲方根據(jù)乙方的工作崗位、 個人績效、 個人資質(zhì)等因素綜合評定， 甲方向乙方贈與虛擬股權(quán)的數(shù) 量為 萬股。三、投資回報甲方在支付乙方工資、獎金外，將每年凈利潤的一定比例用于對虛擬股權(quán)股東的分紅。四、配股資格1、乙方在甲方每工作滿 年，經(jīng)考核合格，有進一步配股的機會。2、配

2、股數(shù)量甲方根據(jù)乙方的工作崗位、個人績效、個人資質(zhì)等因素綜合評定。五、虛擬股權(quán)性質(zhì)1、甲方發(fā)行的虛擬股權(quán)是激勵員工的公司內(nèi)部有價證券。2、虛擬股票的發(fā)行不增加公司注冊資本，不進行工商備案，由公司內(nèi)部登記造冊，專人管理。3、虛擬股票所有者享受協(xié)定范圍內(nèi)的分紅，不承擔(dān)損失，不參與公司重大經(jīng)營決策。4、虛擬股票不可相互轉(zhuǎn)讓。5、員工需在本公司供職五年后才能兌換該贈與股權(quán)。六、保密機制1、虛擬股權(quán)為甲方內(nèi)部發(fā)行，乙方不可對外宣傳。2、甲方向乙方發(fā)行的股份數(shù)量不可向他人透露。七、退出機制1、乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議沒收所持虛擬股份。2、 年內(nèi)該員工停止在本單位供職則該贈與行為自動失效。八、協(xié)議效力1、以上協(xié)定是甲方為激勵乙方而設(shè)定虛擬股權(quán)的運行綱要，不適合其他任何情形。2、本協(xié)議 份

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