XX半年度工作總結(jié)_2

1、XX 半年度工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，20XX20XX 年上半年就過去了。展望未來，我對公司 的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好 的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情 況總結(jié)如下：一、前期財務(wù)工作總結(jié)對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司 對于人才的要求，同樣也是能力。物業(yè)管理公司對于人才的 要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新 能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。階段（20 xx20 xx 年一 20 xx20 xx 年）20 xx20 xx 年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行 業(yè)更是一無所知的情況下， 我幸運的加入了“

2、金網(wǎng)絡(luò)一雪梨 澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作-日常收費-銀行對 接建立收費臺賬與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。 我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié) 工作方法：本文由方案范文庫為您搜集. .整理，在各級領(lǐng)導(dǎo)和 同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸 摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重 點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速 縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服 前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理 中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了， 協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程

3、中不斷提 高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重 要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只 有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧?！扒谀苎a拙”，因為當(dāng)時住在項目，便利用下班后的時 間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版， 同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了財務(wù)收費流程、財務(wù)對接流程、押金退款流程以及特約服務(wù)收費流程， 并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅 速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進行奠定了堅實的第二階段（20 xx20 xx

4、 年一 20 xx20 xx 年）：發(fā)展階段這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入 了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進一 步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工 作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項 目進入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生， 我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解 決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠 很好的勝任財務(wù)助理工作了。XXXX 年底我又被調(diào)往公司新接管的“ VILLAVILLA”管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革， 我努

5、力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有 成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。第三階段（20 xx20 xx 年一現(xiàn)在），不斷提升階段20 xx20 xx 年底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的 時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行 余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的 工作量已經(jīng)基本飽和， 每次做工資的時候，我都會主動加班， 保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分 工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助

6、理的工作對接，由于當(dāng)時管理處 財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工 作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng) 絡(luò)這個大家庭。20 xx20 xx 年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和 VILLAVILLA 管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一 期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對 月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處 營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為 管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6 6 月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé) 長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及 VILLAVILLA 管理處的主管會計工作。二、 主要經(jīng)驗和收獲在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能 盡快適應(yīng)新的工作崗位；（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在 新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；（三）只有堅持原則