2019年培訓就業(yè)股工作總結(jié)報告

1、培訓就業(yè)股工作總結(jié)報告回顧這一年的工作，我股在局領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下， 立足當前，著眼未來，在各相關(guān)股室的大力支持與配合下，加強了職 業(yè)培訓、鑒定、就業(yè)服務、調(diào)動等各項工作的管理和實施。并通過一 年來的學習與工作， 工作模式上有了新的突破， 工作方式有了較大的 改變，現(xiàn)將 20xx 年的工作簡要總結(jié)如下：一、基本情況（一）職業(yè)技能培訓工作有新的突破。 按照年初制定的培訓計劃，我們進一步抓好職業(yè)技能開發(fā)，積 極推行職業(yè)資格證書制度， 推動我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。 首先 不斷提高培訓質(zhì)量，擴大培訓規(guī)模，延長培訓時間，從政治思想、文 化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念、法制教育入手，采取內(nèi)容豐富，寓教于樂的

2、教學 方式，為社會、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分 調(diào)動社會各方面的力量， 多層次、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓， 特別是加強了對機關(guān)企事業(yè)單位崗前培訓。 本年初上報了全縣職工培 訓計劃人數(shù) 30 人，共組織 30人參加州級舉辦的以秘書、 收銀、保管、 駕駛、烹飪五個工種為主的三期培訓班。其中：技師 4 人，高級工 12人，中級工 11人，初級工 3 人。并以相關(guān)文件精神進行考核、查 檔評聘后對 4名技師、 12名高級工、 11名中級工落實了待遇。截止 今年全縣共舉辦 12 期農(nóng)村剩余勞動力培訓有 3533人參加。（二）人員調(diào)動根據(jù)分管權(quán)限， 20xx 全年共辦理人員調(diào)動 1

3、7 人。（三）報表及其他工作按時、按質(zhì)、按量上報各類統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)上同時開展好工人 流動審批手續(xù)。再此基礎(chǔ)上，協(xié)助其他股（室）開展工作。二、存在的問題由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技 術(shù)性，都是些操作簡單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營。所以，我們 勞動部門難以在企業(yè)中實行技術(shù)等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內(nèi)又無培訓場所，都需靠送出外地培訓機構(gòu)才能達到 培訓任務，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的順利和健康發(fā)展， 在一定程度上出現(xiàn)了勞動力資源短缺現(xiàn)象。三、下一步工作計劃（一）組織開展企業(yè)用工培訓需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資 形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進行摸底調(diào)查。要摸清底數(shù)， 了解和掌握動態(tài)。還要從轉(zhuǎn)變勞動者的就業(yè)觀念入手， 加大職業(yè)技能 培訓力度，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢 業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。（二）加強培訓工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓工作中急需的培訓 設(shè)施，落實培訓基地建設(shè)。在保證我縣基本培訓內(nèi)容和基本技能的基 礎(chǔ)上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下一年培 訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，把再 就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓?？傊?，20xx年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級局領(lǐng)導的高度重視和