行政管理自身建設(shè)的方案范文

1、行政管理自身建設(shè)的方案范文為貫徹落實機關(guān)自身建設(shè),規(guī)范行政行為,提高各股室及其工作人員的行政能力，結(jié)合統(tǒng)計部門實際，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創(chuàng)新為動力，提升效能為重點，效能監(jiān)察為手段，積極推進效能政府四項制度工作，進一步提高各股室工作人員綜合素質(zhì)，提升行政能力，轉(zhuǎn)變工作作風，打造為民、務(wù)實、高效政府工作部門，促進統(tǒng)計建設(shè)和統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展。二、主要內(nèi)容（一）創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高各股室工作人員的綜合素質(zhì)。（二）依法規(guī)范行政行為，提高各股室工作人員依法行政的能力和水平。（三）實施重

2、點工作目標倒逼管理，推動執(zhí)行力的提高。（四）推行一線工作方法，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。（五）推進電子政務(wù)建設(shè)，提高政務(wù)效率和公共服務(wù)水平。三、實施步驟推行行政能力提升制度，分為制定實施方案、組織實施、完善提高3個步驟：第一步：制定實施方案（ 年4月）。由辦公室牽頭，業(yè)務(wù)股、法規(guī)股配合，制定局機關(guān)推行行政能力提升制度實施方案，報縣政府自身建設(shè)工作委員會辦公室備案。同時，組織開展好學習培訓、宣傳發(fā)動等工作，擴大知曉度和參與面。第二步：組織實施（ 年5月至11月）。各股室按照制定的行政能力提升制度實施方案，嚴格按照時間要求逐項開展工作。第三步：完善提高。對我局行政能力提升工作情況進行全面總結(jié)和評

3、價，于11月30日前報縣政府自身建設(shè)委員會辦公室。四、具體措施主要從以下5個方面推進行政能力提升制度建設(shè)，努力提高行政效能。（一）建設(shè)學習型機關(guān)建設(shè)學習型機關(guān)是落實科學發(fā)展觀，適應發(fā)展趨勢的基本要求。各股室要以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風、搞好服務(wù)、提高效率，建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、清正廉潔、人民滿意的機關(guān)為目標，開展“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動和各類學習培訓。通過讀書活動和學習培訓，使全體干部職工在學風上有新轉(zhuǎn)變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。1、建立培訓報備制度。本著缺什么補什么，需要什么培訓什么的原則，結(jié)合本單位實際，制定培訓計劃，科學選擇培訓專題，

4、并于4月底前將年度培訓計劃表報縣政府自身建設(shè)工作委員會辦公室和縣人事局。2、建立集中培訓制度。強化集中培訓，提高培訓效果。 年集中培訓不得少于3個專題，每個專題不得少于3個學時，全年集中培訓不得少于10個學時。3、建立培訓登記制度。對培訓主題、目的、時間、地點、形式、人員等情況進行登記，并留存?zhèn)洳?；建立工作人員培訓檔案，對未完成培訓計劃的工作人員及時進行補課。4、積極組織參加縣組織人事部門、縣直機關(guān)工委組織的各種學習培訓。通過黨組理論中心組學習，組織專題講座，以股室、黨支部為單位學習討論，黨員干部自學等多種形式，推動建設(shè)學習型機關(guān)向縱深發(fā)展。11月30日前將年度培訓總結(jié)及培訓課件報縣政府自身建

5、設(shè)委員會辦公室和縣人事局。（二）提升依法行政能力提升依法行政能力是政府效能建設(shè)的重要組成部分，是改變機關(guān)作風，強化法制意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)工程。各股室要通過規(guī)范行政行為，提升依法行政能力。（三）實施重點工作目標倒逼管理按照 縣行政機關(guān)推行行政能力提升制度工作方案的要求，為樹立現(xiàn)代管理理念，從全局工作中選擇2項重點工作實施目標倒逼管理，充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性，促進工作目標任務(wù)的落實，推動執(zhí)行力的提高。1、確定目標倒逼管理重點工作項目填制部門年度重點工作統(tǒng)計表，選取 縣第六次全國人口普查工作和 縣季度gdp核算工作作為本單位實施目標倒逼管理的重點工作項目，形成目標倒逼管理重點工作選報表，于4月底前報縣政府自身建設(shè)工作委員會辦公室和縣人事局，經(jīng)縣政府自身建設(shè)工作委員會辦公室審核后，通過各種媒體途徑向社會公示、通報。2、進行目標成果督查上述重點工作承擔股室每半年要進行不少于1次的自查工作，并報縣政府自身建設(shè)工作委員會辦公室和縣人事局，年終形成年度自查報告，于11月30日前報送。（四）推行一線工作法一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設(shè)，提高執(zhí)政能力的有力手段。各股室要認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”。我局根據(jù)工作實際，對事關(guān)全縣統(tǒng)計發(fā)展的重點工作，建立