建筑施工勞動合同

1、建筑施工勞動合同 甲方：_ 乙方代表：_ 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同期限從_年_月_日起至_建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位甲方安排乙方在_班組從事_工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。 三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。 五、

2、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算： 一按時計酬，日薪_元或月薪_ 元; 二按建筑面積計酬，每平方米_元; 三其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_元，待工程實際完成結算工資時扣減。 六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符

3、合錄用條件的; 二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的; 三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_日以書面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以

4、通知甲方解除勞動合同： 一在試用期內的; 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 四乙方因其它情況需要辭職，需在_日前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的; 三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。 十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解， 勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。 若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未盡事宜，按照勞動法和有關規(guī)定執(zhí)行。本