




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、.篇一:臨工合同臨時(shí)工合同根據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫 )三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,
2、甲方可以解除合同,須提前30 天以書面形式通知:1 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2 甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、
3、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;律師 3654 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同: 1 患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定??删庉?(四
4、)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1 甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;2 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:1 合同期限屆滿;2 合同期內(nèi)乙方死亡;3 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同
5、一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日篇二:臨工聘請協(xié)議書新兼職聘請協(xié)議書甲方: (以下簡稱甲方)乙方: (以下簡稱乙方)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同,合同期限自20 年月日至20 年月日。二、工作內(nèi)容及紀(jì)律1 、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工,負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。2 、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理3 、臨時(shí)工需服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲
6、方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。4 臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé),臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。三、勞動報(bào)酬的約定1、兼職勞動報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn):每個(gè)臨時(shí)工11 元/ 小時(shí),法定節(jié)假日另行協(xié)商;2、臨時(shí)工工作結(jié)束后 3 天內(nèi),由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤其他約定:2、每 30 天為一次結(jié)算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失,甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。3 、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約,甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人(授權(quán)代表)(簽
7、章)可編輯.簽訂日期:年月 日簽訂日期:年 月 日篇三:臨工雇傭合同勞務(wù)(臨時(shí)員工)雇傭協(xié)議簽訂日期: _年 _月_日甲 方: _ 有限公司乙 方: _性 別: _居民身份證號碼:_出生日期: _年 _月 _日家庭住址: _鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭協(xié)議書如下:一、協(xié)議日期第一條 本協(xié)議于 _年 _月 _日生效。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_ 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每天工作時(shí)間為8 小時(shí),上午:8:00-12:00下
8、午:14:00-18:00,乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第六條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。三、勞務(wù)報(bào)酬第一條甲方以 元 / 天(人民幣)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第二條乙方工作總工日以工作考勤表為準(zhǔn)。第三條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2 乙方違反公司管理制度的;3 雙方約定的其他情況。四、協(xié)議的終止與解除第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。第二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:(一)在聘用期間被證明不
9、符合條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:可編輯.(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫勞務(wù)人員姓名、性別及身份證件,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。(三) 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍。乙方愿意服從甲方的安排。(四) 乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五) 本協(xié)議需要解除時(shí),乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。六 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_簽字或蓋章: _乙方(簽字):_簽訂日期: _歡迎您下載我們的文檔,后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鍍鉻雙軸承灰膠動輪項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年健身車傳動部件項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 5《一個(gè)豆莢里的五粒豆》(第一課時(shí))(教學(xué)設(shè)計(jì))2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文四年級上冊
- 2025年中國水性木器漆行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 13《胡蘿卜先生的長胡子》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年語文三年級上冊統(tǒng)編版
- 2025墳?zāi)拱徇w與歷史遺跡保護(hù)規(guī)劃合同
- 2025年度建筑工程混凝土材料供應(yīng)與勞務(wù)合作合同
- 2024年直播市場深度調(diào)查評估及投資方向研究報(bào)告
- 2025年中國壓電晶體行業(yè)市場全景評估及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- (完整版)啤酒廢水工藝
- 湖南長沙自貿(mào)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題2024
- 電力安全工作規(guī)程考試試題題庫
- 2024年糖尿病足診治指南解讀課件
- 兩個(gè)人合伙買攪拌車的合同
- 《商務(wù)溝通-策略、方法與案例》課件 第一章 商務(wù)溝通概論
- ISO9001、ISO14001、ISO45001三標(biāo)一體內(nèi)部審核檢查表
- 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分析評估課件
- 體檢科護(hù)理講課課件
- 數(shù)字化賦能小學(xué)語文中段習(xí)作教學(xué)的有效策略探究
- 機(jī)械拆除舊房施工方案
- 獨(dú)家投放充電寶協(xié)議書范文范本
評論
0/150
提交評論