零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地文案

1、零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地文案1. 基地大門·基地名稱牌匾零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地2. 基地入口·宣傳欄（3塊）零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地簡介基地規(guī)劃圖辦公指示圖入駐企業(yè)名單創(chuàng)業(yè)補貼優(yōu)惠政策3. 管委會·管委會牌匾零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地管理委員會4. 基地服務(wù)區(qū)·13塊標(biāo)牌部門標(biāo)牌4塊：創(chuàng)業(yè)服務(wù)部創(chuàng)業(yè)發(fā)展部創(chuàng)業(yè)財務(wù)部創(chuàng)業(yè)后勤部創(chuàng)業(yè)服務(wù)部內(nèi)標(biāo)牌4塊：展示廳洽談室會議室培訓(xùn)室服務(wù)窗口標(biāo)牌5塊：企業(yè)入駐政策咨詢業(yè)務(wù)代辦培訓(xùn)服務(wù)融資服務(wù)5. 服務(wù)部宣傳欄（5塊）孵化項目入駐條件孵化項目申報程序孵化企業(yè)管理制度孵化企業(yè)退出機制稅費減免優(yōu)惠政策創(chuàng)業(yè)融資優(yōu)惠政策6. 展示廳展示宣傳板（10塊，圖片為主

2、）基地掠影孵化成果7. 培訓(xùn)室宣傳欄（3塊）SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實施辦法SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)制度8. 發(fā)展部宣傳欄（3塊）運營模式辦事流程信息公布9. 財務(wù)部宣傳欄（4塊）孵化基地財務(wù)管理制度（1-3）入駐企業(yè)財務(wù)管理制度10. 后勤部宣傳欄（3塊）零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地后勤管理制度（1-3） 2. 基地入口·宣傳欄（3塊）零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地簡介零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地位于市中心繁華地段，總建筑面積1萬多平方米，可同時容納100多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化。該基地以扶持全民創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，以公益性、示范性、專業(yè)性為主要特征，通過搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)示范、創(chuàng)

3、業(yè)聯(lián)誼等服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化、“一體化”創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)中心是為創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)、管理經(jīng)營所需場地并免費提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、管理咨詢、人才培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、事務(wù)代理、法律援助等服務(wù)的實體。 孵化基地以扶持全民創(chuàng)業(yè)為核心目標(biāo)，以公益性、示范性、專業(yè)性為主要特征，以適合在樓宇內(nèi)經(jīng)營的項目為主體，搭建集政策扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和綜合服務(wù)為一體的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)平臺?；毓δ埽簞?chuàng)業(yè)孵化功能設(shè)置創(chuàng)業(yè)苗圃區(qū)，為大學(xué)生提供6個月試創(chuàng)業(yè)實踐；設(shè)置創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)功能利用專門的計算機軟件，將虛擬的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)變?yōu)?/p>

4、現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)實踐，在實戰(zhàn)中提高創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)示范功能從創(chuàng)業(yè)項目的選擇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）、創(chuàng)業(yè)典型示范、創(chuàng)業(yè)結(jié)對聯(lián)誼等方面為全市創(chuàng)業(yè)者提供示范引領(lǐng)。服務(wù)內(nèi)容：指導(dǎo)、協(xié)助辦理各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策；提供“一站式”創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)；提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）服務(wù)；提供會計、法律、人事代理等委托服務(wù)；開展創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼等活動；提供后勤、安保、衛(wèi)生等服務(wù)?；匾?guī)劃圖辦公指示圖入駐企業(yè)名單創(chuàng)業(yè)獎補優(yōu)惠政策1初始創(chuàng)業(yè)補貼。2015年10月1日后初始創(chuàng)業(yè)的入駐企業(yè)，穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上并繳納社會保險的，一次性給予3000元的初始創(chuàng)業(yè)補貼。2創(chuàng)業(yè)升級補貼。2015年10月1日后由個體工商戶升級創(chuàng)辦私營企業(yè)并繳納社會保險的入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)

5、，一次性給予每戶10000元的創(chuàng)業(yè)升級補貼。3“三新企業(yè)”就業(yè)補貼。入駐的新能源、新材料、新技術(shù)企業(yè)，每吸納1名全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，分別給予企業(yè)和大學(xué)生個人3000元、1000元補貼。4就業(yè)見習(xí)補貼。入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)被認定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的，每接納1名本市未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生進行就業(yè)見習(xí)，給予每人每月500元生活費補貼，見習(xí)期限一般為36個月。5創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)被認定為創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的，積極吸納創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，按照創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)給予一定標(biāo)準的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)補貼。6社保補貼。畢業(yè)后2年內(nèi)的大中專技職校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險，比照靈活就業(yè)困

6、難人員給予不超過3年的社會保險補貼。7崗前培訓(xùn)補貼及社會保險補貼。入駐的小微企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補貼及社會保險補貼。8創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。近3年來畢業(yè)的大學(xué)生，自2015年10月1日起初始創(chuàng)業(yè)，依法納稅1年以上，帶動2人以上就業(yè)，同時為其足額繳納社會保險的，一次性給予4000元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。9自主創(chuàng)業(yè)獎勵。正在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間入駐創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取剩余的失業(yè)保險金，并可按規(guī)定享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼。10項目無償資助。符合條件的在鎮(zhèn)普通高校在校生及畢業(yè)后5年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)辦企業(yè)的，給予220萬元的項目無償資助。11“人才特區(qū)”優(yōu)惠扶持。入駐創(chuàng)業(yè)

7、企業(yè)及引進的人才（團隊）符合市“人才特區(qū)”優(yōu)惠扶持條件的，可享受領(lǐng)軍人才項目資助、財政獎勵補貼等優(yōu)惠扶持。5. 服務(wù)部宣傳欄（5塊）孵化項目入駐條件（一）企業(yè)具有獨立法人資格。（二）創(chuàng)業(yè)業(yè)主系高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等城鄉(xiāng)各類勞動者，原則上參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書。（三）企業(yè)注冊地及辦公經(jīng)營場所須在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)（已在其他地方注冊的可辦理變更手續(xù)），生產(chǎn)經(jīng)營場所亦可根據(jù)條件在基地外，企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰，自主經(jīng)營，自負盈虧。（四）屬新注冊企業(yè)或企業(yè)成立時間不超過2年，企業(yè)注冊資金不超過500萬元。（五）對我市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)具有示范和推動作用。 （六）經(jīng)營項目符合國家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，具

8、有一定的成熟性和創(chuàng)新性，有一定的技術(shù)含量和市場競爭力。不包括 國家限制行業(yè)的項目。（七）從事國家規(guī)定的特殊行業(yè)的項目，須有行業(yè)主管部門出具的相關(guān)批準證明和有關(guān)測試報告。（八）在孵化基地的孵化期一般不超過2年。孵化項目申報程序入駐孵化基地的符合入駐條件，可按以下程序申報，由孵化基地予以認定：（一）申請：申請人到孵化基地領(lǐng)取并填寫永州市零陵區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)入駐申請表，提供以下材料：有創(chuàng)業(yè)意向的提供居民身份證、學(xué)歷證明、就業(yè)失業(yè)登記證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證等基本資料和創(chuàng)業(yè)計劃書等材料。已創(chuàng)辦企業(yè)的還需 提供營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資料。（二）受理：申請人到孵化基地管理辦公室提交上述申報材料，孵

9、化基地管理辦公室對資料進行審查。（三）評審：孵化基地組織有關(guān)專家對企業(yè)項目投資、經(jīng)濟效益、市場前景、安全環(huán)保等情況，進行綜合分析、評 估、論證、審批。（四）入駐：經(jīng)審批合格后，簽訂企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地協(xié)議，入駐孵化基地。 孵化企業(yè)管理制度孵化基地管理辦公室根據(jù)永州市零陵區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法和入駐協(xié)議等有關(guān)規(guī)定對入駐企業(yè)實施管理。（一）入駐企業(yè)應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、不得從事法律法規(guī)禁止的和經(jīng)營許可范圍以外的商業(yè)活動，入駐企業(yè)經(jīng)營范圍不得隨意變更，不得對本公司經(jīng)營場所進行轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓。2、建立健全組織機構(gòu)和規(guī)章制度，承擔(dān)入駐期間發(fā)生的經(jīng)營風(fēng)險和因企業(yè)運營而產(chǎn)生的法律責(zé)任。3、服從孵化基地管理辦公室的

10、管理，支持、配合開展各項工作。作好安全工作，維護公用設(shè)施，保持正常經(jīng)營秩序。（二） 孵化基地對入駐基地的企業(yè)進行階段性的考核，具體按照常德市創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐企業(yè)評估考核辦法（試行）執(zhí)行。（三）入駐企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密受法律保護，鼓勵入駐企業(yè)進行專利申請、商標(biāo)注冊、軟件著作權(quán)登記。孵化企業(yè)退出機制入駐企業(yè)因孵化成功等原因不再需要使用孵化基地提供的場所時，應(yīng)主動提出退出申請，并處理好相關(guān)事宜。符合以下條件之一的可以提出退出申請： （一）視企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r決定孵化項目畢業(yè)完結(jié)的。（二）達到孵化標(biāo)準的企業(yè)。 （三）有兩年以上的成熟運營期，經(jīng)營狀況良好，主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)有一定的生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率。 （四）

11、企業(yè)法人提前提出畢業(yè)申請或企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓。入駐企業(yè)有下列情況之一者，由孵化基地管理辦公室發(fā)放退出通知書，要求其退出創(chuàng)業(yè)孵化基地：（一）項目中止或確認項目無開發(fā)前景；（二）對創(chuàng)業(yè)孵化基地提供的場所利用率較低；（三）嚴重或?qū)掖芜`反創(chuàng)業(yè)孵化基地有關(guān)管理規(guī)定；（四）不適宜在創(chuàng)業(yè)孵化基地繼續(xù)進行開發(fā)；（五）兩次不參加孵化基地管理組織的活動；（六）有違法亂紀行為。入駐企業(yè)在收到退出通知書后30日內(nèi)，撤出設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)；逾期不退出者，基地將從逾期之日起按基地房屋租賃標(biāo)準收取房租，并保留采取法律手段維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。稅費減免優(yōu)惠政策1行政收費減免。入駐的新創(chuàng)企業(yè)自登記注冊之日起，3年內(nèi)免交

12、登記類、證照類、管理類等各項行政事業(yè)性收費。2場地租金減免。入駐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，3年孵化期內(nèi)免交房租，孵化期滿后須及時退出。3稅費減免。符合條件的入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持就業(yè)失業(yè)登記證人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)根據(jù)實際招用人數(shù)按照每人每年4800元的定額標(biāo)準依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。創(chuàng)業(yè)融資優(yōu)惠政策1.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)能提供有效、足額的抵押、質(zhì)押物或第三方信用擔(dān)保，因流動資金不足的，均可申請額度不超過30萬元、期限不超過3年的全額貼息貸款。符合條件的勞動密集型小企業(yè)可申請額度不超過300萬元、期限

13、不超過3年的貼息貸款。2創(chuàng)業(yè)借款及創(chuàng)業(yè)成功獎勵。畢業(yè)5年內(nèi)的大中專技職院校畢業(yè)生及在校研究生入駐創(chuàng)辦企業(yè)的，依據(jù)注冊資本和吸納就業(yè)人數(shù)給予215萬元的創(chuàng)業(yè)借款。對其中符合條件的入駐企業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)借款的20%60%的創(chuàng)業(yè)成功獎勵。6. 展示廳展示宣傳板（10塊，圖片為主）基地掠影孵化成果7. 培訓(xùn)室宣傳欄（3塊）SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃一、培訓(xùn)目標(biāo)：通過對具有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)基本條件的城鄉(xiāng)勞動者進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之建立堅定的創(chuàng)業(yè)信念、掌握創(chuàng)辦微小企業(yè)所必備的基本技能和實際操作能力，提高企業(yè)抗風(fēng)險能力，增強職業(yè)道德、法制觀念和質(zhì)量意識，成為具有較強創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)者。二、培訓(xùn)內(nèi)容：SYB理念、企業(yè)理念；將

14、你作為創(chuàng)業(yè)者評價；挖掘出好的企業(yè)構(gòu)想；基本企業(yè)周期、參觀學(xué)習(xí)；估你的市場；企業(yè)人員組織；選擇企業(yè)法律形態(tài)及工商法規(guī)；法律環(huán)境和你的責(zé)任、依法納稅和優(yōu)惠政策；預(yù)測啟動資金需求及小額貸款政策；制定利潤計劃、資金來源及如何申貸；供給與擊需求、創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗；判斷你的企業(yè)能否生存、開辦企業(yè)；為了你的企業(yè)，如何降低風(fēng)險；觀摩學(xué)習(xí)、培訓(xùn)效果評估；創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策。三、組織形式：統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資。四、考試方式：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一組織考試，成績合格者發(fā)給結(jié)業(yè)證。五、培訓(xùn)要求：1、實用性：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要圍繞創(chuàng)辦小型企業(yè)所必備的基本知識和技能展開教學(xué)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)遵循實用性原則，側(cè)重于創(chuàng)業(yè)方法和技能的掌握，避免以學(xué)

15、科體系為主的純理論性教學(xué)方式。2、實踐性：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要注意教學(xué)的實踐性原則，理論聯(lián)系實際，將知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)的能力，指導(dǎo)學(xué)員能有效運用創(chuàng)業(yè)的知識和技能進行創(chuàng)辦企業(yè)的實際操作，使學(xué)員能真正學(xué)有所得。3、針對性：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的授課教師要掌握學(xué)員的基本情況，針對學(xué)員的創(chuàng)業(yè)實際需求進行培訓(xùn)。突出重點，采用通俗易懂、由淺入深，科學(xué)準確的教學(xué)方法，結(jié)合創(chuàng)業(yè)實例，注重案例教學(xué)，使學(xué)員在較短的時間內(nèi)能得到更大的收獲和提高。4、靈活性：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可采用靈活多樣的教學(xué)方式，包括專題講座、咨詢答疑、討論交流、參觀學(xué)習(xí)、頭腦風(fēng)暴、角色模擬等不同的培訓(xùn)手段，不僅有利于提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，而且可以獲得更好的培訓(xùn)效果。SYB創(chuàng)業(yè)培

16、訓(xùn)組織實施辦法（一）制定培訓(xùn)計劃。承訓(xùn)機構(gòu)制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)人數(shù)、教學(xué)計劃、教學(xué)用書、教師安排、培訓(xùn)時間和課程安排等內(nèi)容。 （二）培訓(xùn)學(xué)員資料的初審、采集及填報。1、學(xué)員情況的初審。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)在開班前必須做好學(xué)員基本情況的初審。初審內(nèi)容包括：學(xué)員的畢業(yè)證書、身份證、戶口簿及其它相關(guān)證件。對符合條件的學(xué)員，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)應(yīng)將上述證件的復(fù)印件存檔備查。2、填寫創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象基本信息表。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)于開班后10個工作日內(nèi)將紙質(zhì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象基本信息表和電子文檔報零陵區(qū)就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)。（三）提供服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)要為每位學(xué)員提供理論學(xué)習(xí)、咨詢輔導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。學(xué)員理論學(xué)習(xí)結(jié)

17、束后，經(jīng)培訓(xùn)考核合格并由專家或指導(dǎo)教師指導(dǎo)完成創(chuàng)業(yè)計劃書，由零陵區(qū)就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)核發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）合格證書。學(xué)員進入創(chuàng)辦企業(yè)的實際運作過程中，由專家或指導(dǎo)教師對培訓(xùn)學(xué)員提供不少于6個月的后續(xù)支持服務(wù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實扶持政策和相關(guān)服務(wù)。（四）培訓(xùn)管理1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃表、課程表（含主講教師、授課地點等）、教學(xué)管理要求等信息必須于開班前在培訓(xùn)場所公告。在開班第一堂課向?qū)W員宣講創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的有關(guān)政策、告知個人培訓(xùn)信息公示內(nèi)容。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)應(yīng)設(shè)立學(xué)員考勤登記表，培訓(xùn)教師每次上課必須點名并簽字確認。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)開班公告、日考勤表及匯總考勤表

18、等，須原件存檔備查。2、培訓(xùn)課程結(jié)束時必須組織考核。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)跟蹤服務(wù)制度一、基地聘任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)員進行技術(shù)、信息、法律、管理等方面的跟蹤服務(wù)。二、指導(dǎo)教師的跟蹤服務(wù)以咨詢、引導(dǎo)為主，創(chuàng)業(yè)初期主要提供技術(shù)咨詢、降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，學(xué)員創(chuàng)業(yè)具備一定規(guī)模后，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)員提高企業(yè)的發(fā)展能力和競爭能力。三、指導(dǎo)教師要與創(chuàng)業(yè)學(xué)員經(jīng)常聯(lián)系、定期走訪，每月至少聯(lián)系一次，并認真填寫創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況跟蹤記錄表，記錄跟蹤服務(wù)情況和學(xué)員發(fā)展情況。四、指導(dǎo)教師要及時準確地掌握創(chuàng)業(yè)學(xué)員的經(jīng)營狀態(tài)、經(jīng)營業(yè)績及其存在的困難和問題等實際動態(tài)經(jīng)營情況。及時幫助學(xué)員解決創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問題。五、基地根據(jù)指導(dǎo)教師提供的情況，定期或不定

19、期聘請有關(guān)專家，對學(xué)員創(chuàng)辦的企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營實體進行診斷，建立創(chuàng)業(yè)學(xué)員與輔導(dǎo)專家的長期互動關(guān)系，指導(dǎo)其健康發(fā)展。六、對于一些特殊學(xué)員及個體創(chuàng)業(yè)大戶，指導(dǎo)教師及培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)區(qū)鎮(zhèn)各部門進行共同扶持，使所辦的公司或商店能順利開業(yè)；七、對于創(chuàng)業(yè)特別困難、得不到政策扶持的人員，由學(xué)?；虺山膛c培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)，盡能力范圍予以最大限度的幫助。8. 發(fā)展部宣傳欄（3至6塊）零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地運營模式孵化基地建立由“基地管理員+項目經(jīng)理+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+專家咨詢+商業(yè)網(wǎng)絡(luò)”構(gòu)成的五級孵化培育體系。（1）以聯(lián)絡(luò)員為主的基礎(chǔ)性服務(wù)為每個在孵企業(yè)化派駐一位聯(lián)絡(luò)員，幫助初創(chuàng)期企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的事務(wù)性工作，提高企業(yè)運營效率

20、；（2）以項目經(jīng)理為主的增值性服務(wù)給重點在孵企業(yè)配備一名經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，以定期走訪的形式，為企業(yè)在申報各類計劃、項目推介、引進融資等方面提供咨詢服務(wù)；（3）以創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為主的針對性服務(wù)對于企業(yè)發(fā)展所特有的個性化高層次問題，聘請成功企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、咨詢機構(gòu)專業(yè)人士擔(dān)任企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，借助成功人士的經(jīng)驗和視野，幫助企業(yè)增強對商業(yè)機會的辨識能力和對市場風(fēng)險的抵御能力，提升企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率。（4）以專家咨詢顧問為主的指導(dǎo)性服務(wù)中心專家咨詢顧問團，凝聚多個領(lǐng)域?qū)＜胰后w的集體智慧，為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期出現(xiàn)的重大問題提供決策支持。（5）以各類商業(yè)服務(wù)機構(gòu)為主的專業(yè)性服務(wù)通過篩選、引進企業(yè)發(fā)展所需的各類

21、專業(yè)性商業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為在孵企業(yè)提供和商業(yè)資源接觸的優(yōu)先權(quán)，配合各類推介、對接活動、形成商業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，提高資源供給方和資源需求方的碰撞幾率，實現(xiàn)各類創(chuàng)業(yè)資源對在孵企業(yè)最大、最有效的配置，提高科技成果轉(zhuǎn)化率。辦事流程程序工作內(nèi)容1、申請創(chuàng)業(yè)者向管委會遞交申請書，并填寫創(chuàng)業(yè)計劃書。2、預(yù)審根據(jù)項目評審人員產(chǎn)生辦法，產(chǎn)生評審人員。評審人員按照創(chuàng)業(yè)計劃書評審標(biāo)準進行篩選評分，淘汰分數(shù)低的創(chuàng)業(yè)項目，確定參加復(fù)審創(chuàng)業(yè)項目。并通知創(chuàng)業(yè)者準備復(fù)審材料。3、復(fù)審上報創(chuàng)業(yè)項目材料：1、創(chuàng)業(yè)企業(yè)申請表、2、創(chuàng)業(yè)計劃書。評審人員對創(chuàng)業(yè)人員進行答辯、面試，并根據(jù)評審條件進行評分，提出復(fù)審意見報請管委會審定。

22、60;4、公示管委會對復(fù)審和最終得分進行審定后，確定創(chuàng)業(yè)項目，公示3天，若無異議，公布入選創(chuàng)業(yè)項目。 5、備案管委會將入選創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)材料統(tǒng)一備案。 入駐項目審批信息公布欄9. 財務(wù)部宣傳欄（4塊）孵化基地財務(wù)管理制度（一）總 則第一條 為加強孵化基地的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在孵化基地經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。第二條 孵化基地財務(wù)部的職能是：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。（二）建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。（三）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進孵化基地取得較好的經(jīng)濟效益。（

23、四）厲行節(jié)約，合理使用資金。（五）合理分配孵化基地收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。（六）對有關(guān)機構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財務(wù)工作，主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。（七）完成孵化基地交給的其他工作。第三條 孵化基地財務(wù)部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成。在沒有專職總會計師之前，總會計師職責(zé)由會計兼任承擔(dān)。第四條 孵化基地各部門和職員辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。 財務(wù)工作崗位職責(zé)第五條 總會計師負責(zé)組織本孵化基地的下列工作：（一）編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；（二）進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核

24、，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；（三）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析：（四）承辦孵化基地領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。孵化基地財務(wù)管理制度（二）第六條 會計的主要工作職責(zé)是：（一）按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。（二）按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析孵化基地財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好孵化基地參謀。（三）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。（四）完成主任或主管副主任交付的其他工作。第七條 出納的主要工作職責(zé)是：（一）認真執(zhí)行現(xiàn)金管

25、理制度。（二）嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。（三）建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。（四）嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)主任簽字后，方可生效。（五）積極配合銀行做好對賬、報賬工作。（六）配合會計做好各種賬務(wù)處理。（七）完成主任或主管副主任交付的其他工作。第八條 審計的主要工作職責(zé)是：（一）認真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計管理制度。（二）監(jiān)督孵化基地財務(wù)計劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財務(wù)收支有關(guān)的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。（三）詳細核對孵化基地的各項與財務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。（四）審閱孵化基地的計劃資

26、料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)。（五）糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范孵化基地的經(jīng)濟行為。（六）針對孵化基地財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。（七）完成主任或主管副主任交付的其他工作。 孵化基地財務(wù)管理制度（三）財務(wù)工作管理第九條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。第十條 會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。第十一條 財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。第十二條 財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同辦公室專人定期進行財務(wù)清查，

27、保證賬簿記錄與實物、款項相符。第十三條 財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理，并報送有關(guān)部門。會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。第十四條 財務(wù)工作人員對本孵化基地實行會計監(jiān)督。財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。第十五條 財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向主任或主管副主任書面報告，并請求查明原因，作出處理。財務(wù)工作人員對上述事項無權(quán)自行作出處理。第十六條 財務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)賬目的登記

28、工作。第十七條 財務(wù)審計每季一次。審計人員根據(jù)審計事項實行審計，并做出審計報告，報送主任。第十八條 財務(wù)工作人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。財務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)，由辦公室主任、主管副主任監(jiān)交。 會計檔案管理第十九條 凡是本孵化基地的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應(yīng)歸檔。第二十條 會計憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制單、審核、記賬、主管），由主任指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。第二十一條 會計報表應(yīng)分月、季、年報、按時歸檔，由總經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。

29、第二十二條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準。入駐企業(yè)財務(wù)管理制度為嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，確保創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)營工作順利進行，結(jié)合創(chuàng)業(yè)孵化基地具體情況，特制定如下財務(wù)管理制度：一、每個創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須有專人負責(zé)財務(wù)管理和資金管理。二、建立賬冊，做好部門的固定資金、流動資金和成本管理工作。三、按照創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)中心的要求，編制財務(wù)月報表，將主營業(yè)務(wù)收入、支出、稅費、利潤等情況定期上報。四、貨幣收入和支出必須入賬，及時登記現(xiàn)金日記賬，做到逐筆記載、日清月結(jié)、賬款相符。五、為確?，F(xiàn)金安全，現(xiàn)金收入應(yīng)予當(dāng)日送存銀行，支付現(xiàn)金從銀行提取。六、加強發(fā)票管理，發(fā)票

30、是單位提供服務(wù)或從事經(jīng)營活動所開具、收取的收付款憑證。銷售商品、提供服務(wù)以及從事其它經(jīng)營活動，根據(jù)不同經(jīng)營形式，按照稅務(wù)部門要求開具發(fā)票。商品進貨不符合規(guī)定的票據(jù)不得作為財務(wù)記賬憑證。七、應(yīng)收賬款要及時收回。10. 后勤部宣傳欄（3塊）零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地后勤管理制度（一） 第一章 基地管理1、入駐企業(yè)應(yīng)在協(xié)議指定區(qū)域內(nèi)辦公，不得私自占用公共區(qū)域。2、孵化基地為入駐企業(yè)提供辦公場地、網(wǎng)線、辦公桌椅等設(shè)施，企業(yè)不得擅自安裝電線、管道、烹飪、空調(diào)等設(shè)施。3、入駐企業(yè)不得擅自對孵化基地既定的格局和裝修等進行改造；4、入駐企業(yè)需要使用多功能會議室等公共場所，需提前三天到孵化基地管理辦公室進行報批。5、入駐企業(yè)要服從孵化基地管理辦公室的管理，無故不參加孵化基地管理辦公室組織的活動達到兩次的，取消入駐資格。第二章 經(jīng)營管理1、入駐企業(yè)應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，合法經(jīng)營；2、入駐企業(yè)應(yīng)遵守孵化基地的各項規(guī)章制度和企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地協(xié)議。3、入駐企業(yè)在孵化基地管理辦公室的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，實行自主經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧。4、入駐企業(yè)應(yīng)及時準確地向孵化基地管理辦公室報送不涉及經(jīng)營機密的報表和數(shù)據(jù)，支持完成相關(guān)的統(tǒng)計工作。5、孵化基地針對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的困難和問題，定期邀請專家咨詢團成員進行指導(dǎo)。零陵創(chuàng)業(yè)孵化基地后勤管理制度（二）第三章 安全管理1、 孵化基地正常