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1、拓展游戲:集市商情【各位讀友,本文僅供參考,望各位讀 者知悉,如若喜歡或者需要本文,可點(diǎn) 擊下載下載本文,謝謝!】祝大家工作順利】參與人數(shù):不限時(shí)間:10分鐘場(chǎng)地:不限道具:無(wú)游戲規(guī)則1、培訓(xùn)師給學(xué)員們講述下面的故事:在英格蘭的一家餐飲店,老板同時(shí) 雇用了兩個(gè)同年齡、同學(xué)歷的年輕人, 并且他們都拿著一樣的薪水。過了半年,叫阿諾德的小伙子得到 了老板的嘉獎(jiǎng),加了薪;而叫布魯諾的小 伙子卻還在原地踏步。布魯諾對(duì)老板很不滿意,認(rèn)為這是 不公的待遇。終于有一天他到老板那兒發(fā)了一通牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里思量著怎樣消除布魯諾的抱怨?!安剪斨Z先生,您現(xiàn)在到集市上去,看一下今天早上有賣什
2、么的,好嗎?”老板開了口。布魯諾很快從集市場(chǎng)上回來,向老板匯報(bào)說: “今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。 ”“有多少土豆呢 ?”老板問道。布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上去,然后回來告訴老板,一共有40 袋土豆。“價(jià)格是多少呢 ?”老板又問道。于是,布魯諾第三次跑到集上,問來了價(jià)格?!昂冒?,現(xiàn)在請(qǐng)您坐到這把椅子上,一句話也不要說,讓我們看看別人是怎么做的。 ”老板說。老板把同樣的任務(wù)交給了阿諾德,他很快也從集市上回來了。向老板匯報(bào)說: “到現(xiàn)在為止,只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆,一共有40 袋,價(jià)格是 l 英鎊每袋, 土豆很新鮮, 我?guī)Щ亓艘粋€(gè)樣品,您可以看看。對(duì)了,這個(gè)農(nóng)民明天還會(huì)弄來 3 箱西
3、紅柿, 據(jù)我所了解,昨天他拿到集市上的 2 箱西紅柿物美價(jià)廉,賣得很快??紤]到我們的庫(kù)存不多,這樣便宜的西紅柿,我想老板您或許想進(jìn)一些作為存貨,所以我把這個(gè)農(nóng)民請(qǐng)來了,他現(xiàn)在正在門外等著您的回話。 ”老板此時(shí)回頭笑著對(duì)布魯諾說: “現(xiàn)在您肯定知道為何阿諾德的薪水比您高了吧?加油吧,小伙子! ”2、講完故事后,讓學(xué)員們就此故事展開討論,講講聽完這個(gè)故事后得到什么啟發(fā)。游戲編排目的同樣的經(jīng)歷帶給不同的人的卻是差別懸殊的信息。 有些人只能被動(dòng)地接受,有些人卻能夠積極主動(dòng)地去思考、 探求。兩種不同的工作態(tài)度在職業(yè)生涯中會(huì)帶來截然相反的兩種結(jié)局。這個(gè)故事告訴我們什么樣的態(tài)度是積極的態(tài)度,它將會(huì)給我們的工
4、作生活帶來什么。1、激發(fā)學(xué)員們的上進(jìn)心,在工作生活中采取積極進(jìn)取的態(tài)度。2、提高學(xué)員們的溝通能力,在與人交往中獲取盡可能多的信息。相關(guān)討論1、這個(gè)故事,對(duì)自己有什么樣的啟發(fā)?2、在自己的人生經(jīng)歷中,有哪些是阿諾德式的行為,有哪些是布魯諾式的行為?兩種不同的行為各帶來了什么樣的結(jié)果 ?游戲主要障礙和解決1、我們的企業(yè)里、團(tuán)隊(duì)中亦不乏像布魯諾那樣愛抱怨的上司、下屬、同事,他們往往把精力放在比較、挑刺、抱怨上,卻看不到別人得到的價(jià)值背后的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于自己 ;看不到別人的收獲比自己大,效率更比自己高 ;看不到自己在睡覺的時(shí)候別人在付出于是太多的看不到就蒙蔽了自己的眼睛,消磨了自己上進(jìn)的心,沒有行動(dòng)力,自然好的習(xí)慣就遠(yuǎn)離了他,于是生活品質(zhì)就只能止步 不前。而如今的社會(huì):止步不前二倒退C2、故事中的老板通過布置一個(gè)工作 任務(wù)、比較兩人完成結(jié)果的不同方式來 消除布魯諾的不滿,最后還給布魯諾以 加油吧,小伙子! ”的鼓勵(lì)。這個(gè)故事對(duì) 我們也有很多啟發(fā),從中可以看出領(lǐng)導(dǎo) 的藝術(shù)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要有領(lǐng)導(dǎo)能 力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、還要學(xué)會(huì)激 勵(lì)員工的藝術(shù)。這樣,他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì) 才能成為優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。有效地激勵(lì) 員工遠(yuǎn)比
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