關于年度醫(yī)院先進團隊和優(yōu)秀員工評選活動通知

1、關 于 2014 年 度 醫(yī) 院 先 進 團 隊 和優(yōu)秀員工評選表彰活動的通知各科室、各部門：2014 年，我院以創(chuàng)新促進醫(yī)院發(fā)展，強化管理，狠抓經(jīng)營，全院員工團結進取、真抓實干，努力打造技術和服務品牌，為完成了今年經(jīng)營目標和主要工作任務作出了積極貢獻。為激勵和調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)研究，決定進行2014 年度 醫(yī)院先進團隊和優(yōu)秀員工評選表彰活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：1、 評選范圍全院各科室、各部門均參加先進團隊的評選；先進員工評選范圍為本年度在本院工作滿10 個月以上的員工。2、 評選條件（1） 先進團隊評選條件：1. 科室（部門）嚴格管理，堅持持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)

2、、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務，患者滿意度全年平均在95%以上。2. 醫(yī)療效率、質(zhì)量、效益指標位于全院同類科室排序前3名。3. 年度內(nèi)開展新技術項目10 項以上，并獲得良好效益。4. 嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理工作制度，全年質(zhì)量管理在全院同類科室排序中名列前3 名；本單位被醫(yī)院認定的技術及服務責任的醫(yī)療糾紛不超過2 件。5. 科室（部門）團隊建設及團結狀況良好，能夠認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項工作任務，積極參加醫(yī)院組織的各項活動并表現(xiàn)突出。6. 一票否決：科室（部門）出現(xiàn)經(jīng)鑒定確定為醫(yī)療事故或出現(xiàn)重大醫(yī)療服務問題、違紀問題、安全生產(chǎn)問題，并給醫(yī)院造成嚴重不良影響或較大經(jīng)濟損失，一票否決。（2） 優(yōu)秀員工評選條件：

3、1. 堅持在臨床或保障一線工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，服務意識強、團結協(xié)作好，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。本年度優(yōu)質(zhì)服務之星優(yōu)先作為優(yōu)秀員工推薦對象。2. 刻苦鉆研業(yè)務，醫(yī)術精湛，能較好的完成自己的本職工作，業(yè)績突出，同行認可。3. 醫(yī)療工作中無醫(yī)療（行政）事故及嚴重差錯，全年無經(jīng)認定的個人負有主要責任并造成不良后果的投訴或糾紛。4. 團隊意識和互助精神強、威信高，積極參加醫(yī)院組織的各項活動并表現(xiàn)突出者。5. 職能部門（企劃、外聯(lián)、網(wǎng)絡等部門）人員能夠認真履行職責，積極服務一線，開拓性做好本職工作，成績顯著，業(yè)績突出，受到上級領導和醫(yī)療科室一致認可。6. 護理人員下列

4、情況應優(yōu)先作為優(yōu)秀員工推薦對象：本年度被評為優(yōu)秀護士；在年終業(yè)務考核中成績優(yōu)異和全年月考核平均成績優(yōu)異者；本年度值夜班超過各科室平均數(shù)量者。7. 后勤人員工作兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻，吃苦耐勞，服務意識強，安全生產(chǎn)好。8. 自覺遵守院規(guī)紀律，無違紀記錄，全年出勤率大于95%。9. 一票否決：經(jīng)鑒定確定為醫(yī)療事故或重大醫(yī)療服務問題、醫(yī)療糾紛、違紀問題、安全生產(chǎn)問題，并給醫(yī)院造成嚴重不良影響或較大經(jīng)濟損失，一票否決。3、 評選程序評先工作本著民主與集中相統(tǒng)一，公開、公平、公正的原則，堅持自下而上的民主程序。先進團隊由各科室（部門）代表評選推薦；優(yōu)秀員工經(jīng)科室民主選舉及公示推薦。先進團隊及優(yōu)秀員工最終上報

5、醫(yī)院，經(jīng)院委會進行綜合評定產(chǎn)生。為體現(xiàn)先進性，先進集體評選3 個；優(yōu)秀員工的比例原則上控制在員工總人數(shù)10%以內(nèi)。優(yōu)秀員工推薦名額分配見附件。各單位所推薦優(yōu)秀員工不符合本辦法規(guī)定條件者自動淘汰，不予補報。各科室、部門推薦的優(yōu)秀員工須認真填寫優(yōu)秀員工推薦表 ，同時附300 字以內(nèi)的先進事跡材料，內(nèi)容真實可信，上報時間截止12 月 25 日 17:00 ，有關材料交醫(yī)院辦公室。4、 獎勵方式獲獎先進集體及優(yōu)秀員工將在年終總結大會上進行表彰獎勵。將為先進團隊和優(yōu)秀員工頒發(fā)獎金和榮譽證書。醫(yī)院擬在優(yōu)秀員工評選基礎上，進行“感動中德”年度新聞人物宣傳活動。五、評選要求（1） 各科室、各部門要加強對評選工

6、作的領導，要廣泛宣 傳本科室、本部門優(yōu)秀員工的先進事跡，弘揚愛崗敬業(yè)及無私奉 獻的精神，做到學有榜樣、趕有標兵。（2） 各科室、各部門要把評先工作同新的一年促進醫(yī)院建 設與發(fā)展，努力完成工作目標相結合， 充分調(diào)動全院員工積極性, 提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造良好經(jīng)濟和社會效益。（三）妥善處理好評先期間的各種矛盾，評由干勁、評由風 格，評由新的精神面貌。附件：1、優(yōu)秀員工推薦名額分配表2、優(yōu)秀員工推薦表二。一四年十二月十六日附件1優(yōu)秀員工推薦名額分配表科室/部門現(xiàn)有員工分配名額備注門診部131含導醫(yī)組康復科91創(chuàng)傷科162關節(jié)科202脊柱科222矯形科172麻酉軻 /手術室192放射/檢驗/藥房91企劃部/客服部101含接站人員、網(wǎng)絡部233網(wǎng)絡咨詢/電話咨詢17外聯(lián)部131財務/醫(yī)保農(nóng)合辦121含收費處行政后勤332含食堂、