北京勞動(dòng)合同簽署范本(doc 12頁(yè))

1、 編號(hào)：        勞 動(dòng) 合 同 書 （固定期限）  甲 方： 乙 方：  簽訂日期：        年      月      日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、磋商一致簽訂本合同,配合遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙

2、方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方工作應(yīng)

3、達(dá)到 集團(tuán)及公司政策規(guī)定的、該崗位績(jī)效考評(píng)制定的 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于作息時(shí)間與考勤的相關(guān)管理辦法。第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定 。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方薪水,月薪水為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的薪水為 元。甲乙雙方對(duì)薪水的其他約定 甲方可根據(jù)依法制定的或集體合同約

4、定的內(nèi)部薪酬分配制度對(duì)乙方薪水進(jìn)行調(diào)整,但甲方支付給乙方的薪水不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低薪水標(biāo)準(zhǔn) 。 第十一條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 國(guó)家規(guī)定 執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 國(guó)家規(guī)定 支付乙方病假薪水。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 國(guó)家及甲方規(guī)定 。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害

5、防護(hù)第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前三十天通知甲方的或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前三天通知甲方的

6、或未申請(qǐng)而自動(dòng)離職的,以乙方日薪水為標(biāo)準(zhǔn),每延遲一日,乙方向甲方支付相當(dāng)于一日薪水的賠償金；給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,遵守甲方離職手續(xù)流程并辦理工作交接,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方按照甲方離職手續(xù)流程辦理完畢離職手續(xù)后,為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十三條

7、 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、本合同的簽署視為乙方認(rèn)可接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并及時(shí)關(guān)注OA系統(tǒng)上的規(guī)章制度、政策更新。 2、乙方認(rèn)可并接受甲方由于業(yè)務(wù)發(fā)展或組織管理原因?qū)σ曳铰殑?wù)、崗位或工作地點(diǎn)作出的調(diào)整。 3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),未與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)糾紛并提供真實(shí)的書面證明文件,由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被產(chǎn)生損失的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 4、甲方的OA系統(tǒng)及電子郵件系統(tǒng)為通告與通知的有效送達(dá)方式。 5、本合同記載的地址為雙方通知的地址,任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對(duì)另外一方的有效送達(dá)。任何一方更改上述地址的,必須以書面形式通知另一方,否則將仍

8、以本合同記載的地址為準(zhǔn)。 6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失,賠償額確定后,乙方同意甲方從其薪水中扣除,但甲方不得違反關(guān)于薪水支付的法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí),如果賠償款尚未結(jié)清的,視為乙方未完成工作交接。7、在本合同有效期內(nèi),乙方不得向與甲方經(jīng)營(yíng)同類或相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位投資或在其中擔(dān)任職務(wù),也不得自營(yíng)或者與他人配合經(jīng)營(yíng)與甲方同類或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),否則,即組成嚴(yán)重違約,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 8、乙方有保守甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和組織信息的義務(wù),如有違反,乙方有承擔(dān)賠償損失的責(zé)任,且甲方保留法律追訴的權(quán)力。9、本合同無(wú)甲方授權(quán)簽署（甲

9、方聘用決定手續(xù)或勞動(dòng)合同續(xù)簽審批手續(xù)）或無(wú)甲方法定代表人簽章無(wú)效。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條 本合同的附件如下 1、大田集團(tuán)員工手冊(cè)； 2、大田集團(tuán)OA系統(tǒng)公布的各項(xiàng)管理規(guī)章； 3、該崗位職位描述、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。 第二十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或

10、蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同,續(xù)訂合同生效日期為       年      月     日,續(xù)訂合同 終止。      甲方  （公 章）      

11、;     乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同,續(xù)訂合同生效日期為       年

12、      月     日,續(xù)訂合同 終止。      甲方  （公 章）           乙方  （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）    年    月    日  

13、;勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方磋商一致,對(duì)本合同做以下變更：          甲方  （公 章）                乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）     年    月    日 使   用   說(shuō)  明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方磋商約定的內(nèi)容