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文檔簡介

1、項目評估楚雄師范學院經(jīng)管系楚雄師范學院經(jīng)管系李翔宇李翔宇 助教助教telmail: qq: 125200870 第八章第八章 組織及管理評估與人組織及管理評估與人力資源分析力資源分析組織結構三要素組織結構三要素目的目的人員人員組織組織結構結構實現(xiàn)組織目的最重要的因素人員人員部門負責各自的工作以保證質(zhì)量和效率精細的結構反映了組織所希望達到的狀態(tài)明確的目的明確的目的。a項目負責人b項目負責人c項目負責人d項目負責人生產(chǎn)主管財務主管營銷主管人事主管總經(jīng)理選擇條件結構形式直線型（職能型）矩陣型事業(yè)部環(huán)境不確定性低高高采用技術標準化復雜專業(yè)項目復雜程度低一般高生命周期短中等長項

2、目重要程度低中等高服務對象多一般少內(nèi)部條件依賴性低中等高外部環(huán)境依賴性高中等低進度要求緊迫性低中等高宏觀層面（企業(yè)外部）宏觀層面（企業(yè)外部）微觀層面（企業(yè)內(nèi)部）微觀層面（企業(yè)內(nèi)部）經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略社會、政治和法律環(huán)境社會、政治和法律環(huán)境企業(yè)的經(jīng)營狀況（產(chǎn)品、產(chǎn)量、效率企業(yè)的經(jīng)營狀況（產(chǎn)品、產(chǎn)量、效率等）等）勞動力市場勞動力市場企業(yè)的管理水平和組織結構企業(yè)的管理水平和組織結構技術進步技術進步現(xiàn)有人員的素質(zhì)和流動情況現(xiàn)有人員的素質(zhì)和流動情況外部競爭者外部競爭者y=a0+a1x1+a2x2+a3x3+anxny-因變量x1-自變量一（影響人力資源需求的因素）；x2-自變量二； . xn-自變量n;a0,a1,a2,a3,an-回歸系數(shù)v 例：某電子公司年出口額、年固定資產(chǎn)投資額和年末在崗人數(shù)年份19992000200120022003年出口額（萬元）2304.26378.875633.965317.788581.47年固定資產(chǎn)投資額（萬元）10206.16837.124577.901465.381232.33員工總數(shù)266442382

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