




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除感謝新勞動(dòng)法試題姓名:分?jǐn)?shù):一、單項(xiàng)挑選題 |精.|品.|可.|編.|輯.|學(xué).|習(xí).|資.|料. * | * | * | * | |歡.|迎.|下.|載. 1、依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)();A 3 個(gè)月B、6 個(gè)月C12 個(gè)月 24 個(gè)月2、依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位不能將()列為競(jìng)業(yè)限制人員;A中層治理人員B高級(jí)治理人員C高級(jí)技術(shù)人員3、依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,但勞動(dòng)者已 付出勞動(dòng)的,用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)酬勞的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)();A依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B依據(jù)本單位平均工資支付 C參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞
2、動(dòng)酬勞確定4、未繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)期間員工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由()支付;A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金B(yǎng)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金C、用人單位D、本人5、.依據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條的規(guī)定,以下條款不是勞動(dòng)合同的必備條款;A試用期工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)用人單位的法定代精品文檔第 1 頁(yè),共 6 頁(yè)資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除感謝表人或者主要負(fù)責(zé)人6、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個(gè)年度內(nèi)直接支付給本單位全部職工的 |精.|品.|可.|編.|輯.|學(xué).|習(xí).|資.|料. * | * | * | * | |歡.|迎.|下.|載. A、計(jì)時(shí)工資總額B、計(jì)件工資總額C、基本工資總額D、勞動(dòng)酬勞總額7
3、、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為();A、15 天B、一年C、3 個(gè)月D、二年8、受工傷保險(xiǎn)條例愛(ài)護(hù)的職工是指();A、正式職工B、暫時(shí)工、農(nóng)夫工C、各類(lèi)企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的全部雇工以及沒(méi)有常常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工作人員9、參與工傷保險(xiǎn)由();A、單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)B、職工繳費(fèi)C、單位和職工共同繳費(fèi)10、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的, ()工傷或者視同工傷;A、認(rèn)定為B、不得認(rèn)定為C、視同11、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人供應(yīng)材料不完整的,勞動(dòng)保證行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在多精品文檔第 2 頁(yè),共 6 頁(yè)資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除感謝少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料?()
4、A、15 個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知B、30 個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知 |精.|品.|可.|編.|輯.|學(xué).|習(xí).|資.|料. * | * | * | * | |歡.|迎.|下.|載. C、15 個(gè)工作日內(nèi)可多次電話(huà)告知12、勞動(dòng)保證行政部門(mén)應(yīng)在受理工傷認(rèn)定日內(nèi)做出工傷認(rèn)定打算;A、60B、30C、2013、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后, ( )傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;A、連續(xù)享受B、部共享受C、停發(fā)14、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,其勞動(dòng)合同();A、解除B、終止C、撤銷(xiāo)D、消亡15、用人單位不參與工傷保險(xiǎn)的應(yīng)當(dāng)如何處理?()A、由勞動(dòng)保證行政部門(mén)責(zé)令
5、改正B、由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正C、由企業(yè)主管部門(mén)批判改正16、依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)()精品文檔第 3 頁(yè),共 6 頁(yè)資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除感謝的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力;A當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、 本區(qū)域B外地本行業(yè)、 本區(qū)域C當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、其他區(qū)域 |精.|品.|可.|編.|輯.|學(xué).|習(xí).|資.|料. * | * | * | * | |歡.|迎.|下.|載. 17、勞動(dòng)合同法規(guī)定,企業(yè)裁減人員的程序有();A、提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情形B、聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法C、將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告D、以上 A、B、C 三項(xiàng)18、不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待
6、遇條件,騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其退仍();A、行政處分B、騙取金額1 倍以上 3 倍以下罰款C、行政懲罰D、騙取金額3 倍以下的罰款19、失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)化發(fā)放工作必需指定()代為發(fā)放;A、一家國(guó)有商業(yè)銀行B、多家國(guó)有商業(yè)銀行C、銀行D、一家銀行、也包括其他金融銀行20、訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循()協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用原就協(xié)商確精品文檔第 4 頁(yè),共 6 頁(yè)資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除感謝定;A、合理、公正、自愿B、合法、公正、公平自愿 |精.|品.|可.|編.|輯.|學(xué).|習(xí).|資.|料. * | * | * | * | |歡.|迎.|下.|載. C、合法
7、、公正、公平自愿21、用人單位支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的的 工資酬勞; 休息日支配勞動(dòng)者工作又不能支配補(bǔ)休的,支付不低于工 資的 的工資酬勞; 法定休假日支配勞動(dòng)者工作的,支付不低于 工資的的工資酬勞;()A、100 150300B、100 200300C、150 20030022、用人單位自用工之日起滿(mǎn) ()不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;A、1 個(gè)月B、6 個(gè)月C、1 年D、10 年23、勞動(dòng)者就業(yè)的通行證是()A、再就業(yè)優(yōu)惠證 B、農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證明精品文檔第 5 頁(yè),共 6 頁(yè)資料收集于網(wǎng)絡(luò)如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除感謝C、職業(yè)資格證書(shū)答案1B9A17D2B10B18B3C11A1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年網(wǎng)狀蓬松石英棉項(xiàng)目建議書(shū)
- 如何學(xué)會(huì)護(hù)理操作
- 2025年管業(yè):地暖專(zhuān)用管項(xiàng)目建議書(shū)
- 2025屆四川省達(dá)州市重點(diǎn)中學(xué)高考仿真卷化學(xué)試卷含解析
- 幼兒小班講課課件
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)(小數(shù)乘法)計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)及答案匯編
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)匯編及答案集錦
- 2025年大孔燒結(jié)空心磚項(xiàng)目建設(shè)總綱及方案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)特性測(cè)試儀器項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 陜西西安雁塔區(qū)師范大附屬中學(xué)2024-2025學(xué)年初三適應(yīng)性月考(六)化學(xué)試題試卷含解析
- 信息技術(shù)行業(yè)安全保障措施及系統(tǒng)穩(wěn)定性維護(hù)
- 《移動(dòng)通信技術(shù)簡(jiǎn)介》課件
- 病人私自外出護(hù)理不良事件
- DBJ50-T -026-2021 建筑智能化系統(tǒng)工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 克服考試緊張情緒的技巧
- 2025年一季度安全自檢自查工作總結(jié)(3篇)
- 2025年泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《卵巢癌的手術(shù)治療》課件
- 中學(xué)教育《養(yǎng)成好習(xí)慣》主題班會(huì)課件
- 無(wú)線(xiàn)通信射頻收發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究
- 護(hù)理授權(quán)管理制度內(nèi)容
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論