基層工會臺賬

1、市基層工會建家工作臺賬工會名稱上級工會年度蘇州市總工會組織部制填寫說明、本臺賬適合于獨(dú)立基層工會委員會使用,其中打""號 得欄目，機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位工會不必填寫、二、"工會職務(wù)"就是指"工會主席、副主席，經(jīng)審主任、副主 任,女職工主任、副主任（委員）及組織、宣傳、民管、文體、 財務(wù)、安全委員等"；"工會外職務(wù)"就是指"行政職務(wù)與黨內(nèi)職務(wù)"；工會內(nèi)外職務(wù)如有調(diào)整或表格不夠，可填在該頁備注欄內(nèi)或另 附紙。三、”培訓(xùn)情況"欄填"何時何校參加上崗培訓(xùn)"。四、工會會員名冊按附

2、錄樣表另造。五、工會會員（代表）大會與職工（代表）大會可結(jié)合召開， 會議內(nèi)容應(yīng)分步進(jìn)行。六、單位類別主要指國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企 業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、民營企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。"七、其她法人單位”就是指本級工會組織所在得單位,同時另行登記注冊得其她法人名稱。八、建家工作"就是指通過爭創(chuàng)活動，使基層工會工作水平達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)得一種形象說法，它得工作內(nèi)容就就是工會工作。一、基本情況組織概況職工人數(shù)會員人數(shù)分工 會數(shù)工 會 小組數(shù)單位 類別總數(shù)女職 工數(shù)民數(shù) 農(nóng)工總數(shù)會數(shù) 女員農(nóng)民I: 會員數(shù)第屆工會委員會與經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉 日期上級工會 批復(fù)文號屆期 本任工會主席姓名

3、社團(tuán)法人資格（社團(tuán)法人代表）批準(zhǔn)日期及文號職工小家總數(shù)評為合格 職工小家數(shù)評為先進(jìn)（模范） 職工小家數(shù)工會經(jīng)費(fèi)情況解費(fèi) 上經(jīng)留存 經(jīng)費(fèi)使用留 存經(jīng)費(fèi)*工會勞動保護(hù)監(jiān)督 檢査委員會（小組）成立 時間人數(shù)就是否 處理事 故*勞動爭議 調(diào)解委員會立間 成時人數(shù)活動次數(shù)就是否有工會會員增 減與新發(fā)展會員（如有 須填寫第10頁得“工會會 員増減（新發(fā)展）名冊"欄）就是否有其她法人 單位（如有須填寫第10貞得“其她法人訊位 名稱”欄）分工會（工會小組）設(shè) 置情況（分工會或小 組名稱.分工會主席 或組長、會員數(shù)）會員證發(fā)放情況 （含各分工會或小組會員 證編碼記錄）工會委員會委員情況姓名性 別出生

4、年月文化 程度入會 時間工會職務(wù)工會外職務(wù)培訓(xùn)情況經(jīng)費(fèi)審查委員會委員情況姓名性 別出生 年月文化 程度入會 時間工會職務(wù)工會外職務(wù)訓(xùn)況 培情女職工委員會委員情況（限女職工25人以上得填寫）姓名性 別出生 年月文化 程度入會 時間工會職務(wù)工會外職務(wù)訓(xùn)況 培情備注二、建家工作創(chuàng)建目標(biāo)建家工作曾于何年 何月獲何級表彰表彰 需稱建家格爭創(chuàng)目標(biāo)口恬喪器市級省級全國建家工作目標(biāo)何時經(jīng)何次 工會會員（代表）大會通過本年度建家工作得主要目標(biāo) （包括職工小家、女職工之家創(chuàng)建目標(biāo)）三、召科工金全冕（代春）尢舍信況會議屆次召開 時間應(yīng)到會 會員（代祠其中實(shí)到會員（代祠一線會員（代表）女會員（代表）大會主要議題（解決

5、主要問題）四、工會委員會集體議事情況召開職工（代表）大會情況會議屆次召開 時間應(yīng)到會其中實(shí)到 職工 （蝕一線職工 （代表）女職工 （代表）-職代會 主要議題 （解決主問 題）及閉 會期間職 代會聯(lián)席 會議活動 情況平 商體同度* 協(xié)集合制商 協(xié) 等 平商數(shù) 協(xié)次商數(shù) T M表 職代商數(shù) 啊人 T 行代同 合 體 集簽訂日期職大門號 T 用核 勞審?fù)?合 集 項(xiàng) 專 資 工訂期 簽日卻聊 代皿 T磴 職大門號 用核 勞審訂期 簽日卻期 代1H z( JX 工鏈 職大門號 必核 勞審?fù)?合 體 集 項(xiàng) 專 生 衛(wèi) 全 安 動 勞訂期 簽日代則 z( 工鏈 職大門號 幼編 必核 勞審制工監(jiān)況 峽氨情

6、 公仙錚募* XB S 5工數(shù) 職董開*K它劇 情況廠公F群眾性 經(jīng)濟(jì)技術(shù) 創(chuàng)新活動 及安全 生產(chǎn)工作職工 教育 及文體 活動女職工 工作"扶貧 幫困" 工作*勞動爭 議調(diào)解及 來信來訪 處理情況雙愛 雙評"活 動開展情 況建家事務(wù) 公開情況（公開形 式、內(nèi)容）備注 （其它工 作情況）六、工會特色工作大事記本年度內(nèi)受到上級工會肯定得創(chuàng)新工作、錄用得稿件、召開得重要會議、開展得特色活動與獲得得榮嘗稱號等曾獲得 榮（含勞模 先進(jìn)評 選、管理 情況）七、建家工作（工會工作）計劃、總結(jié)計劃、總結(jié)粘貼處本年度工會會員增減（新發(fā)展）名冊（接第1頁得“工會會員增減（新發(fā)展）情況

7、“欄）姓名性 別出生 年月民 族文化程度政治 面貌入會 時間現(xiàn)任 職務(wù)會員證 編號增減 日期就是 否 新發(fā)展其她法人單位名稱（接第1頁得“其她法人單位情況”欄）單位名稱單位類別八、建家工作評議結(jié)果本年度建家工作目標(biāo)完成情況簡述（包括職工小家、女職工之家創(chuàng)建目標(biāo)完成情況）職工之家陣地 建設(shè)情況（就是否有 辦公室、活動室等硬 件設(shè)施）會員評家情況 暨會員（代表） 大會評議結(jié)果表決方式出席人數(shù)評議結(jié)果應(yīng)到會實(shí)到會滿意率基本 滿意率算九、建家工作驗(yàn)收意見自查考核 情況月日蓋章年月日蓋章年同級黨組織 對工會工作 評價月日蓋章年上級工會 驗(yàn)收意見十、附錄一、中國工會章程摘錄中國工會就是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)得職工

8、自愿結(jié)合得工人階級群眾組織就是黨聯(lián) 系職工群眾得橋梁與紐帶就是國家政權(quán)得重要社會支柱就是會員與職工利益得代表。一國工會堅(jiān)持群眾化、民主化保持同會員群眾得密切聯(lián)系依靠會員群眾開展 工會工作、各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放到基層.全心全意為基層、為職工服務(wù). 增強(qiáng)基層工會得活力把工會建設(shè)成為"職工之家"。一員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動.憑會員證接轉(zhuǎn)、一工會基層組織得會員大會或會員代表大會一般每年召開一次、工會會員大會 或會員代表大會得職權(quán)就是：（一）審議與批準(zhǔn)工會基層委員會得工作報告。（二）審議與批準(zhǔn)工會基層委員會得經(jīng)費(fèi)收支情況報告與經(jīng)費(fèi)審查委降那俏融（三） 選舉工會基層

9、委員會與經(jīng)費(fèi)審查委員會。工會基層委員會與經(jīng)費(fèi)審查委員會每屆任期三年至五年具體任期由會員大會或會 員代表大會決定。會員代表大會得代表實(shí)行常任制任期與本單位工會委員會相同。-工會基層委員會得基本任務(wù)（略，詳見中國工會章程第二十八條）。一卜商投資企業(yè)與私營企業(yè)工會與企業(yè)行政方面建立協(xié)商談判制度實(shí)行民主參 與依法代表與維護(hù)職工得政治權(quán)利與物質(zhì)利益維護(hù)國家與社會利益尊重投資者得合 法權(quán)益共謀企業(yè)發(fā)展、教育、科硏、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位與機(jī)關(guān)工會從腦力勞動者比較集中 得特點(diǎn)出發(fā)開展工作.積極了解與關(guān)心職工得思想、工作與生活推動黨得知識分子政策 得貫徹落實(shí)。組織職工搞好本單位得民主管理與民主監(jiān)督為發(fā)揮職工得聰明才智.創(chuàng)造 良好得條件。二、基層工會主席職責(zé)工會主席主持基層工會日常領(lǐng)導(dǎo)工作其主要職責(zé)包括：（一）主持工會委員會日常工作負(fù)責(zé)制走全面得工作計劃與檢查、驗(yàn)收、落實(shí)、總結(jié) 與匯報工作。（二）從本單位全局出發(fā)以民主管理為重點(diǎn)全面安排與帶動工會其她方面工作、（三）主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會、常務(wù)委員會與辦公