福田英才動(dòng)態(tài)管理細(xì)則(討論稿)

1、“福田英才”動(dòng)態(tài)管理細(xì)則（討論稿）第一條 為加強(qiáng)“福田英才”動(dòng)態(tài)管理，建立科學(xué)的認(rèn)定和退出機(jī)制，確保人才隊(duì)伍在遵紀(jì)守法和專業(yè)成就等方面的示范引領(lǐng)作用，制定本辦法。第二條 本辦法適用于經(jīng)認(rèn)定的類“福田英才”，類“福田英才，” 類“福田英才?！钡谌龡l “福田英才”動(dòng)態(tài)管理實(shí)行年度評(píng)估制，評(píng)估結(jié)果分為合格和不合格兩類。 動(dòng)態(tài)管理應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、客觀、公正的原則。第四條 區(qū)人力資源局為“福田英才”動(dòng)態(tài)管理主管單位，用人單位負(fù)主體責(zé)任，負(fù)責(zé)落實(shí)具體工作。人才任期內(nèi)更換單位的，由當(dāng)前所在單位牽頭組織動(dòng)態(tài)管理評(píng)估，原所在單位配合實(shí)施。第五條 “福田英才”在5年任期內(nèi)，用人單位每年應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)管理評(píng)估，并

2、向區(qū)人力資源局報(bào)備。第六條 被市有關(guān)部門取消高層次人才資格的，以及存在違法亂紀(jì)行為，并由相關(guān)部門確認(rèn)的，評(píng)估為不合格。其它的，一般情況下為合格。第七條“福田英才”動(dòng)態(tài)管理評(píng)估按以下程序進(jìn)行：（一）用人單位開展評(píng)估工作；（二）用人單位將評(píng)估結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源局；（三）區(qū)人力資源局進(jìn)行審核。評(píng)估為合格的予以備案，評(píng)估為不合格的， 提出撤銷“福田英才”資格的建議，經(jīng)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交聯(lián)席會(huì)議審議。（四）取消“福田英才”資格的，停止享受相關(guān)優(yōu)惠政策， 2年內(nèi)不再受理其有關(guān)“福田英才”的認(rèn)定申請(qǐng)。第八條 “福田英才”本人對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可向區(qū)人力資源局提出申訴。受理部門應(yīng)予調(diào)查核實(shí)，如用人單位有違

3、反相關(guān)規(guī)定行為的，可要求其重新評(píng)估。第九條本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。附：“福田英才”動(dòng)態(tài)管理評(píng)估備案表福田區(qū)人力資源局2016 年7月20日“福田英才”動(dòng)態(tài)管理評(píng)估備案表監(jiān)制單位：福田區(qū)人力資源局填表時(shí)間：被評(píng)估人姓名姓別用人單位名稱人才層次評(píng)估依據(jù)評(píng)估結(jié)果被評(píng)估人意見年月日用人單位意見年月日區(qū)人力資源局意見年月日備注福田區(qū)“福田英才”榮譽(yù)激勵(lì)指南(討論稿 )一、榮譽(yù)激勵(lì)目的為了提升高端人才隊(duì)伍政治榮譽(yù)感，進(jìn)一步營(yíng)造尊才愛(ài)才的濃厚氛圍，對(duì)有卓越貢獻(xiàn)和重大成就的“福田英才”實(shí)施榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。二、榮譽(yù)激勵(lì)對(duì)象為福田做出突出貢獻(xiàn)，在現(xiàn)代金融、專業(yè)服務(wù)、科研創(chuàng)新、教育醫(yī)療等領(lǐng)域取得顯著成績(jī)的“福田

4、英才” 。三、榮譽(yù)激勵(lì)內(nèi)容聘請(qǐng)為區(qū)委區(qū)政府“榮譽(yù)顧問(wèn)”，為區(qū)委區(qū)政府治政方略提供專業(yè)參考意見；打造“福田英才林”，為記錄人才的突出貢獻(xiàn)提供有形載體；對(duì)有突出貢獻(xiàn)的“福田英才”，通過(guò)主流媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道進(jìn)行宣傳。四、評(píng)選程序按照以下程序，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選不超過(guò) 10 人。（一）個(gè)人申請(qǐng)；（二）用人單位推薦；（三）區(qū)人力資源局審核；（四）區(qū)人力資源局提出審核意見，經(jīng)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議審議；（五）評(píng)選候選人在福田政府在線網(wǎng)站公示 5 個(gè)工作日，無(wú)異議的確定為“榮譽(yù)顧問(wèn)”；（六）區(qū)委區(qū)政府任命“榮譽(yù)顧問(wèn)” ，頒發(fā)證書，并入選“福田英才林”，在主流媒體進(jìn)行宣傳。五、材料

5、清單（一）福田區(qū)委區(qū)政府“榮譽(yù)顧問(wèn)”申報(bào)表；（二）先進(jìn)事跡證明材料；（三）身份證復(fù)印件。附：福田區(qū)委區(qū)政府“榮譽(yù)顧問(wèn)”申報(bào)表福田區(qū)人力資源局2016 年7月20日福田區(qū)委區(qū)政府“榮譽(yù)顧問(wèn)”申報(bào)表監(jiān)制單位：福田區(qū)人力資源局填表時(shí)間：申報(bào)人姓名姓別單位名稱職務(wù)政治面貌學(xué)歷主要事跡（可加附頁(yè)）用人單位意見年月日區(qū)人力資源局意見年月日備注福田區(qū)高級(jí)科研人才培養(yǎng)補(bǔ)助申請(qǐng)指南(討論稿 )一、補(bǔ)助對(duì)象福田區(qū)的博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、在站博士后，以及在福田工作的博士后。二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)轄區(qū)新設(shè)站單位的科研資助。在獲得深圳市資助的基礎(chǔ)上，給予一次性100% 的配套資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：工作站50 萬(wàn)元

6、，創(chuàng)新實(shí)踐基地20 萬(wàn)元；（二）對(duì)在站博士后的補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼每年3 萬(wàn)元，日常資助每年 2 萬(wàn)元。（三）在福田工作的博士后的資助。簽有 3 年以上勞動(dòng) （聘用）合同的，給予5 萬(wàn)元的科研資助。三、對(duì)新設(shè)站單位的資助（一）程序1、設(shè)站單位向區(qū)人力資源局提交資助申請(qǐng)。2、區(qū)人力資源局審核并提出資助意見。（二）需提交的材料1、福田區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）資助申請(qǐng)表。2、經(jīng)市人社局審批的深圳市博士后設(shè)站單位（創(chuàng)新基地）資助申請(qǐng)表復(fù)印件。3、市財(cái)政部門的撥款憑證。4、注冊(cè)地證明材料。四、在站博士后生活補(bǔ)助和日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼（一）程序1、個(gè)人向用人單位提出補(bǔ)貼申請(qǐng)2、設(shè)站單位初核后報(bào)區(qū)人力資源局。3、區(qū)

7、人力資源局審核并提出補(bǔ)貼意見。（二）需提交的材料1、生活補(bǔ)助補(bǔ)貼申請(qǐng)和日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)。2、經(jīng)市人社局審批的深圳市在站博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助審核表和深圳市在站博士后研究人員生活補(bǔ)助審核表。3、設(shè)站單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。五、出站博士后的科研資助（一）程序1、個(gè)人向用人單位提出申請(qǐng)2、用人單位初核后報(bào)區(qū)人力資源局。3、區(qū)人力資源局審核并提出資助意見。（二）需提交的材料1、出站博士后科研資助申請(qǐng)。2、經(jīng)市人社局審批的出站博士后申請(qǐng)第二次科研資助審核表復(fù)印件。3、申請(qǐng)人與接收單位簽訂的3 年以上的勞動(dòng)（聘用）合同復(fù)印件。區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。附： 1. 福田區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）資助申請(qǐng)表2. 福田區(qū)在站博士后生活補(bǔ)助和日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表3. 福田區(qū)出站博士后科研資助申請(qǐng)表福田區(qū)人力資源局2016 年7月20日附件 1：福田區(qū)博士后工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）資助申請(qǐng)表設(shè)站單位名稱聯(lián)系人（蓋章）單位注冊(cè)地聯(lián)系人電話領(lǐng)取市設(shè)站單位設(shè)站類別補(bǔ)貼時(shí)間及金額申請(qǐng)資金額度開戶名帳號(hào)主管部門意見年月日區(qū)人力資源局意見年月日備注監(jiān)制單位：區(qū)人力資源局填表時(shí)間：附件 2：福田區(qū)在站博士后生活補(bǔ)助補(bǔ)貼申請(qǐng)和日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)監(jiān)制單位：區(qū)人力資源局填表時(shí)間：申請(qǐng)人姓名姓別生活補(bǔ)助第幾年申請(qǐng)申請(qǐng)金額日常補(bǔ)貼開戶名帳號(hào)設(shè)站單位意見年月日主管