2021年有關(guān)家政服務合同四篇

1、energy and persistence conquer all things.同學互助一起進步（頁眉可刪）2021年有關(guān)家政服務合同四篇 家政服務合同篇1甲方（消費者）：_乙方（經(jīng)營者）：_身份證號碼：_法定代表人：_住所：_住所：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國消費者權(quán)益保護法、深圳經(jīng)濟特區(qū)家庭服務業(yè)條例等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就家政服務的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條服務內(nèi)容乙方選派家政服務員_人，以居家/非居家/鐘點工的服務方式為甲方提供下列第_項服務。1一般家務；2孕、產(chǎn)婦護理；3嬰、幼兒護理；

2、4老人護理；5家庭護理病人；6醫(yī)院護理病人；7_。具體服務內(nèi)容：_。第二條家政服務員的基本情況及技能性別：_年齡：_籍貫：_學歷：_乙方家政服務員應具備的技能或其他條件：_。第三條服務場所：_。第四條服務期限及工作時間1服務期限為_年_月_日至_年_月_日。2非居家類服務時間為上午_點至_點；下午_點至_點；晚上_點至_點。3鐘點工類家政服務時間為：_。第五條服務費用甲方應向乙方支付服務費共_元人民幣月。其中乙方家政服務員工作報酬不少于_元人民幣月。支付時間為_。第六條甲方權(quán)利義務1甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政服務員。（2）甲方對乙方家政服務員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重

3、新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。（3）甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：乙方家政服務員有違法行為的；乙方家政服務員患有傳染病的；乙方家政服務員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務的；乙方家政服務員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；乙方家政服務員離職的；乙方家政服務員拒絕甲方合理的體檢要求的；_。（5）有下列情形之一

4、的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調(diào)換_名同級別的家政服務員后仍不能達到合同要求或拒不調(diào)換的；空崗_日乙方未派替換人員到崗工作的。2甲方義務（1）甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與乙方家政服務員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務員的具體要求。家政服務合同篇2編號：_甲方（經(jīng)營者）：_聯(lián)系電話：_法定代表人：_經(jīng)營住所：_乙方（消費者）：_聯(lián)系電話

5、：_家庭住所：_身份證號：_丙方（服務人員）：_聯(lián)系電話：_身份證號：_戶口所在地：_經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務協(xié)議。一、三方約定家政服務事項1。服務內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第（）項服務：（1）一般家務;（2）孕產(chǎn)婦護理;（3）嬰幼兒護理;（4）老人護理;（5）半自理病人護理;（6）不能自理病人護理;（7）醫(yī)院護理病人;（8）其他。丙方按甲方和乙方要求應達到_工作標準。2。服務期限：_年_月_日起至_年_月_日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿前_日內(nèi)通知甲方和丙方。3。工作時間：丙方每天工作時間為_，每周休息日為_。4。工作地點：_5。服務費用：乙方按

6、日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：_元人民幣/日、周、月。按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結(jié)算;按周結(jié)算服務費用的，乙方于每周_前向甲方支付服務費用;按月結(jié)算服務費用的，乙方于每月_日前向甲方支付服務費用。6。工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。二、甲方權(quán)利和義務1。甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有身份證、健康證和培訓證，方可從事家政服務。2。甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其

7、參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規(guī)定賠償。3。乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應責任：（1）誤導丙方脫離甲方管理;（2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報;（3）未按時交納服務費;（4）住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地;（5）對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例;（6）刁難、虐待、打罵家政服務員;（7）指使家政服務員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發(fā)生意外傷害。3。甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關(guān)部門對相關(guān)事項的處理提供必要的協(xié)助。三、乙方

8、權(quán)利和義務1。乙方應在簽訂協(xié)議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關(guān)的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應負責對丙方的管理和指導。2。乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務員。協(xié)議期內(nèi)，如對家政服務員的服務項目或服務第2/5頁類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：（1）有充分理由證明服務需求不再存在的;（2）有效證據(jù)證明丙方有違法行為的;（3）提出調(diào)換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的;（4）丙方在上崗_個工作日的適應期后，仍不能完成合同所

9、要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能達到相應服務標準的。3。乙方有權(quán)要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔;如體檢不合格則由丙方自行承擔。4。乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權(quán)拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關(guān)的活動，具體要求由乙方與丙方約定。5。乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。6。乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因

10、此發(fā)生糾紛。7。乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。8。乙方應按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。9。乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務;不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務;不得誤導丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務管理規(guī)定的事項。10。乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作;由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關(guān)責任，并應立即通知甲

11、方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。四、丙方權(quán)利和義務1。享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;2。乙方不按規(guī)定支付報酬的，有權(quán)提前解除服務協(xié)議;3。乙方不履行服務協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。4。丙方必須提供身份證、健康證和職業(yè)技能培訓證方可從事家政服務。5。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理;6。認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協(xié)議規(guī)定的各項指標。五、違約責任1。甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，

12、合同另有約定的除外。2。有關(guān)違約的其他約定事項：_。六、協(xié)議解除與簽訂1。本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。2。協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。3。協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。七、當事人三方約定其他事項：_八、爭議處理方式協(xié)商解決;_仲裁委員會仲裁;_法院判決。九、其他事宜1。本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。2。本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應依照消費者權(quán)益保護法等有關(guān)法律法規(guī)處理。3。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。

13、甲方（簽字或蓋章）：_年_月_日乙方（簽字或蓋章）：_年_月_日丙方（簽字或蓋章）：_年_月_日家政服務合同篇3甲方(雇傭方)：乙方(被雇方)：丙方(推薦方)：甲方因生活需要，聘請乙方為家政服務員，到甲方家中從事(鐘點工早教育嬰員住家保姆)服務，經(jīng)雙方面談同意，簽訂以下協(xié)議，共同遵守：1、丙方為甲、乙雙方提供信息，安排雙方會面，甲方應如實介紹工作量，并進行具體事項的洽談：工作時間從年月日至年月日止，每天點至點。工作范圍：(接送小孩洗衣服做飯搞衛(wèi)生買菜照顧老人照顧小孩其他)待遇：，建議工資推遲五天發(fā)放，最終全部結(jié)清;每周單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節(jié)休三天(住家保姆：

14、每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節(jié)三天)有事提前請假，特殊情況雙方協(xié)商。2、甲方保證對乙方平等對待，不得采取任何歧視性的言行，否則，丙方有義務對雙方進行調(diào)解。乙方保證認真負責地完成甲方布置的工作任務，不得無故遲到、曠工、怠工。3、甲方應妥善保管好家庭貴重物品，不預支工資，不借款給乙方，否則出現(xiàn)問題與丙方無關(guān)。4、乙方在被雇傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產(chǎn)，因故造成甲方損失的，應根據(jù)情況承擔賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。5、乙方在被雇傭期間，保證遵守國家的法律、法規(guī)，不做有損于甲方家庭的任何事情;乙方如有任何違法事情發(fā)生，丙方協(xié)助甲方追究乙方的法律責任。6、乙方在被雇傭

15、期間，應特別注意安全，不得從事高危作業(yè);甲方及時提醒并完全教會乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。因意外事故造成傷害、損失，甲、乙雙方協(xié)商解決。7、甲、乙雙方協(xié)商滿意后，甲方應向丙方交中介費元，中介費概不退還，丙方負責在服務期內(nèi)免費更換或服務員不能及時到崗的情況下，相應延長服務期。8、甲方不得將乙方私自介紹給第三方工作，本協(xié)議到期，應主動到丙方續(xù)約，否則出現(xiàn)一切不良后果，概由甲方承擔。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當天家中無人工作，乙方應承擔相應損失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工資。但在一至兩天內(nèi)可與乙方協(xié)商，過期不可強求補

16、班。如乙方有事不能上班，應提前告知甲方，請假天數(shù)從工資中扣除。9、乙方工作期間，應主動到丙方匯報工作，圓滿完成工作協(xié)議后，乙方應主動叫甲方到丙方來續(xù)簽協(xié)議，丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，參照市場適當提高報酬。10、本協(xié)議簽訂一周內(nèi)，若甲方的工作量、工作時間有所改變，導致乙方不能工作的，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)不成，則為乙方免費介紹一次，若因乙方原因?qū)е录追讲荒苷Ｓ萌耍矫赓M為甲方調(diào)換服務員，待遇隨市場行情變化而定。11、甲、乙雙方發(fā)生矛盾，應及時投訴到丙方，丙方進行調(diào)解無效后另行安排，如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。若甲、乙雙方協(xié)議內(nèi)容有所變化而未到丙方備案，后果自負。12、甲、乙雙方應嚴格遵守丙方制定的雇主

17、須知和家政服務員須知。13、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具同等效力。甲方：乙方：丙方：電話：電話：電話：年月日：家政服務合同篇4甲方（用工單位）：郵編：法定代表人：職務：聯(lián)系電話：委托代理人：職務：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（派遣單位）：郵編：法定代表人：職務：聯(lián)系電話：委托代理人：職務：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條服務內(nèi)容第二條合同期限與人數(shù)1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：（1）固定期限，自年月日起至年月日止；（2）合同期

18、滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在勞務派遣續(xù)訂確認書簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。第三條服務地址第四條甲方承擔的費用及其支付方式1.派遣費占每月固定費用的.%；2.每月固定費用的計費方法：（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除；3.甲方于每月日支付乙方上述費用；

19、4.其他費用（1）依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；（2）工會經(jīng)費及殘疾人保障金；（3）工傷保險條例規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。第五條崗位和時間1.崗位描述：2.工作時間：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。第六條甲方權(quán)利1.派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任；2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：（

20、1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件；4.出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務給予協(xié)助；6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；7.凡甲

21、方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。第七條甲方義務1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證；2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇；3.于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待

22、遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；6.應如實告知乙方和派遣人員、服務的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護用品；8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；10.派遣人員發(fā)生工傷事

23、故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔工傷保險條例規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。第八條乙方權(quán)利1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；2.維護派遣人員的合法權(quán)益；3.對甲方不

24、履行合同的，有權(quán)追究違約責任。第九條乙方義務1.應如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄；2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證；3.應與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理；4.負責為派遣人員辦理社會保險，甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方；5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務；6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。第十條符合下