2021年實用的建筑合同6篇

1、no matter how long the road is, it can be completed step by step, and no matter how short it is, it cannot be reached without taking both feet.勤學(xué)樂施積極進(jìn)?。撁伎蓜h）2021年實用的建筑合同6篇 建筑合同 篇1發(fā)包人：設(shè)計人：發(fā)包人委托設(shè)計人承擔(dān)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條 本合同依據(jù)下列文件簽訂：1.1中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法、建設(shè)工程勘察設(shè)計市場管理規(guī)定。1.2國家及地方有關(guān)建設(shè)工程勘察設(shè)計管理法規(guī)和規(guī)章。 1.3建設(shè)工

2、程批準(zhǔn)文件。第二條 本合同設(shè)計項目的內(nèi)容：名稱、規(guī)模、階段、投資及設(shè)計費等見下表。第三條 發(fā)包人應(yīng)向設(shè)計人提交的有關(guān)資料及文件第四條 設(shè)計人應(yīng)向發(fā)包人交付的設(shè)計資料及文件：第五條 本合同設(shè)計收費估算為 萬元人民幣。設(shè)計費支付進(jìn)度詳見下表。說明：1、提交各階段設(shè)計文件的同時支付各階段設(shè)計費。2、在提交最后一部分施工圖的同時結(jié)清全部設(shè)計費， 不留尾款。3、實際設(shè)計費按初步設(shè)計概算(施工圖設(shè)計概算)核 定，多退少補。實際設(shè)計費與估算設(shè)計費出現(xiàn)差額時， 雙方另行簽訂補充協(xié)議。4.本合同履行后，定金抵作設(shè)計費。第六條 雙方責(zé)任6.1發(fā)包人責(zé)任：6.1.1發(fā)包人按本合同第三條規(guī)定的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向設(shè)

3、計人提交基礎(chǔ)資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負(fù)責(zé)。發(fā)包人不得要求設(shè)計人違反國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計。發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以內(nèi)，設(shè)計人按本合同第四條規(guī)定交付設(shè)計文件時間順延;超過規(guī)定期限15天以上時，設(shè)計人員有權(quán)重新確定提交設(shè)計文件的時間。6.1.2發(fā)包人變更委托設(shè)計項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設(shè)計人設(shè)計需返工時，雙方除需另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議(或另訂合同)、重新明確有關(guān)條款外，發(fā)包人應(yīng)按設(shè)計人所耗工作量向設(shè)計人增付設(shè)計費。在未簽訂合同前發(fā)包人已同意，設(shè)計人為發(fā)包人所做的各項設(shè)計工作，應(yīng)按收費標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)支付設(shè)計費。6.1.3發(fā)包人要求

4、設(shè)計人比合同規(guī)定時間提前交付設(shè)計文件時，如果設(shè)計人能夠做到，發(fā)包人應(yīng)根據(jù)設(shè)計人提前投入的工作量，向設(shè)計人支付趕工費。6.1.4發(fā)包人應(yīng)為派赴現(xiàn)場處理有關(guān)設(shè)計問題的工作人員，提供必要的工作生活及交通等方便條件。6.l.5發(fā)包人應(yīng)保護(hù)設(shè)計人的投標(biāo)書、設(shè)計方案、文件、資料圖紙、數(shù)據(jù)、計算軟件和專利技術(shù)。未經(jīng)設(shè)計人同意，發(fā)包人對設(shè)計人交付的設(shè)計資料及文件不得擅自修改、復(fù)制或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項目，如發(fā)生以上情況，發(fā)包人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，設(shè)計人有權(quán)向發(fā)包人提出索賠。6.2設(shè)計人責(zé)任：6.2.1設(shè)計人應(yīng)按國家規(guī)定技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及發(fā)包人提出的設(shè)計要求，進(jìn)行工程設(shè)計，按合同規(guī)定的進(jìn)度要求提交質(zhì)量合

5、格的設(shè)計資料，并對其負(fù)責(zé)。6.2.2設(shè)計人采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是：6.2.3設(shè)計合理使用年限為6.2.4設(shè)計人按本合同第二條和第四條規(guī)定的內(nèi)容、進(jìn)度及份數(shù)向發(fā)包人交付資料及文件。6.2.5設(shè)計人交付設(shè)計資料及文件后，按規(guī)定參加有關(guān)的設(shè)計審查，并根據(jù)審查結(jié)論負(fù)責(zé)對不超出原定范圍的內(nèi)容做必要調(diào)整補充。設(shè)計人按合同規(guī)定時限交付設(shè)計資料及文件，本年內(nèi)項目開始施工，負(fù)責(zé)向發(fā)包人及施工單位進(jìn)行設(shè)計交底、處理有關(guān)設(shè)計問題和參加竣工驗收。在一年內(nèi)項目尚未開始施工，設(shè)計人仍負(fù)責(zé)上述工作，但應(yīng)按所需工作量向發(fā)包人適當(dāng)收取咨詢服務(wù)費，收費額由雙方商定。6.2.6設(shè)計人應(yīng)保護(hù)發(fā)包人的知識產(chǎn)權(quán)，不得向第三人泄露、轉(zhuǎn)讓發(fā)包

6、人提交的產(chǎn)品圖紙等技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料。如發(fā)生以上情況并給發(fā)包人造成經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)包人有權(quán)向設(shè)計人索賠。第七條 違約責(zé)任：7.1在合同履行期間，發(fā)包人要求終止或解除合同，設(shè)計人未開始設(shè)計工作的，不退還發(fā)包人已付的定金;已開始設(shè)計工作的，發(fā)包人應(yīng)根據(jù)設(shè)計人已進(jìn)行的實際工作量，不足一半時，按該階段設(shè)計費的一半支付;超過一半時，按該階段設(shè)計費的全部支付。7.2發(fā)包人應(yīng)按本合同第五條規(guī)定的金額和時間向設(shè)計人支付設(shè)計費，每逾期支付一天，應(yīng)承擔(dān)支付金額千分之二的逾期違約金。逾期超過30天以上時，設(shè)計人有權(quán)暫停履行下階段工作，并書面通知發(fā)包人。發(fā)包人的上級或設(shè)計審批部門對設(shè)計文件不審批或本合同項目停緩建，發(fā)包人均按7

7、.1條規(guī)定支付設(shè)計費。7.3設(shè)計人對設(shè)計資料及文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負(fù)責(zé)修改或補充。由于設(shè)計人員錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，設(shè)計人除負(fù)責(zé)采取補救措施外，應(yīng)免收直接受損失部分的設(shè)計費。損失嚴(yán)重的根據(jù)損失的程度和設(shè)計人責(zé)任大小向發(fā)包人支付賠償金，賠償金由雙方商定為實際損失的%。7.4由于設(shè)計人自身原因，延誤了按本合同第四條規(guī)定的'設(shè)計資料及設(shè)計文件的交付時間，每延誤一天，應(yīng)減收該項目應(yīng)收設(shè)計費的千分之二。7.5合同生效后，設(shè)計人要求終止或解除合同，設(shè)計人應(yīng)雙倍返還定金。第八條 其他8.1發(fā)包人要求設(shè)計人派專人留駐施工現(xiàn)場進(jìn)行配合與解決有關(guān)問題時，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議或技術(shù)咨詢服務(wù)合同。8.2

8、設(shè)計人為本合同項目所采用的國家或地方標(biāo)準(zhǔn)圖，由發(fā)包人自費向有關(guān)出版部門購買。本合同第四條規(guī)定設(shè)計人交付的設(shè)計資料及文件份數(shù)超過工程設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的份數(shù)，設(shè)計人另收工本費。8.3本工程設(shè)計資料及文件中，建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備，應(yīng)當(dāng)注明其規(guī)格、型號、性能等技術(shù)指標(biāo)，設(shè)計人不得指定生產(chǎn)廠、供應(yīng)商。發(fā)包人需要設(shè)計人的設(shè)計人員配合加工定貨時，所需要費用由發(fā)包人承擔(dān)。8.4發(fā)包人委托設(shè)計人配合引進(jìn)項目的設(shè)計任務(wù)，從詢價、對外談判、國內(nèi)外技術(shù)考察直至建成投產(chǎn)的各個階段，應(yīng)吸收承擔(dān)有關(guān)設(shè)計任務(wù)的設(shè)計人員參加。出國費用，除制裝費外，其他費用由發(fā)包人支付。8.5發(fā)包人委托設(shè)計人承擔(dān)本合同內(nèi)容以外的工作服 務(wù)

9、，另行支付費用。8.6由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。8.7本合同發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)及時協(xié)商解決。也可由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門調(diào)解，調(diào)解不成時，雙方當(dāng)事人同意由仲裁委員會仲裁。雙方當(dāng)事人未在合同中約定仲裁機構(gòu)，當(dāng)事人又未達(dá)成仲裁書面協(xié)議的，可向人民法院起訴。8.8本合同一式份，發(fā)包人份，設(shè)計人 份。8.9本合同經(jīng)雙方簽章并在發(fā)包人向設(shè)計人支付定金后生效。8.10本合同生效后，按規(guī)定到項目所在地省級建設(shè)行政主管部門規(guī)定的審查部門備案;雙方認(rèn)為必要時，到項目所在地工商行政管理部門申請簽證。雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后，本合同即行終止。8.11本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)

10、議，有關(guān)協(xié)議及雙方認(rèn)可的來往電報、傳真、會議紀(jì)要等，均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.12其它約定事項：發(fā)包人名稱： 設(shè)計人名稱：年月日：建筑合同 篇2甲方：乙方：為確保涂料工程的質(zhì)量和進(jìn)度，保證雙方的利益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國合同法，以及其他相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方充分考慮及協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，望雙方共同遵守執(zhí)行。一、工程地點：二、承包方式：三、工程承包范圍：四、工程工期及其他(雙方協(xié)商簽訂日期為準(zhǔn))：1、工程開、竣工日期年日至2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負(fù)責(zé)，并賠償甲方因此造成的損失。3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負(fù)責(zé)，并相應(yīng)順延工期。4、因

11、不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應(yīng)順延。五、工程造價1、平方單價：注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。2、工程面積平方米工程施工完畢，按照設(shè)計圖紙、變更、公司技術(shù)核定單計算，梁柱子等全部按展開面積計算。六、付款辦法第七條：工程質(zhì)量、安全與文明施工1、乙方必須嚴(yán)格按照國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范進(jìn)行施工，如因乙方質(zhì)量問題給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質(zhì)量問題，乙方負(fù)責(zé)維修，甲方應(yīng)承擔(dān)全部維修費用。2、乙方應(yīng)如實做好安全生產(chǎn)工作，并做好施工防護(hù)措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，在施工過程中如出現(xiàn)安全隱患，乙方

12、應(yīng)以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。第八條：雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任1.1開工前甲方向乙方進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底和安全技術(shù)交底;1.2甲方工程部統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，并有權(quán)檢查乙方的工程質(zhì)量、文明施工和工程進(jìn)度情況;1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。2、乙方責(zé)任2.1甲方組織的現(xiàn)場技術(shù)交底和安全交底，嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)場技術(shù)交底和安全交底進(jìn)行施工;2.2嚴(yán)格按照甲方的要求及時報送各種資料;2.3擬定施工方案和進(jìn)度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關(guān)竣工資料;2.4服從甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，按達(dá)標(biāo)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定文明施工;2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結(jié)構(gòu)及建筑，并有保護(hù)成品、半成品的義務(wù)

13、;2.6嚴(yán)格執(zhí)行甲方環(huán)境管理體系及職業(yè)安全健康管理體系。第九條：工程保修保修期內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后7天內(nèi)進(jìn)行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進(jìn)行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔(dān)費用，第十條：合同生效條款1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結(jié)算后，除有關(guān)保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質(zhì)量問題后，有關(guān)保修條款終止。2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規(guī)相抵觸，則以國家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。3、本合同一式兩份，正本由甲乙雙方各執(zhí)壹份，本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、修改后

14、終止。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日建筑合同 篇3甲方：企業(yè)乙方：一、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定_年試用期。試用期滿，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實行勞動合同制；經(jīng)過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月。本合同期滿，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，本條款繼續(xù)適用。二、在試用期內(nèi)，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。三、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方到甲方工作，實行

15、內(nèi)部承包，需交500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退還。五、職工工資采用計件制形式，每月結(jié)算一次，平時支付工資的80，余額在年終結(jié)清。六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。七、甲方因工作需要，經(jīng)與工會協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到違紀(jì)制裁。八、在合同期內(nèi)，職工患病或非因工負(fù)傷，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費，需要停工治療的，甲方根據(jù)其在本單位工作時間的長短，給予3個月至_年的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個月至6個月的醫(yī)療補助費。九、甲方將為乙方購買

16、商業(yè)保險，雙方商定不再參加國家的各類保險。十、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；乙方應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，甲方將按非因工負(fù)傷的有關(guān)規(guī)定，給予補償和處理。十一、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀(jì)律的，按企業(yè)職工獎懲條例和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。十二、在合同期內(nèi)，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿_年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。十三、在合同期內(nèi)，如果本合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化，如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷等，致使

17、本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿_年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。十四、在合同期內(nèi)，如果乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補助金后，勞動合同自然終止。十五、在合同期內(nèi)，發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止。十六、在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結(jié)婚，違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期。違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，年終工資將不予結(jié)算，乙方的承包抵押金將不予退還。十七、乙方提前離職，應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費，按工資的10計算。十八、除第第七條、第十一條、第十六條的規(guī)定，任何一

18、方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前_日向?qū)Ψ教岢?，并取得對方的同意。十九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。同時在勞動合同結(jié)束后的_年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。二十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反上述規(guī)定，均需向?qū)Ψ街Ц度齻€月的勞動報酬作為違約金。甲方：企業(yè)（蓋x）法定代表人：（簽字）乙方：（簽字）簽字日期：年月日建筑合同 篇4合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人： ，單位委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公乙方(

19、勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作

20、崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤

21、卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方

22、本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保

23、護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jcj146-20_)。第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方

24、實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的

25、;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期

26、限屆滿之日起算)。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方

27、(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日建筑合同 篇5甲方(用人單位)：乙方(員工)根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)以完成一定工作任務(wù)為期限：從 20_ 年 9 月 9 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是合格(二)試用期為 無 (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無” )。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或是工種) 乙方的

28、工作地點 北京市朝陽區(qū)(項目的施工地點)三、工作時間不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制四、勞動報酬甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。如雙方約定有試用期，則乙方試用期內(nèi)每月工資 - 元;無試用期或試用期滿，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按甲乙雙方約定以 按計件計算確定乙方工資五、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。六、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合

29、同文本雙方各執(zhí)一份。七、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不

30、改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方提出三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)賠償1、在合同期間內(nèi)，工人未經(jīng)其本人書面申請報項目經(jīng)理批準(zhǔn)同意，

31、擅自離開工地(辭工)，應(yīng)按價退還培訓(xùn)費、勞保費、交通費，應(yīng)賠償?shù)⒄`工期造成的損失費100%，免去其本人的獎勵工資及部分生活補助費(如以上費用在其本人賬上無法扣除，此費應(yīng)由班組長賬上代扣)。2、如班組長沒有與工人簽訂集體勞動合同而開工，發(fā)生工傷事故的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任將由班組長個人自行承擔(dān)。3、如班組長違法使用工人(如未成年工、未取得特殊工作證件的特種工人等)而發(fā)生安全事故，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任將由班組長個人自行承擔(dān)。4、班組長在項目開工前必須與工人協(xié)商一致，在工人完全理解集體勞動合同所有條款并同意接受此集體勞動合同約束的情況下，與工人簽訂集體勞動合同，如班組長沒有與工人簽訂集體勞動合同而開工的

32、，除需要承擔(dān)上述第五條規(guī)定的責(zé)任外還需承擔(dān)此項目總價款10%的違約金，并愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。九、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：十二、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，

33、按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日建筑合同 篇6甲方(用人單位)： 公司 負(fù)責(zé)人： 電話乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼 戶籍所在地 家庭地址 家庭電話 本人電話根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合建筑業(yè)的特點，又在雙方熟知員工手冊 ，并愿意遵守手冊中各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。一、

34、勞動合同期限勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。固定期限：自20_年 月 日起至20_年 月 日止。約定的試用期為：自20_年 月 日起至20_年 月 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自20_年 月 日起至完成工作任務(wù)時止，試用期為一個月。二、工作內(nèi)容和地點甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事項目部 崗位生產(chǎn)管理工作，按工作需要乙方服從甲方的工作調(diào)度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點在甲方施工項目范圍內(nèi)，三、工作時間和休息休假、甲方根據(jù)【1995】87號國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定實行綜合計算工時制，采用集中工作，春節(jié)前后集中休息 。中間輪休調(diào)休、彈性工作時間等應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?/p>

35、，確保職工的休假和生活、工作任務(wù)的完成。乙方在合同期內(nèi)除雙方約定的集中休假時間外，必須常年正常出勤，履行職責(zé)，認(rèn)真抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關(guān)系。、年終退場時，乙方必須服從甲方的指揮，按照甲方的安排有秩序、有計劃的退場，不得擅自離開工地提前回家。四、勞動報酬、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和生產(chǎn)效益，依法自主定分配形式和水平。 、乙方工資由基本工資、績效工資二部分構(gòu)成。1、基本工資、乙方的基本工資為 元/日。、甲方

36、在四月份前不發(fā)放基本工資，并一律不予借款。、甲方在四月份開始預(yù)付基本工資，并在每月的 日前付給乙方，預(yù)付基本工資的標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。2、績效工資甲方以項目部為單位，根據(jù)項目部管理人員各項指標(biāo)、責(zé)任履責(zé)考核表的內(nèi)容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進(jìn)行認(rèn)真考核，月底進(jìn)行綜合匯總，年終進(jìn)行一次性履責(zé)考核綜合評定。甲方在年終根據(jù)乙方的職位、擔(dān)任的工作、責(zé)任的大小、項目部對乙方的工作責(zé)任履責(zé)考核綜合評定結(jié)果和項目部及工程處的經(jīng)營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效工資。3、工資總額=基本工資+績效工資。4、工資的計算依據(jù)和工資的發(fā)放：、工資的發(fā)放，甲方根據(jù)乙方全年的實際出勤和績效工資的級別，年終計

37、算出乙方的基本工資和績效工資的總額，扣除已發(fā)的基本工資、借款及其他費用后，在年終一次性付清，但如企業(yè)工程款收取困難時，必須實行先支付職工工資，后支付管理者工資，管理者工資遲付時間最長不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的處理：乙方當(dāng)年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資 元/日進(jìn)行結(jié)算，不得享受任何績效工資和獎金等一切待遇;乙方當(dāng)年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的(基本工資+績效工資)的80%計算。并根據(jù)乙方擅離崗位對甲方造成的損失情況，對乙方追究經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。獎金:乙方的獎金按乙方所在項目部的

38、安全生產(chǎn)和工程施工的質(zhì)量優(yōu)劣情況及項目管理效益獎勵基金來確定，獎金的分配待項目工程竣工驗收后根據(jù)工程的最終質(zhì)量、安全、施工成本測算后，按企業(yè)的項目管理效益獎勵有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配，并根據(jù)項目工程的工程款到賬比例進(jìn)行兌現(xiàn)。項目管理效益獎勵基金由各項目部單獨計算，決不進(jìn)行項目部與項目部之間平調(diào)。五、社會保險、乙方參加甲方企業(yè)工作工齡不足五年的，企業(yè)為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養(yǎng)老保險。如管理者來甲方企業(yè)工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對象辦理社保完全是在本人自愿的情況下企業(yè)才給予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補交的社保費及醫(yī)保費等。全額由社保享受本人

39、承擔(dān)。乙方工齡不足的管理者，社?；鹄U納辦法如下：按國家社?；鹄U納的規(guī)定，自繳部分的費用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業(yè)應(yīng)繳部分的社保費用，工齡超過四年不足五年的個人承擔(dān)10%，工齡超過三年不足四年的個人承擔(dān)20%，工齡超過二年不足三年的個人承擔(dān)30%，工齡超過一年不足二年的個人承擔(dān)40%，工齡不足一年的個人承擔(dān)50%。、乙方因工作能力有限或工作不力不適應(yīng)甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生產(chǎn)性質(zhì)的管理工作。乙方離開管理工作后，愿意留在甲方班組內(nèi)從事勞動作業(yè)工作的，已經(jīng)辦理社保的，甲方繼續(xù)為其辦理交納社保費用，甲方承擔(dān)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，只要乙

40、方繼續(xù)留在甲方勞動作業(yè)至退休的，甲方每年承擔(dān)應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內(nèi)參加勞動作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費用，甲方承擔(dān)續(xù)交一年的應(yīng)由甲方應(yīng)交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負(fù)，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負(fù)，與甲方無任何關(guān)系。、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。由乙方帶走社?？?。如甲方已經(jīng)給乙方交納中途離開之日以后社保費用的，全額由乙方償還，在結(jié)賬時扣回。特別約定：不管什么原

41、因中途離開企業(yè)的，從離開之日起，不得享受企業(yè)的獎金基金，各種優(yōu)惠待遇(包括在企業(yè)期間未支付的獎勵基金及各種優(yōu)惠待遇)，從離開之日起的社?；鹄U納全額自負(fù)，如乙方不及時自費繳納社?；鹪斐擅摫５纫磺泻蠊呻x企者(乙方)自負(fù)，與企業(yè)無任何關(guān)系。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、乙方應(yīng)當(dāng)從事自身的安全知識的學(xué)習(xí)，全面掌握安全知識，確保安全無事故。在自身項目部職工進(jìn)入施工現(xiàn)場前對其進(jìn)行入場三級安全教育，并對職工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行書面考試，督促職工在考試合格后才能進(jìn)入施工現(xiàn)場施工，對考試不合格的職工勸其離開施工現(xiàn)場，并給予補課。、乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助項目部建立好安全生產(chǎn)制度;教育職工遵守勞動

42、安全制度，按章操作，服從指揮，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中安全事故，減少職業(yè)危害。、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，無安全保護(hù)設(shè)施的危險作業(yè)。并確保自身不違章指揮，不強令冒險作業(yè)。七、醫(yī)藥費及病假工資、工傷補助金的處理生病發(fā)生的醫(yī)藥費及病假工資1、乙方如生病已經(jīng)辦理醫(yī)保的，甲方一律不再給予報銷醫(yī)藥費用，應(yīng)由保險公司給予報銷。2、乙方如生病無醫(yī)保的，平時醫(yī)藥費一律不給予報銷，重病經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意住院治療的一次性醫(yī)藥費在20_元以內(nèi)的自負(fù)，20_元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報支30%;乙方在甲方工作2-3年的報支50%，4-5年的報支60%，6-7年的報支70%，8年以上的報支80%

43、，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負(fù)。乙方住院醫(yī)療一律無護(hù)理費。3、病假工資的計算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)。經(jīng)醫(yī)生建議，工程處同意在家養(yǎng)病的打?qū)φ?，家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。工傷發(fā)生的醫(yī)藥費及工傷補助金1、施工區(qū)域內(nèi)乙方如發(fā)生工傷，未辦理社保的，醫(yī)藥費全報，不計算工傷工資，給予工傷補助金，標(biāo)準(zhǔn)按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經(jīng)辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規(guī)定給予處理，如勞動社會保障局給付標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予補到上述標(biāo)準(zhǔn)，但不得超過上述標(biāo)準(zhǔn)。乙方在施工區(qū)域內(nèi)如發(fā)生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU