事業(yè)單位編外用工聘用合同范本

1、編號： 事業(yè)單位編外用工聘用合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期：年 月 日甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（編外用工受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年 月 日至 年 月 日止。試用期為個月，自 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)（課題項

2、目）完成時止。試用期為個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、 2、 3、 （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度

3、和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照單位有關(guān) 規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效 的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙 方。第3頁共7頁（2） 甲方嚴(yán)格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（3） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資與社會保險待遇（一） 甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）甲方支付乙

4、方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三） 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r增長情況，定期適當(dāng)增加乙方工資報酬。（四）根據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程

5、序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過個工作日或者1 年內(nèi)累計曠工超過個工作日的；2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被依法追究刑事責(zé)任，或者被勞動教養(yǎng)的。6、7、對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30

6、 日以書面形式通知乙方；或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3.4.5.（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、4、5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（5） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（6） 有下列情形之一的，甲方應(yīng)

7、當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1 年，支付其本人1 個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12 年。5八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方到達(dá)國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的；（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書，并辦理第 6 頁 共 7 頁相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同， 續(xù)簽聘 用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等 由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘 用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期 限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、雙方約定的其他事項十一、附則1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、