最火的辭職信

1、最火的辭職信篇一：最好辭職書范文園藝教育XX崗位辭職報(bào)告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天 下無(wú)不散之筵席。 由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素 （簡(jiǎn)單闡述離職 園藝教育XX崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟 慮，我決定辭去所擔(dān)任的園藝教育XX崗位的工作。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給XXX （改成自己園藝教育XX崗位所在的單位名稱）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！ 此時(shí)我選擇離開(kāi)園藝教育XX崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的 領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮， 而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的 艱難決定。相信在我目前的園藝教育XX崗位上，

2、XXX（改成自己園藝教育XX崗位所在的單位名稱） 有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。轉(zhuǎn)眼之間，在XXX （改成自己園藝教育XX崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)X年，回首園藝教育XX崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴， 感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷°XXX（改成自己園藝教育XX崗位所在的單位名稱） 園藝教育XX崗位工 作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。 在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指 導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能 力的合格的園藝教育XX崗位工作者。我十分感激幫助和篇二：最牛辭職信讓你看到最牛的職業(yè) 最牛辭職信

3、讓你看到最牛的職業(yè)前一段時(shí)間的辭職信風(fēng)波， 讓不少職業(yè)人大開(kāi)眼界， 紛紛贊嘆道：“原來(lái)辭職信也可以這么任性！ “什么世界辣么大我想去看看等等的今天我們?cè)賮?lái)看一條最具共鳴的辭職信：事情是這樣的，長(zhǎng)沙的 90 后劉小姐23 個(gè)工作日遲到了 17 天，于是很瀟灑的找了個(gè)理由“原諒我這一生不羈放縱愛(ài)賴床。 ”玩！辭！職！ 部門負(fù)責(zé)人表示“懂你” 總經(jīng)理認(rèn)為太不負(fù)責(zé)任，表示無(wú)語(yǔ)。妹紙哇，你在長(zhǎng)沙說(shuō)天冷不上班 讓那些剛從“人工霧霾凈化器”變身“速凍餃子”的城市中怎么 活??？世界上最痛苦的是這兩件事： 早上起床！ 冬天早上起床！ 每一次起床都是一場(chǎng)生離死別！ 最具胸懷辭職信：我的胸太大，這里裝不下11 月，

4、武漢一名記者妹紙辭職了就一句話“我的胸太大，這里裝不下” 瞬間秒殺了一眾妹紙！ 最具情懷辭職信：世界那么大，我想去看看 這封河南女教師的辭職信， 絕對(duì)是年度最火的辭職信 堪稱潮流辭職信的鼻祖！最義正言辭辭職信：再生一娃11 月，浙江一網(wǎng)友曬出辭職信， “政策放開(kāi)，辭職回家，養(yǎng)好身體，再生一娃” 這理由理直氣壯，領(lǐng)導(dǎo)不批都不行！ 最霸氣辭職信：是娘娘就該待宮里11 月中旬，又一封辭職信在朋友圈炸了 ! “本人實(shí)在不能忍受兩 個(gè)獅子座女人同時(shí)當(dāng)我boss，經(jīng)過(guò)慎重考慮決定辭職。希望公司董 事會(huì)篇三：史上最霸氣辭職信辭職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也已經(jīng)一年半了

5、， 在這一年半的時(shí)間里得到了公司同事 多方面的幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里有過(guò)汗水，有 過(guò)歡樂(lè)，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度 有著讓我找到依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；?許這真是對(duì)的，于是我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作， 同時(shí)也想換一下環(huán)境。 我也很清楚這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職與公司與自己都是一種考驗(yàn)， 公 司正值用人之際， 公司項(xiàng)目的正常進(jìn)行， 所有的后續(xù)工作在公司上下 極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合 理性，本著對(duì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策 失誤，我鄭重

6、向公司提出離職。我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)公司， 這樣您將有時(shí)間 去尋找適合人選， 來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺， 同時(shí)我也能夠協(xié)助 您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)， 使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不 多了，我一定會(huì)把最后一班崗，做好工作的交接，盡量讓項(xiàng)目做到平 衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些一起同甘共苦的同事， 我很舍不得， 舍不得公司領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化， 我很遺 憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量， 我只有衷心的祝愿公司的 業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。此致敬禮！辭職人：趙鵬飛2013 年 8 月

7、 22 日篇二：史上最牛辭職信保安辭職信某某物業(yè)紅豐家園管理處： 李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也！浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時(shí)遇不濟(jì)，命運(yùn)多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長(zhǎng)沙，竄梁鴻于海曲；心比天高，身為下賤！自是口吐珠璣， 腹羅錦繡，雖無(wú)徐儒來(lái)下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也！文采 風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔；會(huì)當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大 難為用。文章憎命達(dá)， 魑魅喜人過(guò)。吾如屈子之憂時(shí)傷世， 離騷九歌， 離風(fēng)飄零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也；更加深陳老杜，胸懷堯 天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒?？?堪千古一慨！吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹(shù)，

8、又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗 流共舞哉！可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護(hù)員。誠(chéng)如伏櫪之 驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳， 無(wú)所可為，混跡于碌碌無(wú)為中矣！ 鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請(qǐng)辭！從此踏破樊籠飛彩鳳， 頓開(kāi)鐵鎖走蛟龍。好比那萬(wàn)里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰(shuí)復(fù) 可訓(xùn)也！篇三：史上最個(gè)性的辭職信 （ 獨(dú)家首發(fā) ）辭職信致超訊湖南分公司人事部：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好，很遺憾在這個(gè)酷暑難耐的夜晚寫這份辭職信。 首先跟領(lǐng)導(dǎo)珍重匯報(bào)一下，我提出辭職已經(jīng)想了 20 來(lái)天，并非接到 調(diào)令才草率決定。 然后， 請(qǐng)花費(fèi)您寶貴的時(shí)間看我具體陳述一下我需 要離職的原因以及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的一點(diǎn)微薄建議。我

9、們的眼睛決定了，不論我們?nèi)绾无D(zhuǎn)動(dòng)， 永遠(yuǎn)都只能看到 180度， 而生活是 360 度，所以，總有些我們不知道的事情，譬如我遇到的第 一個(gè)姑娘叫什么名字，譬如我進(jìn)公司的那一天是晴天還是雨天。我曾經(jīng)希望，這里就是我的歸宿，這里是我 孤獨(dú)終老的地方。然后，生活告訴我，我只是一個(gè)蹣跚旅行的過(guò)客， 旅行仍在繼續(xù)，只能道一聲告辭之后，繼續(xù)歸途。在步入超訊的這一 段歲月里，大家伙都對(duì)我很照顧，處處對(duì)我包容，也對(duì)我提供了非常 多的生活上的照顧。但，請(qǐng)相信我，這只是一句客氣話。如果非要刨 根問(wèn)底地問(wèn)我一句，那么我會(huì)告訴您，我真正感激的主要是四個(gè)人： 賀清友、毛兆云、黃光興（移動(dòng)）和廖站長(zhǎng)（鐵通代維） 。其一，賀

10、清友是我的帶頭人和領(lǐng)導(dǎo)，為人心地善良，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重， 有責(zé)任心和愛(ài)心。 在我工作的這幾個(gè)月里， 生活上事事對(duì)我多有照顧， 一來(lái)就備好被子枕頭毛巾毯子牙膏牙刷， 甚至連底褲都告訴我去哪個(gè) 店里便宜， 使我深受感動(dòng)經(jīng)常淚眼朦朧； 工作上看我受委屈了受欺負(fù) 了有心卻偶爾無(wú)力的時(shí)候， 也不忘了關(guān)心我?guī)拙洌?有一次我記得他發(fā) 完電回來(lái)顧不得一身汗味拉著我就去國(guó)稅局去整改 ap 網(wǎng)線，讓我感 激涕零無(wú)法自拔。（等等）其二，毛兆云是公司的司機(jī)、司機(jī)老板以及維護(hù)員。此人機(jī)智幽 默，處事泰然不驚，做事雷厲風(fēng)行。為什么說(shuō)他對(duì)我的幫助大呢？因 為我在來(lái)超訊之前就是一個(gè)慢如烏龜、口無(wú)遮攔、做事懶散、生活邋 遢的人。 而在

11、這幾個(gè)月里， 我或多或少被他調(diào)教或者說(shuō)影響成了一個(gè) 有文化，有作為的崇高的人。 在我偶爾帶著一種消極或拖沓的心情去 工作的時(shí)候，他只需一眼， 是的，只要一眼就能看穿我心事并對(duì)癥下 藥開(kāi)導(dǎo)我的人，我甚是尊重他，跟著他做事我會(huì)少說(shuō)話多發(fā)電，我不 會(huì)慢吞吞地走去提工具箱， 我不會(huì)不懂裝懂去接零線火線。 我會(huì)知道 自己什么時(shí)候該干什么不該干什么， 仿佛我的工作都充滿了魔力。 此 人似乎天生就帶著一股領(lǐng)導(dǎo)的氣息，所以，請(qǐng)一定一定善待他，重用 他，關(guān)注他，幫助他，如果公司能做到，他就隨時(shí)能撐起新晃超訊的 半邊天。其三，黃光興是新晃移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部的一個(gè)經(jīng)理吧， 以前管整個(gè)代維， 現(xiàn)在只管我。此人知人善用，親切隨

12、和，工作起來(lái)毫不含糊，你今天 干不完的事估計(jì)他睡覺(jué)之前還會(huì)想著明天加班也讓你干完。 我受此人 恩惠頗多，夸贊的話就不說(shuō)了，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)明白，沒(méi)有他手把手、 口把口地教我 wlan 技術(shù)和臭嘴下出精英的工作方針，那您就會(huì)遇到 一個(gè)從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的二逼的、癡呆的 wlan 維護(hù)員。其四，為什么提到鐵通代維的廖站長(zhǎng)呢？每當(dāng)我遇到什么工作或 生活上的困惑或者想不通的事情， 大部分都不好跟自己的站長(zhǎng)說(shuō)。 這 個(gè)問(wèn)題請(qǐng)不要問(wèn)我為什么或者問(wèn)賀清友為什么， 我不會(huì)告訴你的。 可 以這么說(shuō)，我 70%的 wlan 技術(shù)都是看著他操作才學(xué)會(huì)的，我囊中羞 澀或賴床快遲到的時(shí)候都是乘他的車去的移動(dòng)公司報(bào)道， 我處理技術(shù) 故

13、障需要幫忙時(shí)也是他及其站員及時(shí)趕到 （雖然偶爾也是移動(dòng)委派） 此人對(duì)您來(lái)說(shuō)可能不是重點(diǎn)，所以也不提他了。好吧，別人的好講了一堆。現(xiàn)在我簡(jiǎn)單陳述一下我需要辭職的個(gè)人因素。因?yàn)橛写S，我 毫不猶疑地奉獻(xiàn)自己；因?yàn)橛谐?，我絢爛多姿地綻放；因?yàn)榭偸浅?滿希望，所以我每天都勤懇工作，踏實(shí)做人?？墒沁@世界上最讓人留 戀的不是一個(gè)好公司， 彷徨后我會(huì)鼓起勇氣繼續(xù)下面的旅程， 我需要 面對(duì)過(guò)去，面對(duì)家庭，對(duì)付出過(guò)的和沒(méi)有付出過(guò)的做一些交代。重要 的是，我開(kāi)始明白了一些自己的內(nèi)心。就像一個(gè)句號(hào)，讓我可以結(jié)束 這段，開(kāi)始下一段。人生數(shù)十年，彈指一揮間。是的，公司有培養(yǎng)計(jì) 劃，有培養(yǎng)機(jī)制，有公平的平臺(tái)，有很多機(jī)遇

14、。公司想穩(wěn)步發(fā)展，做 強(qiáng)做大，急需一批高素質(zhì)高體力的人才，而我卻瘦弱不堪，常吃營(yíng)養(yǎng) 品，只會(huì)幾句鳥(niǎo)語(yǔ)的庸人一個(gè)， 無(wú)才無(wú)德。加之內(nèi)有低血壓急需調(diào)養(yǎng)， 外有五十老母掛念成疾，實(shí)不忍再白拿工資庸碌度日，言真意切，不 再贅述，懇請(qǐng)辭去職務(wù)。然后，真的是有微不足道的幾點(diǎn)建議， 不管有沒(méi)有用，不吐不快，如果實(shí)在寫得太混賬，也請(qǐng)當(dāng)是我奶足飯飽之后放了個(gè)屁。微薄建議：站長(zhǎng)太年輕，雖說(shuō)處事穩(wěn)重，但本地員工實(shí)在太多，資質(zhì)老的也不少，很多情況下站長(zhǎng)只是“建議”他們?cè)趺慈プ?，而?是“指示”怎么去做，導(dǎo)致命令不徹底。是不是可以考慮慢慢招收一 批外地員工？微薄建議：人事招人的時(shí)候，要注意區(qū)分一個(gè)人的特長(zhǎng)、年齡、家庭環(huán)境、 學(xué)歷以及成長(zhǎng)環(huán)境。 這樣才能招到優(yōu)質(zhì)且愿意為超訊奉獻(xiàn) 青春的人才。微薄建議：一個(gè)真正成功、真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不是一個(gè)他有多關(guān)心員工心情， 不是員工有多愛(ài)戴他， 不是員工有多么愿意跟他以朋 友相交的領(lǐng)導(dǎo)，而是絞盡腦汁、殫心竭慮提升員工待遇的領(lǐng)導(dǎo)。微薄建議： 一個(gè)成功的代維， 不是讓他的基站維護(hù)員有分身術(shù)的全能王，而是跟移動(dòng)明文分工， 明確利益分配的代維。