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文檔簡介

1、員工轉正定級考核表姓名性別年齡學歷畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)時間所屬部門崗位職務報到日期一、試用期自我評述工作要項請用事實或數據描述試用期間你的主要崗位職責、主要工作目標的完成情況。主要貝獻請用事實或數據描述試用期間你所做的主要貢獻，可能包括：所解決的一個重要問題，成功將一個新構想付之于實行，工作上一項改進，或是圓滿完成一個困難的任務等等。工作障礙檢討工作要項，找出阻礙你不能發(fā)揮應有績效的問題。同時記下你需要哪些支持，協(xié)助來掃除 這些障礙。工作規(guī)劃仔細思考前面的工作要項、貢獻和障礙，對本崗位工作進行規(guī)劃，所包括的應是你能夠做到的 事，而且能增進你的工作成效，掃除工作障礙。自由意見請您暢所欲言，就存在的問

2、題談談對公司、部門、上司或同事的改進建議或解決方法。員工自我評價：優(yōu)秀（）良好（）稱職（）不稱職（）二、上級領導綜合評價行為表現評價（由直接上級填寫）考核要項具體行為標準評定尺度（在符合的分數上打“ ”）1.責任心及團隊精神愿意擔半負責，有集體榮譽感；與其他成 員保持較好的協(xié)作關系；能夠關心其他成 員；幫助落后,包容不足優(yōu)良屮差2.專業(yè)技術能力具有專業(yè)知識和實踐經驗，能夠獨立完成 局部復雜的業(yè)務工作優(yōu)良中差3.工作效率按質、按量完成任務，實際用時與計劃一 致。優(yōu)良中差4.與客戶溝通能力溝通渠道暢通，溝通方式和時間合理，雙 方對溝通效果均表滿意。優(yōu)良中差行為表現綜合評分：優(yōu)良中差綜合鑒定（由直接

3、上級填寫）由直接上級對試用期員工的自我評述給予鑒定（包括工作要項、主要貢獻及工作屮存在的問題等）；對試用期員工進行全方位評價（包括員工的優(yōu)、缺點、發(fā)展?jié)摿?、下一步工作?guī)劃和 培訓發(fā)展等）?？荚u者簽字：日期：業(yè)績表現綜合評價：優(yōu)良屮差考核綜評二員工自我評價（）+行為表現綜合評價（）+綜合鑒定二（）考核等級說明：優(yōu)：超越崗位常規(guī)要求，并完全超過預期地達成工作目標；良：完全符合崗位常規(guī)要求，全面達成工作目標，并有所超越；中：符合崗位常規(guī)要求，保質、保量、按時地完成工作目標；差：不符合崗位要求；未達成工作目標；視情況延期轉正、或辭退。考核等 級轉正類別提前轉正（）正常轉正（）延期轉正（）其他（）轉正時間薪資定級職位工資標準通訊標準其他部門經理審批意見部門經理簽字：

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