鄭州市商業(yè)貿(mào)易高級技工學校特色院校建設(shè)計劃項目任務(wù)書

1、附件3機構(gòu)代碼項目編號鄭州市商業(yè)貿(mào)易高級技工學校河南省職業(yè)教育特色院校建設(shè)項目建設(shè)任務(wù)書（批復(fù)公布）學 校 名 稱 鄭州市商業(yè)貿(mào)易高級技工學校 （蓋章） 主 管 部 門 鄭州市人力資源和社會保障局 （蓋章） 所 屬 單 位 （主管教育部門蓋章） 填 表 日 期 2013年10月18日 制教 育 廳人力資源社會保障廳財 政 廳發(fā) 展 改 革 委填 寫 要 求一、依據(jù)批準立項的河南省職業(yè)教育品牌示范學校和特色建設(shè)項目建設(shè)方案和可行性研究報告，如實填寫；二、各項目進度須明確年度目標、可監(jiān)測指標及經(jīng)費預(yù)算；三、填寫文字內(nèi)容的字體為仿宋_GB2312，字號為五號，行距為固定值18磅；四、請用A3紙，雙面

2、印，左側(cè)裝訂，一式3份。目 錄1.學?；厩闆r表 12.學校基本情況及項目進度情況表1 23.學?；厩闆r及項目進度情況表234.省財政重點支持建設(shè)項目進度表41 4其他投入資金（市、縣財政、社會、學校等投入資金）支持建設(shè)項目進度表4-265、建設(shè)項目資金投入預(yù)算表 86資金投入預(yù)算匯總表 97專家論證意見10備注：頁碼根據(jù)項目填寫的實際頁數(shù)編制1學校基本情況表：學?；拘畔⒎ㄈ舜硇畔⑿?名余保定部門及職務(wù)黨委書記聯(lián)系人信 息姓名石青坡部門及職務(wù)黨委副書記辦公室電真號公室電話67983344傳真號碼67992377手機號碼13949

3、057864電子郵箱手機號子郵箱1160591849通信地址河南省鄭州市化工路44號郵政編碼450066建設(shè)總目標及項目分年度建設(shè)目標建設(shè)總目標依托鄭州市區(qū)域經(jīng)濟特點和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以河南省職業(yè)教育特色院校項目建設(shè)為契機，深化校企合作，改革人才培養(yǎng)模式，提升基礎(chǔ)能力，加快信息化建設(shè)，努力改善辦學軟環(huán)境，優(yōu)化辦學硬條件，重點打造與鄭州市乃至河南省“十二五”期間大力發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、高新技術(shù)等支柱產(chǎn)業(yè)緊密對接的動漫設(shè)計、計算機應(yīng)用、物流管理及市場營銷四個專業(yè)及其所帶動的專業(yè)群，使其成為同類學校同類專業(yè)改革與建設(shè)的典范。依托河南省動漫技工教育，整合社會資源，改革培養(yǎng)

4、模式、教學模式、辦學模式，創(chuàng)新教學內(nèi)容，加強師資隊伍建設(shè)，完善內(nèi)部管理，改革評價模式，努力把我校打造成為服務(wù)河南、輻射中原，綜合實力強、辦學水平高、特色鮮明，在教育改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量和辦學特色等方面起示范和帶動作用的特色職業(yè)院校，使學校成為改革領(lǐng)先、發(fā)展領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、校企深度融合的河南省職業(yè)教育特色院校，在中等職業(yè)教育改革發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)、骨干和輻射作用。分年度建設(shè)目標2013.10-201410： 一、深化校企合作。依托河南省動漫技工教育集團，建立學校校企合作指導委員會，制訂相關(guān)章程、協(xié)議，初步建立了校企合作組織、制度框架。與企業(yè)共建校內(nèi)實習實訓基地1個，新建校外實訓基地10個，合作組建產(chǎn)學

5、研聯(lián)合體。初步實現(xiàn)專業(yè)課教師和企業(yè)技術(shù)人員雙向交流、互通互用。骨干專業(yè)“訂單培養(yǎng)”不少于1個教學班。二、改革人才培養(yǎng)模式。每個骨干專業(yè)都制訂“工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式改革方案，建立相應(yīng)的課程體系。基本實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接。核心專業(yè)技能課程，基本實行項目教學、案例教學、場景教學、仿真教學和崗位教學等。專業(yè)技能課程學時占總學時的2/3,其中頂崗實習總學時為一學年。三、提升基礎(chǔ)能力。學校主要辦學條件達到規(guī)定辦學標準。制訂創(chuàng)建特色院校師資隊伍建設(shè)方案。“雙師型”教師占專任專業(yè)課教師60%以上；80%專業(yè)課教師每兩年有兩個月到企業(yè)或生

6、產(chǎn)服務(wù)一線實踐，聘用企業(yè)工程技術(shù)人員作為專業(yè)課教師的數(shù)量不低于15%。各骨干專業(yè)至少建立有1個具有真實(仿真)職業(yè)氛圍的校內(nèi)實訓中心，與企業(yè)共建至少1個穩(wěn)定的校外實訓基地。四、加快信息化建設(shè)。以信息化帶動現(xiàn)代化，配備夠用適用的計算機及其配套設(shè)備設(shè)施，按標準建設(shè)了數(shù)字化校園，建成了運行流暢、功能齊全的校園網(wǎng)，現(xiàn)代信息技術(shù)在教育、教學、管理、決策和科研中基本得到應(yīng)用。注意開發(fā)或利用國內(nèi)外先進的仿真實訓等數(shù)字化教學資源, 各骨干專業(yè)建有數(shù)字化教學資源庫,專業(yè)技能課程教學使用了信息化手段。初步建立教學支持服務(wù)、電子學籍、教務(wù)和資產(chǎn)等信息系統(tǒng)。開始探索構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的職業(yè)教育學習新模式。2014.10-

7、201510：一、深化校企合作。完善學校校企合作指導委員會，建立校企合作組織、制度框架。完成校企共建校內(nèi)實習實訓基地1個，新建校外實訓基地10個，合作組建產(chǎn)學研聯(lián)合體。實現(xiàn)專業(yè)課教師和企業(yè)技術(shù)人員雙向交流、互通互用。骨干專業(yè)“訂單培養(yǎng)”不少于2個教學班。二、改革人才培養(yǎng)模式。完善“工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式，建立相應(yīng)的課程體系，實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接。核心專業(yè)技能課程實行項目教學、案例教學、場景教學、仿真教學和崗位教學等。三、提升基礎(chǔ)能力。繼續(xù)實施創(chuàng)建特色院校師資隊伍建設(shè)方案。“雙師型”教師占專任專業(yè)課教師70%以上；80%專業(yè)

8、課教師每兩年有兩個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐，聘用企業(yè)工程技術(shù)人員作為專業(yè)課教師的數(shù)量不低于25%。各骨干專業(yè)至少建立有1個具有真實(仿真)職業(yè)氛圍的校內(nèi)實訓中心，與企業(yè)共建至少1個穩(wěn)定的校外實訓基地。四、加快信息化建設(shè)。繼續(xù)加強數(shù)字化校園建設(shè)，建立以教學管理為核心的校園辦公系統(tǒng)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的職業(yè)教育學習新模式。- 1 -2學?；厩闆r及項目進度情況表-1：項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2014年 10 月（預(yù)期目標、驗收要點）2015年 10月（預(yù)期目標、驗收要點）辦學體制機制辦學主體單位（機構(gòu)）1個預(yù)期目標：1個驗收要點：主辦單位相關(guān)證明材料預(yù)期目標：1個驗收要點：主辦單位相關(guān)證明材料合作辦學單位（機構(gòu)

9、）2個預(yù)期目標：2個驗收要點：1、合作協(xié)議；2、工作記錄預(yù)期目標: 2個驗收要點：1、合作協(xié)議；2、工作記錄其他：無辦學經(jīng)費地方生均預(yù)算內(nèi)撥款標準0.17萬元預(yù)期目標：0.21萬元驗收要點：撥款憑證預(yù)期目標：0.21萬元驗收要點：撥款憑證地方財政專項撥款60萬元預(yù)期目標：60萬元驗收要點：撥款憑證預(yù)期目標：60萬元驗收要點：撥款憑證行業(yè)、企業(yè)專項投入貸款余額其他：實習實訓教學儀器設(shè)備數(shù)量1511臺（套）預(yù)期目標：增加到1661臺（套）驗收要點：購置教學儀器設(shè)備清單和憑證預(yù)期目標：增加到1811臺（套）驗收要點：購置教學儀器設(shè)備清單和憑證教學儀器設(shè)備總值750萬元預(yù)期目標：設(shè)備總值達到1110萬

10、元驗收要點：1.設(shè)備賬冊 2.實地考察預(yù)期目標：設(shè)備總值達到1500萬元驗收要點：1.設(shè)備賬冊 2.實地考察校內(nèi)實訓基地/室數(shù)注：“/”欄目需分別填寫數(shù)據(jù)（下同）。11個/39 個預(yù)期目標：12個/54個驗收要點：1、實訓基地、教室統(tǒng)計表；2、實地考察預(yù)期目標：14個/66個驗收要點：1、實訓基地、教室統(tǒng)計表；2、實地考察校外頂崗實習（10人以上）基地數(shù)20個預(yù)期目標：30個驗收要點：1、各專業(yè)基地匯總表；2、實習協(xié)議；3、各專業(yè)實習基地學生分布一覽表預(yù)期目標：40個驗收要點：1、各專業(yè)基地匯總表；2、實習協(xié)議；3、各專業(yè)實習基地學生分布一覽表校內(nèi)生產(chǎn)性實訓（學時）平均比例15%預(yù)期目標：20

11、%驗收要點：1、專業(yè)課程設(shè)置；2、教學計劃；3、實訓大綱預(yù)期目標：22%驗收要點：1、專業(yè)課程設(shè)置；2、教學計劃；3、實訓大綱實踐教學學時占總學時50%以上的專業(yè)數(shù)占專業(yè)總數(shù)的比例80%預(yù)期目標：85%驗收要點：1、各專業(yè)課程設(shè)置；2、教學計劃；3、實訓大綱；4、課程表預(yù)期目標：90%驗收要點：1、各專業(yè)課程設(shè)置；2、教學計劃；3、實訓大綱；4、課程表半年以上頂崗實習學生數(shù)占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的比例100%預(yù)期目標：90%驗收要點：1、實習基地學生分布一覽表；2、各專業(yè)實習安排表預(yù)期目標：100%驗收要點：1、實習基地學生分布一覽表；2、各專業(yè)實習安排表其他：03學?；厩闆r及項目進度情況表-2：

12、項目現(xiàn)有基礎(chǔ)2014年 10月（預(yù)期目標、驗收要點）2015年 10 月（預(yù)期目標、驗收要點）雙證書職業(yè)技能鑒定機構(gòu)/工種數(shù)量1個/ 8 個預(yù)期目標：1個/10個驗收要點：技能鑒定機構(gòu)文件預(yù)期目標：1個/12個驗收要點：技能鑒定機構(gòu)文件“雙證書”專業(yè)占專業(yè)總數(shù)的比例100%預(yù)期目標：100%驗收要點：各專業(yè)“雙證書”考取種類匯總表預(yù)期目標：100%驗收要點：各專業(yè)“雙證書”考取種類匯總表“雙證書”專業(yè)中平均“雙證書”獲取率99%預(yù)期目標：100%驗收要點：1、各專業(yè)獲取“雙證書”學生名單；2、審批表預(yù)期目標：100%驗收要點：1、各專業(yè)獲取“雙證書”學生名單；2、審批表其他：0專業(yè)教師專任專業(yè)

13、教師數(shù)/授課課時數(shù)113人/65068 課時預(yù)期目標：115人/66240課時 驗收要點：1、課程總表；2、教務(wù)處每月課時匯總；3、教師花名冊預(yù)期目標：118人/67968課時 驗收要點：1、課程總表；2、教務(wù)處每月課時匯總；3、教師花名冊從行業(yè)企業(yè)聘請的兼職專業(yè)教師數(shù)/授課課時數(shù)42人/ 24192 課時預(yù)期目標：47人/27072課時 驗收要點：1.課程總表 2.教務(wù)處每月課時匯總 3.兼職教師花名冊預(yù)期目標：53人/30528課時 驗收要點：1.課程總表 2.教務(wù)處每月課時匯總 3.兼職教師花名冊其他：0校企合作簽訂合作協(xié)議的企業(yè)數(shù)20個預(yù)期目標：30個 驗收要點：1、簽訂協(xié)議企業(yè)匯總表

14、；2、合作協(xié)議書預(yù)期目標：40個 驗收要點：1、簽訂協(xié)議企業(yè)匯總表；2、合作協(xié)議書簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)比例90%預(yù)期目標：95 % 驗收要點：1、校企合作協(xié)議書；2、專業(yè)設(shè)置情況一覽表預(yù)期目標：100 % 驗收要點：1、校企合作協(xié)議書；2、專業(yè)設(shè)置情況一覽表合作企業(yè)參與教學的專業(yè)比例75%預(yù)期目標：80%驗收要點：合作企業(yè)參與教學活動的有關(guān)記錄預(yù)期目標：85%驗收要點：合作企業(yè)參與教學活動的有關(guān)記錄合作企業(yè)接收的頂崗實習學生1500人預(yù)期目標：1600人月驗收要點：1、合作企業(yè)接收實習學生的協(xié)議； 2、實習名冊預(yù)期目標：1700人月驗收要點：1、合作企業(yè)接收實習學生的協(xié)議； 2、實習名冊合作

15、企業(yè)接收就業(yè)的學生數(shù)1500人預(yù)期目標：1600人驗收要點：1、合作企業(yè)接收就業(yè)學生協(xié)議書；2、學生就業(yè)統(tǒng)計表預(yù)期目標：1700人驗收要點：1、合作企業(yè)接收就業(yè)學生協(xié)議書；2、學生就業(yè)統(tǒng)計表合作企業(yè)對學校投入的設(shè)備總值0預(yù)期目標：10萬元驗收要點：設(shè)備驗收清單預(yù)期目標：10萬元驗收要點：設(shè)備驗收清單學校對外技術(shù)服務(wù)到款額0預(yù)期預(yù)期：10萬元驗收要點：學校對外技術(shù)服務(wù)各項憑證預(yù)期預(yù)期：10萬元驗收要點：學校對外技術(shù)服務(wù)各項憑證學校培訓企業(yè)員工數(shù)2500人次預(yù)期目標：3000人次驗收要點：1、培訓企業(yè)員工花名冊；2、培訓企業(yè)員工簽到表；3、企業(yè)員工培訓安排表預(yù)期目標：3500人次驗收要點：1、培訓

16、企業(yè)員工花名冊；2、培訓企業(yè)員工簽到表；3、企業(yè)員工培訓安排表其他：0就業(yè)情況畢業(yè)生初次就業(yè)率100%預(yù)期目標：100%驗收要點：學生就業(yè)統(tǒng)計表預(yù)期目標：100%驗收要點：學生就業(yè)統(tǒng)計表畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1600元預(yù)期目標：1700元驗收要點：1、學生工資清單；2、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表預(yù)期目標：1800元驗收要點：1、學生工資清單；2、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表4省財政重點支持建設(shè)項目進度表4-1：建設(shè)項目名稱(示范院校須完成所有六項建設(shè)項目，特色院校須選擇不少于三項建設(shè)項目)建設(shè)負責人吳春英建設(shè)內(nèi)容2014年10月（預(yù)期目標、驗收要點）2015年10月（預(yù)期目標、驗收要點）深化校企合作機構(gòu)與制建設(shè)度預(yù)

17、期目標：建立穩(wěn)定校企合作關(guān)系和有效合作機制，校企合作開展良好有成效。驗收要點：1.河南省動漫技工教育集團批復(fù)文件；2.校企合作指導委員會文件；3.校企合作機構(gòu)章程、計劃、協(xié)議等資料。預(yù)期目標：進一步完善校企機制，深入開展校企合作。驗收要點：1.各類校企合作活動記錄；2.訂單培養(yǎng)、工學結(jié)合及實習基地建設(shè)資料；3.技工教育集團和校企合作指導委員會等有關(guān)資料。校企合作實訓基地建設(shè)預(yù)期目標：校企共建設(shè)校外實訓基地10個，合作共建動漫設(shè)計專業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)合體。驗收要點：1.共建協(xié)議；2.共建方案；3.動漫設(shè)計產(chǎn)學研聯(lián)合體方案。預(yù)期目標：校企共建校外實訓基地10個，初步完成動漫設(shè)計專業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)合體的建設(shè)。驗收

18、要點：1.基地現(xiàn)場查看；2.校企合作共建相關(guān)資料校企教師與專家的培養(yǎng)與交流預(yù)期目標：初步建立專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員雙向交流機制，。驗收要點：1.校企合作協(xié)議；2.校企雙向交流制度及工作記錄。預(yù)期目標：建立專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員雙向交流機制。驗收要點：1.校企合作協(xié)議；2.校企雙向交流制度及工作記錄。完善訂單培養(yǎng)制度預(yù)期目標：建立企合作機制，每個專業(yè)建立1個訂單教育教學班。驗收要點：1.訂單培養(yǎng)協(xié)議；2.訂單培養(yǎng)相關(guān)記錄。預(yù)期目標：完善校企合作機制，每個專業(yè)建立2個訂單教育教學班。驗收要點：1.訂單培養(yǎng)協(xié)議；2.訂單培養(yǎng)相關(guān)記錄。改革人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式預(yù)期目標:構(gòu)建工學結(jié)合、校企合作、

19、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。驗收要點：1.人才培養(yǎng)模式調(diào)研報告及培養(yǎng)方案；2.頂崗實習教學管理辦法；3.校企合作等協(xié)議。預(yù)期目標:完善工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。驗收要點:1.工學結(jié)合教學標準；2.頂崗實習教學管理辦法；3.頂崗實習、校企合作、訂單培養(yǎng)協(xié)議書。課程體系改革預(yù)期目標:以工學結(jié)合為切入點，以學生職業(yè)發(fā)展為導向，將校企合作貫穿培養(yǎng)全過程，形成一體化課程體系。驗收要點:1.企業(yè)調(diào)研、交流的工作報告；2.一體化課程體系人才培養(yǎng)方案；3.考核評價體系。預(yù)期目標:完善一體化人才培養(yǎng)方案。驗收要點:1.完善一體化課程體系人才培養(yǎng)方案；2.工作記錄、總結(jié)和改進措施等；3.企業(yè)調(diào)研、交

20、流的工作報告。教學方式方法改革預(yù)期目標:深入開展“項目教學”、“案例教學”、“場景教學” 、“仿真教學”和“崗位教學”等，進行教學方式方法革新和改良。驗收要點:1.創(chuàng)新教學方式實施方案；2.創(chuàng)新成果展示，包括教學軟件、教案、課堂教學視頻等。預(yù)期目標:建設(shè)并充分利用教學平臺，增強教學的實踐性、針對性和實效性，提高教學質(zhì)量。驗收要點:1.“教學平臺”培訓計劃、實施方案；2.“教學平臺”成果展示，包括教學軟件、教案、教學視頻等。專業(yè)技能教學與頂崗實習預(yù)期目標:落實專業(yè)技能課程教學和頂崗實習工作驗收要點:1.專業(yè)技能課程教學實施方案；2.總課程表；3.學生頂崗實習教學管理辦法。預(yù)期目標:完善專業(yè)技能課

21、程教學和頂崗實習工作，完成技能教學和頂崗實習教學管理辦法。驗收要點:1.專業(yè)技能課程教學實施方案；2.總課程表；3.頂崗實習教學管理辦法。提升基礎(chǔ)能力專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)預(yù)期目標:制訂專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)專業(yè)帶頭人8名，雙師型教師占專任專業(yè)課教師60%以上。驗收要點:1.專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)方案；2.專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師花名冊；3.培養(yǎng)記錄材料（進修、培訓、考察、學術(shù)交流）等。預(yù)期目標:建立專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)機制，重點培養(yǎng)專業(yè)帶頭人8名，雙師型教師占專任專業(yè)課教師70%以上。驗收要點:1.培養(yǎng)記錄材料（

22、進修、培訓、考察、學術(shù)交流）等；2.培養(yǎng)效果的測評材料；3.專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師花名冊。聘請行業(yè)企業(yè)兼職教師預(yù)期目標：通過聘請或引進行業(yè)、企業(yè)的專家、高技能人才到校任教，提升教學水平，促進教師業(yè)務(wù)水平的提升。聘用行業(yè)、企業(yè)兼職教師作為專業(yè)課教師占15%以上。驗收要點：1.相關(guān)協(xié)議（或合同）；2.學生、教師、專家的意見和評價報告；3.兼職教師管理辦法和花名冊。預(yù)期目標：通過聘請或引進行業(yè)、企業(yè)的專家、高技能人才到校任教，提升教學水平，促進教師業(yè)務(wù)水平的提升。聘用行業(yè)、企業(yè)兼職教師作為專業(yè)課教師占25%以上。驗收要點：1.相關(guān)協(xié)議（或合同）；2.學生、教師、專家的意見和評價報告；3.兼

23、職教師管理辦法和花名冊。教師進修與培訓預(yù)期目標：制訂教師進企業(yè)實踐方案，加強教師進修與培訓工作。驗收要點：1.教師進修與培訓方案、計劃和教師進企業(yè)實踐方案；2.教師在企業(yè)進行專業(yè)實踐的記錄材料；3.教師獲取的專業(yè)技術(shù)等級等證書。預(yù)期目標：完善教師進企業(yè)鍛煉方案，加強教師進修與培訓工作。驗收要點：1.教師進修與培訓方案、計劃和教師進企業(yè)實踐方案；2.教師在企業(yè)進行專業(yè)實踐的記錄材料；3.教師獲取的專業(yè)技術(shù)等級等證書。實訓條件預(yù)期目標:擴建和完善校內(nèi)一體化實訓場地，新增10個校外實訓基地。驗收要點:1.擴建和完善一體化實訓室方案；2.學校校內(nèi)實訓中心設(shè)施設(shè)備一覽表；3.新增校外實訓基地協(xié)議書、資料

24、。預(yù)期目標:擴建和完善校內(nèi)一體化實訓場地，新增10個校外實訓基地。驗收要點:1.擴建和完善一體化實訓室方案；2.學校校內(nèi)實訓中心設(shè)施設(shè)備一覽表；3.新增校外實訓基地協(xié)議書、資料。加快信息化建設(shè)數(shù)字化校園建設(shè)預(yù)期目標：建設(shè)數(shù)字化校園，規(guī)劃建設(shè)學校門戶網(wǎng)站及教育教學和管理的平臺與信息系統(tǒng)。驗收要點：相關(guān)功能演示。預(yù)期目標：按標準建設(shè)數(shù)字化校園，實現(xiàn)學校日常工作與數(shù)字化校園平臺的整合。驗收要點：相關(guān)功能演示。數(shù)字化教學資源庫建設(shè)預(yù)期目標:開發(fā)骨干專業(yè)數(shù)字化教學資源，初步建立骨干專業(yè)數(shù)字化教學資源庫。驗收要點:1.專業(yè)教學資源庫建設(shè)方案及管理辦法；2.教學資料（錄像、音、視頻）、課件、試題庫等建設(shè)材料

25、。 預(yù)期目標:完成學校數(shù)字化教學資源庫建設(shè)。驗收要點:1.專業(yè)教學資源庫建設(shè)方案及管理辦法；2.教學資料（錄像、音、視頻）、課件、試題庫等建設(shè)材料。4其他投入資金（市、縣財政、社會、學校等投入資金）支持建設(shè)項目進度表4-2：建設(shè)項目名稱(須按照省財政與其他投入為1:3比例完成規(guī)定建設(shè)項目)建設(shè)負責人吳春英建設(shè)內(nèi)容2014年10月（預(yù)期目標、驗收要點）2015年10月（預(yù)期目標、驗收要點）深化校企合作機構(gòu)與制建設(shè)度預(yù)期目標：建立穩(wěn)定校企合作關(guān)系和有效合作機制，校企合作開展良好有成效。驗收要點：1.河南省動漫技工教育集團批復(fù)文件；2.校企合作指導委員會文件；3.校企合作機構(gòu)章程、計劃、協(xié)議等資料。

26、預(yù)期目標：進一步完善校企機制，深入開展校企合作。驗收要點：1.各類校企合作活動記錄；2.訂單培養(yǎng)、工學結(jié)合及實習基地建設(shè)資料；3.技工教育集團和校企合作指導委員會等有關(guān)資料。校企合作實訓基地建設(shè)預(yù)期目標：校企共建設(shè)校外實訓基地10個，合作共建動漫設(shè)計專業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)合體。驗收要點：1.共建協(xié)議；2.共建方案；3.動漫設(shè)計產(chǎn)學研聯(lián)合體方案。預(yù)期目標：校企共建校外實訓基地10個，初步完成動漫設(shè)計專業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)合體的建設(shè)。驗收要點：1.基地現(xiàn)場查看；2.校企合作共建相關(guān)資料校企教師與專家的培養(yǎng)與交流預(yù)期目標：初步建立專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員雙向交流機制，。驗收要點：1.校企合作協(xié)議；2.校企雙向交流制度及工

27、作記錄。預(yù)期目標：建立專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員雙向交流機制。驗收要點：1.校企合作協(xié)議；2.校企雙向交流制度及工作記錄。完善訂單培養(yǎng)制度預(yù)期目標：建立企合作機制，每個專業(yè)建立1個訂單教育教學班。驗收要點：1.訂單培養(yǎng)協(xié)議；2.訂單培養(yǎng)相關(guān)記錄。預(yù)期目標：完善校企合作機制，每個專業(yè)建立2個訂單教育教學班。驗收要點：1.訂單培養(yǎng)協(xié)議；2.訂單培養(yǎng)相關(guān)記錄。改革人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式預(yù)期目標:構(gòu)建工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。驗收要點：1.人才培養(yǎng)模式調(diào)研報告及培養(yǎng)方案；2.頂崗實習教學管理辦法；3.校企合作等協(xié)議。預(yù)期目標:完善工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。驗收要點

28、:1.工學結(jié)合教學標準；2.頂崗實習教學管理辦法；3.頂崗實習、校企合作、訂單培養(yǎng)協(xié)議書。課程體系改革預(yù)期目標:以工學結(jié)合為切入點，以學生職業(yè)發(fā)展為導向，將校企合作貫穿培養(yǎng)全過程，形成一體化課程體系。驗收要點:1.企業(yè)調(diào)研、交流的工作報告；2.一體化課程體系人才培養(yǎng)方案；3.考核評價體系。預(yù)期目標:完善一體化人才培養(yǎng)方案。驗收要點:1.完善一體化課程體系人才培養(yǎng)方案；2.工作記錄、總結(jié)和改進措施等；3.企業(yè)調(diào)研、交流的工作報告。教學方式方法改革預(yù)期目標:深入開展“項目教學”、“案例教學”、“場景教學” 、“仿真教學”和“崗位教學”等，進行教學方式方法革新和改良。驗收要點:1.創(chuàng)新教學方式實施方

29、案；2.創(chuàng)新成果展示，包括教學軟件、教案、課堂教學視頻等。預(yù)期目標:建設(shè)并充分利用教學平臺，增強教學的實踐性、針對性和實效性，提高教學質(zhì)量。驗收要點:1.“教學平臺”培訓計劃、實施方案；2.“教學平臺”成果展示，包括教學軟件、教案、教學視頻等。專業(yè)技能教學與頂崗實習預(yù)期目標:落實專業(yè)技能課程教學和頂崗實習工作驗收要點:1.專業(yè)技能課程教學實施方案；2.總課程表；3.學生頂崗實習教學管理辦法。預(yù)期目標:完善專業(yè)技能課程教學和頂崗實習工作，完成技能教學和頂崗實習教學管理辦法。驗收要點:1.專業(yè)技能課程教學實施方案；2.總課程表；3.頂崗實習教學管理辦法。提升基礎(chǔ)能力專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師

30、培養(yǎng)預(yù)期目標:制訂專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)專業(yè)帶頭人8名，雙師型教師占專任專業(yè)課教師60%以上。驗收要點:1.專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)方案；2.專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師花名冊；3.培養(yǎng)記錄材料（進修、培訓、考察、學術(shù)交流）等。預(yù)期目標:建立專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師培養(yǎng)機制，重點培養(yǎng)專業(yè)帶頭人8名，雙師型教師占專任專業(yè)課教師70%以上。驗收要點:1.培養(yǎng)記錄材料（進修、培訓、考察、學術(shù)交流）等；2.培養(yǎng)效果的測評材料；3.專業(yè)帶頭人、骨干教師和雙師型教師花名冊。聘請行業(yè)企業(yè)兼職教師預(yù)期目標：通過聘請或引進行業(yè)、企業(yè)的專家、高技能人才到校任教，

31、提升教學水平，促進教師業(yè)務(wù)水平的提升。聘用行業(yè)、企業(yè)兼職教師作為專業(yè)課教師占15%以上。驗收要點：1.相關(guān)協(xié)議（或合同）；2.學生、教師、專家的意見和評價報告；3.兼職教師管理辦法和花名冊。預(yù)期目標：通過聘請或引進行業(yè)、企業(yè)的專家、高技能人才到校任教，提升教學水平，促進教師業(yè)務(wù)水平的提升。聘用行業(yè)、企業(yè)兼職教師作為專業(yè)課教師占25%以上。驗收要點：1.相關(guān)協(xié)議（或合同）；2.學生、教師、專家的意見和評價報告；3.兼職教師管理辦法和花名冊。教師進修與培訓預(yù)期目標：制訂教師進企業(yè)實踐方案，加強教師進修與培訓工作。驗收要點：1.教師進修與培訓方案、計劃和教師進企業(yè)實踐方案；2.教師在企業(yè)進行專業(yè)實踐

32、的記錄材料；3.教師獲取的專業(yè)技術(shù)等級等證書。預(yù)期目標：完善教師進企業(yè)鍛煉方案，加強教師進修與培訓工作。驗收要點：1.教師進修與培訓方案、計劃和教師進企業(yè)實踐方案；2.教師在企業(yè)進行專業(yè)實踐的記錄材料；3.教師獲取的專業(yè)技術(shù)等級等證書。實訓條件預(yù)期目標:擴建和完善校內(nèi)一體化實訓場地，新增10個校外實訓基地。驗收要點:1.擴建和完善一體化實訓室方案；2.學校校內(nèi)實訓中心設(shè)施設(shè)備一覽表；3.新增校外實訓基地協(xié)議書、資料。預(yù)期目標:擴建和完善校內(nèi)一體化實訓場地，新增10個校外實訓基地。驗收要點:1.擴建和完善一體化實訓室方案；2.學校校內(nèi)實訓中心設(shè)施設(shè)備一覽表；3.新增校外實訓基地協(xié)議書、資料。加快信息化建設(shè)數(shù)字化校園建設(shè)預(yù)期目標：建設(shè)數(shù)字化校園，規(guī)劃建設(shè)學校門戶網(wǎng)站及教育教學和管理的平臺與信息系統(tǒng)。驗收要點：相關(guān)功能演示。預(yù)期目標：按標準建設(shè)數(shù)字化校園，實現(xiàn)學校日常工作與數(shù)字化校園平臺的整合。驗收要點：相關(guān)功能演示。數(shù)字化教學資源庫建設(shè)預(yù)期目標:開發(fā)骨干專業(yè)數(shù)字化教學資源，初步建立骨干專業(yè)數(shù)字化教學資源庫。驗收要點:1.專業(yè)教學資源庫建設(shè)方案及管理辦法；2.教學資料（錄像、音、視頻）、課件、試題庫等建設(shè)材料。