財務(wù)部門主管上半年工作總結(jié)

1、精品文檔財務(wù)部門主管上半年工作總結(jié)-word文檔，下載后可編輯修改-財務(wù)部門主管上半年工作總結(jié)輕輕地，春天不留痕跡地走遠了；悄悄的，夏天的氣息越來越濃， 濃的化不開似的。轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來， 我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務(wù)依然繁重，工作的路上會遇到 各種阻力、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充 滿熱情和希望。回望過去，上半年的工作即將告一段落，回顧一下這 幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總匯報如下：一、日常工作：1 .審核、轉(zhuǎn)和調(diào)整了 20xx年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員 往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。2 .根據(jù)會計制

2、度與準則合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供 應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表；做好財務(wù)最基本工作， 所有賬實相符。3 .圓滿完成了 1-2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬 工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付 款過程中（我所知情的情況下），根據(jù)客觀賬齡，積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻 策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有限度的合理性。4 .積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整， 根據(jù)工資方案，準確編 制工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解 釋。5 .指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核

3、算 和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及 管理的極大漏洞，我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序， 完善車間 信息收集報送制度，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值，根據(jù)不同的費 用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。二、下半年設(shè)想：1 .協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則，完善儲運部 組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時 定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒 有人整理記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。2 .加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料， 努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時

4、的檢查倉庫庫 存的合理性和正確性。3 .進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作， 努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。4 .積極推進會計電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟件 開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系， 對會計科目，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照新企業(yè)會計準則 的規(guī)定進行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行（只是在有條件 的部門進行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進行）旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控， 并可大大提 高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。5 .協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作，

5、 進一步明確報表的 名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的及時性和準確性， 為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。三、一點想法：我們財務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進 步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工作 的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向 上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧， 頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶來負 面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作 程序清晰的制度，是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約住 任何人，我們之間也就沒有什么了。上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣 的缺點，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我一 定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作完成的更好更出 色。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng) 濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)